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職位描述：

公司從事進(jìn)口紅酒、火腿、食品、日用百貨和化妝品等。急招店員數(shù)名，待遇面議。

職位描述：

（一）崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)門店經(jīng)營，確保門店運(yùn)營良好；
2. 負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運(yùn)營管理，針對現(xiàn)場貨品、人員、裝修、陳列、制度等執(zhí)行管理到位，監(jiān)督考核和培訓(xùn)員工，完成目標(biāo)
3. 了解顧客需求，并根據(jù)顧客的需求提供介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)；
4. 監(jiān)督每月門店盤點(diǎn)工作，并按規(guī)定上報(bào)公司；
5. 協(xié)助上級處理與改善門店運(yùn)營的問題，維護(hù)與商場物業(yè)的關(guān)系、配合商場物業(yè)完成相關(guān)工作。
（二）崗位要求：
1. 2-3年以上高檔服裝、名品、輕奢/奢侈品、黃金珠寶首飾專賣店/專柜等店長管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉門店店鋪管理流程和規(guī)范，較強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì)管理能力；
3. 能承受一定工作壓力，具有良好的溝通能力、組織能力、邏輯思維能力與客戶服務(wù)技巧，且認(rèn)同公司的企業(yè)文化；
4. 有強(qiáng)有力的執(zhí)行能力、有學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力，并有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

職位描述：

負(fù)責(zé)店里正常運(yùn)轉(zhuǎn)

職位描述：

書店招聘人才，本店主要經(jīng)營教輔 文具 辦公用品。 適合陪讀家長 應(yīng)屆學(xué)生 地址：濱湖壽春中學(xué)旁利港銀河廣場1023號獨(dú)秀書店

職位描述：

公司配備工作車輛 保底5K 工作職責(zé)： 1、對前置倉附近3-8公里范圍能的路線熟悉； 2、手機(jī)上收到客戶訂單，及時(shí)進(jìn)行配送，確保配送及時(shí)度； 3、定期對前置倉庫存進(jìn)行盤點(diǎn)； 4、杜絕錯(cuò)漏發(fā)； 5、負(fù)責(zé)向轄區(qū)內(nèi)汽車修理廠推廣公司產(chǎn)品 6、能夠獨(dú)立拜訪市場客戶及制定可行性方案； 任職要求： 1、40周歲以下，身體健康； 2、能熟練駕駛電瓶車 3、溝通能力良好，有責(zé)任心。 4、有銷售經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先錄取

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能有效管理所屬門店的團(tuán)隊(duì)并完成公司制定的工作目標(biāo)； 2、具有較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通能力； 3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域2-5家商場門店的銷售指標(biāo)，并協(xié)助管轄門店完成銷售指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)管轄門店（直營或加盟店）每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，及巡店管理，以提高管轄門店的業(yè)績。 任職要求： 1、性別不限，年齡在25—40歲之間，大專以上學(xué)歷； 2、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、執(zhí)行力； 3、有三年以上銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；有連鎖品牌門店管理的經(jīng)驗(yàn) 4、能接受異地出差，有翡翠玉石、珠寶行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

As our Nike Store Head Coach your mission will be to create an environment within a single medium to large volume store that will provide a premium consumer experience, front line of delivery of the premium employee experience and implement programs/processes to drive business results. Responsibilities: ? Plans the work of employees with a daily or short term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development ? and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. ? Responsible for all aspects of managing a single small volume store ? Manage people, store operations and store environment to achieve sales, service, organization, customer satisfaction and profitability goals and ? maintain operational standards. ? Manage store's day to day revenue and payroll expense ? Manage associates, leads or Dept. managers and develop in-store talent. ? Responsible for communication and delivery of rewards and recognition for store team ? Work with District or Area Manager and corporate Loss Prevention to address Loss Prevention issues within store. ? Deliver a premium consumer and employee experience and implement/execute global and regional programs to drive business results 工作職責(zé)： ? 人員管理工作—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見； ? 負(fù)責(zé)單個(gè)中/大型店鋪的所有營運(yùn)管理； ? 管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)； ? 管理店鋪的每日收入和薪資支出； ? 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展； ? 負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn)； ? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問題； ? 提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績； ? 要求：大專學(xué)歷，本科學(xué)歷更佳。有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。能夠讀寫簡單的英文工作文件。

職位描述：

負(fù)責(zé)店內(nèi)日常工作
配合升卡
能吃苦積極上進(jìn)
干凈大方

職位描述：

負(fù)責(zé)小賣部的收銀

職位描述：

1、負(fù)責(zé)店鋪的日常營運(yùn)管理，保證店鋪按照營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)有序運(yùn)作；
2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)完成每月銷售業(yè)績目標(biāo)；
3．分解每月業(yè)績目標(biāo)，激勵(lì)員工完成個(gè)人目標(biāo)；
4、店鋪員工的招聘面試、培訓(xùn)和日常管理，建立有活力，有執(zhí)行力的高效團(tuán)隊(duì)；
5、負(fù)責(zé)店鋪陳列、倉庫整理、貨品管理等工作。
6、完成其他日常工作報(bào)表。
崗位要求：
1、初中以上學(xué)歷；
2、具有良好的人際溝通能力和執(zhí)行力，擅長團(tuán)隊(duì)管理，具備一定的銷售能力和數(shù)據(jù)分析能力；
3、兩年以上服裝零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上服裝零售行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1，負(fù)責(zé)店內(nèi)人員的監(jiān)督與管理

2，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)店內(nèi)用品的損耗并補(bǔ)充

3，負(fù)責(zé)提升店內(nèi)業(yè)績，做好業(yè)績監(jiān)督與管理

崗位要求：

1，有企圖心，有理想有抱負(fù)

2，電腦操作能力熟練

3，良好的溝通能力和語言能表達(dá)能力

4，能接受公司的企業(yè)文化

福利待遇：

1，公司提供食宿，宿舍基礎(chǔ)設(shè)施齊備，食堂提供午餐和晚餐

2，每月團(tuán)建，公司有每月的大團(tuán)建和團(tuán)隊(duì)的團(tuán)建

3，公司繳納社保

4，每年有2次出國旅游機(jī)會(huì)

職位描述：

1. 執(zhí)行店鋪日常運(yùn)營管理工作；
2. 協(xié)助制定店鋪運(yùn)營策略、計(jì)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行運(yùn)營計(jì)劃；
3. 協(xié)助進(jìn)行基礎(chǔ)的店鋪推廣執(zhí)行；
4. 與美工配合進(jìn)行店鋪裝修、產(chǎn)品頁面完善優(yōu)化；
【任職要求】
1、一年以上淘寶品牌店或天貓商城運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的溝通與表達(dá)能力；
3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與工作激情，良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心；
5、積極完成上級安排的任務(wù)。
福利待遇：
1、工作時(shí)間：9:15-12:15 13:30-18:00 雙休；
2、購買五險(xiǎn)一金：五險(xiǎn)保障您退休生活質(zhì)量水平，一金為您提前準(zhǔn)備購房基礎(chǔ)；
3、年底獎(jiǎng)金：讓您春節(jié)輕輕松松回家過年，日常開支隨便花；
4、帶薪年假：凡工作年滿一周年的正式員工享有5天帶薪年假；
5、辦公環(huán)境：現(xiàn)代化辦公環(huán)境溫馨舒適，寬松親密的工作氛圍；
6、節(jié)假福利：過年過節(jié)驚喜不斷，公司組織溫馨節(jié)日活動(dòng)，給您一個(gè)充滿歸屬感的家；
7、發(fā)展平臺：國際知名集團(tuán)旗下子公司，縱深行業(yè)拔尖高端品牌領(lǐng)域?qū)⒔?0年載；
8、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：大集團(tuán)每年春季提供免費(fèi)培訓(xùn)報(bào)名學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，個(gè)人提升學(xué)歷可申請公司學(xué)位提升補(bǔ)貼；
9、旅行機(jī)會(huì)：公司不定期組織優(yōu)秀員工國內(nèi)外參展并帶薪旅游機(jī)會(huì)，你去旅行，我來給錢；
10、內(nèi)部晉升：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，提供晉升機(jī)會(huì)，員工入職滿一年可申請職位晉升考核，職位空缺等你來。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)門店人員的日常管理和培訓(xùn)，使員工具備良好的服務(wù)能力和銷售技巧。
2. 負(fù)責(zé)門店商品的陳列和促銷活動(dòng)的執(zhí)行，提高店鋪的形象和業(yè)績。
3. 協(xié)調(diào)門店的各項(xiàng)工作，包括庫存、物流、訂單處理等，確保門店正常、高效地運(yùn)營。

任職要求：
1. 具備2年以上門店管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的團(tuán)隊(duì)管理和調(diào)度能力，能夠熟練地運(yùn)用Office軟件。
2. 具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識，對待顧客友好熱情、主動(dòng)解決問題、注重顧客體驗(yàn)。
3. 工作態(tài)度積極認(rèn)真，能夠承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠勝任不同類型的門店管理工作。

職位描述：

工作職責(zé):

作為藥店店長,你將負(fù)責(zé)管理該藥房的所有業(yè)務(wù)。包括:

1. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行藥房銷售策略和銷售目標(biāo),確保藥房銷售工作高效有序。

2. 負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督藥房員工的工作,確保員工的工作質(zhì)量和效率。

3. 負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督藥房藥品的庫存和銷售,確保藥品的質(zhì)量和安全性。

4. 負(fù)責(zé)處理和解決藥房日常經(jīng)營中的問題,確保藥房的正常運(yùn)營。

5. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行藥房的品牌營銷策略,提升藥房知名度和銷售額。

6. 負(fù)責(zé)與其他部門的溝通和協(xié)作,確保藥房業(yè)務(wù)與公司整體業(yè)務(wù)的無縫銜接。

7. 負(fù)責(zé)對藥房設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和升級,確保藥房的安全性和舒適性。

8. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行藥房的人員培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工的專業(yè)知識和技能水平。

任職資格:

1. 本科以上學(xué)歷,藥學(xué)或醫(yī)學(xué)專業(yè)背景,5年以上藥店管理經(jīng)驗(yàn)。

2. 熟悉藥店管理流程,具備良好的藥品知識和醫(yī)學(xué)知識。

3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,具備一定的市場分析能力。

4. 具備良好的決策和判斷能力,具備一定的銷售預(yù)測和市場拓展能力。

5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心,具備一定的抗壓能力。

6. 熟練掌握常用辦公軟件,具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識。

職位描述：

西安高新企業(yè)推薦
【用工單位】：鴿子侯連鎖店
【招聘人數(shù)】：50人
【招聘崗位】：服務(wù)員，收銀員
【面試要求】：16-40歲，男女不限，能吃苦耐勞，身體健康，需要辦理健康證（集體辦理）。
【工作時(shí)間】：早上11：00-14:00；下午17:00-22：00.每天工作8小時(shí)，月休4天
【福利待遇】：包吃包住，發(fā)放過節(jié)禮品，節(jié)日福利，另評選優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)。
【薪資待遇】：試用期3個(gè)月，試用期工資底薪3500元 全勤200元，轉(zhuǎn)正薪資4000,有晉升空間（門店經(jīng)理，店長），每月20日發(fā)放薪資。
【面試地址】：中登廣場
【工作地址】：西安市范圍內(nèi)各個(gè)分店