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職位描述：

崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)天勁大藥房直營門店的經(jīng)營及管理工作：
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定門店的年度目標(biāo)及經(jīng)營方針；
2、完善門店銷售運(yùn)營機(jī)制；
3、負(fù)責(zé)門店排班、日常事務(wù)的分工管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導(dǎo)相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)門店?duì)I銷活動(dòng)的組織與執(zhí)行，分析追蹤每月營業(yè)情況，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
5、規(guī)范門店管理規(guī)章制度和服務(wù)操作流程，提升顧客購物體驗(yàn)及復(fù)購率；
6、負(fù)責(zé)門店突發(fā)事件的處理。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，有執(zhí)業(yè)藥師資格證；
2、1年以上大型連鎖企業(yè)店長工作經(jīng)歷；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。

職位描述：

一、崗位職責(zé)（具體工作內(nèi)容）
1.貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營管理工作要求，全面負(fù)責(zé)店面日常經(jīng)營管理工作;
2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營目標(biāo)，制定年度租售任務(wù)，保障租售目標(biāo)的達(dá)成
3.組建并培養(yǎng)一支高效、專業(yè)的店面團(tuán)隊(duì)，通過定期培訓(xùn)和激勵(lì)，提高團(tuán)隊(duì)的服務(wù)意識(shí)和專業(yè)水平;
4.及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整租售政策，快速響應(yīng)市場(chǎng);
5.嚴(yán)控車輛風(fēng)險(xiǎn)，做好車輛管理，發(fā)生違約風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，及時(shí)采取有效措施，避免公司利益損失;
6.車輛交付和租金催收;
7.與其他部門保持良好溝通和協(xié)作，推進(jìn)店面工作順利開展；
8.可接受駐外或調(diào)配。

二、崗位任職資格或人員素質(zhì)要求
1.學(xué)歷水平：本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀的，可放寬至大專）
2.工作經(jīng)驗(yàn)：汽車維修類專業(yè)，5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車4S店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3.熟悉車輛運(yùn)營、平臺(tái)對(duì)接等相關(guān)流程，并能熟練操作電腦

職位描述：

一、基本要求
性別不限，22-30歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；真誠、開朗、感恩、責(zé)任心、有夢(mèng)想有追求；具備實(shí)干精神，具有空杯心態(tài)，具有學(xué)習(xí)心態(tài)能力。
二、經(jīng)驗(yàn)要求
1、2年及以上大型實(shí)體單店或連鎖門店經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；

2、有帶團(tuán)隊(duì)、現(xiàn)場(chǎng)銷售、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營管理、顧客維護(hù)、活動(dòng)策劃、成本管控相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的組織能力，溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行力、發(fā)現(xiàn)并解決問題能力；

4、對(duì)待工作要積極主動(dòng)，處理問題重在解決效果與效率；
三、工作職責(zé)
1、協(xié)助店長根據(jù)每月、每日具體情況落實(shí)銷售目標(biāo)的達(dá)成方法；
2、協(xié)助店長對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；
3、為各部門人員排班，安排工作時(shí)間，保證正常營業(yè)；
4、監(jiān)管員工儀容儀表、工作態(tài)度及服務(wù)情況，有異常匯報(bào)并處理；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)管前臺(tái)部是否按規(guī)定程序進(jìn)行正常工作；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)管后臺(tái)部是否按規(guī)定程序進(jìn)行正常工作；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助處理店內(nèi)突發(fā)事件及顧客客訴；
8、負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)相關(guān)設(shè)施、設(shè)備的關(guān)注及維護(hù)；

職位描述：

【百勝簡(jiǎn)介】百勝中國控股有限公司是中國領(lǐng)先的餐飲公司，致力于成為全球最創(chuàng)新的餐飲先鋒。自從1987年餐廳開業(yè)以來，截至2020年6月底，百勝中國在中國的足跡遍布所有省市自治區(qū)（港澳臺(tái)除外），在1400多座城鎮(zhèn)經(jīng)營著9954家餐廳。2020年，百勝中國位列《財(cái)富》美國500強(qiáng)排行榜第361位。百勝中國于2019年、2020年連續(xù)兩年入選彭博性別平等指數(shù)，并榮獲中國杰出雇主認(rèn)證。百勝中國從Yum! Brands（紐約證券交易所代碼：YUM）分拆出來之后，于2016年11月1日獨(dú)立在紐約證券交易所上市，股票代碼為YUMC。百勝中國于2020年9月10日在香港聯(lián)合交易所主板正式掛牌上市，股票代碼為9987。百勝中國在中國市場(chǎng)擁有肯德基、必勝客和塔可貝爾三個(gè)品牌的獨(dú)家運(yùn)營和授權(quán)經(jīng)營權(quán)，并完全擁有東方既白、小肥羊、黃記煌和COFFii

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)賣場(chǎng)的商品管理、調(diào)整、優(yōu)化、陳列、報(bào)損等。
2、負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)、會(huì)員活動(dòng)、內(nèi)購會(huì)等活動(dòng)的執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)品調(diào)研，具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營效益分析能力。
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)成員的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬制定建議及相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
5、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)的工作對(duì)接；
6、負(fù)責(zé)門店所在區(qū)域的異業(yè)聯(lián)合。
崗位要求：
1、25-45歲，男女不限，兩年以上終端門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、銷售管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。

上班時(shí)間：上二休一
薪資結(jié)構(gòu)：底薪 績效 提成 社保
晉升平臺(tái)：
店長—店經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—部門總監(jiān)—銷售中心總監(jiān)

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、彈性工作、定期體檢

職位描述：

康姿百德集團(tuán)直聘地區(qū)直營店經(jīng)理【薪酬福利】?1、底薪5000元/月 月銷售總額提成 季度獎(jiǎng)金等，月薪15K-20K左右；?2、股權(quán)激勵(lì)；?3、五險(xiǎn)一金；?4、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金；?5、每年1-2次帶薪旅游；?6、帶薪培訓(xùn)（免費(fèi)住宿、報(bào)銷往返路費(fèi)）；?7、享受國家相關(guān)法定假日；?【崗位要求】?1、學(xué)歷：高中（中專）及以上；?2、年齡：28-43歲；?3、有終端銷售經(jīng)驗(yàn)；?4、有主管、經(jīng)理、店長、賣場(chǎng)經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、優(yōu)秀的銷售代表、業(yè)務(wù)代表等相關(guān)職業(yè)的優(yōu)先考慮；?【崗位要求】?1、執(zhí)行公司的方案政策，完成店面總體的銷售目標(biāo)；?2、管理100-300平米的自營店面；?3、管理6-12名銷售人員；?4、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)及后期管理；?【公司扶持】?每家自營店配有內(nèi)勤1名（票據(jù)、NC數(shù)據(jù)錄入、采購、考勤等）、綜合管理中心負(fù)責(zé)人（對(duì)接訂貨、工資、社保、貨款審核等日常非銷售事務(wù)）、6-12名銷售人員、專業(yè)指導(dǎo)人員，同時(shí)享有大區(qū)經(jīng)理及總經(jīng)理直接或間接的指導(dǎo)。?【晉升與發(fā)展】?自營店長--大區(qū)經(jīng)理--區(qū)總經(jīng)理--公司高管?【工作地址】本地康姿百德直營店（百度地圖搜索即可定位）?【總部地址】?河北秦皇島市康姿百德街1號(hào)康姿百德集團(tuán)?康姿百德集團(tuán)有限公司成立于2004年，目前共有專賣店近500家，遍布全國20多個(gè)省、自治區(qū)、直轄市。?康姿百德自營公司成立于2014年，截止目前，已有近200家自營店正式運(yùn)營。?自營店面分布：天津、重慶兩個(gè)直轄市及黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古、河北、山東、江蘇、安徽、湖北、湖南、陜西、山西、甘肅、四川、重慶、廣東、浙江、云南、貴州、江西等20多個(gè)省。?因公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,現(xiàn)誠摯邀請(qǐng)有想法、愿意挑戰(zhàn)高薪、挑戰(zhàn)自我的有志之士加入！3月12日?16:05 年齡要求：28-43歲 職能類別：銷售主管銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：銷售經(jīng)理區(qū)域銷售渠道銷售市場(chǎng)營銷銷售代表業(yè)務(wù)代表運(yùn)營經(jīng)理客戶代表店長經(jīng)理

職位描述：

工作職責(zé):

作為藥店店長,你將負(fù)責(zé)管理該藥房的所有業(yè)務(wù)。包括:

1. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行藥房銷售策略和銷售目標(biāo),確保藥房銷售工作高效有序。

2. 負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督藥房員工的工作,確保員工的工作質(zhì)量和效率。

3. 負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督藥房藥品的庫存和銷售,確保藥品的質(zhì)量和安全性。

4. 負(fù)責(zé)處理和解決藥房日常經(jīng)營中的問題,確保藥房的正常運(yùn)營。

5. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行藥房的品牌營銷策略,提升藥房知名度和銷售額。

6. 負(fù)責(zé)與其他部門的溝通和協(xié)作,確保藥房業(yè)務(wù)與公司整體業(yè)務(wù)的無縫銜接。

7. 負(fù)責(zé)對(duì)藥房設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和升級(jí),確保藥房的安全性和舒適性。

8. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行藥房的人員培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工的專業(yè)知識(shí)和技能水平。

任職資格:

1. 本科以上學(xué)歷,藥學(xué)或醫(yī)學(xué)專業(yè)背景,5年以上藥店管理經(jīng)驗(yàn)。

2. 熟悉藥店管理流程,具備良好的藥品知識(shí)和醫(yī)學(xué)知識(shí)。

3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,具備一定的市場(chǎng)分析能力。

4. 具備良好的決策和判斷能力,具備一定的銷售預(yù)測(cè)和市場(chǎng)拓展能力。

5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心,具備一定的抗壓能力。

6. 熟練掌握常用辦公軟件,具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作。
2、傳達(dá)并執(zhí)行公司的工作計(jì)劃。
3、對(duì)門店所屬人員的考評(píng)提出合理建議。
4、指導(dǎo)員工的工作，提高銷售、達(dá)成門店業(yè)績。
5、倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境。
6、嚴(yán)格控制損耗率、經(jīng)營成本。
7、進(jìn)行庫存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)提交。
8、保障營運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理，設(shè)備的日常保養(yǎng)。

9、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。

10、向分管部門領(lǐng)導(dǎo)反饋門店相關(guān)運(yùn)營的信息。

福利待遇：

入職即購買社保，有年假 培訓(xùn)機(jī)會(huì) 生日禮物 過節(jié)福利 交通補(bǔ)助 績效獎(jiǎng)金等各項(xiàng)福利，每年有調(diào)薪機(jī)會(huì)，更有健全的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機(jī)制和扶持合伙人創(chuàng)業(yè)計(jì)劃

晉升方向：店長→區(qū)域運(yùn)營→合伙人

任職要求

1、從事過生鮮行業(yè)店長崗位優(yōu)先考慮；

2、對(duì)生鮮行業(yè)感興趣，可考慮應(yīng)屆畢業(yè)生市場(chǎng)營銷及相關(guān)專業(yè)；

3、責(zé)任心強(qiáng)，有親和力及服務(wù)意識(shí)；

職位福利：交通補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金

職位描述：

一、崗位職責(zé)：1、具有執(zhí)業(yè)藥師、初級(jí)藥師證；2、對(duì)顧客提供購藥咨詢，指導(dǎo)顧客安全、合理用藥。3、負(fù)責(zé)國家有專門管理要求藥品的銷售、臺(tái)賬記錄等管理工作。5、負(fù)責(zé)登記銷售處方藥的銷售咨詢、登記及銷售工作。6、嚴(yán)格按公司制度、工作程序、以及考核細(xì)則規(guī)定內(nèi)容，有序開展工作。保證公司GSP及各項(xiàng)任務(wù)檢查合格。7、其他相關(guān)工作。二、崗位要求：1、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有藥師資格 2、大專以上學(xué)歷 年齡要求：20-43歲 職能類別：藥庫主任/藥劑師 關(guān)鍵字：藥師

職位描述：

工作要求;有無經(jīng)驗(yàn)均可 20-39周歲男女均可 海產(chǎn)品谷物銷售 工作時(shí)間：正常八小時(shí)工作制

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 熟練掌握現(xiàn)金和POS機(jī)等收銀工具的操作方法；
2. 準(zhǔn)確計(jì)算顧客應(yīng)付款項(xiàng)并開具發(fā)票；
3. 維護(hù)收銀臺(tái)、貨幣和零鈔的安全管理；
4. 負(fù)責(zé)日常收銀記錄、統(tǒng)計(jì)和報(bào)表制作；
5. 積極配合上級(jí)完成其他相關(guān)工作任務(wù)。

任職要求：
1.熟練使用收銀工具和Microsoft Office辦公軟件；
2.認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.具有一年以上收銀員工作經(jīng)驗(yàn)更佳；

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)加盟店面的日常工作，保障門店日常運(yùn)行，經(jīng)營狀態(tài)良好；
2、全面掌握店面運(yùn)營、運(yùn)作情況，改善經(jīng)營方式；
3、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
4、監(jiān)督產(chǎn)品陳列、門店VI和客戶服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)指導(dǎo)。
任職要求
1、學(xué)歷： 大專及以上學(xué)歷
2、專 業(yè)： 連鎖經(jīng)營、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、經(jīng) 驗(yàn)： 2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、個(gè)人素質(zhì)： 精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力
5、可接受出差

職位描述：

1 - 負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、人事、行政后勤、信息管理等相關(guān)管理工作，并定期監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；2 - 在公司領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)督促財(cái)務(wù)、器械、后勤部門保證醫(yī)療所需物資器械供應(yīng)工作；3 - 負(fù)責(zé)每月醫(yī)院預(yù)算，掌握財(cái)務(wù)開支、基建、維修以及雙美門店財(cái)產(chǎn)物資的管理工作；4 - 負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院相關(guān)工作制度，醫(yī)院管理規(guī)范、服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，并定期檢查考核落實(shí)情況；5 - 負(fù)責(zé)全院醫(yī)務(wù)管理、醫(yī)療規(guī)范和醫(yī)療質(zhì)量管理；6 - 負(fù)責(zé)對(duì)外工作往來及接待公關(guān)工作；7 - 負(fù)責(zé)全院業(yè)務(wù)報(bào)表、藥房和庫房進(jìn)銷存報(bào)表、醫(yī)師和咨詢師業(yè)績報(bào)表的審核，每月上報(bào)公司；8 - 做好醫(yī)院各類人才的規(guī)劃、儲(chǔ)備和培養(yǎng)工作；9 - 負(fù)責(zé)處理醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛，重大問題及時(shí)上報(bào)公司醫(yī)務(wù)部，并做好善后處理工作；10 - 負(fù)責(zé)醫(yī)院環(huán)境、設(shè)施及相關(guān)醫(yī)療條件的配置工作；11 - 負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技人員的資格審定，專業(yè)知識(shí)和技術(shù)考核管理工作。 年齡要求：28-38歲 職能類別：美容店長 關(guān)鍵字：醫(yī)美護(hù)膚美容

職位描述：

工作職責(zé)： ? 人員管理工作—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見； ? 負(fù)責(zé)單個(gè)小/中型店鋪的所有營運(yùn)管理； ? 管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)； ? 管理店鋪的每日收入和薪資支出； ? 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展； ? 負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn)； ? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問題； ? 提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績。 ? 要求：4年大學(xué)學(xué)歷以上，有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)直營門店的日常運(yùn)營，包括人員、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)等日常管理工作，及應(yīng)急事件的及時(shí)處理和上報(bào)；
2、 負(fù)責(zé)將體驗(yàn)式營銷模式有效貫徹落實(shí)到門店運(yùn)營中，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成直營店的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)，并不斷提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績；
3、 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)開拓和裂變營銷，定期策劃和組織店內(nèi)、店外各類高品質(zhì)的用戶體驗(yàn)活動(dòng)；
4、 負(fù)責(zé)組建高效團(tuán)隊(duì)，針對(duì)員工的表現(xiàn)提供輔導(dǎo)和培訓(xùn)，提升員工技能。
任職要求:
1、40歲以內(nèi)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、高端零售行業(yè)或豪華汽車品牌5年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備以用戶體驗(yàn)為核心的服務(wù)意識(shí)，和打造高品質(zhì)用戶體驗(yàn)的管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備一定的團(tuán)隊(duì)組建和管理能力，能夠針對(duì)團(tuán)隊(duì)工作表現(xiàn)進(jìn)行有效的反饋和及時(shí)的幫助。

備注：具體地點(diǎn)以后續(xù)建店實(shí)際位置為準(zhǔn)