崗位職責： 1、對所轄區(qū)域眾包運力搭建、規(guī)劃、對區(qū)域服務質量負責； 對所轄區(qū)域運力進行精細化管理； 2、騎手管理：日常管理和培訓（新人培訓和標準化服務培訓） 3、根據公司總體經營計劃目標合理分解到區(qū)域，推動并確保各項經營管理指標的順利完成； 4、線下與其他部門協(xié)同，做好供需平衡，確保提供運力服務；協(xié)助公司完善各項SOP； 5、通過多維度眾包數(shù)據分析；參與策劃、運營，通過一系列運營策略增加運力，增強運力彈性； 6、對平臺、商戶、騎手溝通與維護，妥善處理突發(fā)事件及危機；保障商戶、用戶體驗，樹立良好的公司形象。 任職資格： 1、大專及以上學歷，一年以上物流管理相關經驗； 2、具備出色的溝通能力、協(xié)調能力、執(zhí)行力強； 3、對工作認真，有上進心，責任心，抗壓能力強，能吃苦； 4、注重團隊協(xié)作，有強烈的團隊意識； 5、熟練使用辦公軟件。
福秀
1、大專（含）以上學歷，5年以上第三方物流經驗，其中3年以上管理經驗； 2、熟悉使用倉庫運作，熟練掌握ERP倉儲系統(tǒng)； 3、控制倉儲成本，負責庫存商品的有效管控； 4、安全防損體系建立、控制和降低耗損； 5、負責作業(yè)流程的優(yōu)化，保證產能和人均生產效率，能夠妥善處理各類突發(fā)情況； 6、掌握內倉各部門運作，并能監(jiān)控數(shù)據變化，實時調整人力分配； 7、倉儲團隊建設與管理，激發(fā)團隊激情，帶過50人以上團隊優(yōu)先考慮。
黃小姐
崗位職責：
1、在合理的成本下，準確準時制定合理的物料計劃并組織實施。
2、監(jiān)控客戶需求分析及客戶交付狀態(tài)，協(xié)調各類客戶交付相關問題，保證客戶交付指標達成。
3、審核生產計劃及物料計劃的下達(合理性，準確性，連續(xù)性)，管控并定期分析成品/原材料庫存，制定成品/原材料降庫存計劃(含呆廢料處理計劃)，并跟蹤落實保證庫存指標達成。
4、結合公司的庫存目標， 進行庫存結構、庫存量的策劃與實施，減少呆料，提高生產支持能力。
5、管控生產進度及供應商訂單交付執(zhí)行情況，統(tǒng)籌供應商交付績效管理。
6、管控成品發(fā)運和原材運輸按正常物流模式進行，防止物流額外運費的發(fā)生。
7、負責物流部人員的績效評定，優(yōu)化計劃相關工作流程，制定相應的團隊及個人工作計劃，按計劃開展工作。
8、物流相關應急突發(fā)事件的組織、處理、上報。
9、遵守公司及車間各項規(guī)章制度，服從公司/領導其他工作安排。
任職要求：
1、學歷要求：本科及以上
2、工作經驗：同崗管理經驗5年以上，有PMC物控相關工作經驗，熟悉物料采購流程、倉儲管理制度、庫存控制方法，根據實際情況安排生產計劃并及時跟進生產。
3、崗位技能：
a、熟悉ERP操作系統(tǒng)，熟練office軟件，較強的excel操作和分析能力。
b、較強的團隊管理能力和溝通能力，團隊協(xié)作意識強，
c、熟悉汽車線束生產行業(yè)或者熟悉江鈴物流體系。
其他要求：身體健康，積極上進
熊女士/人事
崗位職責：
1、在合理的成本下，準確準時制定合理的物料計劃并組織實施。
2、監(jiān)控客戶需求分析及客戶交付狀態(tài)，協(xié)調各類客戶交付相關問題，保證客戶交付指標達成。
3、審核生產計劃及物料計劃的下達(合理性，準確性，連續(xù)性)，管控并定期分析成品/原材料庫存，制定成品/原材料降庫存計劃(含呆廢料處理計劃)，并跟蹤落實保證庫存指標達成。
4、結合公司的庫存目標， 進行庫存結構、庫存量的策劃與實施，減少呆料，提高生產支持能力。
5、管控生產進度及供應商訂單交付執(zhí)行情況，統(tǒng)籌供應商交付績效管理。
6、管控成品發(fā)運和原材運輸按正常物流模式進行，防止物流額外運費的發(fā)生。
7、負責物流部人員的績效評定，優(yōu)化計劃相關工作流程，制定相應的團隊及個人工作計劃，按計劃開展工作。
8、物流相關應急突發(fā)事件的組織、處理、上報。
9、遵守公司及車間各項規(guī)章制度，服從公司/領導其他工作安排。
任職要求：
1、學歷要求：本科及以上
2、工作經驗：同崗管理經驗5年以上，有PMC物控相關工作經驗，熟悉物料采購流程、倉儲管理制度、庫存控制方法，根據實際情況安排生產計劃并及時跟進生產。
3、崗位技能：
a、熟悉ERP操作系統(tǒng)，熟練office軟件，較強的excel操作和分析能力。
b、較強的團隊管理能力和溝通能力，團隊協(xié)作意識強，
c、熟悉汽車線束生產行業(yè)或者熟悉江鈴物流體系。
其他要求：身體健康，積極上進
熊女士/人事
職責描述：一、市場調研、客戶開發(fā) 1、完成物流供應商、渠道目錄確定意向供應商； 2、完成市場物流調研報告、物流方案調研等； 3、完成市場供需關系調研，尋找意向客戶； 4、協(xié)助上司制定物流項目各項經營指標，并追蹤落實完成進度情況； 5、協(xié)助上司對負責項目的工作進行日常監(jiān)督和管理。 二、物流方案 1、跟蹤簽約客戶物流途徑制定運輸物流方案、完成渠道物流方案等； 2、做好負責項目的相關培訓及各類文件上報工作； 3、根據公司發(fā)展需要，做好人才儲備工作。 三、日常管理 1、商務管理部分：合同管理、供應商管理、價格管理、KPI考核、結算管理等； 2、內部生產計劃銜接、協(xié)調，對外做好公共碼頭協(xié)調靠離泊，計量等； 3、跟進分管項目各項工作開展情況； 4、協(xié)助做好分管項目成本控制工作； 5、完成上司交辦的其他工作。 任職要求： 1、物流專業(yè)大專及以上學歷； 2、3年及以上物流工作經驗； 3、能夠接受出差及國內項目派遣。 4、陽光、積極、向上
18870718707
崗位職責：1、 負責拓展省外相關業(yè)務，包含客戶管理、人員管理、車輛管理、貨物管理、安全管理等；2、 認真貫徹、執(zhí)行公司的各項工作決議，落實公司下達的經濟指標，根據公司的部署，制定區(qū)域的發(fā)展規(guī)劃和年度各項工作指標；3、 熟悉省外業(yè)務整體市場情況，督促提升業(yè)績目標，完成公司定期下達的目標任務；4、對工作中出現(xiàn)的問題進行指導，提高服務質量，避免客戶的流失。5、制定與執(zhí)行物流工作計劃，建立完整的管理體系；6、協(xié)助部門副總省外業(yè)務開發(fā)及維護工作；7、定期對部分人員的工作進行指導、培訓、監(jiān)督職位要求：1、大專以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)；2、有3年以上同崗位的工作經驗；3、熟悉物流管理業(yè)務流程，有豐富的流程管理操作技能；4、能適應高速發(fā)展的快節(jié)奏模式；5、良好的溝通及談判能力，獨立工作能力強，抗壓性強；6、邏輯清晰，有責任心，具有較強的團隊協(xié)作能力。7、年齡30歲--35歲。原標題：《區(qū)域經理》
李女士
崗位職責：
1.掌握公司物流運作標準，負責工廠的物流系統(tǒng)運作，管理公司物流資源，組織物流人員對公司物流系統(tǒng)進行設計、規(guī)劃，并實施及優(yōu)化，向公司物流平臺輸出改進成果
2.負責管理工廠主生產計劃、采購計劃、發(fā)運計劃的實施，監(jiān)控中期能力需求分析，改進計劃管理系統(tǒng)
3.實施和監(jiān)督工廠物料管理各個環(huán)節(jié)，確保庫存管理有序，包括盤點、存貨差異、客戶結算等，改進庫存管理水平
4.協(xié)調工廠內各部門有效完成生產計劃，滿足客戶供貨
5.參與供應商物流管理，提高供應商物流供貨水平
6.負責物流各個環(huán)節(jié)在工廠內的實施，包括包裝、運輸、物料轉移等
7.負責團隊員工技能持續(xù)提升，帶領本部門員工完成本部門的業(yè)績指標
任職資格：
1.本科學歷，5年以上物流管理經驗
2.較強溝通協(xié)調與管理能力，能夠有效地領導和管理團隊
3.具備良好的數(shù)據分析和決策能力，能夠根據數(shù)據做出正確的物流管理決策
4.工作認真負責，有責任心，抗壓力強
廖圣壽
一、【工作地點】 根據個人意愿就近分配 二、【崗位要求】 1.有物流類行業(yè)銷售經驗者1年，大專及以上學歷； 2.有較強的學習，執(zhí)行、洞察具備良好的溝通能力和談判技巧，對市場結構與物流解決方案有全面的了解； 3.具備較強的市場拓展及新客戶開發(fā)能力具有物流營銷的工作經歷，有成功的商家開發(fā)案例； 4.具備市場分析能力，能快速準確的定位客戶、產品、資源； 三、【薪酬福利】 1.薪資構成：（ 底薪 食宿 全勤 油補 提成獎金 績效獎金 ） 2.五險一金、6-7天公休，各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等） 3.入職滿1年除工齡獎外還可享受每月“親情1 1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等； 4.配車福利：公司為每位區(qū)域經理級及以上人員配車； 5.每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 6.每年為高級經理級及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國外旅游地點舉辦：巴厘島、馬爾代夫等； 7.公司為經理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼； 四、【崗位職責】 1.按照公司方向開展業(yè)務拓展，在指定行業(yè)開發(fā)客戶，開展商務合作； 2.深挖行業(yè)客戶，聯(lián)系潛力客戶，識別業(yè)務機會，制定業(yè)務拓展計劃和取得業(yè)務合作； 3.貼近客戶，聆聽客戶聲音，輸出物流需求與痛點，配合方案支持制定解決方案，建立良好的長期合作關系； 4.負責拉通同一客戶跨區(qū)業(yè)務的報價，并對標同行業(yè)客戶價格，保持行業(yè)報價標準； 5.跨部門協(xié)作，改善內部流程和提升客戶服務效率，積極配合和執(zhí)行公司下達的規(guī)章； 五、【崗位定位】 按照公司的規(guī)劃和要求，進行部門營銷和客戶維護活動；提升部門收入，完成相關指標，對內營造良好工作氛圍，對外展現(xiàn)良好的德邦形象。 六、【晉升機制】： 員工轉正后三個月，根據個人表現(xiàn)，經理推薦可參加儲備經理競聘，公司99%的管理人員均由內部產生，且均由基層做起，所有員工可以選擇管理或專業(yè)兩條道路發(fā)展； 1、管理通道晉升：經理（周期0.6-2年）--高級經理（周期3-5年）--總監(jiān)（周期5-7年） 2、專業(yè)通道晉升：專員（周期0.6-2年）--高級專員（周期3-5年）--資深專員（周期5-7年） 3、公司為員工提供各種帶薪培訓機會，德邦大學根據員工的崗位類別，組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、會計培訓，專業(yè)業(yè)技能培訓等相關脫產帶薪培訓。 七、【面試事宜】 1、如有面試意向，可直接與面試官約定面試時間。 八、【溫馨提示】 1、德邦歡迎曾經任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請咨詢當?shù)卣衅肛撠熑恕?2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙。
18688647565
崗位職責： 1、開展分部日常管理工作； 2、落實分部現(xiàn)場操作管理及營運質量管理； 3、控制分部應收帳款及時回收率，控制點部費用支出； 4、負責分部大客戶維護及協(xié)助開發(fā)，完成相關理賠談判工作； 5、與區(qū)部各職能部門的溝通及協(xié)調，反饋各項任務的執(zhí)行與實施情況。 任職要求： 1、本科以上學歷， 物流或管理類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、三年及以上工作經驗、兩年以上經理（主管）崗位工作經歷； 3、有物流或快遞行業(yè)工作經驗或商超、連鎖運營管理經驗； 4、能承受較大的工作壓力，有較強的組織協(xié)調溝通和應變突發(fā)事件能力。 福利待遇： 1、公司提供有競爭力的薪酬福利； 2、公司與員工簽署正式勞動合同，提供完善的社會保險（五險一金）； 3、公司提供員工生日及各種節(jié)日福利； 4、公司提供各種專業(yè)的業(yè)務培訓； 5、公司提供豐富多彩的員工活動。 工作地點： 濟南、聊城、德州、泰安、濟寧、菏澤、萊蕪等地，依據個人意向分配； 對崗位有意向者，可先投遞簡歷，我們會盡快安排面試！ 特別聲明：順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙損失財物。
燕老師
Manage and supervise warehouse management and inventory control.
管理和監(jiān)督倉庫管理和庫存控制。
- Design and optimize logistics transportation network to ensure on-time delivery and meet customer needs.
設計和優(yōu)化物流運輸網絡，確保準時交貨，滿足客戶需求。
- Ensure safety and compliance during logistics transportation, comply with relevant regulations and policies.
確保物流運輸過程中的安全和合規(guī)，遵守相關法規(guī)和政策。
- Analyze and evaluate the logistics process, propose improvement suggestions and measures, achieve
logistics cost optimization, and improve logistics efficiency.
分析和評估物流過程，提出改進建議和措施，實現(xiàn)物流成本優(yōu)化，提高物流效率。
- Familiar with import and export related processes, relevant rules and experience corresponding to
international logistics.
熟悉進出口相關的流程，國際物流對應的相關規(guī)則及經驗。
- Responsible for system data maintenance, ensuring the accuracy and completeness of system data.
負責系統(tǒng)數(shù)據維護，確保系統(tǒng)數(shù)據準確性和完整性。
- Responsible for the design and optimization of product packaging and logistics packaging.
負責產品包裝、物流包裝的設計和優(yōu)化。
- Review and approve all packaging solutions for raw materials etc. submitted by suppliers.
審核和批準供應商提交的所有原材料等包裝解決方案。
- Basic management work such as department employee recruitment, training, and daily work arrangements.
部門員工招聘、培訓、日常工作安排等基本管理工作。
- Performance management and skill management of department members.
- 部門成員績效管理和技能管理。
- Work and relationship coordination between relevant departments.
相關部門之間的工作和關系協(xié)調
Minor Responsibilities:
- Assistance of the Production Manager concerning environmental affairs
協(xié)助生產經理處理環(huán)境相關工作
- Other tasks on request
完成上級交代的其他工作
Requirement profile:
Education:
- Bachelor or above, management, logistics are preferred
本科及以上學歷，管理、物流專業(yè)為佳
- Knowledge about standard MS software, MS Excel, Word
熟練使用相關辦公軟件
- Experience with the use of ERP system, experience with SAP is a plus
熟練使用 ERP 系統(tǒng)，有 SAP 使用經驗的尤佳
- Knowledge of ISO 14001, IATF 16949
了解 ISO 14001 和 IATF 16949
劉明明
崗位職責：
1、負責物流園項目招商運營工作，完成招商指標；
2、負責開拓和維護招商渠道，整合招商資源；
3、負責主導完成各招商節(jié)點目標任務；
4、負責招商客戶的接待洽談、簽約等商務活動；
5、負責招商客戶的日常關系維護；
6、配合財務、法務等部門，完成相應招商類型的合同簽訂，確保租金收繳等指標完成；
7、負責市場調研分析與預測，編制年度招商營運計劃方案。
崗位要求：
1、2年以上商業(yè)地產招商運營工作經驗，熟悉物流園招商形式；
2、有豐富的招商資源；
3、具備較強的組織協(xié)調、分析判斷和溝通表達能力。
祝小姐
【崗位職責】 1、根據業(yè)務需求制訂物流計劃與流程管理，全面負責倉儲物流管理工作； 2、確保高價值產品物流交付，妥善解決運輸過程中的各種問題； 3、評估物流供應商，降低運輸成本，提高貨物流轉效率； 4、根據公司規(guī)劃和物料特性，建立倉儲、周轉等倉庫管理體系； 5、建立物資進、存、發(fā)放臺賬，做好賬務管理工作； 6、倉庫發(fā)貨日常工作的組織和管理，優(yōu)化庫存結構，降低庫存成本； 7、定期盤庫，定期向財務部等相關部門提交庫存盤點數(shù)據； 8、完成上級領導交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，有5年及以上倉儲物流管理工作經驗，貴金屬相關行業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉化工產品運輸和物流供應商情況； 3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與內外部利益相關者進行有效的合作； 4、具備良好的分析和問題解決能力，能夠快速應對和解決工作中的挑戰(zhàn)； 5、熟練使用辦公軟件和物流管理系統(tǒng)。
鄧偉明
任職資格：
1、大專及以上學歷，物流相關專業(yè)優(yōu)先；
2、物流、倉儲行業(yè)3年及以上銷售及產品經驗；
3、具備良好的商務談判能力及客戶拓展能力；
4、有一定口岸倉儲、物流資源優(yōu)先。
崗位職責：
1、負責倉儲、物流客戶開發(fā)及維護；
2、負責口岸資源開發(fā)拓展，達成合作；
3、負責合作項目跟進及對接；
4、負責領導交辦的事項。
原標題：《物流副經理》
龐仕彬
職位描述 1、定期進行市場調研及分析報告向上級部門負責人匯報（報告包含同行及競對運作模式分析、市場貨量占有量分析、價格體系比對、優(yōu)劣勢分析、解決方案制定）。 2、營銷方案規(guī)劃，根據市場以及網點收攬情況，制定營銷計劃向上級負責人匯報討論可行性，并指導和管理網點按方案實施執(zhí)行，監(jiān)控達成效果，并完成存量客戶的維護。 3、部門業(yè)績達成承擔責任，并按照周度、月度等時間節(jié)點以word或PPT形式完成部門工作梳理和匯報。 4、負責網點的運營質量，對網點進行指標分析，完成網點的選、育、換等工作。 5、對部門工作流程和網點操作規(guī)程相關手冊進行結合實際更新。 6、完成上級負責人交辦的其他專項工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷，物流管理相關專業(yè)優(yōu)先。 2、有大型物流行業(yè)片區(qū)門店管理經驗。 3、有物流行業(yè)運營及市場管理經驗。 4、具備較強的分析，判斷，協(xié)調，解決問題的能力。
龐仕彬
職位:計劃物流經理
崗位/角色價值定位：
作為基地內部物流的***管理者，對整個基地的內部物流績效表現(xiàn)負責，包括人員管理，日常的運營管理，按照公司的流程執(zhí)行基地指令，服務于生產，順利完成交付任務。保證物流系統(tǒng)的運作安全、合規(guī)
工作職責：
1.人員管理：
a)對人員進行甄別和篩選，根據現(xiàn)場的運營情況，合理的分配人力資源；
b)控制人員管理方面的各項運營成本；
c)對部門內部員工建立崗位職責，實施定崗定責的管理制度，進行月度績效考核；
2.運營管理：
a)對部門的整體運營指標負責，包括安全、KPI、成本、效率等；
b)制定部門內完善本團隊工作制度，管理辦法，建立規(guī)范的運營報表；
c)負責運營效率、成本、流程改善方面統(tǒng)計、分析、改進；
d)協(xié)調公司部門間的日常事務，并對緊急及重大問題進行升級；
e)對物流制費成本進行優(yōu)化；
f)配合總部完成物流優(yōu)化解決方案，包括系統(tǒng)、流程優(yōu)化；
g)制定內部物流的年度工作計劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預算；
作為部門內的安全第一負責人，對內部運作過程中的人員、物料及各類物資的安全性負責。
資質要求：（基線要求）
1.專業(yè)基礎知識：本科或以上學歷，物流管理類等相關專業(yè)畢業(yè)；
2.核心能力：
a)專業(yè)理念系統(tǒng)、先進，有很強的代表性和前瞻性；
b)熟悉物流管理、物流工程、供應鏈管理、企業(yè)管理等，熟悉倉庫與運輸作業(yè)流程；
c)具備較強的語言溝通能力、組織協(xié)調能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力；
d)具較強的抗壓能力，能接受挑戰(zhàn)，具備較好的應變及解決問題的能力；
e)熟悉office辦公軟件，有一定安全意識和6S管理技能；
f)能熟練操作物流相關軟件，如SAP、ERP等。
3.工作經驗：至少有10年以上相關工作經驗，具有豐富的倉儲物流管理、精益生產經驗；
Job Title: 計劃與物流控制團隊主管經理
Reporting line: 制造運營部門負責人
Summary：
作為部門計劃和物流的管理者，對整個部門的計劃和物流績效表現(xiàn)負責，包括人員管理，日常的運營管理，與前端的主計劃和物料計劃協(xié)作，做好生產計劃的安排和調整，并在工廠內做好人、機、料、法、環(huán)資源的協(xié)調和準備，配合生產做好物料的接收、存儲、發(fā)放、轉運、配送等工作，確保能夠順利完成交付任務，并保證物流系統(tǒng)的運作安全、合規(guī)。
Main responsibility:
1、 業(yè)務管理：
06 根據主計劃發(fā)布的S
何先生
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務 入職速度快50%
優(yōu)質服務
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