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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.線(xiàn)下業(yè)務(wù)監(jiān)督、考核以及拓展； 2.第三方業(yè)務(wù)方案制定、實(shí)施以及維護(hù) 3.制定落地配送、末端鏈路車(chē)隊(duì)的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保員工按公司標(biāo)準(zhǔn)和流程完成提貨、驗(yàn)貨以及相關(guān)節(jié)點(diǎn)信息的及時(shí)錄入和抓??； 5.負(fù)責(zé)優(yōu)化物流組織方案。 6.負(fù)責(zé)線(xiàn)下人力資源對(duì)接 7.配合運(yùn)營(yíng)組進(jìn)行驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)和流程培訓(xùn)，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況； 9.部門(mén)成本優(yōu)化、核算及其他管理工作。 職位要求： 1.有創(chuàng)業(yè)精神 2.全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上倉(cāng)配、物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上倉(cāng)配、物流經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.有豐富的社會(huì)物流資源，包括城配、落地配或者及時(shí)配送。 4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的計(jì)劃安排能力，良好的成本控制意識(shí)； 5.良好的職業(yè)道德，為人誠(chéng)實(shí)謹(jǐn)慎，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)工作壓力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、倉(cāng)儲(chǔ)管理制度建設(shè)、改善； 2、倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)規(guī)范制定； 3、庫(kù)區(qū)規(guī)劃； 4、進(jìn)、銷(xiāo)、存管理 ； 5、盤(pán)點(diǎn)作業(yè)； 6、部門(mén)績(jī)效管理； 7、員工培訓(xùn)； 8、成品、財(cái)產(chǎn)、人員安全管理； 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦和其他部門(mén)需要協(xié)調(diào)配合的臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)專(zhuān)業(yè)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)； 2、3年以上倉(cāng)庫(kù)主管經(jīng)驗(yàn)； 3、撐握倉(cāng)儲(chǔ)物流專(zhuān)業(yè)、會(huì)計(jì)知識(shí)； 4、組織協(xié)調(diào)、管理能力、執(zhí)行力強(qiáng)； 5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞。

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)指定區(qū)域倉(cāng)配客戶(hù)開(kāi)發(fā)以及客戶(hù)維護(hù) 2、 負(fù)責(zé)分析區(qū)域客戶(hù)需求，利用公司現(xiàn)有渠道及銷(xiāo)售策略，拉通內(nèi)部組織協(xié)同方案促成合作 3、 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)計(jì)劃并完成銷(xiāo)售指標(biāo) 任職要求： 1、 具備1年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 2、個(gè)人信用良好 3、 具備良好的談判技巧、表達(dá)能力，業(yè)務(wù)展現(xiàn)能力強(qiáng) 4、責(zé)任心強(qiáng). 良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí), 能承受一定的工作壓力 5、 有倉(cāng)配客戶(hù)資源或供應(yīng)鏈銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 6、提成模式：底薪 油費(fèi)/出差補(bǔ)貼 客戶(hù)提成 7、提成模式：目前在崗銷(xiāo)售工作1年以上平均薪資10000-20000 8、工作地點(diǎn)：開(kāi)發(fā)客戶(hù)地域不限

職位描述：

一、招聘崗位

應(yīng)聘該崗位要求具有大型危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或物流企業(yè)5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的?；肺锪鹘?jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有一定的?；焚Y源獲取能力和客戶(hù)資源，具備組建團(tuán)隊(duì)、資源導(dǎo)入和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力。

二、崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略定位，制定?；肺锪鳂I(yè)務(wù)規(guī)劃、研究業(yè)務(wù)模式、開(kāi)發(fā)計(jì)劃并組織下屬公司推進(jìn)落實(shí)；

2．負(fù)責(zé)建立、完善、組織?；肺锪黧w系（倉(cāng)儲(chǔ)、配送、運(yùn)輸）的管理工作落實(shí)到位；

3．負(fù)責(zé)收集危化品物流市場(chǎng)信息，對(duì)政策走向、發(fā)展機(jī)遇進(jìn)行研究；

4．負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司危險(xiǎn)品倉(cāng)儲(chǔ)、裝卸、運(yùn)輸業(yè)務(wù)等環(huán)節(jié)規(guī)范運(yùn)作；

5．負(fù)責(zé)整合外部資源和客戶(hù)，建立維護(hù)良好合作關(guān)系。

三、任職條件

1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，運(yùn)輸、物流、化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2．具有5年及以上危化品物流經(jīng)營(yíng)、管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有部門(mén)負(fù)責(zé)人或區(qū)域分公司負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先；

3．熟悉?；焚Y源分布和相關(guān)品種?；返氖袌?chǎng)，了解?；肺锪鱾}(cāng)儲(chǔ)、裝卸、運(yùn)輸環(huán)節(jié)中相關(guān)的政策法規(guī)；

4．工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的人際溝通、商務(wù)談判、組織計(jì)劃能力，能適應(yīng)經(jīng)常性的市場(chǎng)考察和出差；

職位描述：

職位:計(jì)劃物流經(jīng)理

崗位/角色價(jià)值定位：
作為基地內(nèi)部物流的***管理者，對(duì)整個(gè)基地的內(nèi)部物流績(jī)效表現(xiàn)負(fù)責(zé)，包括人員管理，日常的運(yùn)營(yíng)管理，按照公司的流程執(zhí)行基地指令，服務(wù)于生產(chǎn)，順利完成交付任務(wù)。保證物流系統(tǒng)的運(yùn)作安全、合規(guī)

工作職責(zé)：
1.人員管理：
a)對(duì)人員進(jìn)行甄別和篩選，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)情況，合理的分配人力資源；
b)控制人員管理方面的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本；
c)對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工建立崗位職責(zé)，實(shí)施定崗定責(zé)的管理制度，進(jìn)行月度績(jī)效考核；
2.運(yùn)營(yíng)管理：
a)對(duì)部門(mén)的整體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，包括安全、KPI、成本、效率等；
b)制定部門(mén)內(nèi)完善本團(tuán)隊(duì)工作制度，管理辦法，建立規(guī)范的運(yùn)營(yíng)報(bào)表；
c)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)效率、成本、流程改善方面統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)；
d)協(xié)調(diào)公司部門(mén)間的日常事務(wù)，并對(duì)緊急及重大問(wèn)題進(jìn)行升級(jí)；
e)對(duì)物流制費(fèi)成本進(jìn)行優(yōu)化；
f)配合總部完成物流優(yōu)化解決方案，包括系統(tǒng)、流程優(yōu)化；
g)制定內(nèi)部物流的年度工作計(jì)劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門(mén)年度預(yù)算；
作為部門(mén)內(nèi)的安全第一負(fù)責(zé)人，對(duì)內(nèi)部運(yùn)作過(guò)程中的人員、物料及各類(lèi)物資的安全性負(fù)責(zé)。

資質(zhì)要求：（基線(xiàn)要求）
1.專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)：本科或以上學(xué)歷，物流管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2.核心能力：
a)專(zhuān)業(yè)理念系統(tǒng)、先進(jìn)，有很強(qiáng)的代表性和前瞻性；
b)熟悉物流管理、物流工程、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等，熟悉倉(cāng)庫(kù)與運(yùn)輸作業(yè)流程；
c)具備較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力；
d)具較強(qiáng)的抗壓能力，能接受挑戰(zhàn)，具備較好的應(yīng)變及解決問(wèn)題的能力；
e)熟悉office辦公軟件，有一定安全意識(shí)和6S管理技能；
f)能熟練操作物流相關(guān)軟件，如SAP、ERP等。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：至少有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的倉(cāng)儲(chǔ)物流管理、精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

職責(zé)描述： 1、組織建立物流管理體系，制定物流工作計(jì)劃，優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)，組織公司物流網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作資源的規(guī)劃和配置、內(nèi)部協(xié)作及利用，審核物流運(yùn)作資源投入的可行性，跟蹤、分析、評(píng)價(jià)營(yíng)運(yùn)效果； 2、管理物流信息，收集航運(yùn)價(jià)格、車(chē)運(yùn)價(jià)格以及各碼頭的租賃價(jià)格等信息，編制行情信息表，建設(shè)并管理公司訂單中心，監(jiān)控公司信息系統(tǒng)中物流業(yè)務(wù)的訂單完成情況，建立運(yùn)作預(yù)警機(jī)制； 3、建立公司運(yùn)作成本數(shù)據(jù)中心，制定物流成本控制計(jì)劃，建立價(jià)格審核機(jī)制，抽查物流入庫(kù)價(jià)格情況；分析成本組成，分解成本控制指標(biāo)，擬定成本控制方案； 4、制定新的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及管理方案，定期組織供應(yīng)商評(píng)審，跟蹤技術(shù)質(zhì)量部對(duì)運(yùn)輸質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)證，出具質(zhì)量報(bào)告； 5、承擔(dān)物流運(yùn)行管理工作，匯總市場(chǎng)承運(yùn)商信息，給公司提供原料運(yùn)輸方向； 6、組織開(kāi)展部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，油氣儲(chǔ)運(yùn)、物流管理等專(zhuān)業(yè)，3年以上石化物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有一定的邏輯思維、人際溝通和談判能力；　 3、有一定的承壓能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心，并具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和應(yīng)變能力；　 4、有在中大型石油化工企業(yè)擔(dān)任物流部門(mén)負(fù)責(zé)人者優(yōu)先考慮。

職位描述：

一、崗位要求 1.高中及以上學(xué)歷，年齡20-35，人品端正，有同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.工作時(shí)間：8-10小時(shí)。 二、工作職責(zé)： 1.收集目標(biāo)行業(yè)客戶(hù)信息，發(fā)掘客戶(hù)需求，尋找合作的契機(jī)，實(shí)現(xiàn)簽單 2.根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及開(kāi)展的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，組織開(kāi)展相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)宣傳，擴(kuò)大公司的品牌影響力和美譽(yù)度 3.積極挖掘客戶(hù)群體中的大客戶(hù)，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)大客戶(hù)的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷(xiāo)售合同，爭(zhēng)取客戶(hù)訂單 4.協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過(guò)程中的銷(xiāo)售流程和售后服務(wù)，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶(hù)占有率，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度 5.做好后期的客戶(hù)資源維護(hù)，定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，及時(shí)了解、收集并反饋市場(chǎng)信息，降低客戶(hù)流失率 三、薪酬福利 1.工資：8k-1.5w，多勞多得上不封頂； 2.員工福利：五險(xiǎn)一金、各類(lèi)帶薪休假，親情1 1（入職滿(mǎn)一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶(hù)）、公司互助基金、中秋月餅到家，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； 3.各類(lèi)補(bǔ)貼：交通費(fèi)補(bǔ)貼，話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼，冬季取暖補(bǔ)貼（北方城市），夏季高溫補(bǔ)貼，特殊技能補(bǔ)貼。 四、備注： 1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。 2.此招聘為公司直聘，德邦快遞在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、生產(chǎn)計(jì)劃完成情況的跟蹤與控制：制定并組織執(zhí)行車(chē)間工作計(jì)劃，跟蹤控制計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度，確保計(jì)劃的完成。

2、車(chē)間內(nèi)的日常管理及異常情況的處理：

3、KD車(chē)間生產(chǎn)相關(guān)的物流賬務(wù)、數(shù)據(jù)、盤(pán)點(diǎn)、成本控制等；

4、LES系統(tǒng)管理及操作；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于2年汽車(chē)生產(chǎn)及零部件物流相關(guān)的線(xiàn)邊物流、KD出口、VMI倉(cāng)儲(chǔ)管理等工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉汽車(chē)零部件存貨管理相關(guān)的賬務(wù)管理、盤(pán)點(diǎn)等，熟悉生產(chǎn)計(jì)劃管理；

3、有LES、WMS系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、辦公軟件熟練使用（熟練掌握excel數(shù)據(jù)分析）。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、組織建立物流管理體系，制定物流工作計(jì)劃，優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)，組織公司物流網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作資源的規(guī)劃和配置、內(nèi)部協(xié)作及利用，審核物流運(yùn)作資源投入的可行性，跟蹤、分析、評(píng)價(jià)營(yíng)運(yùn)效果； 2、管理物流信息，收集航運(yùn)價(jià)格、車(chē)運(yùn)價(jià)格以及各碼頭的租賃價(jià)格等信息，編制行情信息表，建設(shè)并管理公司訂單中心，監(jiān)控公司信息系統(tǒng)中物流業(yè)務(wù)的訂單完成情況，建立運(yùn)作預(yù)警機(jī)制； 3、建立公司運(yùn)作成本數(shù)據(jù)中心，制定物流成本控制計(jì)劃，建立價(jià)格審核機(jī)制，抽查物流入庫(kù)價(jià)格情況；分析成本組成，分解成本控制指標(biāo)，擬定成本控制方案； 4、制定新的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及管理方案，定期組織供應(yīng)商評(píng)審，跟蹤技術(shù)質(zhì)量部對(duì)運(yùn)輸質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)證，出具質(zhì)量報(bào)告； 5、承擔(dān)物流運(yùn)行管理工作，匯總市場(chǎng)承運(yùn)商信息，給公司提供原料運(yùn)輸方向； 6、組織開(kāi)展部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，油氣儲(chǔ)運(yùn)、物流管理等專(zhuān)業(yè)，3年以上石化物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有一定的邏輯思維、人際溝通和談判能力；　 3、有一定的承壓能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心，并具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和應(yīng)變能力；　 4、有在中大型石油化工企業(yè)擔(dān)任物流部門(mén)負(fù)責(zé)人者優(yōu)先考慮。

職位描述：

注：本次招聘不收取任何費(fèi)用，咨詢(xún)報(bào)名招聘加微信13549496669（富士康科技集團(tuán)負(fù)責(zé)人） 【工作內(nèi)容】：主要生產(chǎn)手機(jī)配件產(chǎn)品 分揀，組裝，掃描，貼商標(biāo)等.輕松簡(jiǎn)單，管理人性化等簡(jiǎn)單 易懂工作。 包吃?。?6-18元/時(shí)，日薪176-198元！綜合工資5200元-6200元/月-。男女不限！可以帶上行李安排直接入職 聯(lián)系人：李主管：13549496669 每天中午11:00 準(zhǔn)時(shí)到地鐵4號(hào)線(xiàn)黃村集合。帶上（行李）當(dāng)天安排宿舍！

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、依據(jù)業(yè)務(wù)流，完善計(jì)劃物流模塊主要節(jié)點(diǎn)業(yè)務(wù)操作流程及規(guī)則；
2、梳理內(nèi)外部客戶(hù)售前、售中、售后業(yè)務(wù)場(chǎng)景，輸出具體業(yè)務(wù)操作流程及規(guī)則；
3、制定年度、半年度、月度滾動(dòng)產(chǎn)銷(xiāo)存計(jì)劃，協(xié)調(diào)召開(kāi)月度產(chǎn)銷(xiāo)會(huì)議，解決產(chǎn)銷(xiāo)過(guò)程中的異常；
4、依據(jù)業(yè)務(wù)流、訂單流現(xiàn)狀，聯(lián)同IT部門(mén)做好信息化系統(tǒng)建設(shè)，提升作業(yè)效率；
5、做好模塊內(nèi)部人員培養(yǎng)，做好人才梯隊(duì)建設(shè)；


任職資格:
教育背景：本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上家居、家電、汽配行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；


專(zhuān)業(yè)知識(shí)：
1、豐富的計(jì)劃體系管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉計(jì)劃運(yùn)作邏輯及要求；有大型項(xiàng)目參與/運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉供應(yīng)鏈主要運(yùn)作系統(tǒng)，如SRM、MES、SAP等，熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件；
3、具有一定的系統(tǒng)思維意識(shí)和強(qiáng)執(zhí)行力，工作積極主動(dòng)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，有高強(qiáng)度的抗壓能力。

職位描述：

【任職要求】： 1.高中及以上學(xué)歷，年齡20-35歲，性別不限； 2. 1年以上銷(xiāo)售或同行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬； 3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，服從區(qū)域調(diào)配. 【崗位職責(zé)】： 1.收集目標(biāo)行業(yè)客戶(hù)信息，發(fā)掘客戶(hù)需求，尋找合作的契機(jī)，實(shí)現(xiàn)簽單 2.根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及開(kāi)展的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，組織開(kāi)展相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)宣傳，擴(kuò)大公司的品牌影響力和美譽(yù)度 3.積極挖掘客戶(hù)群體中的大客戶(hù)，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)大客戶(hù)的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷(xiāo)售合同，爭(zhēng)取客戶(hù)訂單 4.協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過(guò)程中的銷(xiāo)售流程和售后服務(wù)，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶(hù)占有率，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度 5.做好后期的客戶(hù)資源維護(hù)，定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，及時(shí)了解、收集并反饋市場(chǎng)信息，降低客戶(hù)流失率 【工作時(shí)間】：8:30-18:30 【工作地點(diǎn)】：以銷(xiāo)售部門(mén)要求為準(zhǔn)（駐地辦公室/一線(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)/客戶(hù)所在地） 【晉升說(shuō)明】：主要從創(chuàng)收和維護(hù)客情角度評(píng)選績(jī)效后，進(jìn)行晉升。 【薪酬福利】： 1.底薪/銷(xiāo)售提成 交通補(bǔ)貼 全勤 貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，多勞多得，月休6-7天（入職第4月開(kāi)始，底薪與銷(xiāo)售員提成對(duì)比取大）； 2.員工福利：各類(lèi)帶薪休假，親情1 1（入職滿(mǎn)一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶(hù)）、公司互助基金、中秋月餅到家，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； 3.五險(xiǎn)一金； 4.帶薪培訓(xùn)等。 【備注】 1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。 2.此招聘為公司招聘，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 配送距離：從東西湖區(qū)配送至武漢三鎮(zhèn) 配送要求：需對(duì)武漢市內(nèi)路況熟悉，是否裝卸要看具體項(xiàng)目，輔助裝卸。 結(jié)款方式：運(yùn)費(fèi)月結(jié)。 二、任職資格： 1.年齡25-45歲，持C1以上駕照，1年有效駕駛 2.最好具有貨運(yùn)從業(yè)資格證（在有效期內(nèi)） 3.能吃苦耐勞，服從公司統(tǒng)一安排 4.有一定安全意識(shí)，無(wú)重大交通事故 三、加入條件： 1、在公司承包一輛4.2的貨車(chē)，簽訂兩年合同，合同期內(nèi)，公司免費(fèi)提供基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)。運(yùn)費(fèi)周期結(jié)。承包費(fèi)用包含車(chē)款，車(chē)輛上牌上戶(hù)、貨箱、保險(xiǎn)、購(gòu)置稅等費(fèi)用。 2、租賃：繳納兩萬(wàn)押金提全新4.2米貨車(chē)一輛，合同期內(nèi)，公司免費(fèi)安排業(yè)務(wù)，運(yùn)費(fèi)周期結(jié)，司機(jī)每月繳納租金。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. Ensure the smooth progress of daily logistics operation and order execution, guaranteeing smooth completion of month-end delivery tasks 保障日常物流運(yùn)作與訂單執(zhí)行的順利進(jìn)行，確保順利完成月底發(fā)運(yùn)任務(wù) 2. Responsible for annual outsourcing bidding plan and national and regional 3PL management requirements 負(fù)責(zé)年度外包采購(gòu)計(jì)劃及全國(guó)與區(qū)域的第三方管理需求 3. Continuously provide third-party logistics optimization solutions to support sales development 持續(xù)提供第三方物流優(yōu)化方案以支持銷(xiāo)售發(fā)展 4. Maintain a competitive 3PL performance in the beverage industry 保持第三方物流在飲料行業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的表現(xiàn) 5. Define and implement a third-party logistics management system to ensure the performance of third-party logistics 定義并實(shí)行第三方物流管理系統(tǒng)，保障第三方物流的表現(xiàn) 6. Responsible for establishing sustainable partnership plans and project evaluation with third-party logistics to ensure business growth 負(fù)責(zé)與第三方物流建立可持續(xù)發(fā)展的合作伙伴關(guān)系計(jì)劃和項(xiàng)目評(píng)估，保障業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 7. Provide innovative programs for operational excellence by comparing best practices in marketing and global 3PL 對(duì)比市場(chǎng)及全球事業(yè)部第三方物流運(yùn)作最佳實(shí)踐，為卓越運(yùn)作提供創(chuàng)新項(xiàng)目 任職要求： 1. Bachelor degree and above, majoring in Supply Chain related subject is preferred 本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2. Minimum 5 years working experience in logistics or customer service field 至少在物流或客服領(lǐng)域有5年工作經(jīng)驗(yàn) 3. Experience in team management 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 4. Rich experience in project management 豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 5. Experience in logistics cost budgeting and management 具備有物流成本預(yù)算及管理經(jīng)驗(yàn) 6. Experience in third-party logistics management 具備有第三方物流管理經(jīng)驗(yàn) 7. Fluent in English, able to use in daily

職位描述：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、財(cái)會(huì)、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、3年以上工業(yè)型企業(yè)物流/供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能；

4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

5、良好的溝通及談判能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門(mén)日常物流管理工作，包括：運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、車(chē)輛管理、ERP系統(tǒng)運(yùn)行等；

2、制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃，對(duì)物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善；

3、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)；

4、控制送貨和倉(cāng)儲(chǔ)成本；

5、參與制定與控制部門(mén)物流運(yùn)作預(yù)算；

6、制定物流解決方案，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；

7、定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表；

8、負(fù)責(zé)所在部門(mén)人員的考核、培訓(xùn)工作；

9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、包住、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、車(chē)補(bǔ)