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職位描述：

【任職要求】： 1.高中及以上學(xué)歷，年齡20-35歲，性別不限； 2. 1年以上銷售或同行從業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬； 3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，服從區(qū)域調(diào)配. 【崗位職責(zé)】： 1.收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機，實現(xiàn)簽單 2.根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及開展的營銷活動，組織開展相關(guān)的營銷宣傳，擴大公司的品牌影響力和美譽度 3.積極挖掘客戶群體中的大客戶，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進(jìn)大客戶的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單 4.協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務(wù)，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率，提高客戶滿意度 5.做好后期的客戶資源維護(hù)，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率 【工作時間】：8:30-18:30 【工作地點】：以銷售部門要求為準(zhǔn)（駐地辦公室/一線網(wǎng)點/客戶所在地） 【晉升說明】：主要從創(chuàng)收和維護(hù)客情角度評選績效后，進(jìn)行晉升。 【薪酬福利】： 1.底薪/銷售提成 交通補貼 全勤 貢獻(xiàn)獎，多勞多得，月休6-7天（入職第4月開始，底薪與銷售員提成對比取大）； 2.員工福利：各類帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、公司互助基金、中秋月餅到家，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 3.五險一金； 4.帶薪培訓(xùn)等。 【備注】 1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。 2.此招聘為公司招聘，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、有一定的銷售能力，對快運快遞業(yè)務(wù)有一定認(rèn)知，對營業(yè)部收入提升及回款負(fù)責(zé)。 2、完善站內(nèi)日常管理改善推進(jìn)；不斷提升收派體驗，對運營質(zhì)量丟損、客訴、服務(wù)提升負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)營業(yè)部團隊管理，有效激勵組織目標(biāo)的達(dá)成，幫助員工成長 4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提升客戶滿意度； 5、維護(hù)分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會和品牌形象 任職要求： 1、同行管理經(jīng)驗，年齡不超過35周歲 2、具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力、有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責(zé)任心，敬業(yè)、，團隊合作意識和一定的危機處理能力 3、熟練操作Word、excel、PPT等辦公軟件 薪酬福利： 1、工資：9-14K元左右； 2、社保 公積金； 3、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 4、親情1 1：入職滿1年可享受每月“親情1 1”（每月自己和公司各出100元打進(jìn)親屬賬戶中）； 5、中秋寄情：每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 聯(lián)系方式： 工作時間：8:30-19:00 工作地點：咸陽市（就近分配） 面試信息：投遞簡歷、短信通知集體面試（時間、地址見短信）

職位描述：

一，崗位描述：1、了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及未來發(fā)展方向；2、通過培訓(xùn)和帶教全面學(xué)習(xí)公司經(jīng)營、運營以及各個職能部門的工作內(nèi)容；3、根據(jù)輪崗安排的崗位，完成各自崗位工作任務(wù)；4、熟練掌握公司各個業(yè)務(wù)及職能部門作業(yè)流程；5、協(xié)助完成公司各部門相關(guān)項目的計劃、組織、實施工作；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二，福利保障1、薪資待遇：6500-7000元/月2、食宿補貼：為應(yīng)屆畢業(yè)生提供住宿解決方案或提供相應(yīng)補貼；3、師徒帶教：新人入職老帶新；4、其他福利：全額五險一金、帶薪年假、購車優(yōu)惠……三，任職資格：1.、2023屆全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2.、擔(dān)任過校/班級學(xué)生干部等優(yōu)先。四，工作地點：山東，天津等華北地區(qū)均可分配原標(biāo)題：《誠聘2023屆管培生》

職位描述：

1.28-38歲，大專（含）以上學(xué)歷，有安全員證或安全主要負(fù)責(zé)人證優(yōu)先； 2.具有中型物流公司全盤運營經(jīng)驗3年以上，有從事過危化物流管理經(jīng)營者優(yōu)先； 3.熟悉市場行情、有一定的行內(nèi)資源及人脈。

職位描述：

【職責(zé)】： 1.收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機，實現(xiàn)走貨 2.根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及營銷活動，組織開展相關(guān)的營銷宣傳，擴大公司的品牌影響力和美譽度 3.積極挖掘客戶群體中的大客戶，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進(jìn)大客戶的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂走貨合同，爭取客戶走貨 4.協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的流程和服務(wù)，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率，提高客戶滿意度 5.做好后期的客戶資源維護(hù)，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率 6.做好部門管理【工作時間】：8:00-17:30 【工作地點】：萊州【招聘要求】：20-35周歲，有銷售經(jīng)驗，有順豐、京東、跨越同行經(jīng)驗優(yōu)先，大專以上學(xué)歷 公司信息

職位描述：

我司湖州通聯(lián)物流有限公司是中通快運下屬南潯分公司，主要業(yè)務(wù)是現(xiàn)代電商及企業(yè)零擔(dān)貨物點到點服務(wù)。現(xiàn)南潯全境鄉(xiāng)鎮(zhèn)級城區(qū)招募二級加盟網(wǎng)點，中通快運是國內(nèi)快運領(lǐng)跑者，實力雄厚，客戶體驗強，區(qū)域潛在業(yè)務(wù)深厚，一次加盟終身受益！

職位描述：

國外物流銷售/國際貨代銷售/報關(guān)員/單證員/聯(lián)系電話13391412249

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 規(guī)劃與計劃
以年度預(yù)測與預(yù)算為基礎(chǔ)，對每月實際執(zhí)行情況進(jìn)行匯總監(jiān)控
2. 營銷管理
監(jiān)控并分析指標(biāo)目標(biāo)實現(xiàn)，并確認(rèn)和縮小差距；監(jiān)控并核查價格、發(fā)出商品、庫存等業(yè)務(wù)工作，減少公司風(fēng)險，促進(jìn)跨部門協(xié)作。
3. 流程與制度
制定并持續(xù)優(yōu)化部門流程、制度，以流程、制度為基礎(chǔ)，實現(xiàn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化
4. 倉庫管理
完善倉庫管理制度、流程，保證內(nèi)、外倉庫庫存的準(zhǔn)確性；以生產(chǎn)計劃為依據(jù)及時備料滿足生產(chǎn)正常運營；以交付計劃為依據(jù)及時備料并安排發(fā)貨滿足客戶需求。
5. 計劃管理
編制生產(chǎn)計劃并對生產(chǎn)實際執(zhí)行情況跟進(jìn),提高生產(chǎn)交付及時性，推進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)同；監(jiān)控并督查計劃目標(biāo)指標(biāo)實現(xiàn)，評估產(chǎn)能與需求符合度,提出產(chǎn)能改善計劃，滿足客戶需求。
6. 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理
實施出口業(yè)務(wù)處理,并及時了解和落實海關(guān)、產(chǎn)地證工作，保證進(jìn)出口流程正常運行，同時對海關(guān)賬冊保稅物料庫存進(jìn)行管理
7. 價格管理
對銷售價格進(jìn)行核查并及時錄入系統(tǒng)；根據(jù)業(yè)務(wù)提供的開票通知書核查價格并生成標(biāo)準(zhǔn)出貨以供財務(wù)及時開票回籠資金
8. 培訓(xùn)
人員崗位之間實行交叉培訓(xùn)，提高對各模塊的認(rèn)知以及熟悉度。
9. 體系維護(hù)
組織并維護(hù)公司體系在營銷系統(tǒng)內(nèi)的正常運行

任職要求：

學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
專業(yè)：管理學(xué)及相關(guān)專業(yè)
知識和技能：掌握多個領(lǐng)域的專業(yè)知識、能獨立組織大型項目研究、設(shè)計或經(jīng)營，能擬定較高水平總結(jié)、報告
工作經(jīng)驗：5年及以上管理類工作經(jīng)驗

職位描述：

崗位要求： 年齡：35歲以內(nèi) 學(xué)歷：不限 有快遞行業(yè)同行經(jīng)驗優(yōu)先 薪資福利： 月薪：6K-10K，五險一金，年假 崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行公司營運管理相關(guān)規(guī)定，并反饋執(zhí)行過程中的問題，保證標(biāo)準(zhǔn)的有效執(zhí)行。 2.制定部門業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶維護(hù)等計劃，對部門的工作內(nèi)容進(jìn)行合理分配并確定開展方式，從而保證部門各項指標(biāo)的完成。 3.統(tǒng)籌開展客戶開發(fā)和維護(hù)工作，通過提供公司的最新動態(tài)，滿足客戶的合理業(yè)務(wù)需求。 4.監(jiān)控部門的貨物走貨情況，及時告知客戶貨物的運行情況、及時處理異常貨物及客戶理賠，提高客戶的滿意度。 5.根據(jù)公司應(yīng)收賬款相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)部門應(yīng)收賬款的回收工作，降低公司資金風(fēng)險。 6.協(xié)調(diào)與營業(yè)部業(yè)務(wù)相關(guān)部門的資源，及時解決公司內(nèi)部異常。 職位福利

職位描述：

1、30-40歲，具有3年及以上中高端白酒成功招商經(jīng)驗,且熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯?2、善于開發(fā)經(jīng)銷商，善于做大客戶營銷，在當(dāng)?shù)赜胸S富的中高端白酒渠道客戶、團購客戶資源； 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編制相關(guān)制度2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立、健全物流部內(nèi)部管理制度、設(shè)備管理制度和責(zé)任考核制度3.建立健全并貫徹落實公司的物流管理制度4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營目標(biāo)在本科室的分解和落實5.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針和目標(biāo)在本部門的展開和實施6.具體負(fù)責(zé)做好倉庫的管理工作，確保物料賬、物、卡一致7.對倉庫的業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和控制，檢查員工ERP執(zhí)行情況，改善在ERP執(zhí)行過程中的各種問題8.做好與相關(guān)業(yè)務(wù)部門、供應(yīng)商之間的溝通協(xié)作，持續(xù)改進(jìn)工作方法，不斷提高工作效率9.嚴(yán)格按照5S要求對倉庫進(jìn)行管理任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、3-5年以上制造型企業(yè)物流管理工作經(jīng)驗。 職能類別：物流經(jīng)理

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的物流規(guī)劃和實施，確保物流系統(tǒng)的有效運作。領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保物流目標(biāo)得以實現(xiàn)。制定并執(zhí)行物流預(yù)算，監(jiān)控物流成本，優(yōu)化物流流程，提高物流效率。與供應(yīng)商和客戶保持良好的溝通，確保滿意度的提高。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)制定公司的物流策略和計劃，并監(jiān)督其實施。
- 建立和管理物流團隊，確保他們得到適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和指導(dǎo)，并充分發(fā)揮他們的潛力。
- 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的工作，確保他們之間的協(xié)調(diào)和合作。
- 監(jiān)督和控制物流成本，確保預(yù)算的有效執(zhí)行。
- 優(yōu)化物流流程，提高物流效率，降低物流風(fēng)險。
- 建立并維護(hù)與供應(yīng)商和客戶的良好關(guān)系，并確保他們的滿意度的提高。
- 確保公司遵守適用的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以確保物流系統(tǒng)的安全和合規(guī)性。
（特別優(yōu)秀的，薪資面議）

注意：實際主要工作地點為內(nèi)蒙古烏蘭察布市

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.線下業(yè)務(wù)監(jiān)督、考核以及拓展； 2.第三方業(yè)務(wù)方案制定、實施以及維護(hù) 3.制定落地配送、末端鏈路車隊的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保員工按公司標(biāo)準(zhǔn)和流程完成提貨、驗貨以及相關(guān)節(jié)點信息的及時錄入和抓取； 5.負(fù)責(zé)優(yōu)化物流組織方案。 6.負(fù)責(zé)線下人力資源對接 7.配合運營組進(jìn)行驗貨標(biāo)準(zhǔn)和流程培訓(xùn)，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況； 9.部門成本優(yōu)化、核算及其他管理工作。 職位要求： 1.有創(chuàng)業(yè)精神 2.全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上倉配、物流行業(yè)工作經(jīng)驗，至少3年以上倉配、物流經(jīng)理崗位經(jīng)驗，電商行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.有豐富的社會物流資源，包括城配、落地配或者及時配送。 4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的計劃安排能力，良好的成本控制意識； 5.良好的職業(yè)道德，為人誠實謹(jǐn)慎，有團隊合作精神，能承擔(dān)工作壓力

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門的日常物流管理工作，包括運輸、倉儲、配送；
2、制定和執(zhí)行物流工作計劃，對工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善；
3、控制送貨和倉儲等費用；
4、負(fù)責(zé)部門人員及供應(yīng)商定期KPI考核；
5、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；
6、ERP系統(tǒng)物流供應(yīng)商及物流出貨信息維護(hù)。
7、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：
1、具有五年以上物流相關(guān)工作經(jīng)驗，食品快消行業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉物流運輸操作、車輛管理操作流程；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、執(zhí)行力及自我管理能力。

職位描述：

工作內(nèi)容主要是：回復(fù)客人的咨詢內(nèi)容！開始有人會教 要求：會打字，25到38歲 工作時間：早9晚5，月休4天、無加班