1、負(fù)責(zé)店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理，保證店鋪按照營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)有序運(yùn)作；
2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)完成每月銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3．分解每月業(yè)績(jī)目標(biāo)，激勵(lì)員工完成個(gè)人目標(biāo)；
4、店鋪員工的招聘面試、培訓(xùn)和日常管理，建立有活力，有執(zhí)行力的高效團(tuán)隊(duì)；
5、負(fù)責(zé)店鋪陳列、倉(cāng)庫(kù)整理、貨品管理等工作。
6、完成其他日常工作報(bào)表。
崗位要求：
1、初中以上學(xué)歷；
2、具有良好的人際溝通能力和執(zhí)行力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理，具備一定的銷售能力和數(shù)據(jù)分析能力；
3、兩年以上服裝零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上服裝零售行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
HR黃姐姐
【應(yīng)聘條件】 年輕積極：擁有大專/本科學(xué)歷 樂(lè)觀熱情：每天都會(huì)保持笑容，樂(lè)于善于與人溝通，喜歡從事服務(wù)業(yè) 勤奮好學(xué)：有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和能力 熱愛(ài)挑戰(zhàn)：適應(yīng)倒班、晚班和高效的工作節(jié)奏 【職位描述】 1、餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理是營(yíng)運(yùn)管理崗位的最基礎(chǔ)職位，是中、高級(jí)營(yíng)運(yùn)管理崗位的儲(chǔ)備職位； 2、 學(xué)習(xí)餐廳各個(gè)工作站的工作內(nèi)容；如前臺(tái)接待、餐區(qū)清潔、產(chǎn)品制作等。 3、 學(xué)習(xí)并執(zhí)行餐廳營(yíng)運(yùn)管理的各項(xiàng)系統(tǒng)，如餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理排班管理、訂貨管理、人力資源管理、設(shè)備管理等。 【個(gè)人成長(zhǎng)
陸小姐
崗位職責(zé)：1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。任職資格：1、初中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；5、年齡35歲以下。工作地點(diǎn)：壹加壹購(gòu)物廣場(chǎng)安踏專賣店、愛(ài)琴海購(gòu)物廣場(chǎng)安踏專賣店 年齡要求：35歲以下 職能類別：門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng) 關(guān)鍵字：團(tuán)隊(duì)管理商品管理店務(wù)管理零售業(yè)管理店長(zhǎng)
HR黃姐姐
1、負(fù)責(zé)店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理，保證店鋪按照營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)有序運(yùn)作； 2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)完成每月銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3．分解每月業(yè)績(jī)目標(biāo)，激勵(lì)員工完成個(gè)人目標(biāo)； 4、店鋪員工的招聘面試、培訓(xùn)和日常管理，建立有活力，有執(zhí)行力的高效團(tuán)隊(duì)； 5、負(fù)責(zé)店鋪陳列、倉(cāng)庫(kù)整理、貨品管理等工作。 6、完成其他日常工作報(bào)表。 崗位要求： 1、高中以上學(xué)歷； 2、具有良好的人際溝通能力和執(zhí)行力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理，具備一定的銷售能力和數(shù)據(jù)分析能力； 3、兩年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 4、具備服裝行業(yè)背景優(yōu)先考慮 職能類別：門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng) 關(guān)鍵字：店長(zhǎng)門(mén)店管理服裝零售
吳金穗
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門(mén)店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫(kù)存等； 2.計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門(mén)之間的關(guān)系，評(píng)估、考核直接下屬； 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、商品陳列、盤(pán)點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作； 4.負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門(mén)店MT及其它儲(chǔ)備人員的管理工作； 5.督導(dǎo)各部門(mén)做好全店的業(yè)績(jī)考核工作； 6.處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴； 7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況； 8.負(fù)責(zé)部門(mén)設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開(kāi)源節(jié)流，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施； 9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對(duì)員工的招聘、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán)； 10.定期向上級(jí)管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、指標(biāo)完成進(jìn)度等門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況。 職位要求： 1.5年以上零售業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2.良好的溝通交流能力，了解零售業(yè)演變過(guò)程及發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識(shí)； 3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)方面的知識(shí)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)洞察力； 4.具備一定的進(jìn)口商品知識(shí)、零售業(yè)的法律知識(shí)； 5.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場(chǎng)管理能力； 6.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力與培訓(xùn)能力 7.能獨(dú)立處理分店日常事務(wù)，能開(kāi)展超市管理工作，全面負(fù)責(zé)門(mén)店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。
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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門(mén)店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫(kù)存等； 2.計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門(mén)之間的關(guān)系，評(píng)估、考核直接下屬； 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、商品陳列、盤(pán)點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作； 4.負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門(mén)店MT及其它儲(chǔ)備人員的管理工作； 5.督導(dǎo)各部門(mén)做好全店的業(yè)績(jī)考核工作； 6.處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴； 7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況； 8.負(fù)責(zé)部門(mén)設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開(kāi)源節(jié)流，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施； 9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對(duì)員工的招聘、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán)； 10.定期向上級(jí)管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、指標(biāo)完成進(jìn)度等門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況。 職位要求： 1.5年以上零售業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2.良好的交流能力，了解零售業(yè)演變過(guò)程及發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識(shí)； 3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)方面的知識(shí)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)洞察力； 4.具備一定的進(jìn)口商品知識(shí)、零售業(yè)的法律知識(shí)； 5.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場(chǎng)管理能力； 6.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力與培訓(xùn)能力； 7.能獨(dú)立處理分店日常事務(wù)，能開(kāi)展超市管理工作，全面負(fù)責(zé)門(mén)店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。
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崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、初中以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞； 4、年齡18-35歲，身體健康。 八小時(shí)工作制，享受年假、婚假等帶薪假期；工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等；歡迎到店了解。 歡迎您加入特步大家庭~
黃先生
崗位要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熱愛(ài)零售行業(yè)，年齡23-35歲之間；2、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有廚電、家電等大型連鎖門(mén)店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備1年以上門(mén)店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉線下零售門(mén)店業(yè)務(wù)管理各項(xiàng)工作流程和工作內(nèi)容的制定、執(zhí)行，其中有國(guó)美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長(zhǎng)及家居產(chǎn)品專賣店店長(zhǎng)，3C數(shù)碼專賣店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；4、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問(wèn)題解決；5、具備獨(dú)立洽談客戶的能力，并擅長(zhǎng)產(chǎn)品、技術(shù)、銷售技巧等相關(guān)專業(yè)知識(shí)的店內(nèi)培訓(xùn)；6、熟練掌握office辦公軟件及簡(jiǎn)單的PPT課件制作；7、口語(yǔ)表達(dá)能力好，具有親和力和溝通力，熱愛(ài)表達(dá)、熱愛(ài)銷售；8、有責(zé)任心和進(jìn)取心，具備良好的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力和抗壓能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位職責(zé)：1、目標(biāo)管理：1.1. 根據(jù)公司分解的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理目標(biāo)，制定門(mén)訓(xùn)的月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并進(jìn)行分解并落實(shí)到每一個(gè)目標(biāo)管理人。1.2. 根據(jù)門(mén)店月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定月度、周工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成門(mén)店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。2、運(yùn)營(yíng)管理：2.1. 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，按照門(mén)店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)手冊(cè)開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.2. 組織門(mén)店導(dǎo)購(gòu)做好商品的陳列，并根據(jù)季節(jié)和促銷活動(dòng)需要合理調(diào)整商品陳列和庫(kù)存，保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售：2.3. 負(fù)責(zé)門(mén)店商品的進(jìn)、銷、存管理，做好庫(kù)存管理，確保賬相符、賬實(shí)相符，并及時(shí)清理庫(kù)存。2.4. 合理控制店內(nèi)費(fèi)用開(kāi)支，降低損耗，確保門(mén)店低成本運(yùn)營(yíng)：提高門(mén)店的經(jīng)營(yíng)效益：運(yùn)營(yíng)管理2.5. 收集、分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，并把信息及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門(mén)，為公司的營(yíng)銷決策提供參考：3、品牌推廣及客戶管理：3.1. 配合公司開(kāi)展各種營(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌的知名度和美譽(yù)度：3.2. 結(jié)合門(mén)店實(shí)際情況，靈活運(yùn)用各種集客方式，根據(jù)季節(jié)變換和商品生周期開(kāi)展豐富的促銷活動(dòng)，促進(jìn)商品銷售：3.3. 積極開(kāi)展各種活動(dòng)，不斷開(kāi)發(fā)新客戶，提高市場(chǎng)占用率：3.4. 通過(guò)會(huì)員管理，為客戶提供滿意度服務(wù)，提高客戶的忠誠(chéng)度：3.5. 妥善處理客戶的抱怨和投訴，提升客戶滿意度：4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)4.1. 負(fù)責(zé)門(mén)店員工的管理，如門(mén)店人員的招聘、錄用及考核，根據(jù)員工表現(xiàn)進(jìn)行升級(jí)或淘汰：4.2. 對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，激勵(lì)員工工作積極性，為門(mén)店?duì)I造積極、快樂(lè)的團(tuán)隊(duì)氛圍5、門(mén)店安全：5.1. 負(fù)責(zé)門(mén)店防火、防偷盜、防意外傷害的預(yù)防工作，確保門(mén)店及顧客的人財(cái)物的安全：5.2. 負(fù)責(zé)門(mén)店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運(yùn)行： 年齡要求：23-35歲 職能類別：門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng) 關(guān)鍵字：銷售家電導(dǎo)購(gòu)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理店長(zhǎng)門(mén)店
張綽宸
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格：
1、初中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；
2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡35歲以下。
HR黃姐姐
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)及管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和SOP作業(yè)流程；
2、負(fù)責(zé)本門(mén)店商品進(jìn)銷存管理，做好庫(kù)存計(jì)劃管理門(mén)店的日常銷售，定期回顧業(yè)績(jī)并制定改善方案；
3、負(fù)責(zé)做好每月指標(biāo)分解，明確每日工作任務(wù)明細(xì)，制定激勵(lì)方案并定時(shí)檢核成果，完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)銷活動(dòng)的落地執(zhí)行，結(jié)合線上線下活動(dòng)開(kāi)拓門(mén)店新零售經(jīng)營(yíng)模式，提升門(mén)店形象；
5、負(fù)責(zé)處理顧客反饋的意見(jiàn)以及投訴，提升顧客滿意度；
6、負(fù)責(zé)本門(mén)店員工的招聘及帶教，提升店鋪工作效率；
7、完成上級(jí)交代的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，至少1年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熱愛(ài)動(dòng)漫cosplay潮玩者優(yōu)先；
3、具備銷售管理的能力，杰出的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力對(duì)商業(yè)環(huán)境有敏銳的洞察力。
崗位描述： 一、崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施。 2、完成公司的銷售目標(biāo)，定期對(duì)商品銷售情況進(jìn)行分析，提出合理化建議。 3、處理解決店員不能解決的疑難問(wèn)題、顧客異議、爭(zhēng)議、售后服務(wù)等。 4、完成總部人力部制定的招聘任務(wù)。 5、對(duì)店員進(jìn)行日常工作的管理、培訓(xùn)、考核等。 二、任職要求： 1、高中以上學(xué)歷，熟悉當(dāng)?shù)劓?zhèn)的情況，并且在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ娜嗣}資源。 2、有相關(guān)營(yíng)業(yè)廳管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織能力及商務(wù)洽談能力者優(yōu)先考慮。 3、有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 三、薪資：5000-10000元 四、面試地點(diǎn)：高州市桂圓東路強(qiáng)盛大廈4樓 五、工作地點(diǎn)：茂名市區(qū)各大鄉(xiāng)鎮(zhèn)
毛小姐
崗位職責(zé)： 1、全面主持門(mén)店的管理工作，配合公司的各項(xiàng)工作的實(shí)施； 2、執(zhí)行并完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；做好銷售計(jì)劃及分解；人員的排班工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門(mén)店商品的動(dòng)銷，給予合理建議及反饋； 6、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，安全等工作； 7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職資格： 1、2年以上管理店鋪經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)動(dòng)品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 4、年齡23-35歲，性格開(kāi)朗，形象端莊整潔。 工作時(shí)間：7.5小時(shí)/天，兩班倒，年終獎(jiǎng)，節(jié)日福利，年度旅游，法定節(jié)假日三薪，晉升空間大。 請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷，合適可致電！
潘潘
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