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職位描述：

工作內(nèi)容：

1.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行公司管理制度及工作程序，配合公司各項營銷策略的實施；

2.帶領(lǐng)團隊進行日常銷售，完成公司定制的月業(yè)績目標(biāo)，統(tǒng)計、分析店內(nèi)經(jīng)營情況，及時上報及掌控店內(nèi)銷售情況；

3.負責(zé)門店游樂設(shè)備的安全運作、指導(dǎo)、監(jiān)督、運營及維護，審查店內(nèi)員工的工作行為；

4.妥善處理顧客投訴及其它突發(fā)事件，對門店重大事項的應(yīng)急處理與匯報；

5.負責(zé)員工招聘評估以及培訓(xùn)教育，管理店員日常行為規(guī)范及排班作息等；

6.對接商場，銜接商場日常工作。

職位要求：

1.具有3年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者，有從事兒童行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.形象端莊，具有優(yōu)秀的服務(wù)意識，有良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力；

3.能夠熟練操作電腦及辦公系統(tǒng)，性格活潑開朗、富有愛心、親和力，熱愛兒童事業(yè)；

4.能配合公司區(qū)域內(nèi)調(diào)動優(yōu)先錄取。

職位描述：

門店店長綜合到手薪資8千到一萬二（淡旺季銷售額）
提成是店提加個提，按照門店總銷售額完成比例提點-
每天工作時間8.5小時（含用餐時間），早晚班

職責(zé)描述：
1、營運管理：負責(zé)各模塊（大裝、童裝）人、貨、場管理工作，確保店鋪正常運營；
2、銷售計劃管理：落實月度目標(biāo)并對目標(biāo)進拆解細化到人、細化到周目標(biāo)及日目標(biāo)；
3、商品管理：負責(zé)模塊/樓層庫存管理、貨品調(diào)撥、補貨申請等；
4、人員管理：負責(zé)店面搭配顧問的選、用、教、留，確保店鋪人員滿編以及人員的梯隊建設(shè)；
5、培訓(xùn)管理：產(chǎn)品培訓(xùn)、各崗位職能培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)、銷售績效培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)等；
6、完成店經(jīng)理或大店長下發(fā)的工作任務(wù)；


任職要求：
1、較強溝通能力及理解能力、熱愛銷售工作，具有較強的服務(wù)意識及團隊合作精神；性格活潑開朗、陽光有活力；

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、全面主持店面的管理工作，配合總部各項的營銷策略的實施；
2、02負責(zé)帶領(lǐng)團隊完成店鋪的銷售任務(wù)，提高正價貨品售出率和商品在當(dāng)季的售罄率；
3、根據(jù)店鋪的月度銷售任務(wù)，帶領(lǐng)團隊制定和落實完成任務(wù)的方案，做好門店的分工管理工作；
4、按照公司的陳列標(biāo)準(zhǔn)與要求，對店鋪進行賣場規(guī)劃以及產(chǎn)品陳列設(shè)計；
5、監(jiān)督貨品的上架、下架管理，做好貨品倉儲管理工作，
6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)，防火等作業(yè)管理；
7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中發(fā)生的各種矛盾；
8、負責(zé)店鋪的人事管理，對團隊進行培訓(xùn)帶教；
9、帶領(lǐng)團隊落實顧客服務(wù)原則的各項行動，對會員進行關(guān)注管理。

二、任職資格
1、大專以上相關(guān)學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、文秘、行政管理專業(yè)優(yōu)先考慮；優(yōu)秀有經(jīng)驗者可放寬至高中/中專。
2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗；
2、工作細致、認真、有責(zé)任心，；
3、具有良好的服務(wù)意識和團隊精神；
4、熟練使用office辦公軟件；
5、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，以及積極上進的心態(tài)。

三、基本信息
1、工作地點：寶路易門店
2、工作時間：每天8小時，月休4天，排班輪休
3、薪資范圍：固薪 績效 招聘提成，綜合收入范圍6-12K/月

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.熱情接待顧客，了解顧客的需要并達成銷售；2.負責(zé)做好貨品銷售的記錄、盤點、賬目核對等工作；3.負責(zé)貨品的來貨驗收、陳列、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；4.做好店柜的衛(wèi)生清潔工作以及主管交辦的其他工作。 任職資格：1.具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神；2.熱愛銷售行業(yè)；3.性格開朗，吃苦耐勞。 職能類別：店員/營業(yè)員 關(guān)鍵字：專柜門店賣場商場

職位描述：

1、負責(zé)門店全面的管理和運作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)下達的門店經(jīng)營指標(biāo)日、周、月、季度經(jīng)營計劃，下發(fā)至各個崗位人員執(zhí)行并監(jiān)督落實，完成門店經(jīng)營指標(biāo)

2、負責(zé)門店全面陳列標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范執(zhí)行，維持門店商品和設(shè)備的陳列，為顧客營造熱情，舒服，干凈，整潔的購物環(huán)境

3、熟悉門店各類產(chǎn)品銷售報表及各類產(chǎn)品的銷售及庫存情況，針對各類銷售情況采取有效的銷售措略，加快產(chǎn)品周轉(zhuǎn)次數(shù)，提高門店營業(yè)額和毛利等盈利數(shù)據(jù)

4、控制好名店商品損耗率，提高員工工作效率，把控人工成本及運營成本

5、負責(zé)門店庫存管理，保證充足的貨品，準(zhǔn)確的庫存及訂單及時下發(fā)，維護門店庫存準(zhǔn)確性，保證賣場不斷貨和缺貨

6、負責(zé)同行及周邊商圈，門店區(qū)域輻射范圍內(nèi)市場調(diào)查與分析，制定門店競爭策略并及時上報審批盡快實施，指導(dǎo)商品促銷輪換，廣告促銷等活動的有效進行

7、負責(zé)店內(nèi)各項費用預(yù)算的審定和報批落實，審核把控店內(nèi)各項費用的支出

8、負責(zé)公司各項規(guī)章制度及管理辦法的落實工作，監(jiān)督各崗位人員的執(zhí)行和行為規(guī)范

9、負責(zé)制定員工培訓(xùn)計劃，負責(zé)員工績效考核和審批工作，并在授權(quán)范圍內(nèi)及時上報提供員工的加薪、升職、調(diào)動、任免等評定建議，包括對門店人員的選拔和考核，為公司的發(fā)展培養(yǎng)全能人才

10、負責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)有效的溝通，傳達并執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決策，計劃，參與店長運營例會，向領(lǐng)導(dǎo)及時反饋店內(nèi)有關(guān)運營數(shù)據(jù)

11、熟悉手工包，饅頭，餃子，干蒸等包點制作方法

12、熟悉門店操作流程規(guī)范，可管理運營店鋪

13、熟悉廚房相關(guān)設(shè)備操作步驟及注意事項識

3、年齡:18-50歲

及衛(wèi)生保養(yǎng)工作方法

14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)

任職要求

1、有責(zé)任心，肯吃苦耐勞，做事不計較，有團隊合作協(xié)作精神

2、有良好的心態(tài)和服務(wù)意

4、性別不限

5、有很強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，很強的管理能力，很強的執(zhí)行

6、有門店工作管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮

提成方式:銷售額提成

職位描述：

【工作地點】中山市，港口，石歧，東區(qū)，火炬，西區(qū)，沙溪，小欖，東鳳，坦洲，南朗，東升，黃圃等分店可安排廣東省內(nèi)各城市可安排，請在應(yīng)聘時與HR溝通【職位描述】1、儲備店長是百勝中國對外招聘的***一個營運管理崗位。儲備店長是未來的餐廳經(jīng)理，是掌握千萬營業(yè)額的職業(yè)經(jīng)理人。為此，公司建立肯德基商學(xué)院和必勝客管理學(xué)院，為所有儲備店長量身定制人才培養(yǎng)計劃！2、儲備店長入職后兩個月內(nèi)的工作內(nèi)容：在餐廳各個工作站進行輪崗學(xué)習(xí)，掌握工作標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，如前臺接待、餐區(qū)清潔、產(chǎn)品制作等。3、儲備店長入職后三至六個月的工作內(nèi)容：學(xué)習(xí)現(xiàn)場值班管理，具備獨立值班能力，如樓面值班，生產(chǎn)管理，顧客關(guān)系管理等。？【個人成長

職位描述：

【工作地點】 中山市，石歧，東區(qū)，火炬，沙溪，西區(qū)，港口，坦洲，南朗等地區(qū)可就近安排 【職位描述】 1、儲備店長是百勝中國對外招聘的唯一一個營運管理崗位。儲備店長是未來的餐廳經(jīng)理，是掌握千萬營業(yè)額的職業(yè)經(jīng)理人。為此，公司建立肯德基商學(xué)院和必勝客管理學(xué)院，為所有儲備店長量身定制人才培養(yǎng)計劃！ 2、儲備店長入職后兩個月內(nèi)的工作內(nèi)容：在餐廳各個工作站進行輪崗學(xué)習(xí)，掌握工作標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，如前臺接待、餐區(qū)清潔、產(chǎn)品制作等。 3、儲備店長入職后三至六個月的工作內(nèi)容：學(xué)習(xí)??場值班管理，具備獨立值班能力，如樓面值班，生產(chǎn)管理，顧客關(guān)系管理等。 【個人成長

職位描述：

我們正在尋找有管理經(jīng)驗的優(yōu)秀人才加入我們團隊！

作為門店店長，您將發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力，帶領(lǐng)團隊取得卓越成就。
在這個職位上，

您將有以下崗位職責(zé)：
1、快速搭建和優(yōu)化門店團隊架構(gòu)，確保人員配置合理；
2、協(xié)助經(jīng)紀(jì)人開展業(yè)務(wù)，監(jiān)督和指導(dǎo)門店的日常運營，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險；
3、制定門店經(jīng)營計劃，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)；
4、及時掌握所在商圈的市場動態(tài)和競爭情況，制定應(yīng)對策略；
5、建立和維護與公眾的良好關(guān)系，處理突發(fā)事件；

我們期待您具備以下任職資格：
1、行業(yè)不限；
2、對銷售和房地產(chǎn)行業(yè)熱愛，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；
3、擁有良好的溝通表達能力、問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險控制能力。

作為我們的門店店長，您將享受以下薪酬待遇：
1、薪資福利：轉(zhuǎn)正薪資起點在中山為6300元，高達40%的分紅獎比例；
2、健全的福利政策：五險一金、帶薪假期、節(jié)日禮包、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金；
3、豐富多彩的員工活動：包括國內(nèi)精品游和國外豪華游。

此外，我們還為您提供完善的培訓(xùn)和晉升機制：
1、樂學(xué)堂APP移動學(xué)習(xí)平臺，每年投入2億的培訓(xùn)專項經(jīng)費；
2、區(qū)域總監(jiān)親自帶教，助力提升管理和專業(yè)能力；
3、明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制。

我們的團隊特色為學(xué)習(xí)型組織，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，陽光透明，簡單真誠。我們是一個開放型文化的創(chuàng)業(yè)型團隊，期待與您一起共創(chuàng)輝煌！

如果您有管理經(jīng)驗，對房地產(chǎn)行業(yè)充滿熱愛，并具備上述要求和能力，一切皆有可能，我們團隊多個百萬門店，中山2000多家門店，東南西北開發(fā)區(qū)石岐區(qū)，三坦板芙，南頭黃圃，橫欄古鎮(zhèn)、南朗均有門店，歡迎加入我們團隊！

招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！歡迎主動聯(lián)系詳細了解或預(yù)約面試

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責(zé)門店的日常管理，包括員工管理、貨品陳列、營銷推廣等。
2. 制定并執(zhí)行門店各項經(jīng)營策略和計劃，確保門店各項經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步提升。
3. 審核門店的各項流程執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。

任職要求：
1. 具備3年以上門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗，能獨立制定并執(zhí)行門店運營方案。
2. 有較強的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維，并促進公司利潤的增長。
3. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題，對門店管理有深入了解。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助與監(jiān)督門店日常運營，確保門店達到公司的運營要求；
1、負責(zé)協(xié)助店長帶領(lǐng)門店銷售團隊完成門店的銷售任務(wù)，提高貨品的售出率和貨品在當(dāng)季的售罄率，實現(xiàn)實現(xiàn)銷售***化；
2、根據(jù)門店的月度銷售任務(wù)，分析銷售狀況，帶領(lǐng)當(dāng)班次的員工沖擊銷售業(yè)績；
3、確保貨品質(zhì)量、合理管理庫存、優(yōu)化陳列以促進銷售；
4、巡視和檢查門店的消防安全和設(shè)備是否正常運作，做好店鋪防損工作與清潔衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)問題及時想店長及區(qū)域管理報備；
5、協(xié)助店長進行人事管理，對團隊進行培訓(xùn)帶教
6、協(xié)助店長帶領(lǐng)團隊落實顧客服務(wù)原則的各項行動，重視對會員的開發(fā)與維護
7、獨立處理顧客投訴，協(xié)助店長從根源上解決；確保不再發(fā)生同類事件



二、任職資格
1、大專以上相關(guān)學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、文秘、行政管理專業(yè)優(yōu)先考慮；優(yōu)秀有經(jīng)驗者可放寬至高中/中專。
2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗；
2、工作細致、認真、有責(zé)任心，；
3、具有良好的服務(wù)意識和團隊精神；
4、熟練使用office辦公軟件；
5、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，以及積極上進的心態(tài)。

三、基本信息
1、工作地點：寶路易門店
2、工作時間：每天8小時（班次9小時，中間休息1小時），月休4天，排班輪休
3、薪資范圍：固薪 績效 招聘提成，綜合收入范圍5-8K/月

職位描述：

我們正在尋找有管理經(jīng)驗的優(yōu)秀人才加入我們團隊！

作為門店店長，您將發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力，帶領(lǐng)團隊取得卓越成就。
在這個職位上，

您將有以下崗位職責(zé)：
1、快速搭建和優(yōu)化門店團隊架構(gòu)，確保人員配置合理；
2、協(xié)助經(jīng)紀(jì)人開展業(yè)務(wù)，監(jiān)督和指導(dǎo)門店的日常運營，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險；
3、制定門店經(jīng)營計劃，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)；
4、及時掌握所在商圈的市場動態(tài)和競爭情況，制定應(yīng)對策略；
5、建立和維護與公眾的良好關(guān)系，處理突發(fā)事件；

我們期待您具備以下任職資格：
1、行業(yè)不限；
2、對銷售和房地產(chǎn)行業(yè)熱愛，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；
3、擁有良好的溝通表達能力、問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險控制能力。

作為我們的門店店長，您將享受以下薪酬待遇：
1、薪資福利：轉(zhuǎn)正薪資起點在中山為6300元，高達40%的分紅獎比例；
2、健全的福利政策：五險一金、帶薪假期、節(jié)日禮包、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金；
3、豐富多彩的員工活動：包括國內(nèi)精品游和國外豪華游。

此外，我們還為您提供完善的培訓(xùn)和晉升機制：
1、樂學(xué)堂APP移動學(xué)習(xí)平臺，每年投入2億的培訓(xùn)專項經(jīng)費；
2、區(qū)域總監(jiān)親自帶教，助力提升管理和專業(yè)能力；
3、明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制。

我們的團隊特色為學(xué)習(xí)型組織，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，陽光透明，簡單真誠。我們是一個開放型文化的創(chuàng)業(yè)型團隊，期待與您一起共創(chuàng)輝煌！

如果您有管理經(jīng)驗，對房地產(chǎn)行業(yè)充滿熱愛，并具備上述要求和能力，一切皆有可能，我們團隊多個百萬門店，中山2000多家門店，東南西北開發(fā)區(qū)石岐區(qū)，三坦板芙，南頭黃圃，橫欄古鎮(zhèn)、南朗均有門店，歡迎加入我們團隊！

招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！歡迎主動聯(lián)系詳細了解或預(yù)約面試

職位描述：

我們正在尋找有管理經(jīng)驗的優(yōu)秀人才加入我們團隊！

作為門店店長，您將發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力，帶領(lǐng)團隊取得卓越成就。
在這個職位上，

您將有以下崗位職責(zé)：
1、快速搭建和優(yōu)化門店團隊架構(gòu)，確保人員配置合理；
2、協(xié)助經(jīng)紀(jì)人開展業(yè)務(wù)，監(jiān)督和指導(dǎo)門店的日常運營，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險；
3、制定門店經(jīng)營計劃，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)；
4、及時掌握所在商圈的市場動態(tài)和競爭情況，制定應(yīng)對策略；
5、建立和維護與公眾的良好關(guān)系，處理突發(fā)事件；

我們期待您具備以下任職資格：
1、行業(yè)不限；
2、對銷售和房地產(chǎn)行業(yè)熱愛，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；
3、擁有良好的溝通表達能力、問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險控制能力。

作為我們的門店店長，您將享受以下薪酬待遇：
1、薪資福利：轉(zhuǎn)正薪資起點在中山為6300元，高達40%的分紅獎比例；
2、健全的福利政策：五險一金、帶薪假期、節(jié)日禮包、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金；
3、豐富多彩的員工活動：包括國內(nèi)精品游和國外豪華游。

此外，我們還為您提供完善的培訓(xùn)和晉升機制：
1、樂學(xué)堂APP移動學(xué)習(xí)平臺，每年投入2億的培訓(xùn)專項經(jīng)費；
2、區(qū)域總監(jiān)親自帶教，助力提升管理和專業(yè)能力；
3、明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制。

我們的團隊特色為學(xué)習(xí)型組織，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，陽光透明，簡單真誠。我們是一個開放型文化的創(chuàng)業(yè)型團隊，期待與您一起共創(chuàng)輝煌！

如果您有管理經(jīng)驗，對房地產(chǎn)行業(yè)充滿熱愛，并具備上述要求和能力，一切皆有可能，我們團隊多個百萬門店，中山2000多家門店，東南西北開發(fā)區(qū)石岐區(qū)，三坦板芙，南頭黃圃，橫欄古鎮(zhèn)、南朗均有門店，歡迎加入我們團隊！

招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！歡迎主動聯(lián)系詳細了解或預(yù)約面試

職位描述：

門店店長綜合到手薪資8千到一萬二（淡旺季銷售額）
提成是店提加個提，按照門店總銷售額完成比例提點-
每天工作時間8.5小時（含用餐時間），早晚班

職責(zé)描述：
1、營運管理：負責(zé)各模塊（大裝、童裝）人、貨、場管理工作，確保店鋪正常運營；
2、銷售計劃管理：落實月度目標(biāo)并對目標(biāo)進拆解細化到人、細化到周目標(biāo)及日目標(biāo)；
3、商品管理：負責(zé)模塊/樓層庫存管理、貨品調(diào)撥、補貨申請等；
4、人員管理：負責(zé)店面搭配顧問的選、用、教、留，確保店鋪人員滿編以及人員的梯隊建設(shè)；
5、培訓(xùn)管理：產(chǎn)品培訓(xùn)、各崗位職能培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)、銷售績效培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)等；
6、完成店經(jīng)理或大店長下發(fā)的工作任務(wù)；


任職要求：
1、較強溝通能力及理解能力、熱愛銷售工作，具有較強的服務(wù)意識及團隊合作精神；性格活潑開朗、陽光有活力；

職位描述：

【工作地點】 中山市，石歧，東區(qū)，火炬，沙溪，西區(qū)，港口，坦洲，南朗等地區(qū)可就近安排 【職位描述】 1、儲備店長是百勝中國對外招聘的唯一一個營運管理崗位。儲備店長是未來的餐廳經(jīng)理，是掌握千萬營業(yè)額的職業(yè)經(jīng)理人。為此，公司建立肯德基商學(xué)院和必勝客管理學(xué)院，為所有儲備店長量身定制人才培養(yǎng)計劃！ 2、儲備店長入職后兩個月內(nèi)的工作內(nèi)容：在餐廳各個工作站進行輪崗學(xué)習(xí)，掌握工作標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，如前臺接待、餐區(qū)清潔、產(chǎn)品制作等。 3、儲備店長入職后三至六個月的工作內(nèi)容：學(xué)習(xí)??場值班管理，具備獨立值班能力，如樓面值班，生產(chǎn)管理，顧客關(guān)系管理等。 【個人成長

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.全面主持店面的管理工作，配合總部各項的營銷策略的實施；
2.負責(zé)帶領(lǐng)團隊完成店鋪的銷售任務(wù)，提高正價貨品售出率和商品在當(dāng)季的售罄率；
3.根據(jù)店鋪的月度銷售任務(wù)，帶領(lǐng)團隊制定和落實完成任務(wù)的方案，做好門店的分工管理工作；
4.按照公司的陳列標(biāo)準(zhǔn)與要求，對店鋪進行賣場規(guī)劃以及產(chǎn)品陳列設(shè)計；
5.監(jiān)督貨品的上架、下架管理，做好貨品倉儲管理工作，
6.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)，防火等作業(yè)管理；
7.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中發(fā)生的各種矛盾；
8.負責(zé)店鋪的人事管理，對團隊進行培訓(xùn)帶教；
9.帶領(lǐng)團隊落實顧客服務(wù)原則的各項行動，對會員進行關(guān)注管理。

二、任職資格
1、大專以上相關(guān)學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、文秘、行政管理專業(yè)優(yōu)先考慮；優(yōu)秀有經(jīng)驗者可放寬至高中/中專。
2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗；
2、工作細致、認真、有責(zé)任心，；
3、具有良好的服務(wù)意識和團隊精神；
4、熟練使用office辦公軟件；
5、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，以及積極上進的心態(tài)。