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職位描述：

工作職責(zé): 1、理賠部門的儲(chǔ)備人員; 2、查勘類負(fù)責(zé)勘驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)，核實(shí)事故真實(shí)性、確定事故損失、提供優(yōu)質(zhì)的客戶理賠服務(wù)、定損方案協(xié)談、風(fēng)險(xiǎn)案件現(xiàn)場(chǎng)走訪調(diào)查等; 3、核賠類負(fù)責(zé)理賠案件估損、定損方案復(fù)核，提供案件指導(dǎo)意見;協(xié)助大案定損崗進(jìn)行疑難案件的定損協(xié)談；出具疑難復(fù)雜案件的賠付意見;設(shè)定機(jī)構(gòu)理賠規(guī)則、管控案件質(zhì)量;收集前端工作人員技能薄弱點(diǎn)，協(xié)助完成培訓(xùn):負(fù)責(zé)理賠案件統(tǒng)計(jì)分析工作等。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、法學(xué)、新能源、數(shù)統(tǒng)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、法學(xué)相關(guān)專業(yè)及通過國(guó)家司法考試/法律職業(yè)資格考試等優(yōu)先; 3、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平，具有高度責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，邏輯思維清晰，理解能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。 截止日期：2025年08月29日 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

崗位職責(zé)
1、及時(shí)，深入了解公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)及客戶需求
2、執(zhí)行部門銷售策略，實(shí)現(xiàn)個(gè)人銷售目標(biāo)
3、通過各種渠道與途徑收集潛在客戶信息，開發(fā)客戶，并建立客戶檔案
4、做好客戶業(yè)務(wù)產(chǎn)品的咨詢服務(wù)
5、維護(hù)客戶關(guān)系做好客戶管理
6、集團(tuán)直招，且享受帶薪培訓(xùn)和經(jīng)理帶教
薪酬福利
1、平均月薪6000-10000，銷售高額提成13%-30%，每月多項(xiàng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)金，上不封頂
2、上班時(shí)間8:30-17:40，月休六天，法定節(jié)假日帶薪休假，帶薪年假
3、豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)，帶薪旅游，生日福利
4、每?jī)蓚€(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)，發(fā)展空間大

職位描述：

本科及以上學(xué)歷，良好的溝通能力和協(xié)作能力 截止日期：2024年11月28日 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

工作地點(diǎn)：遼寧省內(nèi)
豬料、反芻料、魚料、禽料銷售
崗位要求：
1、本科及學(xué)歷、畜牧、獸醫(yī)、生物技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)
2、熱愛農(nóng)牧行業(yè)，能適應(yīng)長(zhǎng)期封閉駐場(chǎng)
3、有駕照，能熟練駕駛，有車優(yōu)先
4、吃苦耐勞、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差
福利待遇：
1、入職繳納六險(xiǎn)一金（實(shí)繳，公積金比例12%）
2、提供食宿
3、入職報(bào)銷路費(fèi)，一年1次探親路費(fèi)報(bào)銷

職位描述：

一、關(guān)于崗位
“雛鷹計(jì)劃”是杭州錦江集團(tuán)全國(guó)子企業(yè)骨干招聘培養(yǎng)計(jì)劃，是集團(tuán)針對(duì)各企業(yè)，為儲(chǔ)備適合企業(yè)發(fā)展所需專業(yè)骨干技術(shù)/管理人才而發(fā)起的應(yīng)屆生培養(yǎng)計(jì)劃。參與此項(xiàng)目的同學(xué)首輪培養(yǎng)期為1年，將在企業(yè)內(nèi)部通過3個(gè)月輪崗、9個(gè)月頂崗、導(dǎo)師帶教等方式，快速全面了解相應(yīng)板塊業(yè)務(wù)情況，迅速成長(zhǎng)為特定板塊內(nèi)的專業(yè)骨干人才或?qū)I(yè)領(lǐng)域的一線管理者，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支持。
本年度錦聯(lián)鋁材共計(jì)提供雛鷹計(jì)劃需求崗位16個(gè)，涵蓋生產(chǎn)技術(shù)、職能管理兩個(gè)方向。
二、任職要求
1、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，冶金、電氣、機(jī)械、自動(dòng)化、金屬材料、熱能動(dòng)力、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、火電廠集控運(yùn)行、新能源、儀表、人力、財(cái)務(wù)、行政、計(jì)算機(jī)等專業(yè)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好及以上；
2、認(rèn)可錦江企業(yè)文化，對(duì)制造業(yè)領(lǐng)域有濃厚的興趣，愿意扎根實(shí)體行業(yè)發(fā)展；
3、具有較強(qiáng)的親和力，良好的語言文字能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷洞察能力，有較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；
4、成績(jī)優(yōu)異、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先，有大型集團(tuán)化企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

我們?yōu)樾逻M(jìn)員工提供： ? 專業(yè)方向和管理方向雙向的晉升通道。 ? “成長(zhǎng)培養(yǎng)中心”、“Elearning”、“師徒制”等建全的學(xué)習(xí)體系。 ? 從戰(zhàn)術(shù)，到戰(zhàn)役，再到戰(zhàn)略級(jí)的成長(zhǎng)體驗(yàn)。 我們堅(jiān)持誠(chéng)信、服務(wù)、創(chuàng)新、共贏。 我們堅(jiān)持做難的事情，做需要時(shí)間積累的事情。 加入鋼聯(lián)物流，我們用激情去探索，與行業(yè)共成長(zhǎng)。 我們一起讓鋼鐵供應(yīng)鏈物流更簡(jiǎn)單、更放心。 職位描述 1. 定期進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估、談判以及管理，積極維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系； 2.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對(duì)賬、結(jié)算，并將數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)公司； 3.負(fù)責(zé)部門日常管理工作。 招聘要求 1.21-23屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)不限，物流管理、交通運(yùn)輸、工商管理、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先； 3.較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，對(duì)新事物有研究和學(xué)習(xí)興趣，不懼挑戰(zhàn)。 歡迎未畢業(yè)同學(xué)申請(qǐng)實(shí)習(xí)生崗位，實(shí)習(xí)補(bǔ)貼按天計(jì)算。 截止日期：2023年11月07日 招聘人數(shù)：3人

職位描述：

1.輪崗，需要三個(gè)崗位輪流學(xué)習(xí)。 2.協(xié)助經(jīng)理制定公司月度計(jì)劃及開展相關(guān)工作 3.為公司發(fā)展提供建議、策略等 4.根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司評(píng)估確定一個(gè)崗位長(zhǎng)期發(fā)展 5.最終向管理人員方向培養(yǎng) 福利待遇優(yōu)，五險(xiǎn)一金，年度旅游，月休四天，享受法定節(jié)假日。

職位描述：

一、熟悉人力資源管理的多領(lǐng)域操作實(shí)務(wù)。

二、在薪酬管理方面需要有一定的成功實(shí)踐。

三、在人才招聘培訓(xùn)方面具有一定的經(jīng)驗(yàn)。

四、具備一定的溝通協(xié)作能力。

五、針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)存在的問題，可單獨(dú)制定HR解決方案。

六、工作內(nèi)容：

1.人事檔案管理

2.人事考核管理

3.員工招聘培訓(xùn)

4.作息考勤管理

5.人力資源制度管理

7.招聘、錄用、升遷、離退職的辦理

職位福利：年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、包住

職位描述：

一、培養(yǎng)方向：
主要為生產(chǎn)及質(zhì)量系統(tǒng)管理崗位定向培養(yǎng)的管理人才。入職后在生產(chǎn)、質(zhì)量一線進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，根據(jù)個(gè)人能力安排至相關(guān)管理崗位，晉升空間大。
二、任職要求：
1.2024年度應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、藥物制劑、藥物分析、生物、化工、機(jī)電、電氣自動(dòng)化、安全工程等相關(guān)專業(yè)；
2.意向從事企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量管理方面的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及分析思考能力；
4.有團(tuán)隊(duì)精神及領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，具有較好的溝通能力和人際敏感度。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、商戶經(jīng)營(yíng)分析：整理、分析合作商戶經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，對(duì)商戶進(jìn)行預(yù)警分級(jí)，儲(chǔ)備品牌資源；定期完成品牌市場(chǎng)調(diào)研工作；
2、品牌資源維護(hù)：潛在品牌資源跟進(jìn)與維護(hù)、挖掘新生品牌；
3、廣場(chǎng)招商調(diào)整：配合招商經(jīng)理完成廣場(chǎng)招商調(diào)整任務(wù)；參與品牌洽談，跟進(jìn)品牌意向簽約、招商落位；
4、日常經(jīng)營(yíng)管理：配合完成商戶日常租金、物業(yè)費(fèi)的收繳工作；參與招商推廣方案策劃及宣導(dǎo)。

任職資格

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人打交道；
3、熟練使用MS Office、Auto CAD等軟件；
4、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、 班級(jí)干部經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)所需的數(shù)據(jù)支持、數(shù)據(jù)分析，以及對(duì)平臺(tái)用戶行為分析，了解客戶需求； 2、負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)客戶進(jìn)行行為挖掘，建立人群畫像體系，為全流程養(yǎng)客提供數(shù)據(jù)支持； 3、負(fù)責(zé)部門的數(shù)據(jù)支持，自動(dòng)化報(bào)表管理。

職位描述：

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新能源/輔助駕駛領(lǐng)域的新技術(shù)研究，分析風(fēng)險(xiǎn)定價(jià); 2、負(fù)責(zé)新能源車險(xiǎn)行業(yè)研究，分析行業(yè)發(fā)展及市場(chǎng)未來趨勢(shì)，研究發(fā)展策略; 3、負(fù)責(zé)新能源車企等合作伙伴對(duì)接，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展; 4、負(fù)責(zé)新能源相關(guān)非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)定價(jià)及核保支持，參與搭建新能源相關(guān)風(fēng)控體系與線上化建設(shè)工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，能源材料、能源工程、機(jī)電工程、能源動(dòng)力、電氣工程、電子信息、電子科學(xué)、材料科學(xué)與工程、機(jī)械類、光伏材料及應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平，具有高度責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，邏輯思維清晰，理解能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。 截止日期：2024年12月02日 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)推動(dòng)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，賦能業(yè)務(wù)拓展； 2、參與農(nóng)險(xiǎn)產(chǎn)品開發(fā)、品質(zhì)管控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示等相關(guān)品質(zhì)管理工作； 3、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)農(nóng)險(xiǎn)前線銷售隊(duì)伍、后線中臺(tái)核保及鄉(xiāng)村協(xié)保員隊(duì)伍經(jīng)營(yíng)管理； 4、落實(shí)鄉(xiāng)村振興發(fā)展策略; 5、推動(dòng)農(nóng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)、承保、理賠、隊(duì)伍管理線上化、系統(tǒng)智能化進(jìn)程。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平，具有高度責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，邏輯思維清晰，理解能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。 截止日期：2025年08月27日 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

我們?yōu)樾逻M(jìn)員工提供： ? 專業(yè)方向和管理方向雙向的晉升通道。 ? “成長(zhǎng)培養(yǎng)中心”、“Elearning”、“師徒制”等建全的學(xué)習(xí)體系。 ? 從戰(zhàn)術(shù)，到戰(zhàn)役，再到戰(zhàn)略級(jí)的成長(zhǎng)體驗(yàn)。 我們堅(jiān)持誠(chéng)信、服務(wù)、創(chuàng)新、共贏。 我們堅(jiān)持做難的事情，做需要時(shí)間積累的事情。 加入鋼聯(lián)物流，我們用激情去探索，與行業(yè)共成長(zhǎng)。 我們一起讓鋼鐵供應(yīng)鏈物流更簡(jiǎn)單、更放心。 職位描述 1. 負(fù)責(zé)接聽回訪客服熱線電話，在線問題的咨詢； 2. 處理用戶投訴，做好實(shí)時(shí)跟蹤和結(jié)果的反饋。 招聘要求 1. 本科生及碩士研究生； 2. 專業(yè)不限，物流、工商管理、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3. 較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，對(duì)新事物有研究和學(xué)習(xí)興趣，不懼挑戰(zhàn)。 歡迎未畢業(yè)同學(xué)申請(qǐng)實(shí)習(xí)生崗位，實(shí)習(xí)補(bǔ)貼按天計(jì)算。 截止日期：2023年11月07日 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)記好財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目;手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。 2.負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表。 3.認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。 4.定期核對(duì)固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符。 5.定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等，妥善保管和存檔。 6.協(xié)助出納作好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。 7.接受半年外地培訓(xùn) 任職資格： 1.必須為黨員及學(xué)生干部，26周歲以下 2.本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè) 3.2021-2023年畢業(yè)生