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職位描述：

崗位職責：
1、負責公司日常經(jīng)營工作中文件的起草；
2、負責公司相關會議的會議記錄及會務工作；
3、負責各類總結、計劃、分析、報告、講話稿等材料的草擬工作；
4、負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；
5、負責領導日程安排和商旅安排；
6、完成領導交給的其他工作。
任職要求：
1、熱愛文旅行業(yè)，985/211/海外高校QS前50名，本科以上學歷，經(jīng)濟學、金融學、財務管理等相關專業(yè)；
2、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力；
3、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；
5、思路敏捷，有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責任心；
6、工作地點：無錫。

職位描述：

1、本崗位旨在培養(yǎng)公司各車間、部門后備人才隊伍，2022、2023年應屆本科畢業(yè)生； 2、認同公司企業(yè)文化，接受輪崗鍛煉，后期根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個人意向確定崗位； 3、本崗位后期分流方向為部門管理崗、技術崗及車間生產(chǎn)崗； 4、有本崗位經(jīng)歷者在內(nèi)部晉升、評優(yōu)評先、福利項目時優(yōu)先考慮； 5、針對外地員工，公司將提供免費食宿。

職位描述：

校招管培生是泰康專為校園招聘優(yōu)秀學子量身打造的培養(yǎng)計劃，是泰康未來骨干人才培養(yǎng)的品牌性工程。成員將由泰康提供全方位的培養(yǎng)與鍛煉，包括集中培訓、定期交流、機構實踐、導師指導等環(huán)節(jié)。無論是希望成為專業(yè)型人才還是管理型人才，泰康校園招聘管培生成員在職業(yè)生涯之初都能得到針對性的培訓，引導畢業(yè)生快速完成從“校園人”到“職業(yè)人”的華麗轉變，在專業(yè)知識和技能、管理能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面得到全面發(fā)展和快速成長。 招聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，招高潛人才，專業(yè)不限，其中以經(jīng)濟金融、數(shù)理統(tǒng)計、市場營銷、新聞傳媒、醫(yī)學法律、IT、人力資源、語言文學等專業(yè)優(yōu)先。 2023年校園招聘崗位主要有: 培訓管理崗/營銷企劃崗/產(chǎn)品推動崗/業(yè)務支持崗/個險組訓崗 任職要求: 1、大學本科及以.上學歷，2022年、 2023屆應屆畢業(yè)生; 2、具有良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作能力、工作責任感，積極上進，愿意接受有挑戰(zhàn)性的工作; 3、有實習經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位福利:績效獎金、餐補、采暖補貼、帶薪年假、高溫補貼、員工旅游、五險一金 截止日期：2023年08月31日

職位描述：

本崗位需倒班，介意者***！
工作職責
1、負責漿線（含堿回收）或紙機的生產(chǎn)過程控制及工藝控制等工作
2、漿線生產(chǎn)類主要培養(yǎng)方向包括：DCS、磨漿、蒸煮、篩選、漂白、堿爐、苛化、石灰窯、蒸發(fā)、二氧化氯、氯堿、雙氧水、制氫等崗位；
3、紙機生產(chǎn)類主要培養(yǎng)方向包括：DCS、濕部、干部、涂料、輔料、表膠、復卷等崗位。
任職要求
1、大?；虮究萍耙陨蠈W歷，制漿造紙、輕化工程、化工類、環(huán)境工程等相關專業(yè)；
2、吃苦耐勞，能適應高溫、高噪、高濕等現(xiàn)場工作環(huán)境；
3、接受倒班（四班三倒）作息時間。
福利待遇：
1、福利津貼：年終獎1-3個月、全勤獎（200元）、倒班補貼（15-20元）、高溫補貼、學歷津貼；
2、工作時間：常白班人員5天制8小時，運行班四班三倒，月休6-8天。公司積極倡導員工按時上下班，嚴格管控加班，讓員工有更多時間安排業(yè)余生活；
3、社會保障：按照法律要求購買五險一金，公司協(xié)助解決員工子女上學；
4、假期：公司嚴格按照國家相關政策執(zhí)行，員工依法享有年休假、病假、婚假、喪假、（陪）產(chǎn)假等假期；
5、晉升機制：內(nèi)部競聘和職稱考試、公開公正公平；
6、餐飲住宿：設有員工食堂，提供每個工作日13元餐費補貼，提供2人間宿舍(擁有空調、獨立衛(wèi)浴，生活區(qū)文體中心）；
7、企業(yè)文化：公司定期開展春節(jié)晚會、中秋燒烤晚會、運動會等各類豐富多彩的文娛活動。

職位描述：

【項目介紹】優(yōu)衣庫經(jīng)營管理培訓生項目致力于幫助你從零開始，成長為國際化零售店鋪經(jīng)營者，引領優(yōu)秀職場，開啟價值人生！-初期成長目標：運營年商千萬的店鋪，領導20 人團隊。-未來職業(yè)目標：零售行業(yè)的***人才。你將成為區(qū)域管理者、大型店經(jīng)營者；或進入總部、海外事業(yè)體、集團其他品牌工作；等待你的是廣闊的發(fā)展空間及全球工作機會。-你將學到：如何洞察顧客需求，實現(xiàn)***的顧客服務？如何構建高效團隊，實現(xiàn)全員經(jīng)營？如何發(fā)現(xiàn)生意機會，贏取利潤***化?【培養(yǎng)發(fā)展】-精選培訓店鋪

職位描述：

管理培訓生

職位描述：

崗位職責： 1、負責公司日常經(jīng)營工作中文件的起草； 2、負責公司相關會議的會議記錄及會務工作； 3、負責各類總結、計劃、分析、報告、講話稿等材料的草擬工作； 4、負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況； 5、負責領導日程安排和商旅安排； 6、完成領導交給的其他工作。 任職要求： 1、熱愛文旅行業(yè)，985/211/海外高校QS前50名，碩士及以上學歷，經(jīng)濟學、金融學、財務管理等相關專業(yè)； 2、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力； 3、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力； 4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正； 5、思路敏捷，有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責任心；

職位描述：

工作職責
1、努力完成公司每月下達的各項銷售任務；
2、確保與客戶的貨款賬目相符、貨款及時回收，避免出現(xiàn)呆壞帳；
3、確保與客戶的轉廠賬目相符，督促客戶及時轉廠；
4、在訂單執(zhí)行過程中，確保按客戶要求交貨；
5、準確、及時向客戶傳達公司價格、生產(chǎn)計劃等相關信息；
6、收集客戶及同行相關市場信息，并及時反饋給公司；
7、收集同行紙樣，及時反饋給公司；
8、負責所轄區(qū)域的市場開拓、新客戶開發(fā)工作；
9、配合后勤做好發(fā)運及售后服務工作；
10、根據(jù)公司需要，做好市場調研工作。
任職要求
1、本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，制漿造紙、輕化工程相關專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀2024屆畢業(yè)生亦可）；
2、溝通表達流利，性格外向，樂于與人溝通交流；
3、接受全國各地委派出差；
4、吃苦耐勞，服從公司管理，有很好的溝通意識及服務意識；
5、玖龍紙業(yè)作為龍頭企業(yè)，處賣方強勢地位，無需請客戶吃飯；
6、不需要會抽煙喝酒，杜絕腐壞現(xiàn)象。

福利待遇：
1、福利津貼：年終獎1-3個月、全勤獎（200元）、倒班補貼（15-20元）、高溫補貼、學歷津貼；
2、工作時間：常白班人員5天制8小時，月休6-8天。公司積極倡導員工按時上下班，嚴格管控加班，讓員工有更多時間安排業(yè)余生活；
3、社會保障：按照法律要求購買五險一金，公司協(xié)助解決員工子女上學；
4、假期：公司嚴格按照國家相關政策執(zhí)行，員工依法享有年休假、病假、婚假、喪假、（陪）產(chǎn)假等假期；
5、晉升機制：內(nèi)部競聘和職稱考試、公開公正公平；
6、餐飲住宿：設有員工食堂，提供每個工作日13元餐費補貼，提供2人間宿舍(擁有空調、獨立衛(wèi)浴，生活區(qū)文體中心）；
7、企業(yè)文化：公司定期開展春節(jié)晚會、中秋燒烤晚會、運動會等各類豐富多彩的文娛活動。

職位描述：

招聘崗位 管理培訓生 學　　歷：本科及以上 專業(yè)要求：商務類崗位不限專業(yè)，培養(yǎng)方向：充電業(yè)務運營及拓展/投資分析及網(wǎng)絡規(guī)劃/定價及價值一體化/零售便利中心/運營優(yōu)化等。 工作地點：上海、南京，武漢，合肥、濟南 崗位要求： 1.即將畢業(yè)（畢業(yè)時間不晚于2023年6月）或畢業(yè)不超過三年的同學可申請，擁有本科及以上學歷，不限專業(yè)。 2.踏實有韌性，致力于在新能源移動出行

職位描述：

工作簡述：
通過一段時間的在崗培訓和學習，能夠具備勝任工程師的崗位能力，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)運營的工藝設計與操作規(guī)程，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的關鍵指標偏差，控制生產(chǎn)能耗，提高生產(chǎn)效率，為工藝改造項目提供技術支持，保證車間平穩(wěn)運行，同時符合食品安全與安全的管理要求。
作為公司在工業(yè)運營職能的技術、管理骨干短期（1-2年）、長期（2-4年）儲備。
任職要求：
1.本科學歷，食品工程、化工、機械相關專業(yè)；
2.應屆畢業(yè)生，或1-3年食品生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗，有油脂制取、化工行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3.良好的溝通與團隊協(xié)作精神，較強的學習能力、動手能力、分析能力、抗壓能力；
4.腳踏實地，吃苦耐勞，能適應倒班工作；
5.良好的英文聽說讀寫能力；
6.熟練操作word/excel/ppt等Office辦公軟件，會使用CAD繪圖軟件。

職位描述：

工作職責

1）積極協(xié)助本部、區(qū)域相關部門開展市場開發(fā)、項目招投標、委托運營等工作，提供技術支持；
2）負責掌握跟蹤新建項目生產(chǎn)籌備各方面重點、難點情況，并提供技術支持。

任職要求

1）碩士以上學歷，熱能類、動力類專業(yè)；
2）具備一定統(tǒng)籌、分析、歸納能力；有良好的溝通與表達能力。

職位描述：

崗位職責： 1.為客戶提供保單責任講解， 2.為客戶提供合理得家庭保障分析， 3.根據(jù)個人意向以及能力最終決定管理崗，銷售崗，組訓崗等位置， 無論現(xiàn)在的你怎么樣，給自己一個邁向成功的機會，也給我們公司招賢納士的機會，希望更多的有志之士來成為我們公司的人才。 任職要求： 1.20-35周歲，對未來有規(guī)劃，有事業(yè)心（可接受應屆生）， 2.有團隊意識，勤奮，努力拼搏， 3.維護客戶關系，建立客戶服務信任，開拓市場， 4.管理好公司布置的組訓任務，

職位描述：

玖龍班-學徒項目介紹
“玖龍班”是玖龍紙業(yè)(控股)有限公司歷年來秉承的一項扶助貧困地區(qū)學員再教育及就業(yè)的陽光工程。公司與廣東著名院校合作舉辦高中學歷（含職高、中專、中技）為起點的制漿造紙培訓和生產(chǎn)設備班，為期一年，培訓期間學費/書本費/生活費/住宿費用由公司支付，主要學習制漿造紙工藝及設備的理論知識及實操技能，同時安排到公司現(xiàn)場實習。學員順利結業(yè)后即成為公司正式員工（需與公司簽訂五年勞動合同），直接到公司相關崗位工作，經(jīng)試用、考核通過后享受相應崗位的薪資及福利待遇。此項目從2004年開始到現(xiàn)在，已經(jīng)成功開辦19屆，共培養(yǎng)500多名專業(yè)人才，大部分都已成為公司的專業(yè)骨干。
總體學習計劃：結合玖龍班開班的實際情況，秉承理論聯(lián)系實踐的學習方法，主要學習內(nèi)容分三階段進行：***階段：融入企業(yè)，夯實基礎，以學校老師授課為主，講授紙漿造紙方面的專業(yè)課程，約占總課程數(shù)量的50%；第二階段：生產(chǎn)實踐，現(xiàn)場體檢，在基礎課程進行過程中，配合公司內(nèi)部課程及生產(chǎn)現(xiàn)場實踐，深化理解，學以致用，約占總課程數(shù)量的20-30%；第三階段：設備實操，學練結合，邀請設備廠家的專業(yè)人員，實際教導各機器設備的操作及維護，約占總課程數(shù)量的20-30%。預計制漿造紙班、設備全能班、熱電班2025年04月結業(yè)，結業(yè)后分到各基地，簽訂正式勞動合同。
培訓方向：（根據(jù)個人意愿三選一）
1、設備全能專業(yè)：學習電氣檢修、儀表檢修和機械檢修
2、熱電發(fā)電專業(yè)：學習火力發(fā)電廠集控運行/檢修
3、制漿造紙專業(yè)：學習造紙技術、輕化工程課程
三、招聘要求：
1、應屆高中生、復讀生或條件符合的往屆生，高中、職高、中專、中技學歷。
2、來自貧困地區(qū)，家境貧窮，兄弟姐妹眾多者優(yōu)先。
3、能吃苦耐勞，有強烈意愿改變個人及家庭命運者。
4、愿意簽訂培訓合同和5年勞動合同者。
四、玖龍可以提供的資助：
1、培訓期間：前兩個月（考察期）待遇合計 2000 元/人/月，
其中:
生活費，標準為 1490 元/人/月（發(fā)到工資卡、可支取現(xiàn)金）
住房補貼，標準為 60 元/人/月（不可支?。?br /> 用餐補貼，標準為 450 元/人/月（不可支?。?br />2、從第三個月開始總數(shù)為 3000 元/人/月（最長享受至第9個月），
其中：
生活費，標準為 2490 元/人/月（發(fā)到工資卡、可支取現(xiàn)金）
住房補貼，標準為 60 元/人/月（不可支取）
用餐補貼，標準為 450 元/人/月（不可支?。?br />3、享受各種福利假期（依照國家相關規(guī)定及公司假期管理制度）；
4、合作的學校為全國示范性大專院校，學習專業(yè)為制漿造紙工藝及設備理論和火力發(fā)電；
5、學員結業(yè)經(jīng)考核合格后成為公司的正式員工，需簽訂五年勞動合同，享受與校招大專畢業(yè)生同等待遇，轉正后待遇6000元-8000元/月。
地 址：江蘇省太倉市港口開發(fā)區(qū)玖龍大道1號 (郵編：215434)

職位描述：

職責描述： 輝瑞無錫工廠朝陽計劃 輝瑞無錫工廠朝陽計劃致力于打造職場高潛力人才培養(yǎng)平臺，為在校大學生提供學習和實踐的機會，并為無錫工廠未來發(fā)展培養(yǎng)有共同價值觀和理念的優(yōu)秀人才。詳盡的培養(yǎng)計劃、專業(yè)的帶教輔導、嚴謹?shù)墓芾眢w系、先進的儀器設施、開放包容的文化氛圍，讓培訓生有機會接受培訓、鍛煉和挑戰(zhàn)，獲得個人和專業(yè)發(fā)展。 輝瑞無錫工廠于1995年注冊成立，1998年獲得國家藥監(jiān)局的GMP證書，1999年開始投入生產(chǎn)，是中國第一家模塊廠房工廠。公司擁有先進的生產(chǎn)設施和檢測技術，并有輝瑞全球統(tǒng)一的質量保障體系和生產(chǎn)技術支持。作為輝瑞全球生產(chǎn)集團的重要組成部分，輝瑞無錫工廠一直致力于生產(chǎn)高質量的產(chǎn)品，百分之百地滿足客戶的需求。同時，不斷改進和創(chuàng)新，努力降低生產(chǎn)成本，創(chuàng)造并保持其在本行業(yè)內(nèi)最優(yōu)異的環(huán)保、健康和安全方面的業(yè)績。 職責范圍 ?有機會在生產(chǎn)、質量、工程、供應鏈、精益生產(chǎn)等部門中的一個或多個中獲得一線工作經(jīng)驗。 ?根據(jù)工廠工作計劃，有機會參與具有挑戰(zhàn)性的跨部門項目。 ?在日常工作中向部門主管匯報，獲得來自部門主管的直接指導和幫助。 ?與部門負責人定期交流，在月度總結中獲得反饋，以支持自己的專業(yè)成長和發(fā)展。 ?與工廠負責人不定期交流，獲得發(fā)展?jié)摿υu估和職業(yè)發(fā)展計劃指導。 ?完成分配或要求的其他相關工作。 任職要求： 任職要求 1. 教育程度： 本科以上學歷，制藥/化工/電氣/自動控制/計算機等相關專業(yè) 2. 特別技能： 良好的溝通能力和團隊精神。 積極主動的態(tài)度、出色的學習能力和人際交往能力。 具有分析問題并解決問題、同時進行并完成多種任務的能力。 良好的英語綜合能力，通過CET-4/CET-6考試。 熟練使用計算機并會操作 OFFICE 辦公軟件。

職位描述：

研發(fā)中心管培生項目，在1-2年內(nèi)學習成長為研發(fā)工程師，要求為2022或2023屆碩士畢業(yè)生。工作描述如下：
1.工廠內(nèi)新產(chǎn)品、工藝的引進：
基于R