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職位描述：

職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車交付中心日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于人員，場(chǎng)地，任務(wù)目標(biāo)和對(duì)外事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)搭建所在城市的交付中心對(duì)設(shè)定的交付目標(biāo)直接負(fù)責(zé)； 3.對(duì)交付質(zhì)量和滿意度直接負(fù)責(zé)； 4.負(fù)責(zé)籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車交付中心管理經(jīng)驗(yàn)； 2.有豐富的汽車交付經(jīng)驗(yàn)； 3.有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.很強(qiáng)的溝通能力和處理突發(fā)事件能力； 5.能以經(jīng)營(yíng)性思考和解決問題； 6.有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力； 7.新能源車企交付經(jīng)驗(yàn)尤佳。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、認(rèn)可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團(tuán)隊(duì)，通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和門店推廣等來驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門店運(yùn)營(yíng)任務(wù)和項(xiàng)目，包括但不限于店外市場(chǎng)活動(dòng)及銷售渠道拓展活動(dòng)； 4、落實(shí)公司制定的運(yùn)營(yíng)政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗(yàn)； 6、負(fù)責(zé)面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，并幫助他們達(dá)到業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力； 4、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力； 5、抗壓能力強(qiáng)； 6、銷售經(jīng)驗(yàn)至少5年、管理經(jīng)驗(yàn)至少2年，團(tuán)隊(duì)規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長(zhǎng)至管理層經(jīng)驗(yàn)；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗(yàn)； 8、持有效中國(guó)機(jī)動(dòng)車駕駛證，并能夠熟練駕駛。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)四平電器連鎖店的經(jīng)營(yíng)與管理工作，完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)本門店的人員招聘及培訓(xùn)工作。任職要求：1、26-40歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及溝通表達(dá)能力；4、能適應(yīng)江西省內(nèi)外派。待遇：底薪 績(jī)效獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 600外派補(bǔ)助 免費(fèi)住宿 轉(zhuǎn)正即買五險(xiǎn)

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定酒店經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃, 并確保落實(shí)執(zhí)行；
2. 管理并監(jiān)控酒店的日常運(yùn)營(yíng)，包括客房、餐廳、會(huì)議室等各項(xiàng)服務(wù)；
3. 確保酒店設(shè)施和裝備的正常維護(hù)及保養(yǎng)；
4. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通協(xié)作，提高整體運(yùn)營(yíng)效率；
5. 拓展市場(chǎng)渠道，提升品牌知名度和美譽(yù)度。

任職要求：
1. 具有5年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練地制定酒店經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃；
2. 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和分析解決問題的能力；
3. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；
4. 熟悉酒店管理相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，了解行業(yè)內(nèi)最新趨勢(shì)；
5. 有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力。

職位描述：

崗位要求：1、身高1.65米、年齡28-38周歲、形象氣質(zhì)佳。

2、溝通能力強(qiáng)，有執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)
3、高端餐飲5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，無不良嗜好和犯罪記錄，明顯紋身，

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營(yíng)和培訓(xùn)，員工績(jī)效考核等。

薪資待遇：年薪15萬以上
上班時(shí)間：班次1：上午10.00到下午2.00
班次2：下午4.00到晚上9.00

職位描述：

Nike Title: Assistant Head Coach - Visual Merchandising Location: Nike House of Innovation Shanghai (耐克上海001旗艦店) 60% in x-functional alignment, VM planning and execution 25% in managing retail operation needs 15% in team management Roles

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)品域事業(yè)部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理，制定公司門店發(fā)展戰(zhàn)略； 2.負(fù)責(zé)門店的全面運(yùn)營(yíng)管理，其中包括使門店收益化、完成門店的銷售等工作計(jì)劃； 3.制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 4.對(duì)門店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施，并對(duì)門店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及相關(guān)門店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施； 5.定期向公司提供所轄區(qū)域的酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃，為集團(tuán)公司的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù)； 6.定期向集團(tuán)總部匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 7.領(lǐng)導(dǎo)建立所轄各門店及各部門與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道； 8.依照集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)管理門店，突出公司的品牌優(yōu)勢(shì)； 9.負(fù)責(zé)建立門店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。 職位要求： 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷； 3.需具備酒店開業(yè)籌備工作經(jīng)驗(yàn); 4.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳力； 5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力；

職位描述：

一、四平集團(tuán)儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位介紹 四平集團(tuán)創(chuàng)立于2001年，是一家專業(yè)從事家電零售業(yè)務(wù)的連鎖企業(yè)，江西省內(nèi)現(xiàn)擁有九十多家直營(yíng)連鎖商場(chǎng)。四平集團(tuán)通過完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制，為每一位走進(jìn)四平的優(yōu)秀畢業(yè)生提供了一個(gè)良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)及創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。 二、崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)公司門店的標(biāo)準(zhǔn)、流程及銷售系統(tǒng)； 2、負(fù)責(zé)門店的日常銷售和管理工作； 3、協(xié)助部門主管對(duì)本部門進(jìn)行人員管理和工作安排。 三、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限，2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、性格開朗，良好的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及抗壓能力； 3、熱愛銷售行業(yè)，有意向往商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理發(fā)展； 4、省內(nèi)外派。 四、晉升空間： 儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——區(qū)域總監(jiān) 五、福利待遇： 1、交納社保五險(xiǎn)； 2、可自由安排的月休假制度； 3、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、法定節(jié)假日等多種帶薪休假； 4、外派人員享受外派津貼（600元/月）； 5、溫馨的員工宿舍（熱水器、空調(diào)、彩電、洗衣機(jī)等設(shè)施齊全）；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)手機(jī)賣場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)與管理工作，配合總部各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；2、手機(jī)導(dǎo)購的招聘、培訓(xùn)及管理。3、工作地點(diǎn)需省內(nèi)分配。任職要求：1、22-35歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、3年以上手機(jī)銷售及1年以上賣場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)管轄店鋪的運(yùn)作及管理；2、負(fù)責(zé)店鋪BA的招聘、培訓(xùn)、考核、員工激勵(lì)等工作指導(dǎo)及安排；3、店鋪專柜中促銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；4、帶領(lǐng)店鋪完成銷售任務(wù)及業(yè)績(jī)指標(biāo)；5、需要有1年以上化妝品行業(yè)店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；6、熱愛銷售工作，善于溝通及表達(dá)，樂于接受挑戰(zhàn)。

職位描述：

1-負(fù)責(zé)餐廳日常工作的安排； 2-負(fù)責(zé)餐廳領(lǐng)班及員工的工作安排和培訓(xùn)； 3-餐廳建設(shè)日常事務(wù)的協(xié)調(diào)管理工作； 4-完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 5-完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)； 6-定時(shí)做好公司形象的宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)影響力，提高公司形象； 任職資格： 1-熟悉日式餐廳，西餐廳的運(yùn)營(yíng)流程； 2-同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3-熟練掌握辦公軟件； 4-有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.對(duì)區(qū)域渠道業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)，驅(qū)動(dòng)區(qū)域渠道銷售目標(biāo)的達(dá)成。 2.區(qū)域市場(chǎng)的渠道拓展工作，建立渠道體系并賦能合作伙伴共同成長(zhǎng)。 3.關(guān)注競(jìng)品的市場(chǎng)動(dòng)向和銷售打法，給出相應(yīng)分析報(bào)告，提供可執(zhí)行的解決方案。 4.有一定的活動(dòng)策劃能力和良好的執(zhí)行力，配合總部做好渠道區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的落地工作。 任職要求： 1.有銷售經(jīng)驗(yàn)或直銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)亦可，有專人帶你學(xué)習(xí)。 2.自驅(qū)力強(qiáng)，善于溝通和表達(dá)，抗壓力強(qiáng)，熱愛渠道并具有開拓精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)店鋪人、貨、場(chǎng)整體的管控，對(duì)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)

2、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)店鋪銷售業(yè)績(jī)，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

3、 負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)績(jī)情況，調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)和進(jìn)銷存管理；

4、 負(fù)責(zé)店鋪人員管理，含人才培養(yǎng)、排版管理、績(jī)效考核等；

5、 負(fù)責(zé)店鋪資金管理；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，具備零售終端管理、市場(chǎng)調(diào)研、思維引導(dǎo)、談判技巧等相關(guān)知識(shí)；

2、3年以上零售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，有多店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、相關(guān)技能：熟悉鞋、服專賣店運(yùn)營(yíng)管理技能；良好的口頭表達(dá)能力；突出的訓(xùn)練、示范能力；

4、工作態(tài)度積極樂觀，細(xì)心，原則性及責(zé)任心強(qiáng)；

5、其它要求：抗壓力強(qiáng)，身體健康，有良好的適應(yīng)能力及極強(qiáng)的執(zhí)行力能有效的推動(dòng)門店氛圍，激勵(lì)員工，并規(guī)范各環(huán)節(jié)工作。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理，包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務(wù)處理等；
2、執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪銷售目標(biāo)，依據(jù)本店實(shí)際情況執(zhí)行銷售策略；
3、規(guī)范、監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)店鋪營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)、公司各項(xiàng)管理政策及工作流程；
4、維護(hù)及推廣公司的品牌形象；
5、確保完全了解并嚴(yán)格遵守店鋪所有安全程序；
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。人員培養(yǎng)等計(jì)劃；
7、確保不斷學(xué)習(xí)了解產(chǎn)品知識(shí)，包括目標(biāo)客群、產(chǎn)品系列和銷售指標(biāo)；
8、傳達(dá)公司各部門的文件和規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求：
1、年齡35歲以下（條件特別出色者可放寬年齡條件）
2、一年以上珠寶零售店務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、性格開朗，良好的溝通力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，精通團(tuán)隊(duì)管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、有團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理經(jīng)驗(yàn)。