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職位描述：

崗位職責：
1、協(xié)助統(tǒng)計集團中高端職位的需求，編制招聘計劃。
2、負責實施集團中高端職位的招聘，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，約候選人面試。
3、跟蹤入職候選人，確保及時入職和轉(zhuǎn)正。
4、其他交代的各項工作職責。
崗位要求：
1、35歲以下，大專以上學歷，熟悉招聘流程。
2、至少2年以上招聘經(jīng)驗，有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、性格外向，善于溝通，能夠拓展新的招聘渠道，對招聘有獨到見解。

職位描述：

負責人力資源2-3個模塊的工作。

職位描述：

崗位職責
1.負責制定招聘計劃并組織實施，監(jiān)控招聘流程，并對招聘效果進行評估分析；
2.根據(jù)招聘需求的優(yōu)先級，進行招聘策略及分工調(diào)整，招聘數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、工作日常執(zhí)行檢核等，不斷促進招聘目標達成；
3.招聘平臺的資源使用投入與監(jiān)測分析，不斷促進招聘資源的有效利用；
4.對部門或團隊工作計劃進行制定、調(diào)整、考核、管理和控制，確保招聘目標達成實效；
任職要求：

1.一年以上招聘團隊管理經(jīng)驗 ，負責過一線崗位招聘工作；

2.統(tǒng)招大專及以上學歷；

3.思維邏輯清晰，有自己的工作方式；