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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、處理客訴；老客戶的關(guān)愛(ài)、維護(hù)；提升客戶滿意度； 2、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋。 3、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)來(lái)電客戶的需求及意見(jiàn)，并記錄整理及匯報(bào)。 4、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息，解決客戶問(wèn)題，提供高質(zhì)量服務(wù)。 5、為團(tuán)隊(duì)提供完整準(zhǔn)確的商務(wù)政策及信息，解決客戶問(wèn)題，提供高質(zhì)量服務(wù)。 6、良好的工作執(zhí)行力，嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作。 7、與同事共享信息，進(jìn)行知識(shí)積累，提供流程改善依據(jù)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的溝通技巧，工作細(xì)致； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及理解能力； 4、具備高度的責(zé)任心以及較強(qiáng)的執(zhí)行能力.

職位描述：

1、倉(cāng)儲(chǔ)部主管一年以上的經(jīng)歷； 2、經(jīng)過(guò)5S實(shí)踐管理一年以上的經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較高的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、有物流管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5、具備激勵(lì)下屬的方式方法；

職位描述：

1、質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)；2、5年以上機(jī)械行業(yè)品質(zhì)管理及檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，或2年以上品質(zhì)管理主管經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉采購(gòu)、外協(xié)等相磁工作流程；4、具備機(jī)電行業(yè)質(zhì)量體系管理者優(yōu)先；5、年齡：45周歲以下，性別不限

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助合規(guī)負(fù)責(zé)人制訂、修訂公司的合規(guī)政策、規(guī)劃和年度合規(guī)工作計(jì)劃，并推動(dòng)其貫徹落實(shí)，協(xié)助高級(jí)管理人員培育公司的合規(guī)文化；
2.組織協(xié)調(diào)公司各部門(mén)和分支機(jī)構(gòu)制訂、修訂公司合規(guī)管理規(guī)章制度，構(gòu)建合規(guī)管理體系，組織開(kāi)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和評(píng)估，報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；
3.組織實(shí)施合規(guī)審核、合規(guī)檢查；
4.開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)，推動(dòng)保險(xiǎn)從業(yè)人員遵守行為準(zhǔn)則，并向保險(xiǎn)從業(yè)人員提供合規(guī)咨詢；
5.審查公司重要的內(nèi)部規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程，并依據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變動(dòng)和發(fā)展，提出制訂或者修訂公司內(nèi)部規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程的建議；
6.為公司新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)提供合規(guī)支持，識(shí)別、評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；
7.組織開(kāi)展反洗錢(qián)工作，建立健全反洗錢(qián)管理機(jī)制，落實(shí)反洗錢(qián)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，防范洗錢(qián)風(fēng)險(xiǎn)；

其他條件：

1.年齡45周歲及以下；
2.本科及以上學(xué)歷，并取得相關(guān)學(xué)位；
3.具備5年及以上金融機(jī)構(gòu)總部合規(guī)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，若具備8年及以上法律合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)或者擔(dān)任大型金融機(jī)構(gòu)省級(jí)分公司合規(guī)管理者，年齡可放寬至47周歲；
4.熟悉保險(xiǎn)法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)分析能力與溝通協(xié)調(diào)能力；
5.具備良好的合規(guī)建設(shè)能力及全面的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，能確保企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)符合法律合規(guī)的要求；
6.自我驅(qū)動(dòng)型，具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力，較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力，以及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及跨部門(mén)跨背景協(xié)作溝通能力；
7.在符合以上1-6項(xiàng)任職條件的基礎(chǔ)上，集團(tuán)內(nèi)部人員應(yīng)聘部門(mén)正職應(yīng)為：現(xiàn)任二級(jí)公司中層正職；或現(xiàn)任二級(jí)公司中層副職滿2年及以上，或現(xiàn)任二級(jí)公司中層副職未滿2年但任中層副職滿1年，且擔(dān)任下一層級(jí)正職累計(jì)滿5年；或現(xiàn)任集團(tuán)總部主管5檔及以上人員；或現(xiàn)任集團(tuán)總部主管（1-4檔）滿2年及以上，或現(xiàn)任集團(tuán)總部主管（1-4檔）滿1年且擔(dān)任集團(tuán)總部管理員累計(jì)滿5年。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、在部門(mén)經(jīng)理的帶領(lǐng)下，跟著部員一起通過(guò)各渠道導(dǎo)入新資源； 2、重點(diǎn)做好接待及服務(wù)工作，配合參加部門(mén)或公司組織的各種分享活動(dòng)，進(jìn)而與顧客建立信賴感及長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系； 3、給需要了解產(chǎn)品的顧客做進(jìn)一步的講解及引導(dǎo)工作，進(jìn)而促成長(zhǎng)久合作，并不斷復(fù)購(gòu)。 任職要求：1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 工作時(shí)間：彈性工作，只要你有能力，工作時(shí)間任你分配！ 公司各項(xiàng)福利： 1、年終獎(jiǎng)：至少6個(gè)月的豐厚年終獎(jiǎng)金。 2、公司為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。員工享有帶薪的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、婚假等，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假。 3、公司免費(fèi)提供住宿。 4、公司不定期組織全體員工集體旅游活動(dòng)。年底有大型的文藝演出，由員工自編自演節(jié)目，給員工一個(gè)充分的展示平臺(tái)。 5、公司每逢傳統(tǒng)佳節(jié)為每位員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金。 6、公司推行“全人愛(ài)心基金”，用于幫扶有實(shí)際困難的員工。 7、公司有健全的培訓(xùn)體系，員工可參加定期組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，其中包括入職培訓(xùn)，在職技能提升培訓(xùn)、管理技巧、溝通技巧等培訓(xùn)項(xiàng)目。公司為員工提供不同的崗位發(fā)展空間。 聯(lián)系電話：15395739121

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與實(shí)施園區(qū)的運(yùn)營(yíng)方案，并確保園區(qū)年度運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及運(yùn)營(yíng)效益； 2、運(yùn)用市場(chǎng)化手段整合、提升政府對(duì)園區(qū)企業(yè)的政策資源、管理資源、服務(wù)資源，持續(xù)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)孵化、招商管理等園區(qū)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)； 3、搜集國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)園區(qū)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)情況，不斷完善園區(qū)運(yùn)作機(jī)制，優(yōu)化園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理模式，提升管理水平； 4、構(gòu)建園區(qū)公共服務(wù)平臺(tái)，整合各類科研機(jī)構(gòu)、高校、實(shí)驗(yàn)室以及產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)科技中介機(jī)構(gòu)的科研資源，提升運(yùn)營(yíng)服務(wù)； 5、組織開(kāi)展產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)系、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行情況研究，根據(jù)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位、園區(qū)空間載體特點(diǎn)、政府產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，指導(dǎo)園區(qū)自有物業(yè)的租售工作； 6、配合招商團(tuán)隊(duì)，宣傳推廣園區(qū)，策劃行業(yè)有影響力的活動(dòng)并付諸實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園物業(yè)運(yùn)營(yíng)人員隊(duì)伍建設(shè)，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作，具有項(xiàng)目申報(bào)、活動(dòng)策劃實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 8、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。 任職要求： 1、三年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，擁有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、策劃執(zhí)行能力，具備較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)能力和業(yè)務(wù)分析能力，有一定行業(yè)客戶積累； 2、熟悉產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、招商、運(yùn)營(yíng)工作等流程及相關(guān)法律、法規(guī)； 3、熟悉政府辦事機(jī)制和產(chǎn)業(yè)政策，了解項(xiàng)目申報(bào)、資質(zhì)認(rèn)定、項(xiàng)目管理流程，以及相關(guān)政府主管部門(mén)； 4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題和語(yǔ)言表達(dá)能力； 5、高度的市場(chǎng)意識(shí)和創(chuàng)新精神，較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力，較好的氣質(zhì)和談吐，較高的商務(wù)談判技巧，善于團(tuán)隊(duì)合作； 6、參與組織過(guò)行業(yè)有影響力的活動(dòng)。

職位描述：

有工作經(jīng)驗(yàn) 可以長(zhǎng)期出差 能勝任上級(jí)安排的工作

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、安排超市管理的商品價(jià)格、陳列、庫(kù)存等基礎(chǔ)性工作；
2、控制商品損耗、庫(kù)存周轉(zhuǎn)、報(bào)表等管理性事務(wù)；
3、團(tuán)隊(duì)人員日常管理，確保部門(mén)正常運(yùn)營(yíng)等工作；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，畢業(yè)三年內(nèi)，專業(yè)不限，熱愛(ài)零售行業(yè)；
2、性格開(kāi)朗，愿意接受新事物；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，條理清晰，思維敏捷；
3、責(zé)任心強(qiáng)，有管理能力/潛質(zhì)；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力、抗壓能力；
福利待遇：
基本工資、餐補(bǔ)、入職繳納五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年休假、節(jié)假日福利、工會(huì)福利、績(jī)效獎(jiǎng)金等

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù) 要求： 1、人際溝通能力強(qiáng)、做事踏實(shí)有責(zé)任心； 2、穩(wěn)定性高，年齡在40歲以內(nèi)； 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 聯(lián)系方式： 沈小姐 82751903 13957346797

職位描述：

職責(zé)要求：負(fù)責(zé)渠道拓展維護(hù)、中大型公司客戶拓展維護(hù)及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理營(yíng)，信貸質(zhì)量控制。 任職要求： 1、年齡：35周歲以下，特別優(yōu)秀年齡放寬至40周歲以下 2、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷 3、經(jīng)驗(yàn)：五年以上金融同業(yè)經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

招?? 聘 ? 因發(fā)展需要特招崗位如下： ? 經(jīng)理助理 ?1名，要求22歲以上，大專以上學(xué)歷，有責(zé)任心、上進(jìn)心，為人踏實(shí)講誠(chéng)信，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，年薪約6-8萬(wàn)，工作時(shí)間:8:30-16:00雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假日，全年國(guó)內(nèi)外旅游福利。 ?? 儲(chǔ)備主管? 1名，要求大專或本科以上學(xué)歷，年齡25-45歲有管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，年薪約20萬(wàn)左右，特別優(yōu)秀人才薪資可面議！工作時(shí)間:8:30-16:00雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假日，全年國(guó)內(nèi)外旅游福利 ? 銷售精英 ?2名，有銷售行業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，性格積極陽(yáng)光正能量，工作時(shí)間8:30-10:30，收入上不封頂，公司提供專業(yè)的培訓(xùn)體系，公開(kāi)透明的晉升機(jī)制，享受國(guó)家法定節(jié)假日，繳納商業(yè)保險(xiǎn)，全年國(guó)內(nèi)外旅游福利！ ? 聯(lián)系電話13968292467 張主任

職位描述：

崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷
2.熟悉浙江醫(yī)療市場(chǎng)，有杭州本地醫(yī)藥商業(yè)公司相同崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)擴(kuò)展，品種渠道歸攏，完成公司分配的銷售指標(biāo)
2.根據(jù)集團(tuán)方向，貫徹執(zhí)行合伙模式，收集自然人信息，聯(lián)動(dòng)其他部門(mén)定期召開(kāi)招募會(huì)，拓展合伙業(yè)務(wù)
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員管理，業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)客戶的維護(hù)工作，協(xié)助業(yè)務(wù)人員提升銷售份額
5.負(fù)責(zé)跨部門(mén)溝通，幫助部門(mén)，分公司解決業(yè)務(wù)所遇問(wèn)題 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

職位描述：

工作職責(zé)： 1、協(xié)助做好集團(tuán)培訓(xùn)及骨干培養(yǎng)相關(guān)工作； 2、協(xié)助做好基層崗位招聘工作； 3、做好實(shí)訓(xùn)平臺(tái)、見(jiàn)習(xí)平臺(tái)及培訓(xùn)平臺(tái)的外部對(duì)接及內(nèi)部管理； 4、做好人事信息化管理等基礎(chǔ)工作，做好部門(mén)內(nèi)交付的其它人力資源實(shí)務(wù)類工作。 崗位職責(zé)： 1、本科及以上學(xué)歷，中文、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)及工作流程，能熟練運(yùn)用office等辦公軟件； 3、在校期間擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部，有豐富社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)穩(wěn)重、為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力； 5、個(gè)性開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和親合力，有較強(qiáng)的組織能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)訂單制定生產(chǎn)計(jì)劃； 2、了解物料性能及庫(kù)存情況，制定申購(gòu)單； 3、做好與生產(chǎn)、物控等平行部門(mén)的工作溝通； 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心；

職位描述：

水溶性肥料銷售