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職位描述：

工作內(nèi)容：對內(nèi)部數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，總結(jié)歸納輸出，能夠根據(jù)要求制作各類可視化圖表
要求：①「統(tǒng)計(jì)」或「數(shù)據(jù)分析」相關(guān)專業(yè)或工作背景
②三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
加分項(xiàng)：有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)科學(xué)概念和技能，可評估統(tǒng)計(jì)方式合理性，不強(qiáng)制有設(shè)計(jì)背景，但是工作經(jīng)驗(yàn)需要偏向做數(shù)據(jù)分析、策略分析方向以及統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)內(nèi)容，數(shù)據(jù)分析不需要同學(xué)作品集
工作時(shí)間：10：00-19:00，雙休，法定正常休息
到手薪資：5000-6000，繳納五險(xiǎn)一金，生日福利，過節(jié)福利

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部經(jīng)營決策的數(shù)據(jù)支持分析工作，包括各種制式報(bào)表和根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展節(jié)奏、熱點(diǎn)、重點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行的機(jī)動數(shù)據(jù)分析支持； 2、定期收集、統(tǒng)計(jì)公司相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)，建立完善數(shù)據(jù)庫，匯總編制公司各機(jī)構(gòu)、渠道報(bào)表數(shù)據(jù)； 3、組織協(xié)調(diào)條線內(nèi)的統(tǒng)計(jì)工作。 【職位福利】 五險(xiǎn)一金、年底雙薪、餐補(bǔ)、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、績效獎金

職位描述：

學(xué)歷要求 研究生及以上學(xué)歷等
專業(yè)要求 統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)方向，結(jié)合業(yè)務(wù)動態(tài)以及外部環(huán)境，深入分析業(yè)務(wù)運(yùn)行狀況，為管理層，運(yùn)營，產(chǎn)品，市場，用戶，營銷等提供商業(yè)決策的數(shù)據(jù)支持和建議；
2.搭建核心業(yè)務(wù)指標(biāo)監(jiān)控體系，持續(xù)迭代優(yōu)化，業(yè)務(wù)監(jiān)控異常分析，深入挖掘數(shù)據(jù)波動后的業(yè)務(wù)狀況；
3.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，通過數(shù)據(jù)分析、挖掘或建模等方法，為產(chǎn)品、運(yùn)營提供策略支持，通過數(shù)據(jù)洞察提供運(yùn)營/產(chǎn)品的改善空間，提供業(yè)務(wù)問題的解決方案；
4.快速響應(yīng)各方提出的數(shù)據(jù)及分析需求，建立和完善可視化報(bào)表、并定期出具業(yè)務(wù)分析報(bào)告。

應(yīng)聘資格要求
1、研究生及以上學(xué)歷， 統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練使用SQL，高效使用excel/PPT，熟練掌握統(tǒng)計(jì)分析的相關(guān)知識，熟練掌握至少一種分析工具和語言，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
3、具備良好的溝通理解能力和數(shù)據(jù)敏感度，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，做事細(xì)心、主動、有責(zé)任感，能承受一定的工作壓力；
4、熟練掌握python/R等，了解機(jī)器學(xué)習(xí)算法理論，有參加過kaggle，天池等算法大賽成績靠前，有過大數(shù)據(jù)的實(shí)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)屬地分期業(yè)務(wù)大數(shù)據(jù)全景用戶標(biāo)簽畫像體系建設(shè)，并將客戶可視化畫像、精準(zhǔn)營銷應(yīng)用于分期業(yè)務(wù)場景。 2、負(fù)責(zé)對屬地分期產(chǎn)品、項(xiàng)目等進(jìn)行專項(xiàng)跟蹤分析，并推動分析成果應(yīng)用落地，對業(yè)務(wù)發(fā)展中出現(xiàn)的問題進(jìn)行解讀分析，推動分期指標(biāo)達(dá)成。 3、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)預(yù)算策略，監(jiān)控并促進(jìn)規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，指導(dǎo)分中心開展分期業(yè)務(wù)，并跟蹤業(yè)績結(jié)果交付。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握SQL、Java、Python等一門以上數(shù)據(jù)分析編程語言。 3、具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及數(shù)據(jù)挖掘能力、熟練辦公軟件技能。具備良好溝通表達(dá)能力，并具備良好的邏輯思維能力，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。 4、符合總行及卡中心規(guī)定的其他條件（如親屬回避等相關(guān)要求）。

職位描述：

1、開展溫室氣體在線監(jiān)測數(shù)據(jù)的每日審核。
2、對接客戶需求，編制基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)分析和過程、成因、來源綜合分析月報(bào)、年報(bào)，以及客戶要求的其他報(bào)告。
3、統(tǒng)籌轄區(qū)其他項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析工作。

任職資格

1、有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，溝通能力，自主鉆研的能力。
2、本科以上，碩士優(yōu)先，有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)W術(shù)背景優(yōu)先。
3、熟悉常規(guī)六參數(shù)、VOC、溫室氣體、其他超站設(shè)備數(shù)據(jù)著優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、對數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)場景敏感,能夠橫向協(xié)同,跨界整合資源,有效結(jié)合業(yè)務(wù)形成完整數(shù)據(jù)解決方案; 2、圍繞流量、轉(zhuǎn)化等目標(biāo),制定營銷策略及推廣計(jì)劃,在數(shù)據(jù)上對各項(xiàng)活動進(jìn)展及方向提供決策和優(yōu)化依據(jù) 3、通過業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,及時(shí)監(jiān)測業(yè)務(wù)健康度,并針對異常點(diǎn)開展專項(xiàng)深度分析,發(fā)現(xiàn)問題并提供合理業(yè)務(wù)建議 4、協(xié)助推廣端定制客戶畫像標(biāo)簽,并落地到相關(guān)數(shù)據(jù)營銷系統(tǒng),助力用戶精準(zhǔn)營銷。 任職要求： 1、211,985全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有裂變營銷模式成功經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立完成項(xiàng)目建模,分析及優(yōu)化實(shí)驗(yàn)等; 3、具有 APP 、微信、抖音等平臺流量經(jīng)營及用戶 負(fù)責(zé)裂變營銷經(jīng)驗(yàn)； 4、有互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品或信用卡網(wǎng)絡(luò)營銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、掌握 SQL ,以及 Python , SAS , R 語言(至少一種)的數(shù)據(jù)分析處理技能優(yōu)先;

職位描述：

(一)全面負(fù)責(zé)分行客戶數(shù)據(jù)分析工作，助力分行數(shù)字化經(jīng)營; (二)基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，策劃經(jīng)營方案，為分行存量經(jīng)營提供建議和策略; (三)每月組織并完成管戶經(jīng)理和電銷坐席業(yè)務(wù)技能及案防相關(guān)培訓(xùn); (四)協(xié)助部門經(jīng)理完成管戶經(jīng)理及電銷坐席的督導(dǎo)管理工作

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)游戲業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析；為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供完整、全面、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)洞察；沉淀并設(shè)計(jì)、開發(fā)數(shù)據(jù)報(bào)表。 2、通過業(yè)務(wù)專題分析模式，對業(yè)務(wù)問題深入拆解，沉淀分析思路及框架，提煉數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求，并與技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作推進(jìn)產(chǎn)品、策略落地 3、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作進(jìn)行數(shù)據(jù)建模和快速迭代，推動業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)化運(yùn)營。 4、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況全面診斷，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題和優(yōu)化點(diǎn)，為上層決策。 任職要求： 1、一本以上學(xué)歷，應(yīng)用數(shù)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，五年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。 2、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)、復(fù)雜場景中，提煉核心結(jié)果，解決實(shí)際問題，能熟練編寫業(yè)務(wù)分析報(bào)告且與產(chǎn)品運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效溝通。 3、具備豐富的報(bào)表開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；有出色的業(yè)務(wù)抽象和拆解能力；獨(dú)立開發(fā)業(yè)務(wù)報(bào)表，提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)決策效率。 4、主動性和溝通能力強(qiáng)；能迅速捕捉業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和盲區(qū)，快速開展工作，持續(xù)輸出業(yè)務(wù)分析洞察。 5、有游戲業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)和用增投放數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6、熟練運(yùn)用SQL、Python、Tableau等工具。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)制定各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析建設(shè)規(guī)劃，梳理及搭建業(yè)務(wù)成效評估指標(biāo)體系。 2、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部的所有數(shù)據(jù)分析需求，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析及挖掘建模技術(shù)，開展業(yè)務(wù)經(jīng)營分析、客戶畫像分析、營銷流程分析，提交分析報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)建設(shè)經(jīng)營分析和管理決策相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表及儀表盤。 4、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行數(shù)據(jù)分析需求處理、需求開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)化等培訓(xùn)方面的工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工科背景，數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上信用卡數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握Spark、Python、R、Scala、SAS等一種或多種編程語言。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的邏輯分析判斷能力、數(shù)據(jù)分析和解決問題能力。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)各分公司數(shù)據(jù)報(bào)料，數(shù)據(jù)分析
2.負(fù).責(zé)各區(qū)域人事管理
3.負(fù)責(zé)各區(qū)域按照組織架構(gòu)進(jìn)行招聘
4.公司訂單審核，工程照片驗(yàn)收

職位描述：

工作職責(zé)：
1、協(xié)助開展和落實(shí)部門各項(xiàng)規(guī)章制度，并能嚴(yán)格執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)任務(wù)或項(xiàng)目的立項(xiàng)、決策、開發(fā)、完成及總結(jié)，并能解決客戶反饋的問題；
3、完成本團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)的改革、創(chuàng)新，完善數(shù)據(jù)分析的方法和工具；
4、從事股票、債券、基金等數(shù)據(jù)的深度采集和挖掘，為客戶提供專業(yè)的數(shù)據(jù)服務(wù)；
5、合理設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)加工流程、規(guī)則、方法的整體方案；
6、與產(chǎn)品等其他部門合作，進(jìn)行特定數(shù)據(jù)的研究，并能撰寫推介及分析報(bào)告。


任職要求：
1、金融學(xué)、財(cái)會審計(jì)專業(yè)，其他統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息等相關(guān)專業(yè)也可，
2、本科及以上學(xué)歷，
3、相關(guān)專業(yè)2-3年的工作經(jīng)驗(yàn)
4、具備證券或財(cái)務(wù)等方向的專業(yè)資質(zhì)證明（證券從業(yè)、CFA、CPA、ACCA等）優(yōu)先；
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，且對業(yè)務(wù)精益求精，
6、有敏銳的金融行業(yè)觀察力，專業(yè)的判斷力，較強(qiáng)的邏輯思維能力。

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)熱線案件的周報(bào)、月報(bào)和專報(bào)等報(bào)表整理

2.負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析工作；

3.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

崗位要求：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

2.品行端正、身心健康，本人無政治歷史問題，無違法犯罪記錄，年齡在22-40周歲；

3.具有國家承認(rèn)的大專（含）及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

4.技能要求：office辦公軟件熟練操作、有一定的學(xué)習(xí)和分析能力，有較強(qiáng)的溝通能力；

5.同等條件下，黨員、退伍軍人、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等條件者優(yōu)先考慮，特別符合人員可適當(dāng)放寬學(xué)歷及年齡要求。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟悉商業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)數(shù)據(jù)分析工作，參與過IMaaS/AI應(yīng)用類項(xiàng)目優(yōu)先；
2、獨(dú)立完成端到端的數(shù)據(jù)分析流程，包括數(shù)據(jù)搜集、數(shù)據(jù)清洗、模型訓(xùn)練/策略開發(fā)、上線驗(yàn)證、結(jié)果跟蹤等；
3、參與業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)，提供數(shù)據(jù)洞察和決策依據(jù)；
4、獨(dú)立完成項(xiàng)目優(yōu)先。

崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，知名大廠背景優(yōu)先；
2、熟練掌握SQL，熟練使用Python/R/Spark等工具；
3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，邏輯清晰，具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)知識基礎(chǔ)；
4、熟悉地產(chǎn)行業(yè)數(shù)據(jù)分析工作，參與過IMaaS/AI應(yīng)用類項(xiàng)目優(yōu)先；
5、有年終獎金和績效獎金。

職位描述：

一、職位概述
負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理連鎖零售門店總部的數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)，通過數(shù)據(jù)分析為公司的決策制定、業(yè)務(wù)優(yōu)化和戰(zhàn)略規(guī)劃提供有力支持。
二、崗位職責(zé)
1. 數(shù)據(jù)分析策略與規(guī)劃
61 制定和執(zhí)行、確認(rèn)連鎖零售門店的數(shù)據(jù)分析策略，確保與公司的整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相一致。
61 規(guī)劃和設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)分析體系，包括數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)穿透、數(shù)據(jù)預(yù)警、結(jié)論改善等。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo)
61 領(lǐng)導(dǎo)和管理數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、工作計(jì)劃，并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)展和績效。
61 提供專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務(wù)理解水平。
3. 數(shù)據(jù)收集與整合
61 協(xié)調(diào)各部門收集和整理相關(guān)數(shù)據(jù)，包括銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、顧客數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)等。
61 確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性，建立有效的數(shù)據(jù)治理機(jī)制。
4. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
61 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，深入挖掘穿透，分析銷售趨勢、顧客行為趨勢、庫存管理、市場競爭等方面的情況。
61 制作定期和不定期的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為管理層提供決策支持，包括銷售業(yè)績分析、市場份額分析、客戶滿意度分析等。
5. 業(yè)務(wù)洞察與建議
61 基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為公司的市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)、供應(yīng)鏈管理、門店運(yùn)營等部門提供有價(jià)值的業(yè)務(wù)洞察和建議。
61 參與公司的重要業(yè)務(wù)決策，通過數(shù)據(jù)分析評估方案的可行性和效果預(yù)測。
6. 數(shù)據(jù)可視化與溝通
61 設(shè)計(jì)和開發(fā)直觀、有效的數(shù)據(jù)可視化報(bào)表和儀表盤，以便管理層和相關(guān)部門能夠快速理解和獲取關(guān)鍵信息。
61 與跨部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，將數(shù)據(jù)分析結(jié)果和建議清晰地傳達(dá)給相關(guān)人員。
7. 技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用
61 關(guān)注行業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)分析的新技術(shù)和新趨勢，探索在公司內(nèi)部的應(yīng)用和創(chuàng)新，提升數(shù)據(jù)分析的效率和質(zhì)量。
8. 項(xiàng)目管理
61 負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目的管理和推進(jìn)，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成，達(dá)到預(yù)期的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
三、任職要求
1. 教育背景
61 統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、商業(yè)分析或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。（優(yōu)先）
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
61 具有五年以上商業(yè)智能分析、數(shù)據(jù)分析或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
61 至少三年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目管理能力。
3. 技能要求
61 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，如 SQL、Python、R、Tableau、Power BI 等。
61 具備扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，熟悉數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)。
61 熟悉數(shù)據(jù)倉庫和ETL流程，有數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
61 具有良好的問題解決能力和邏輯思維能力，能夠從復(fù)雜的數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息。
4. 能力素質(zhì)
61 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和敏銳的商業(yè)洞察力，能夠?qū)?shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)問題相結(jié)合。
61 具有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與不同部門的人員有效合作。
61 具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動能力和學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境。
61 有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在高壓力下高效完成工作任務(wù)。
5. 其他要求
61 對零食行業(yè)有濃厚的興趣和熱情，了解行業(yè)動態(tài)和市場趨勢。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客服服務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，通過數(shù)據(jù)洞察發(fā)現(xiàn)問題及分析，撰寫分析報(bào)告及建議解決方案，推動問題優(yōu)化； 2、為服務(wù)運(yùn)營優(yōu)化團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析支持，構(gòu)建分析模型，通過跟蹤和監(jiān)控重點(diǎn)數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支撐 3、通過搭建自動化腳本和數(shù)據(jù)監(jiān)控模型，為服務(wù)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)提供監(jiān)控工具支持 崗位要求： 1、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)等本科以上學(xué)歷; 2、良好的邏輯思維能力，良好的數(shù)據(jù)敏感度，對數(shù)據(jù)分析有強(qiáng)烈興趣，能從數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果，熟練運(yùn)用SQL、Python 3、具有良好的統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)，對計(jì)算器學(xué)習(xí)理論有一定的了解 3、良好的業(yè)務(wù)協(xié)同能力，能快速的了解業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化，能夠給出業(yè)務(wù)建設(shè)性的意見 4、有客服端數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有用戶畫像、數(shù)據(jù)化運(yùn)營、數(shù)據(jù)類產(chǎn)品規(guī)劃等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先" 上班時(shí)間：10:00-19:00 做五休二（具體根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際情況調(diào)整） 薪酬福利 1、基本底薪（4000-8000） 績效，年底雙薪 2、購買社會保險(xiǎn)、住房公積金 3、餐補(bǔ)800元/月（充值至飯卡里），早餐券，免費(fèi)健身，免費(fèi)體檢，五天工作制，免費(fèi)班車 4、員工福利：生日禮物、節(jié)日禮物、員工活動、員工俱樂部等