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職位描述：

職責描述： 1.負責市場渠道開拓與銷售，執(zhí)行并完成公司月度銷售目標； 2.負責開發(fā)電商客戶，2C端客戶，跟進有意向客戶，并完成客戶的簽約； 3.經(jīng)銷商的拓展； 4.跟進客戶在銷售過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題，協(xié)助客戶預(yù)存，對賬，結(jié)算等； 5.維護和開拓新的銷售渠道與客戶，自主開發(fā)和發(fā)展上下游資源。 任職資格： 1、 2-3年以上國際貨運代理或者跨境電商物流從業(yè)經(jīng)驗 2、熟悉跨境第三方平臺物流規(guī)則，例如，亞馬遜 ebay Wish 3、熟悉跨境專線小包、FBA 頭程、海外倉的運作流程以及海外落地派送服務(wù) 4、有跨境電商物流銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗，并熟悉跨境物流生態(tài)圈 5、具備良好的溝通能力和抗壓能力 6、熱愛銷售，具有團隊意識，做事認真負責 7、上班地點：深圳、廣州、廈門

職位描述：

工作職責:
1.負責門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2.計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬；
3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作；
4.負責門店人員管理與發(fā)展、團隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作；
5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作；
6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴；
7.執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況；
8.負責部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施；
9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán)；
10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)、商超、零售消費、物流等管理經(jīng)驗；
3、有經(jīng)營思維，良好的管理能力、邏輯思維、溝通能力，協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力；
4、擁抱變化，誠信正直，認可互聯(lián)網(wǎng)思維；
5、江蘇區(qū)域內(nèi)能服從調(diào)動
6、有100人以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

崗位職責: 1、負責倉庫日常收貨、庫存等工作； 2、協(xié)助倉經(jīng)理優(yōu)化各項流程和標準，將規(guī)章制度落實到日常工作中，對員工的工作質(zhì)量及效率跟蹤并加以提升； 3、組織協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)的人員； 4、協(xié)助倉經(jīng)理控制環(huán)節(jié)倉儲成本，在人效、時效、庫容、單均成本等各方面； 5、適應(yīng)日常加班。 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷； 2、跨境、保稅倉經(jīng)驗； 3、對現(xiàn)代化倉儲管理有一定的方法及工具； 5、優(yōu)秀的溝通及談判能力，團隊管理能力，執(zhí)行力強，獨立工作及解決問題能力突出，并有良好的領(lǐng)悟力；

職位描述：

工作職責:
1.負責門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2.計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬；
3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作；
4.負責門店人員管理與發(fā)展、團隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作；
5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作；
6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴；
7.執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況；
8.負責部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施；
9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán)；
10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)、商超、零售消費、物流等管理經(jīng)驗；
3、有經(jīng)營思維，良好的管理能力、邏輯思維、溝通能力，協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力；
4、擁抱變化，誠信正直，認可互聯(lián)網(wǎng)思維；
5、江蘇區(qū)域內(nèi)能服從調(diào)動
6、有100人以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

1.負責海外物流項目運營管理

2.負責車輛的調(diào)度管理

3.負責相關(guān)項目的運力安排

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

職位描述：

崗位職責： 1.負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)倉儲物流部的日常管理工作,根據(jù)公司運營任務(wù)制定各項倉儲物流任務(wù)、計劃、績效指標、并指導(dǎo)落實; 2.負責完善倉儲及物流體系,制定、執(zhí)行倉庫管理和物流運輸工作流程,包括收貨、質(zhì)檢、入庫、上架、揀貨、包裝、發(fā)貨、退換貨、人員管理等日常工作，建立健全管理體系; 3.負責完成關(guān)鍵性指標任務(wù),發(fā)貨時效、發(fā)貨準確率、成本控制、進銷存庫存管理、庫存盤點、庫存準確率等 4.負責倉庫日常報表的監(jiān)控及分析,定期盤點的組織、執(zhí)行及結(jié)果確認;掌握實時有效庫存,確保準確的庫存數(shù)據(jù),保持系統(tǒng)、實物相符、做到庫內(nèi)實物先進先出，確保做到收料、入庫、發(fā)料和發(fā)貨業(yè)務(wù)準時準確 5.負責公司配送運營質(zhì)量控制,建立健全風(fēng)險管制機制,制定物流供應(yīng)商KPI績效考核體系、KPI績效考核指標并組織績效考核。 6.負責合理規(guī)劃利用倉庫空間,有效存儲,負責倉儲物資的安全管理; 7.確保倉庫整潔、擺放有序、標示清晰、正確; 8.倉儲物流相關(guān)的其他事宜。 任職條件： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2.具有8年以上倉儲物流經(jīng)驗，至少3年以上團隊管理經(jīng)驗；大中型快速消費品企業(yè)物流管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.熟悉B2B、B2C電商運作模式管理經(jīng)驗,熟悉行業(yè)內(nèi)的倉儲物流資源,有實際操作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;； 4.熟悉倉儲物流管理技術(shù)，熟悉ERP/WMS等管理系統(tǒng)； 5.熟悉質(zhì)量管理體系； 6.具有對負責物料的管理經(jīng)驗，接觸和使用過自動化立體庫，堆垛機、叉車等專業(yè)設(shè)備； 7.工作踏實認真、責任心強，溝通能力強，能承受工作壓力。

職位描述：

吃苦耐勞 負責日常工作

職位描述：

職責描述： 1、統(tǒng)籌編制各區(qū)域供應(yīng)鏈年度物流費用預(yù)算； 2、物流配送體系的建設(shè)與執(zhí)行監(jiān)督：建立物流配送管理體系，保障訂單及時滿足；統(tǒng)籌匯總每日運輸信息，分析物流運輸情況與動態(tài)，識別遺產(chǎn)風(fēng)險，及時協(xié)調(diào)處理。 3、承運商管理：物流承運商日常溝通、協(xié)作，監(jiān)督管控運輸（搬運）時效與成本；協(xié)助物流招投標；執(zhí)行招標結(jié)果，按照有關(guān)物流合同，對承運商日?？冃нM行評估。 4、物流路線優(yōu)化：合理規(guī)劃一二次物流路線，并不斷優(yōu)化；設(shè)計場內(nèi)物流動線，并不斷優(yōu)化；持續(xù)優(yōu)化裝車方式，提升裝載效率與裝載量。 5、負責部門的規(guī)劃、組織工作,完成公司和規(guī)定內(nèi)的各項任務(wù)考核指標。 任職要求： 1、大學(xué)本科學(xué)歷及以上，物流管理、物流工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有3年以上倉儲物流工作經(jīng)驗； 3、熟悉供應(yīng)鏈管理流程，能夠?qū)ξ锪髻Y源進行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化； 4、具備扎實的供應(yīng)鏈管理知識和相關(guān)操作實踐經(jīng)驗； 5、具有良好的溝通、談判、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力； 6、具備團隊管理能力，并有處理突發(fā)事件的能力； 7、具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強的責任心，工作積極努力，具有創(chuàng)新的思維方式； 8、健康狀況良好，能適應(yīng)長期駐外工作。

職位描述：

一、崗位職責：

——儲備期間——

1、輪崗實踐期間（3-4個月），快速融入團隊，在分揀、倉管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實操，積極向帶教師傅學(xué)習(xí)，個人效率達到團隊平均水平，同時積極參加專項培訓(xùn)完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試，充分掌握業(yè)務(wù)技能；

2、站長帶教期間（1個月），完成帶教期間管理任務(wù)清單，將輪崗實踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識得以實踐，充分展現(xiàn)自身個人能力與管理方法，并做好總結(jié)與反思，促使自身具備獨立管理門店的能力；

3、巡站學(xué)習(xí)（2周），裝備、站務(wù)、招聘知識的學(xué)習(xí)，跟督導(dǎo)品控巡站學(xué)習(xí)

——站長期間——

正式站長工作職責：
1、負責前置倉成本管控，診斷業(yè)績問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本；
2、負責管理前置倉資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負責前置倉運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，通過數(shù)據(jù)診斷運營問題與提升運營效率；
4、負責前置倉現(xiàn)場標準化管理，優(yōu)化站點內(nèi)部布局，落實前置倉運營標準，確保標準化流程運 營；
5、負責前置倉商品管理，確保商品庫存、庫位準確性；把控商品質(zhì)量，確保食品安全 0 事故；
6、負責前置倉人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵、人員安全保障等；
7、負責轄區(qū)用戶服務(wù)，提升站點履約率和降低客戶中差評，提升用戶滿意度與復(fù)購率；

職位描述：

工作職責：
1、負責前置倉成本管控，診斷業(yè)績問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本；
2、負責管理前置倉資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負責前置倉運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，通過數(shù)據(jù)診斷運營問題與提升運營效率；
4、負責前置倉現(xiàn)場標準化管理，優(yōu)化站點內(nèi)部布局，落實前置倉運營標準，確保標準化流程運營；
5、負責前置倉商品管理，把控商品質(zhì)量，確保商品庫存、庫位準確性、控制商品損耗，確保食品安全0事故；
6、負責前置倉人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵、人員安全保障等；
7、負責轄區(qū)用戶服務(wù)，提升站點履約率和降低客戶中差評，提升用戶滿意度與復(fù)購率；
任職條件：
●從業(yè)經(jīng)歷：3年以上零售、商超、生鮮、物流、配送等標準化程度高的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
●管理經(jīng)驗：2年及以上一線人群團隊管理經(jīng)驗；
●年齡：25到35周歲，男女不限；
●學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）
●專業(yè)：不限；
●技能：熟練使用辦公軟件；

職位描述：

本崗位需接受調(diào)動，工作地點在福建省漳州市。 外賣即配物流管理崗位，歡迎各位物流管理大神投簡歷！ 工作內(nèi)容： 1、負責物流部門的成本管控，包括配送單均費用、站點運營成本以及給公司其他部門控制運營成本提出建設(shè)性意見。 2、負責管理及搭建完善物流團隊，管理站長、隊長、騎手等。 3、負責日常分析監(jiān)督物流配送數(shù)據(jù)，保證各站點配送數(shù)據(jù)，確保配送服務(wù)質(zhì)量。 4、負責研讀總部各項物流政策及文件，并分解落地給執(zhí)行部門。并根據(jù)實際情況制定因地制宜的物流政策并落地。 5、負責監(jiān)督各個站點建設(shè)，保持和促進物流與業(yè)務(wù)等相關(guān)部門的溝通，完成及完善各項管理工作。 6、負責定期組織物流部門的培訓(xùn)，推進物流部門的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，保證物流與時俱進。 7、完成上級安排的其他臨時性工作。 工作要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、具備3年以上物流行業(yè)經(jīng)驗，2年以上即配物流相關(guān)的管理經(jīng)驗； 3、具備較強的經(jīng)營能力，具備成本經(jīng)營的思維和能力，能有效把控物流成本，及時調(diào)整物流的工作中心及策略。 4、能承受工作壓力，具有團隊協(xié)作精神，工作態(tài)度端正，有強烈的工作責任感。 5、具備即時配送管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

管理團隊，有帶人經(jīng)驗

職位描述：

崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)知識，38歲以下；2.有5年以上倉儲管理經(jīng)驗，物流操作管理，具有豐富的物流管理經(jīng)驗；3.熟練操作OFFICE辦公軟件，ERP系統(tǒng)，學(xué)習(xí)能力強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)和工作推動能力；4.全面掌握物流倉庫業(yè)務(wù)運營狀況，了解倉儲物資的存儲、調(diào)配等相關(guān)知識； 崗位職責：1.負責優(yōu)化物流運作流程和整體監(jiān)控系統(tǒng)流程并指導(dǎo)實施；2.制定完善優(yōu)化倉庫作業(yè)流程，提高工作效率；3.監(jiān)控物流運作績效，從響應(yīng)速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效，并不斷改進、提升績效；4.采集、整合及管理物流外部資源并進行優(yōu)化。5.負責倉庫的工作籌劃與進度控制，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控及6S標準的執(zhí)行；6.負責庫存安全、準確性；及時提報庫存報表（成品、滯銷品、不良品）；組織日、周、月、年不同節(jié)點的盤點，并對盤點結(jié)果負責。7.對團隊員工進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率； 每月休息4天。8.可接受外派。

職位描述：

一、崗位職責：

——儲備期間——

1、輪崗實踐期間（3-4個月），快速融入團隊，在分揀、倉管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實操，積極向帶教師傅學(xué)習(xí)，個人效率達到團隊平均水平，同時積極參加專項培訓(xùn)完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試，充分掌握業(yè)務(wù)技能；

2、站長帶教期間（1個月），完成帶教期間管理任務(wù)清單，將輪崗實踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識得以實踐，充分展現(xiàn)自身個人能力與管理方法，并做好總結(jié)與反思，促使自身具備獨立管理門店的能力；

3、巡站學(xué)習(xí)（2周），裝備、站務(wù)、招聘知識的學(xué)習(xí)，跟督導(dǎo)品控巡站學(xué)習(xí)

——站長期間——

正式站長工作職責：
1、負責前置倉成本管控，診斷業(yè)績問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本；
2、負責管理前置倉資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負責前置倉運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，通過數(shù)據(jù)診斷運營問題與提升運營效率；
4、負責前置倉現(xiàn)場標準化管理，優(yōu)化站點內(nèi)部布局，落實前置倉運營標準，確保標準化流程運 營；
5、負責前置倉商品管理，確保商品庫存、庫位準確性；把控商品質(zhì)量，確保食品安全 0 事故；
6、負責前置倉人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵、人員安全保障等；
7、負責轄區(qū)用戶服務(wù)，提升站點履約率和降低客戶中差評，提升用戶滿意度與復(fù)購率；

職位描述：

1、此招聘為公司自主招聘，招聘過程中不收取任何費用，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物；
2、面試當天請攜帶本人身份證，黑色簽字筆以及個人簡歷，面試合格后需辦理健康證上崗；
3、此崗位公司會選取本城市中優(yōu)秀門店進行培養(yǎng)，需服從公司調(diào)配，會優(yōu)先考慮個人意向區(qū)域；
一、崗位職責：
——儲備期間——
1、輪崗實踐期間（3個月），快速融入團隊，在分揀、倉管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實操，積極向帶教師傅學(xué)習(xí)，個人效率達到團隊平均水平，同時積極完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試，充分掌握業(yè)務(wù)技能；
2、站長帶教期間（1個月），完成帶教期間管理任務(wù)清單，將輪崗實踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識得以實踐，充分展現(xiàn)自身個人能力與管理方法，并做好總結(jié)與反思，具備獨立管理門店的能力；
——站長期間——
1、負責服務(wù)站食品和人員安全，確保食品安全和人員安全事故0發(fā)生；
2、負責提升客戶服務(wù)和滿意度，提升履約和降低客戶中差評；
3、負責站點人員管理，包括人員分工、員工管理、員工培養(yǎng)等；
4、負責管控站點成本，合理控制損耗，提升運營效率；
5、負責管理前置倉商品，提高商品庫存準確，把控好商品質(zhì)量；
6、負責管理前置倉資產(chǎn)，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
7、負責前置倉業(yè)績，日常安排拉新和綠卡推廣，不做損害業(yè)績増長的事情；
8、負責處理各種突發(fā)和異常事件，保證站點正常運營。
二、任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡32周歲以內(nèi)；3年以上零售或物流行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上門店管理或配送管理經(jīng)驗；
2、具有較強的學(xué)習(xí)能力，能夠快速學(xué)習(xí)各項流程，如分揀、打包、水產(chǎn)養(yǎng)殖、生鮮專業(yè)知識及損耗管理等；
3、具備較強的執(zhí)行力和自驅(qū)力，良好的語言表達能力及自我管理能力，熟練使用辦公軟件；
4、積極主動、責任感強、誠實正直，抗壓力強，有奉獻精神；
5、無信用問題，無違法犯罪記錄；
三、人才培養(yǎng)：
1、全面的培養(yǎng)方案：崗前培訓(xùn)——輪崗培訓(xùn)——管理培訓(xùn)——管理實踐——述職匯報——正式任命；
2、快速的晉升機制：儲備站長——正式站長（4-6個月）——區(qū)域主管（1-2年）——高級區(qū)域主管（3-5年）；
3、快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司，適合你一展拳腳的大平臺，公司的全力培養(yǎng)，大量的學(xué)習(xí)成長機會；
四、薪資福利：
1、儲備期間底薪 績效，薪資8000-13000；
2、生日福利、團建活動、節(jié)日福利、工會福利、福利基金；
3、季度、年度優(yōu)秀員工表彰，年度親情津貼、持之以恒獎；
4、能量補給包、特殊福利包、慰問金、叮咚正能量獎金；