x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

1. 產(chǎn)品開發(fā)工藝流程設(shè)計
2. 主導(dǎo)制程胚圖設(shè)計產(chǎn)出；
3. 主導(dǎo)***/SIP 產(chǎn)出；
4.LQ資料匯總/整理產(chǎn)出；
5. 結(jié)構(gòu)/尺寸/功能等設(shè)計問題的改善與解決；
6. 主導(dǎo)檢具設(shè)計與下單；
7. MIL 尺寸/結(jié)構(gòu)/功能問題改善與對策；

職位描述：

國壽儲備干部
想賺錢的來找我！!!
一、任職條件：
1、大專或以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、年齡22-35周歲；
3、有較好的溝通能力和親和力；
4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；
5、有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、負責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的金融知識咨詢和服務(wù)；
2、負責(zé)推薦金融種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并為客戶定制私人理財方案；
3、負責(zé)定期接受公司培訓(xùn)和講座；
4、負責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。
三、晉升發(fā)展空間：
1．業(yè)務(wù)發(fā)展路線一業(yè)務(wù)精英／銷售精英，月薪6000-18000
職級路線：業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一業(yè)務(wù)經(jīng)理一高級業(yè)務(wù)經(jīng)理
2，管理發(fā)展路線一儲備千部／優(yōu)才計劃，月薪平均12000
組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）區(qū)域總監(jiān)（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)、資深區(qū)域總監(jiān)）。
四、薪資待遇：
1．收入構(gòu)成：底薪＋提獎＋級別津貼＋福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利＋終身免費培訓(xùn)）2．完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。職位福利：績效獎金、彈性工作、定期團建、帶團隊、多次晉升機會、年輕化團隊、團隊氣氛活潑、可視頻面試
職位亮點：收入上不封頂，晉升公開透明，團隊和諧共處

職位描述：

【溫馨提示：為避免重復(fù)邀約，請您投遞一份簡歷即可。預(yù)祝您面試順利！】 鏈家，不僅僅是二手房！ 鏈家業(yè)務(wù)涵蓋一手房買賣（新房經(jīng)紀(jì)人、置業(yè)顧問）、二手房買賣 租賃（買賣經(jīng)紀(jì)人、租賃經(jīng)紀(jì)人），一二手商鋪和寫字樓買賣 租賃，鏈家一直在發(fā)展，而今天我們邀請您跟鏈家一起進步！ 1、上班時間：早9晚7點半 上6休1 法定節(jié)假日 2、上班地址：鏈家成都范圍內(nèi)1000多家門店自選，就近即可分配 3、培訓(xùn)：統(tǒng)一5天免費職前培訓(xùn)（包食宿） 入職公司專業(yè)課程 4、晉升通道：憑借個人的實力，入職按能力享受職級，每月都有機會晉升，新人入職半年即能升級。 所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生：經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)董→營業(yè)總監(jiān)→分公司總經(jīng)理…… 5、不需要外出跑業(yè)務(wù)，通過鏈家的門店覆蓋率以及網(wǎng)絡(luò)平臺，有穩(wěn)定的客戶來源 6、沒經(jīng)驗：安排一對一師父帶教 完善的培訓(xùn)安排 7、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入 【崗位要求】 1、20周歲以上，40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷。 2、誠實可信、客戶至上、團隊作戰(zhàn)、拼搏進取 3、高度的敬業(yè)精神和執(zhí)行力、優(yōu)秀的服務(wù)意識 【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的二手房和新房房地產(chǎn)置業(yè)咨詢； 2、了解客戶需求，促成房屋買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負責(zé)業(yè)務(wù)跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作。 【薪酬與福利】 一、公司薪酬： 1、A0級別員工：享受無責(zé)底薪5500元（其中1000元為浮動獎金，平均水平為750元），試用期1~6個月。 2、A1及以上級別員工：享受保障薪資2000~6000 高額有責(zé)提成25%~82%。 二、公司福利： 1. 個人福利：五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)、學(xué)歷提升計劃、節(jié)日禮物 2. 孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情人民大會堂國宴” 3. 健康關(guān)懷：年度免費體檢、關(guān)愛基金（家屬也可以享受） 4.團隊活動：集體婚禮、單身聯(lián)誼活動、文體活動、戶外拓展 【出國旅游和高檔宴會】 業(yè)績做得好的銷售精英會有機會成為鏈家榮譽殿堂“精英社”成員，出國旅游一周，業(yè)績突出可以帶父母愛人去北京人民大會堂享受晚宴 【歡迎您的加入】 面試地址：武侯區(qū)龍騰東路36號中海大廈 聯(lián)系人：總部招聘經(jīng)理 米雪 招聘人數(shù)：15人

職位描述：

1、以服務(wù)管理和產(chǎn)品管理為培養(yǎng)目的，熟悉服務(wù)端全流程運作，以后后期的用戶名單管路以及系統(tǒng)運作；
2、依托公司平臺包括但不限于小程序、app、公眾號進行用戶運營，參與策劃活動以及執(zhí)行公司的相關(guān)活動，做到活躍度積極，引流端口正確，粘性增加；
3、學(xué)習(xí)用戶星客俱樂部相關(guān)知識，幫助星客會員進行權(quán)益劃分以及生成用戶體驗報告，輸出用戶畫像給到下一部門做相應(yīng)的研究；
4、學(xué)習(xí)人力資源管理，包括但不限于招聘人才、員工關(guān)系處理、人力資源發(fā)展等；
5、積極參與各項管理層活動，包括但不限于培訓(xùn)、素質(zhì)拓展、公益活動（鄉(xiāng)村教育和健步達人等）
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排。
晉升計劃：
以職級為基礎(chǔ)，每三個月考核一次，一年多次晉升機會，計劃為期12個月的培養(yǎng)期達成初級主管晉升考核。
薪資待遇：
初級主管平均薪資1.5-2W
基本薪資77團隊管理工資
學(xué)習(xí)期薪資以各部門主管講解為準(zhǔn)

職位描述：

我們是一家從事大健康行業(yè)19年的規(guī)模性企業(yè)。成立于2004年。保定擴張市場，誠招有志青年，市內(nèi)11家店可就近分配。工作自由好上手有師傅帶。崗位職責(zé):1.接待店面新老會員，分析客戶并為客戶提供購買建議。2·配合店長完成營銷會議，輔助店內(nèi)提升業(yè)績。3·維護客情，與客戶建立鏈接，了解客戶自身情況。崗位要求:1.有親和力，對待工作態(tài)度認真。2·服從安排，遵守公司制度。3·年領(lǐng)35歲以下，接受應(yīng)屆生，小白，無經(jīng)驗。福利待遇:每月團建，每年國內(nèi)外旅游。公司注重孝親，每年帶員工父母旅游。節(jié)假日福利，帶薪年假。每月15號開工資，從無拖欠。

職位描述：

此崗有夜班 工作時間：7:30-18:30

職位描述：學(xué)習(xí)生產(chǎn)原料知識，工藝流程、機器設(shè)備操作、維護、保養(yǎng)、品質(zhì)管理、科學(xué)安排工作任務(wù)等。

條件：18-35歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

薪資：五險一金，薪資5-6k，免費食宿，績效獎金，全勤獎，年底獎金，帶薪年假。

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利

職位亮點：1、接受應(yīng)屆畢業(yè)生；2、有無經(jīng)驗均可；

職位描述：

1. 本科及以上學(xué)歷
2. 善于溝通，有較強的語言表達能力；
3. 親和力強，有良好的判斷力和職業(yè)操守；
4. 有較強的進取心、學(xué)習(xí)能力
5. 理工科專業(yè)優(yōu)先考慮

公司會提供完善的培訓(xùn)和良好的薪資福利， 誠邀愿意和公司共同發(fā)展的有志青年。

職位描述：

【任職要求】
1）本科或以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2）年齡25歲以上；
3）有較好的溝通能力和親和力；
4）能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；
5）有團隊組建或者管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
6）強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，具備時間管理能力，獨立性。
【崗位職責(zé)】
1）負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2）負責(zé)從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產(chǎn)品銷售；
3）負責(zé)為參?？蛻籼峁┧N售保險的一切服務(wù)；
4）負責(zé)協(xié)助分析客戶的保險和財務(wù)狀況；
5）負責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作；
6）組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；
7）負責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作。
【薪資待遇】
綜合底薪 提獎 級別津貼 福利 新人津貼
工作時間：早九晚六（中午休息2小時）。周末雙休。正常法定假期。
不定期團隊團康。

職位描述：

只有堅實的基層基礎(chǔ)，才能有力的向上生長。

工作內(nèi)容：負責(zé)給客戶車輛加油，加油站產(chǎn)品銷售、收銀，站內(nèi)衛(wèi)生等其他支撐工作。
職位要求：18-35周歲，中專及以上學(xué)歷，會電腦打字，能識別真假幣，工作負責(zé)。
工作時間：上一天休一天（夜里不營業(yè)）。
正式錄用后與第三方簽署合同， 條件優(yōu)秀者作為儲備干部發(fā)展。

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔(dān)心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務(wù)津貼＋全勤獎＋職級津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險福利---內(nèi)部員工保險福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險，意外險，公司團體險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾?。?br />5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團隊合作做組織發(fā)展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學(xué)習(xí)團隊管理知識，協(xié)助管理層對團隊和隊員進行管理。
5，定期對VIP客戶跟進及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生；
2.具有強烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團隊責(zé)任，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認同企業(yè)文化、執(zhí)行力強，團隊意識強。
有團隊管理經(jīng)驗或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗者或者擁有社團經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

一、薪酬福利1. 薪資結(jié)構(gòu)：底薪 高額提獎 管理津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn)），平均月薪8000-15000，部門工資平均在8000以上。2. 公司提供：獨享中央空調(diào)辦公 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓(xùn)（國家法定日休息）。3. 激勵方案：每月公司還有額外以現(xiàn)金發(fā)放的激勵方案；每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游；公司為您補充商業(yè)保險。4. 培訓(xùn)福利：公司提供完善，系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，各職級培訓(xùn)，終身免費培訓(xùn)；集團設(shè)有專門的中國人壽保險學(xué)院，為需要深造和進修的員工及學(xué)員提供專業(yè)的進修平臺，學(xué)院畢業(yè)學(xué)歷受國家教育部認證。二、晉升空間***：做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)主任——業(yè)務(wù)經(jīng)理——高級業(yè)務(wù)經(jīng)理。業(yè)務(wù)員（年薪8萬左右）、業(yè)務(wù)主任（年薪15萬左右）、業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪25萬以上），高級業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬以上）。第二：做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理—部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)組經(jīng)理（年薪20萬左右）、部經(jīng)理（年薪50萬左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪100萬以上）。三、崗位職責(zé)1．根據(jù)客戶的需求，給用戶提供專業(yè)的理財產(chǎn)品與服務(wù)；2．負責(zé)推薦理財種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定理財方案；3．負責(zé)定期接受專業(yè)理財業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；4．負責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作；5．負責(zé)組建和管理團隊，打造央企專業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理人團隊。四、任職要求1．22-45周歲，大專及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。2. 自信開朗，勤奮樂觀，有上進心、責(zé)任心。3. 勤奮踏實，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達、溝通及管理能力。4. 具有較強的溝通能力及心理素質(zhì)，具有親和力，善于建立和維護人際關(guān)系；5. 具有一定的獨立分析、判斷和解決問題的能力；6. 有意愿挑戰(zhàn)高收入、富有激情，職業(yè)規(guī)劃清晰。風(fēng)里雨里，我在中國人壽等你！為保證招聘質(zhì)量，有意者在一條招聘信息上投遞一份簡歷即可，請勿在中國人壽多個招聘信息上重復(fù)投，謝謝! 年齡要求：22-45歲 職能類別：儲備經(jīng)理人 關(guān)鍵字：理財理財經(jīng)理銷售金融客戶經(jīng)理銀行基金保險

職位描述：

工作內(nèi)容：學(xué)習(xí)保險專業(yè)知識和營銷技能。根據(jù)公司提供的資源，通過公司各種平臺對客戶進行二次開發(fā)整理客戶信息，分析客戶意向根據(jù)客戶收入需求，達成對應(yīng)崗位的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對團隊工作進行跟蹤，督促，協(xié)調(diào)，評估和面談。職位需求統(tǒng)招大專及以上，同夜優(yōu)秀者可以放寬到高中。認可保險行業(yè)，較好的協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，團隊協(xié)作強，職業(yè)素養(yǎng)高。有野心，有思路，有創(chuàng)業(yè)精神。員工福利工作時間自由，早打卡。晚不打卡，完成自身工作新人津貼，服務(wù)津貼，標(biāo)準(zhǔn)透明，節(jié)假日福多多同業(yè)引進面試通過者可定薪十五萬同業(yè)優(yōu)秀者可定級部經(jīng)理50萬 年齡要求：25-50歲 職能類別：銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：壽險車險健康險互聯(lián)網(wǎng)保險續(xù)保人身險財產(chǎn)險養(yǎng)老險

職位描述：

【任職要求】
1）本科或以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2）年齡25歲以上；
3）有較好的溝通能力和親和力；
4）能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；
5）有團隊組建或者管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
6）強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，具備時間管理能力，獨立性。
【崗位職責(zé)】
1）負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2）負責(zé)從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產(chǎn)品銷售；
3）負責(zé)為參保客戶提供所銷售保險的一切服務(wù)；
4）負責(zé)協(xié)助分析客戶的保險和財務(wù)狀況；
5）負責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作；
6）組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；
7）負責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作。
【薪資待遇】
綜合底薪 提獎 級別津貼 福利 新人津貼
工作時間：早九晚六（中午休息2小時）。周末雙休。正常法定假期。
不定期團隊團康。

職位描述：

我們是一家互聯(lián)網(wǎng)公司，主要是為中小微企業(yè)營銷賦能，幫助企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)獲得客戶，現(xiàn)打造一支高素質(zhì)高水平的銷售管理團隊。項目已能力提升，管理儲備為牽引，采用三位一體的培養(yǎng)模式，將經(jīng)歷崗位導(dǎo)師實戰(zhàn)技能代較，管理導(dǎo)師賦能管理技巧，培養(yǎng)導(dǎo)師全階段培訓(xùn)資源導(dǎo)入，聚焦培養(yǎng)一批具備管理潛質(zhì)及行業(yè)洞察能力的管理人才。 職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求分配至不同部門或者業(yè)務(wù)團隊，建立全流程的業(yè)務(wù)能力。 2、根據(jù)公司及部門領(lǐng)導(dǎo)要求高效完成相關(guān)任務(wù)或者指標(biāo)。 任職要求： 1、有強烈的進取心及責(zé)任心，對營銷工作非常熱愛。 2、認同公司的發(fā)展理念并愿意與公司共同發(fā)展。 3、性格外向、自信、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。 4、具有良好品德，抗壓能力強 薪資待遇： 1、組成架構(gòu)：基本工資 全勤 考核 交通補貼 通話補貼 崗位對應(yīng)獎勵 2、培養(yǎng)階段：管培生階段（滿6個月定向培養(yǎng)）-定崗后（滿1年管培定崗） 3、崗位晉級及時間發(fā)展：專員（1年）-主管（2年）-經(jīng)理（3年）-總監(jiān)（根據(jù)個人績效晉升）-區(qū)域總/品類總（根據(jù)個人績效晉升） 截止日期：2025年03月15日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

一，工作內(nèi)容 1，管理儲備，負責(zé)一線生產(chǎn)管理，數(shù)據(jù)分析，會議跟蹤等 二，任職資格 1，本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。養(yǎng)殖，食品類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2，溝通能力強，思維活躍，邏輯性強，學(xué)習(xí)能力強 3，熟練使用辦公軟件