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職位描述：

【職位詳情】
（1）企業(yè)培養(yǎng)管培生管理人才，前期多元化輪崗學(xué)習(xí)（售后、人力、運(yùn)營(yíng)）后期定向定崗或往團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理方向發(fā)展。

【崗位要求】

（1）管理培訓(xùn)生
（1）24~40歲
（2）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（3）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（4）大專(zhuān)及以上學(xué)歷

【工作時(shí)間】
（1）朝九晚五
（2）午休2小時(shí)
（3）周末雙休
（4）國(guó)家法定節(jié)假日正常休假

【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會(huì)員客戶(hù)提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會(huì)員活動(dòng)通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績(jī)效考核

運(yùn)營(yíng)部
（1）團(tuán)隊(duì)籌建
（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)
（3）團(tuán)隊(duì)管理
（4）活動(dòng)運(yùn)營(yíng)

【晉升】
（1）每個(gè)季度一次考核晉升，公開(kāi)透明，公平公正
（2）1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正

【薪酬福利待遇】

(1)薪資組成：底薪 新人津貼 培訓(xùn)津貼 超額服務(wù)傭金 晉升獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)管理津貼 伯樂(lè)獎(jiǎng) 推薦新人獎(jiǎng) 補(bǔ)貼 各種福利待遇等
(2)新人綜合薪資6000 (能力決定薪資上限）
(3)薪資公開(kāi)透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類(lèi)招聘信息。
(4)全面福利保障（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、........） 獨(dú)立賬戶(hù)養(yǎng)老公積金
(5)完善的新人培訓(xùn)體系，公開(kāi)透明晉升機(jī)制
(6)不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、旅游、團(tuán)康等）
(7)早九晚五、午休兩小時(shí)、國(guó)家法定節(jié)假日正常休息

職位描述：

【項(xiàng)目介紹】?jī)?yōu)衣庫(kù)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目致力于幫助你從零開(kāi)始，成長(zhǎng)為國(guó)際化零售店鋪經(jīng)營(yíng)者，引領(lǐng)優(yōu)秀職場(chǎng)，開(kāi)啟價(jià)值人生！-初期成長(zhǎng)目標(biāo)：運(yùn)營(yíng)年商千萬(wàn)的店鋪，領(lǐng)導(dǎo)20 人團(tuán)隊(duì)。-未來(lái)職業(yè)目標(biāo)：零售行業(yè)的***人才。你將成為區(qū)域管理者、大型店經(jīng)營(yíng)者；或進(jìn)入總部、海外事業(yè)體、集團(tuán)其他品牌工作；等待你的是廣闊的發(fā)展空間及全球工作機(jī)會(huì)。-你將學(xué)到：如何洞察顧客需求，實(shí)現(xiàn)***的顧客服務(wù)？如何構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)全員經(jīng)營(yíng)？如何發(fā)現(xiàn)生意機(jī)會(huì)，贏取利潤(rùn)***化?【培養(yǎng)發(fā)展】-精選培訓(xùn)店鋪

職位描述：

1、崗位要求：專(zhuān)業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；能適應(yīng)長(zhǎng)期出差，工作地點(diǎn)服從公司分配。
2、崗位職責(zé)：1）.在你所管理的區(qū)域（戰(zhàn)區(qū)）中，你將如玩游戲闖關(guān)一般去拜訪每一位我們的客戶(hù)，并使出你的十八般武藝，完成上級(jí)交給你的銷(xiāo)量任務(wù)；每天都是從青銅向王者升級(jí)的過(guò)程！
2）.一名合格的管培生同時(shí)也是一名優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析師，通過(guò)你智慧的大腦去發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)問(wèn)題，解決市場(chǎng)問(wèn)題。別擔(dān)心，你身邊永遠(yuǎn)有強(qiáng)手一路引領(lǐng)你成長(zhǎng)。
3）.根據(jù)公司的人才快速培養(yǎng)計(jì)劃，管培生每月集中參加培訓(xùn)、座談，通過(guò)集中授課的方式學(xué)習(xí)各類(lèi)業(yè)務(wù)、管理課程，讓大家能夠有所學(xué)，回到市場(chǎng)有所用，學(xué)以致用。
3、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)管理培訓(xùn)生未來(lái)2-5年目標(biāo)崗位：銷(xiāo)售部銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售經(jīng)理、KA事業(yè)部銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售經(jīng)理、市場(chǎng)部市場(chǎng)助理、產(chǎn)品助理、品牌助理、公關(guān)助理、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)部設(shè)計(jì)助理、微商店長(zhǎng)助理、微商店長(zhǎng)、B2B電商事業(yè)部運(yùn)營(yíng)助理、招商助理、數(shù)據(jù)分析助理、美工助理、地推助理、商務(wù)助理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、招商經(jīng)理、美工設(shè)計(jì)師、地推經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)管理辦公室管理專(zhuān)員、市場(chǎng)專(zhuān)員、綜合管理經(jīng)理、模式推進(jìn)經(jīng)理
4、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)管理培訓(xùn)生5年內(nèi)薪酬水平：0-1年薪酬水平：8萬(wàn)；1-2年薪酬水平：8-12萬(wàn)；2-4年薪酬水平：12-20萬(wàn)；4年以上薪酬水平：18-50萬(wàn)。

職位描述：

一、招聘要求： （1）2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)、車(chē)輛類(lèi)、能動(dòng)類(lèi)、電氣自動(dòng)化類(lèi)專(zhuān)業(yè)。 （2）品格要求：敢于擔(dān)責(zé)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，為人誠(chéng)實(shí)，性格堅(jiān)毅，開(kāi)拓創(chuàng)新； （3）專(zhuān)業(yè)知識(shí)：專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀。 （4）計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力：熟練使用各類(lèi)辦公軟件。 （5）身體素質(zhì):身體健康，無(wú)影響工作開(kāi)展的疾病。 （6）工作地點(diǎn)：安徽蕪湖。 二、招聘崗位： （1）技術(shù)研發(fā)類(lèi) 基礎(chǔ)研發(fā)工程師/應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師 （2）智能制造類(lèi) 設(shè)備維修/設(shè)備技術(shù)/裝試工藝/機(jī)加工藝/質(zhì)量管理 （3）后勤職能類(lèi) 生產(chǎn)訂單管理/軟件開(kāi)發(fā)/SQE/銷(xiāo)售訂單管理 三、薪資福利： （1）薪資：6000～10000元/月，具體面議。 （2）福利：七險(xiǎn)一金、公司發(fā)放安家費(fèi)、公寓式住宿、免費(fèi)上下班車(chē)、餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)金、帶薪年休、年度健康體檢、節(jié)假日福利、高溫福利、生日福利、婚育喪葬禮金、蕪湖市各類(lèi)購(gòu)租房及生活補(bǔ)貼、圖書(shū)閱覽室、瑜伽室、籃球場(chǎng)、健身房等。 招聘人數(shù)：30人

職位描述：

職責(zé)描述： 【潮流助推手】 1、根據(jù)公司規(guī)劃，整理及反饋門(mén)店產(chǎn)品上新安排，包含 SKU排期、上市時(shí)間、貨品、展陳發(fā)出時(shí)間，配送方式等； 2、進(jìn)行新品知識(shí)宣導(dǎo)，制作材料介紹商品知識(shí)，并配合宣發(fā)； 3、輸出新品陳列指引，包含陳列效果，陳列步驟，到店物料等，并收集門(mén)店陳列照片及反饋； 4、對(duì)接供應(yīng)商，處理產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題等其他問(wèn)題； 任職要求： 1.23屆-24屆本科或以上學(xué)歷，具備一定的潮玩市場(chǎng)嗅覺(jué)，職業(yè)規(guī)劃為買(mǎi)手或產(chǎn)品方向； 2.積極主動(dòng)、好學(xué)上進(jìn)，勤奮努力，責(zé)任心強(qiáng)； 3.對(duì)潮玩行業(yè)感興趣，有意愿在潮玩行業(yè)發(fā)展。 截止日期：2025年03月21日 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

職責(zé)描述： 1、該崗位旨在為海外應(yīng)屆畢業(yè)生提供認(rèn)識(shí)自我，展示實(shí)力，獲得自我提升，實(shí)現(xiàn)自我夢(mèng)想的平臺(tái)。 2、此崗位為公司儲(chǔ)備人才崗，根據(jù)公司人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃進(jìn)行定向培養(yǎng)。 3、愿意服從工作安排和崗位調(diào)動(dòng)。 任職要求： 1、海外留學(xué)歸國(guó)畢業(yè)生，取得國(guó)外碩士以上學(xué)位（含碩士）。并取得學(xué)歷認(rèn)證，專(zhuān)業(yè)不限； 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，快速學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心； 3、愿意從基層崗位做起，具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力； 4、愿意接受公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)或崗位調(diào)整； 5、其他根據(jù)具體崗位職責(zé)確定要求。

職位描述：

【職位詳情】
（1）企業(yè)培養(yǎng)管培生管理人才，前期多元化輪崗學(xué)習(xí)（售后、人力、運(yùn)營(yíng)）后期定向定崗或往團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理方向發(fā)展。

【崗位要求】

（1）管理培訓(xùn)生
（1）24~40歲
（2）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（3）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（4）大專(zhuān)及以上學(xué)歷

【工作時(shí)間】
（1）朝九晚五
（2）午休2小時(shí)
（3）周末雙休
（4）國(guó)家法定節(jié)假日正常休假

【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會(huì)員客戶(hù)提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會(huì)員活動(dòng)通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績(jī)效考核

運(yùn)營(yíng)部
（1）團(tuán)隊(duì)籌建
（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)
（3）團(tuán)隊(duì)管理
（4）活動(dòng)運(yùn)營(yíng)

【晉升】
（1）每個(gè)季度一次考核晉升，公開(kāi)透明，公平公正
（2）1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正

【薪酬福利待遇】

(1)薪資組成：底薪 新人津貼 培訓(xùn)津貼 超額服務(wù)傭金 晉升獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)管理津貼 伯樂(lè)獎(jiǎng) 推薦新人獎(jiǎng) 補(bǔ)貼 各種福利待遇等
(2)新人綜合薪資6000 (能力決定薪資上限）
(3)薪資公開(kāi)透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類(lèi)招聘信息。
(4)全面福利保障（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、........） 獨(dú)立賬戶(hù)養(yǎng)老公積金
(5)完善的新人培訓(xùn)體系，公開(kāi)透明晉升機(jī)制
(6)不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、旅游、團(tuán)康等）
(7)早九晚五、午休兩小時(shí)、國(guó)家法定節(jié)假日正常休息

職位描述：

崗位職責(zé)：1、執(zhí)行機(jī)械設(shè)備和機(jī)械工業(yè)流程的設(shè)計(jì)，監(jiān)督設(shè)備的生產(chǎn)、安裝、操作和維修；2、設(shè)備電氣控制的設(shè)計(jì)，包括控制程序、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出；3、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作；4、解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；5、編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔；6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1、本科學(xué)歷，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化、機(jī)械工程、電氣自動(dòng)化、自動(dòng)化、電子電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、熟練使用制圖軟件，對(duì)材料、氣動(dòng)元件、電氣等都有一定了解；3、熟練使用OFFICE辦公軟件；4、為人性格活潑開(kāi)朗，具有良好的溝通及理解能力，對(duì)工作抱有熱情，有很強(qiáng)的責(zé)任心。 職能類(lèi)別：結(jié)構(gòu)工程師

職位描述：

【崗位描述】
作為分行未來(lái)經(jīng)營(yíng)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才儲(chǔ)備，入行后將安排1-2年輪崗培養(yǎng)，培養(yǎng)期滿綜合工作表現(xiàn)、個(gè)人情況統(tǒng)一定崗。
【崗位要求】
1.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科（含）以上學(xué)歷；境內(nèi)高校最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間為2024年1月1日至2024年7月31日；境外高校最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間為2023年1月1日至2024年7月31日；
2.專(zhuān)業(yè)范圍：信息技術(shù)類(lèi)、理工類(lèi)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)、管理類(lèi)、人文社科類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，鼓勵(lì)有理工科教育背景的畢業(yè)生積極報(bào)名。
【應(yīng)聘條件】
1.誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為及不良行為記錄；
2.國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生入職時(shí)應(yīng)取得畢業(yè)證、學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生入職時(shí)應(yīng)取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
3.成績(jī)優(yōu)異，綜合素質(zhì)高，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，溝通能力，分析判斷能力及團(tuán)隊(duì)合作能力；
4.身體健康，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
5.認(rèn)可北京銀行的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的心理素質(zhì)及服務(wù)意識(shí)；
6.非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生一般應(yīng)通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或同等級(jí)別及以上考試；
7.符合北京銀行親屬回避制度的規(guī)定。

職位描述：

工作職責(zé):
通過(guò)公司專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和人才發(fā)展計(jì)劃，快速成長(zhǎng)為公司的儲(chǔ)備管理人才。為管理培訓(xùn)生提供各類(lèi)形式的培訓(xùn)課程，涵蓋個(gè)人發(fā)展、項(xiàng)目管理、綜合管理等方面，全面提高員工能力。同時(shí)為管培生制定輪崗計(jì)劃，輪崗中包括行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、一線實(shí)戰(zhàn)鍛煉、參與各相關(guān)部門(mén)工作等內(nèi)容。
任職資格:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷。
2、專(zhuān)業(yè)不限。
3、具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和組織能力，抗壓能力強(qiáng)，靈活的商業(yè)頭腦和創(chuàng)新能力，具有挑戰(zhàn)精神。
4、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先，具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

指通過(guò)我行系統(tǒng)培訓(xùn)后在分支行各業(yè)務(wù)條線從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)管理工作，旨在通過(guò)我行產(chǎn)品為客戶(hù)提供全方位、高品質(zhì)的金融服務(wù)。

職位描述：

一、 管培生制度
1、 輪崗制度：通過(guò)輪崗，全面學(xué)習(xí)了解公司運(yùn)營(yíng)流程
2、 導(dǎo)師制度：輪崗期間導(dǎo)師帶教，助力新人成長(zhǎng)
3、 培訓(xùn)制度：豐富完善的培訓(xùn)課程，覆蓋實(shí)務(wù)和共通能力。


二、 崗位介紹
1、運(yùn)營(yíng)崗：通過(guò)掌握商戶(hù)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，實(shí)施規(guī)范化管理，達(dá)成購(gòu)物中心各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，提升顧客滿意度。
2、企劃崗：通過(guò)策劃實(shí)施特色的集客活動(dòng)及新媒體運(yùn)營(yíng)，吸引客流，促進(jìn)銷(xiāo)售，提升購(gòu)物中心形象。
3、設(shè)計(jì)崗：負(fù)責(zé)購(gòu)物中心各活動(dòng)的宣傳設(shè)計(jì)和氛圍布置，完成公司企劃活動(dòng)的落地執(zhí)行，提升購(gòu)物中心形象。
4、行政崗：負(fù)責(zé)購(gòu)物中心的行政總務(wù)相關(guān)工作，通過(guò)對(duì)接政府部門(mén)、物業(yè)公司、商戶(hù)等，維護(hù)商場(chǎng)營(yíng)業(yè)規(guī)則，保障購(gòu)物中心的工作有序開(kāi)展。
5、物業(yè)工程崗：負(fù)責(zé)物業(yè)公司及維保單位等日常管理，解決商戶(hù)和顧客提出的問(wèn)題，保障購(gòu)物中心內(nèi)設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為顧客提供安心安全的購(gòu)物環(huán)境。

三、 崗位要求
1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷
2、不限專(zhuān)業(yè)
3、對(duì)商業(yè)地產(chǎn)有濃厚的興趣
4、接受排班制、早晚班（一周2天休息，休息日不固定；早班：9:15-18:15 晚班：13:15-22:15）
5、工作地點(diǎn)：蘇州、杭州、常熟、南通

四、 福利待遇：
1、 五險(xiǎn)一金
2、 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
3、優(yōu)厚的福利年假
4、年節(jié)福利、慰問(wèn)禮金、資格補(bǔ)助
5、員工旅游、生日會(huì)、體檢、團(tuán)建

職位描述：

銷(xiāo)售培訓(xùn)生，主要在公司團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)下學(xué)習(xí)銷(xiāo)售儀器的知識(shí)并逐漸開(kāi)啟銷(xiāo)售任務(wù)。
銷(xiāo)售范圍為分析儀器銷(xiāo)售和技術(shù)服務(wù)銷(xiāo)售，分析儀器是高效液相色譜HPLC，液質(zhì)聯(lián)用LC-MS，氣相GC，氣質(zhì)聯(lián)用GC-MS等儀器。
1. 招分析儀器相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，如藥學(xué)，分析化學(xué)，應(yīng)用化學(xué)，生物醫(yī)藥，生物工程等。
2. 招應(yīng)屆或者有1年工作經(jīng)驗(yàn)者。
3. 具有良好的溝通能力，能夠?qū)︿N(xiāo)售工作抱有熱情。
4. 能接受出差，具有一定的抗壓性。
5. 工作地為上海周浦醫(yī)藥園區(qū)，工作時(shí)間為 9am-17:30pm，雙休

職位描述：

1、發(fā)展方向：

人力兼翻譯、文秘兼翻譯、出納兼翻譯、銷(xiāo)售內(nèi)勤兼翻譯、采購(gòu)兼翻譯。

2、海外工作地點(diǎn)：

中亞：哈薩克斯坦，塔吉克斯坦，烏茲別克斯坦等。

非洲：埃塞俄比亞，肯尼亞，剛果金，剛果布，津巴布韋，盧旺達(dá)，莫桑比克，馬達(dá)加斯加，科特迪瓦，肯尼亞，坦桑尼亞，烏干達(dá)等。

3、福利待遇：

免費(fèi)住宿、就餐補(bǔ)貼、花園式工廠、社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)日關(guān)懷、培訓(xùn)體系完善、晉升體系完善、每年兩次調(diào)薪及晉升。

4、晉升方向:

管理方向:科員→主管→副科長(zhǎng)→科長(zhǎng)→；

技術(shù)方向:技術(shù)員→技師→助理工程師→工程師→總工→。

5、實(shí)習(xí)地點(diǎn)：

西安、渭南、銅川、安康、漢中、商洛、新疆、四川、貴州、海外等50余家子公司（公司調(diào)配優(yōu)先，兼顧個(gè)人意愿）。

職位福利：節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、定期體檢、高溫補(bǔ)貼。

職位描述：

崗位描述：在分公司前、中、后臺(tái)部門(mén)進(jìn)行輪崗培養(yǎng)后定崗在相關(guān)部門(mén)工作。
工作職責(zé)：
1.學(xué)習(xí)了解各部門(mén)業(yè)務(wù)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能，完成輪崗部門(mén)安排的工作；
2.按要求完成各類(lèi)培訓(xùn)及項(xiàng)目型工作，積極參與行業(yè)專(zhuān)業(yè)考試；
3.完成上級(jí)安排的其他工作。
崗位要求：具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷、學(xué)位，符合我司校園招聘的各項(xiàng)基本條件。
投遞方式：登錄工商銀行網(wǎng)址，在校園招聘頁(yè)面，搜索“工銀安盛廣東”投遞。