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職位描述：

項(xiàng)目概述 今天地球上生活著近80億人，到本世紀(jì)末，這個(gè)數(shù)字將增至110億。解決日益增長且越來越復(fù)雜的人口的需求，同時(shí)減輕對(duì)地球的影響，是西門子的核心工作。作為一家專注的科技公司，西門子智能基礎(chǔ)設(shè)施集團(tuán)（Smart Infrastructure, 簡稱SI）通過給客戶提供更加智能的解決方案，融合現(xiàn)實(shí)世界和數(shù)字世界，為多行業(yè)減碳提供端到端的解決方案，致力低碳轉(zhuǎn)型，為打造更低碳的智慧城市而助力. 西門子智能基礎(chǔ)設(shè)施集團(tuán)的“智 · 先鋒”銷售培訓(xùn)生項(xiàng)目（Smart Pioneer Sales Trainee Program），旨在通過系統(tǒng)化的高效培訓(xùn)和實(shí)踐，將優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)1年內(nèi)的準(zhǔn)新人，培養(yǎng)成為具備數(shù)字化思維，能以智能化，數(shù)字化的的零碳解決方案，助力客戶節(jié)能增效，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)低碳轉(zhuǎn)型的銷售人才。 該項(xiàng)目由SI資深培訓(xùn)導(dǎo)師傾情打造。在項(xiàng)目中，你不僅可以在不同崗位上輪崗實(shí)踐，還可以接觸到豐富的專業(yè)培訓(xùn)課程，并深入學(xué)習(xí)最前沿的數(shù)字化方案和零碳方案的架構(gòu)，以及他們?cè)诓煌瑘?chǎng)景下的應(yīng)用。項(xiàng)目結(jié)束后，你將成為可以根據(jù)客戶需求提供數(shù)字化、智能化解決方案的專家。 我能收獲什么？ -專項(xiàng)系統(tǒng)培養(yǎng)：系統(tǒng)化培養(yǎng)，通過專業(yè)課程 輪崗實(shí)踐，聚焦提升核心業(yè)務(wù)能力； -導(dǎo)師賦能成長：配備相應(yīng)的成長導(dǎo)師，為你答疑解惑，分享經(jīng)驗(yàn)，助力成長； -全方位的關(guān)懷：HR跟進(jìn)你的成長路徑，關(guān)注你的個(gè)人成長，為你排憂解難； -培訓(xùn)生專屬社群：討論工作，分享生活，建立更廣人脈網(wǎng)絡(luò)，成長路上不孤單； 加入SI團(tuán)隊(duì)，這里有： 一個(gè)前沿科技的職業(yè)，你可以掌握智能基礎(chǔ)設(shè)施的技術(shù)革新與行業(yè)變革； 一個(gè)國際化的大平臺(tái)，你可以敏銳洞察市場(chǎng)變化、捕捉世界行業(yè)風(fēng)向； 一份充滿意義的事業(yè)，你可以為智慧城市，低碳環(huán)保創(chuàng)造更多可能； 一群充滿正能量的小伙伴，你可以在信任與授權(quán)中高效友愛地工作。 我的工作職責(zé)是什么？ 1.

職位描述：

內(nèi)勤崗位，在公司前臺(tái)（銀保業(yè)務(wù)部、個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)部、團(tuán)險(xiǎn)及中介業(yè)務(wù)部）或中臺(tái)（運(yùn)營部）或后臺(tái)（財(cái)務(wù)部、人力資源部、風(fēng)控合規(guī)部、綜合管理部）輪崗，完成輪崗部門的工作要求。
任職要求：
1）本科或以上學(xué)歷
2）以經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、法學(xué)以及計(jì)算機(jī)、信息、制造、數(shù)學(xué)、物理、醫(yī)學(xué)、工程等專業(yè)背景為主
3）熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
4）具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷決策與管理潛質(zhì)，愿意承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)
5）優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金等榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)獲得者優(yōu)先

職位描述：

工作職責(zé):
2023舒客“銷售管理培訓(xùn)生”計(jì)劃正式啟動(dòng)。
加入舒客銷售管培生計(jì)劃，開啟你的卓越之路！
我們以培養(yǎng)銷售管理人才為目標(biāo)，與你約定3年成長計(jì)劃。在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的旅程中，你將獲得全面的培訓(xùn)和實(shí)踐機(jī)會(huì)，收獲出色的銷售技能和領(lǐng)導(dǎo)力。成為我們的一員，你將與行業(yè)精英一起，探索創(chuàng)新的銷售策略，引領(lǐng)市場(chǎng)潮流。
舒客，期待與你一同成長，共創(chuàng)輝煌，成就你的事業(yè)夢(mèng)想！
招聘范圍：全國重點(diǎn)城市
招聘人數(shù)：50人
招聘對(duì)象：本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
培養(yǎng)目標(biāo)：3年后，成為公司銷售中心優(yōu)秀的省區(qū)經(jīng)理！
培養(yǎng)方式：聘請(qǐng)公司高級(jí)銷售管理者作為管培生專門培訓(xùn)導(dǎo)師，通過集中培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)演練、輪崗實(shí)習(xí)等綜合培養(yǎng)方式，助力管培生迅速成長為一名優(yōu)秀的銷售管理者。
福利待遇：
1、入職第一年年薪，10W起，定崗后，按崗位級(jí)別匹配具有競爭力薪酬待遇；
2、按國家規(guī)定，購買五險(xiǎn)一金。其它包括不限于年度體檢、旅游學(xué)習(xí)、帶薪年假、生日會(huì)、婚產(chǎn)假、團(tuán)建拓展、晉升機(jī)制、系統(tǒng)培訓(xùn)、利潤分紅等。
面試流程：
網(wǎng)申——初試——復(fù)試——終試——發(fā)放offer
備注：初審合格的應(yīng)聘者我們將電話或郵件通知，請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)通暢和郵箱暢通，感謝您對(duì)舒客的關(guān)注和支持！
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熱愛快消行業(yè)銷售管理工作，具備良好的內(nèi)驅(qū)力及成就動(dòng)機(jī)；
3、具備良好的責(zé)任心及工作抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)；
4、良好的人際溝通能力，敏銳的學(xué)習(xí)能力；
5、具備積極向上的心態(tài)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神；

職位描述：

【關(guān)于百威中國商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星）項(xiàng)目】
百威集團(tuán)自2012年起，從國內(nèi)外高校招募千余名校園菁英加入百威中國商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星）項(xiàng)目。
“紅星”們從一線商務(wù)崗位啟航，通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展體系賦能，快速、穩(wěn)健地成長為優(yōu)秀的商務(wù)管理人才。
十年來，“紅星”項(xiàng)目共輸出2名事業(yè)部總裁、銷售及職能總監(jiān)60余名。
百威紅星，未來可期！

【歡迎夢(mèng)想遠(yuǎn)大的你】
畢業(yè)時(shí)間在2022年6月-2024年8月，本科及以上學(xué)歷
具有戰(zhàn)略性思維，方向感／目標(biāo)感，同時(shí)愿意從基層執(zhí)行做起
溝通能力強(qiáng)，善于交際，靈活機(jī)智
有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)
具備一定的地域調(diào)動(dòng)性
在校期間積極參與校園活動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐，有擔(dān)任學(xué)生干部或管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，具有影響力和責(zé)任心

【“紅星”將擁有】
世界500強(qiáng)行業(yè)巨擘，助你打開國際化視野
定制化輪崗發(fā)展機(jī)制，探索自身無限潛力
全職涯人才發(fā)展體系，領(lǐng)航多邊形發(fā)展路徑
極具競爭力的薪酬福利，解鎖超多裝備與精彩活動(dòng)
最新潮干貨培訓(xùn)項(xiàng)目，行業(yè)大咖零距離輔導(dǎo)

【面試流程】
網(wǎng)申-AI視頻面試-線下面試-走進(jìn)市場(chǎng)-Offer發(fā)放-解鎖全國紅星之旅

【平等雇傭原則】
百威亞太堅(jiān)持平等雇傭原則，我們致力于建設(shè)一個(gè)多元、包容、無歧視的工作場(chǎng)所。我們采取積極行動(dòng)，確保所有申請(qǐng)者機(jī)會(huì)均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護(hù)的個(gè)人特征。

職位描述：

工廠培訓(xùn)生項(xiàng)目，通過跨部門輪崗及實(shí)習(xí)工作，了解各崗位工作流程及工作職責(zé)，未來職位規(guī)劃發(fā)展方向?yàn)樯a(chǎn)/質(zhì)量/供應(yīng)鏈管理。1、2021和2022屆畢業(yè)生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，食品、生物、化學(xué)、藥品等相關(guān)專業(yè)；2、掌握生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)知識(shí)，踏實(shí)穩(wěn)定，有意愿在質(zhì)量、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈部門發(fā)展；3、英語通過四級(jí)考試，良好的聽說讀寫能力；4、快速學(xué)習(xí)能力；5、團(tuán)隊(duì)合作精神；6、江蘇泰州周邊生源優(yōu)先考慮； 職能類別：培訓(xùn)生 關(guān)鍵字：管培生培訓(xùn)生質(zhì)量管理生產(chǎn)管理

職位描述：

崗位名稱：管理培訓(xùn)生
崗位說明：
大地財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司青島分公司管理培訓(xùn)生旨在為大地培養(yǎng)骨干力量，在導(dǎo)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作需要，通過輪崗后進(jìn)入干部儲(chǔ)備，掌握或熟悉銷售、拓展、培訓(xùn)等模塊，快速成長為公司核心力量。
任職要求：
1、應(yīng)屆本科畢業(yè)生，保險(xiǎn)學(xué)、法學(xué)、醫(yī)學(xué)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，雙一流畢業(yè)院校優(yōu)先、中共黨員優(yōu)先、有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、正直、誠信、有責(zé)任心；
3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金及票據(jù)的收付和保存；2、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用審核及報(bào)銷；3、負(fù)責(zé)日常往來款項(xiàng)，并及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行日記賬，保證賬實(shí)相符；4、負(fù)責(zé)每月根據(jù)考勤數(shù)據(jù)制作工資表；5、負(fù)責(zé)辦理與銀行、工商、稅務(wù)之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù)；6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)性工作。 職能類別：出納員

職位描述：

管理培訓(xùn)生是公司三大專項(xiàng)人才之一，是公司最關(guān)鍵型人才，同時(shí)也是公司里面最復(fù)合型人才，是懂技術(shù)的管理者，合伙人的孵化器，專項(xiàng)培養(yǎng)未來中高層管理者的快速通道。 公司2012年開始培養(yǎng)管培生，培養(yǎng)體系已經(jīng)非常成熟了，并且管培生已經(jīng)在公司發(fā)揮了舉足輕重的作用，涌現(xiàn)了大批量的金牌專業(yè)人和公司合伙人團(tuán)隊(duì)。下面是管培生的培養(yǎng)體系：首先，管培生我們是從基層開始定向培養(yǎng)，進(jìn)行量身打造，系統(tǒng)化輔導(dǎo)，從專業(yè)技能、營銷能力、分析能力及人員管理技能等方面均衡指導(dǎo)，經(jīng)過6 6 3 1的管理模式，經(jīng)時(shí)16個(gè)月的時(shí)間，達(dá)成定崗。所以我們說管培生是1年專業(yè)人，3年管理人，5年經(jīng)營人（事業(yè)合伙人）。其次，管培生我們是—三級(jí)輔導(dǎo)體系—小班制管理，三場(chǎng)合力鑄就管培生快速成才：總部場(chǎng)：強(qiáng)大輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)助力大家成長。導(dǎo)師均來自于一線，也有出自于管培隊(duì)伍，更懂管培，全程跟輔，傳幫帶、月輔導(dǎo)、開小灶；城市場(chǎng)：邀請(qǐng)城市總階段性點(diǎn)播，重點(diǎn)關(guān)注，持續(xù)賦能；項(xiàng)目場(chǎng)：師傅一對(duì)一輔導(dǎo)，融入團(tuán)隊(duì)，業(yè)務(wù)幫帶、實(shí)操鍛煉，專業(yè)搭建所以不是你一個(gè)人在戰(zhàn)斗，是一群人在一起戰(zhàn)斗，對(duì)于你的培養(yǎng)不僅是對(duì)你有要求，對(duì)于輔導(dǎo)員、城市、項(xiàng)目也是有管培生培養(yǎng)要求的。最后，管培生我們采用6 6 3 1的管理模式，快速達(dá)到崗位的進(jìn)階總部培訓(xùn)：10-15天，六大模塊的學(xué)習(xí)，主要是為了了解公司企業(yè)文化、熟知公司各業(yè)務(wù)范圍，學(xué)習(xí)房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)，打開營銷思維，塑造領(lǐng)導(dǎo)人品質(zhì)。銷售崗：6個(gè)月，此崗位鍛煉你達(dá)成銷售人、教練人、管理人的能力；策劃崗：6個(gè)月，此崗位主要塑造你策劃人（獨(dú)立操盤）、公關(guān)人（溝通對(duì)接能力）、市場(chǎng)人（提報(bào)能力）；數(shù)字化運(yùn)營崗：3個(gè)月，主要鍛煉你渠道人（整合數(shù)字化渠道的能力）、運(yùn)營人（資源運(yùn)營能力）、 （算賬能力）。總部崗：15天，主要經(jīng)歷人力崗，后臺(tái)操盤后的數(shù)據(jù)支持和招聘等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。做好定崗崗位的準(zhǔn)備。輪崗16個(gè)月結(jié)束后，依據(jù)你擅長的領(lǐng)域和業(yè)務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)定崗，多通道定崗發(fā)展，那你擁有更多可能性。所以我們說選擇管培生就是選擇優(yōu)秀。

職位描述：

工作職責(zé):
2023舒客“銷售管理培訓(xùn)生”計(jì)劃正式啟動(dòng)。
加入舒客銷售管培生計(jì)劃，開啟你的卓越之路！
我們以培養(yǎng)銷售管理人才為目標(biāo)，與你約定3年成長計(jì)劃。在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的旅程中，你將獲得全面的培訓(xùn)和實(shí)踐機(jī)會(huì)，收獲出色的銷售技能和領(lǐng)導(dǎo)力。成為我們的一員，你將與行業(yè)精英一起，探索創(chuàng)新的銷售策略，引領(lǐng)市場(chǎng)潮流。
舒客，期待與你一同成長，共創(chuàng)輝煌，成就你的事業(yè)夢(mèng)想！
招聘范圍：全國重點(diǎn)城市
招聘人數(shù)：50人
招聘對(duì)象：本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
培養(yǎng)目標(biāo)：3年后，成為公司銷售中心優(yōu)秀的省區(qū)經(jīng)理！
培養(yǎng)方式：聘請(qǐng)公司高級(jí)銷售管理者作為管培生專門培訓(xùn)導(dǎo)師，通過集中培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)演練、輪崗實(shí)習(xí)等綜合培養(yǎng)方式，助力管培生迅速成長為一名優(yōu)秀的銷售管理者。
福利待遇：
1、入職第一年年薪，10W起，定崗后，按崗位級(jí)別匹配具有競爭力薪酬待遇；
2、按國家規(guī)定，購買五險(xiǎn)一金。其它包括不限于年度體檢、旅游學(xué)習(xí)、帶薪年假、生日會(huì)、婚產(chǎn)假、團(tuán)建拓展、晉升機(jī)制、系統(tǒng)培訓(xùn)、利潤分紅等。
面試流程：
網(wǎng)申——初試——復(fù)試——終試——發(fā)放offer
備注：初審合格的應(yīng)聘者我們將電話或郵件通知，請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)通暢和郵箱暢通，感謝您對(duì)舒客的關(guān)注和支持！
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熱愛快消行業(yè)銷售管理工作，具備良好的內(nèi)驅(qū)力及成就動(dòng)機(jī)；
3、具備良好的責(zé)任心及工作抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)；
4、良好的人際溝通能力，敏銳的學(xué)習(xí)能力；
5、具備積極向上的心態(tài)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神；

職位描述：

校招崗位：

一、培訓(xùn)管理崗（含個(gè)險(xiǎn)、銀保系列）

1、制定并完善各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度；

2、制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各類培訓(xùn)；

3、編寫培訓(xùn)操作說明、流程及課程；

4、制定完善講師管理制度，組建培訓(xùn)隊(duì)伍；

5、落實(shí)代理人資格考試規(guī)章制度與辦法。

二、組訓(xùn)崗

1、組織實(shí)施職場(chǎng)訓(xùn)練及各類會(huì)議；

2、推動(dòng)各層級(jí)代理人晉升；

3、協(xié)助代理人增員，推動(dòng)業(yè)績及目標(biāo)達(dá)成；

4、協(xié)助制定營銷計(jì)劃和推動(dòng)方案，組織策劃激勵(lì)活動(dòng)；

5、編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

三、企劃崗（含個(gè)險(xiǎn)、銀保系列）

1、組織實(shí)施業(yè)務(wù)活動(dòng)及會(huì)議；

2、制定業(yè)務(wù)推動(dòng)方案，提升銷售業(yè)績；

3、對(duì)業(yè)績情況進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，為營銷方案提依據(jù)和建議；

4、為業(yè)務(wù)隊(duì)伍提供展業(yè)支持；

5、根據(jù)規(guī)劃重點(diǎn)，建立業(yè)務(wù)榮譽(yù)價(jià)值體系。

四、組織發(fā)展崗

1、制定組發(fā)計(jì)劃、推動(dòng)方案等并督導(dǎo)實(shí)施；

2、新人生產(chǎn)線建設(shè)的落實(shí)推動(dòng)，確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成；

3、對(duì)各項(xiàng)激勵(lì)方案的落實(shí)情況做追蹤督導(dǎo)；

4、統(tǒng)計(jì)、分析各階段組發(fā)的達(dá)成及問題，提出應(yīng)對(duì)措施并實(shí)施；

5、組織培訓(xùn)、推動(dòng)網(wǎng)軍新增、轉(zhuǎn)化

任職資格

1、2024屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、保險(xiǎn)、金融、管理、教育、醫(yī)學(xué)、法律、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；

3、認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)，認(rèn)同大健康產(chǎn)業(yè)，具有長期扎根壽險(xiǎn)業(yè)的持久性和韌性；

4、積極進(jìn)取，形象陽光，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我管理能力；具備良好的語言表達(dá)能力、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)

分公司和中支機(jī)構(gòu)

西安 寶雞 咸陽 渭南 銅川

商洛 漢中 安康 延安 榆林

職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假

職位描述：

1.認(rèn)同陽光文化，夯實(shí)基礎(chǔ)技能，提升職業(yè)素養(yǎng)；
2.道德品質(zhì)良好，身心健康，無不良紀(jì)錄；
3.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力；
4.激情誠信，勤勉敬業(yè)，積極樂觀；
5.在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金或任職學(xué)生會(huì)干部、社團(tuán)干部、有銷售潛質(zhì)或有銷售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6.畢業(yè)三年內(nèi)的本科及以上學(xué)歷；
7.專業(yè)要求:保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)、法律、市場(chǎng)營銷、工商管理、工程類、交通類等相關(guān)專業(yè)；
8.做事認(rèn)真仔細(xì)，熟練操作PPT、word、等辦公軟件，負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)標(biāo)書制做。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金及票據(jù)的收付和保存；2、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用審核及報(bào)銷；3、負(fù)責(zé)日常往來款項(xiàng)，并及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行日記賬，保證賬實(shí)相符；4、負(fù)責(zé)每月根據(jù)考勤數(shù)據(jù)制作工資表；5、負(fù)責(zé)辦理與銀行、工商、稅務(wù)之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù)；6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)性工作。 職能類別：出納員

職位描述：

作為營銷體系儲(chǔ)備力量進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng) 體系內(nèi)各部門進(jìn)行輪崗 一、初期崗位職責(zé)： 1、經(jīng)銷商管理，開發(fā)并維護(hù)所轄區(qū)域的經(jīng)銷商。 2、全面負(fù)責(zé)所管轄門店關(guān)系維護(hù)及談判、銷售、促銷員管理、公司形象維護(hù)和提升、確保任務(wù)的達(dá)成、促銷活動(dòng)執(zhí)行，開發(fā)新市場(chǎng)、提高銷量、擴(kuò)大業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)等工作。 3、陳列維護(hù)：正常排面、單品數(shù)、排面促銷、端架陳列、地堆陳列、季節(jié)性展示及節(jié)慶特殊陳列等。 4、檢查門店配送情況(缺斷貨)及商品庫存的合理化， 對(duì)于異常庫存商品及時(shí)作出調(diào)整，加強(qiáng)門店信息溝通并做好公司內(nèi)部反饋、協(xié)調(diào)工作。 5、促銷員現(xiàn)場(chǎng)管理與指導(dǎo)(商品展示、促銷員技巧的培訓(xùn)等)。 6、各系統(tǒng)訂貨跟單、應(yīng)收帳款及時(shí)對(duì)賬及賬款回收跟進(jìn)工作，控制帳款回收風(fēng)險(xiǎn)。 7、促銷活動(dòng)申請(qǐng)與跟進(jìn)執(zhí)行，對(duì)每檔促銷活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)(日期、變價(jià)、到貨及陳列、活動(dòng)的執(zhí)行及效果評(píng)估等)。 二、崗位要求 1、本崗位僅接收2023、2024年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、本科及以上學(xué)歷（班干部/黨員優(yōu)先），工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、具備良好的責(zé)任心和吃苦耐勞的敬業(yè)精神。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、協(xié)助海外子公司財(cái)務(wù)主管全面財(cái)務(wù)管理工作，包括并不限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的打造和流程的完善、財(cái)務(wù)核算與報(bào)表質(zhì)量、資金和運(yùn)營資產(chǎn)的管理； 2、對(duì)海外子公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的落地工作進(jìn)行支撐，包括內(nèi)控體系建設(shè)、財(cái)經(jīng)自動(dòng)化、業(yè)財(cái)一體化、專業(yè)流程和模塊的打造等； 3、協(xié)助子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人開展預(yù)算管理工作，如業(yè)務(wù)績效指標(biāo)監(jiān)控和商業(yè)項(xiàng)目的評(píng)估協(xié)助等； 4、協(xié)助子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行有效的經(jīng)營分析和商業(yè)管理，如運(yùn)營資產(chǎn)分析分析、子公司商業(yè)條款的審核經(jīng)營決策的支撐； 5、協(xié)助子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系，如子公司戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)控制及賬稅合規(guī)管理，協(xié)助保障內(nèi)審、外審等工作的有序進(jìn)行，協(xié)助保障子公司運(yùn)營和財(cái)務(wù)報(bào)告符合上市公司標(biāo)準(zhǔn)； 6、協(xié)助子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)和稅務(wù)政策進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理； 7、完成集團(tuán)及上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、能夠接受長期出差（在總部培養(yǎng)半年后將長期出差，出差補(bǔ)貼7,500-13,000/月）； 3、英語通過CET6或雅思、托福同等水平，擁有較好的英語讀寫能力，能作為工作語言者優(yōu)先； 4、具有較好的溝通與表達(dá)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 5、對(duì)生活充滿熱情，積極向上，勇于挑戰(zhàn)，具備良好的抗壓能力； 6、熟練使用Excel、PPT等Office辦公軟件，有一定圖表分析、建模和數(shù)據(jù)分析能力。 截止日期：2024年08月29日 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

【國企直聘】

賢才別劃走，希望您能花費(fèi)一分鐘仔細(xì)看完我們公司的招賢貼，說不定您就有了一份滿意的工作。


【公司簡介】

中國人壽（集團(tuán)）公司是國有特大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，國家財(cái)務(wù)部控股68.2%，總部位于北京，世界500強(qiáng)第32位，公司前身是成立于1949年的原中國人民保險(xiǎn)公司，2011年11月列入中央管理，升格為副部級(jí)央企。


【職位詳情】

（1）運(yùn)營培訓(xùn)實(shí)習(xí)生
（2）企業(yè)培養(yǎng)的實(shí)習(xí)生管理人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部輪崗學(xué)習(xí)，主要了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)。


【崗位要求】

（1）靚boy靚girl
（2）24~45歲
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（4）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（5）本科學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至專科


【工作時(shí)間】

（1）朝九晚五
（2）午休2小時(shí)
（3）周末雙休
（4）法定節(jié)假日正常休假



【薪資組成】

（1）新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）


【工作內(nèi)容】

售后部

（1）為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會(huì)員活動(dòng)通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核

運(yùn)營部
（1）團(tuán)隊(duì)籌建
（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營
（3）團(tuán)隊(duì)管理
（4）產(chǎn)品運(yùn)營

3~6個(gè)月實(shí)習(xí)期過后根據(jù)個(gè)人意愿和公司需求定崗


【晉升】

（1）每個(gè)季度一次考核晉升，公開透明，能者上任
（2）1 4（初級(jí)晉升），1 6（中級(jí)晉升），1 9（優(yōu)級(jí)晉升）
（3）1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正


【福利】

（1）公司每月一次團(tuán)建，每個(gè)季度都會(huì)帶員工出去旅游，游學(xué)
（2）公司時(shí)常會(huì)帶員工出去看電影，聚餐等，進(jìn)行積極有意義的團(tuán)康活動(dòng)
（3）轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)
（4）全勤獎(jiǎng)