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職位描述：

康姿百德集團(tuán)是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)，總部位于河北秦皇島，目前連鎖店面已遍布全國近500家店面，市場一直處于飛速發(fā)現(xiàn)階段，因市場需要，特招聘運(yùn)營督導(dǎo)(非銷售非業(yè)務(wù)，基礎(chǔ)管理崗)![薪酬福利] 1、月薪4200元; 2、定期組織競聘，每年有2-4次的升職加薪機(jī)會; 3、五險一金、節(jié)假日福利、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假; 4、提供住宿、餐費(fèi)補(bǔ)助、差旅報銷，沒有生活成本; 5、多維度晉升(本地店面經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、培訓(xùn)師、活動主持等) [崗位職責(zé)] 1、根據(jù)總部的要求和標(biāo)準(zhǔn)對集團(tuán)總部的自營店進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo); 2、發(fā)現(xiàn)自營店存在的問題并協(xié)助解決(公司會培訓(xùn)相關(guān)技能); 3、此崗位為基礎(chǔ)管理崗(上崗前公司會帶薪培訓(xùn)相關(guān)技能); 4、主要通過培訓(xùn)員工、規(guī)范經(jīng)營模式、策劃活動等提高店內(nèi)銷售業(yè)績。[崗位要求] 1、年齡20-26周歲(應(yīng)屆生亦可); 2、全日制統(tǒng)招學(xué)歷; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、接受能力強(qiáng); 4、具備管理潛質(zhì)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)自然堂品牌帶教、培訓(xùn)2、負(fù)責(zé)銷售店家?guī)齑?、負(fù)責(zé)協(xié)助活動開展4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)回款任職資格：1、熱愛護(hù)膚品、化妝品2、適應(yīng)短期出差上班時間：朝九晚五?? 年齡要求：18-35歲 職能類別：美容顧問

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、銷量提升：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店管理、提升線下終端零售銷量；
2、客情維護(hù)：與客戶建立并維系關(guān)系、產(chǎn)品樣機(jī)維護(hù)、展架陳列形象（包括KV）維護(hù)；
3、團(tuán)隊(duì)管理：店內(nèi)導(dǎo)購員的話術(shù)培訓(xùn)與管理、提升隊(duì)伍銷售能力及積極性；
4、市場管理：專項(xiàng)促銷活動開展、市場信息收集、進(jìn)銷存反饋。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，具備3年以上3c消費(fèi)電子零售督導(dǎo)或終端工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)長期出差
2、良好的目標(biāo)管理能力與市場分析能力
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力
4、良好的門店運(yùn)營管理與活動執(zhí)行能力
5、勤勞能干，忠誠可信，自律能力強(qiáng)，有責(zé)任心
6、具備一定的辦公軟件使用能力

職位描述：

一、核心網(wǎng)產(chǎn)品：

1、人員需求：15個5gc或者pgw，6個IMS

2、技能等級：中高級

3、工作地點(diǎn):浙江、福建、蘭州或全國出差

4、薪資：8K-15k

二、數(shù)通產(chǎn)品：

1、人員需求：5個數(shù)通

2、技能等級：中高級

3、工作地點(diǎn)：四川成都

4、薪資：8K-15k

三、無線后臺督導(dǎo)

1、人員需求：6個

2、技能等級：初中高級

3、工作地點(diǎn)：浙江

4、薪資：4K-9k

四、固網(wǎng)產(chǎn)品：

1、人員需求：8個

2、技能等級：初中高級

3、工作地點(diǎn)：浙江

4、薪資：4K-10k

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.按照公司經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助銷售總監(jiān)制訂年度銷售計(jì)劃、銷售策略。
2.協(xié)助總監(jiān)組建銷售團(tuán)隊(duì)，安排銷售培訓(xùn)、分解銷售目標(biāo)，協(xié)助銷售員完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
3. 掌握銷售目標(biāo)完成進(jìn)度，并及時提交銷售任務(wù)完成進(jìn)展報告.
4.協(xié)助總監(jiān)制訂銷售激勵措施，培養(yǎng)和不斷完善銷售團(tuán)隊(duì)。
5.協(xié)助銷售總監(jiān)及時跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，完成客戶回款安排。
【任職要求】
1、學(xué)歷大專以上，英語四級，有一定的培訓(xùn)能力；
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、觀察力，善于與人溝通，對銷售有較高的熱情及承壓能力；
3、有發(fā)現(xiàn)問題的能力，具備主動專研的精神。具有一定的溝通能力，
4、熟悉Office辦公軟件 ；

職位描述：

崗位職責(zé)：非銷售崗位，無銷售性質(zhì)~1.全面統(tǒng)籌及策劃并落地執(zhí)行區(qū)域網(wǎng)絡(luò)營銷活動，作為線上線下的鏈接觸點(diǎn)，不斷提升區(qū)域線上曝光量、獲客量和網(wǎng)絡(luò)成交量，并對最終數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；2.定期撰寫網(wǎng)絡(luò)營銷數(shù)據(jù)報告，針對使用出現(xiàn)的問題點(diǎn)，提出解決方案，提升區(qū)域網(wǎng)絡(luò)使用效率；3.收集整理線下網(wǎng)絡(luò)營銷和使用建議，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品迭代優(yōu)化；4.為房產(chǎn)銷售人員提供專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷知識培訓(xùn)；5.對競爭對手及行業(yè)情況進(jìn)行綜合分析，及時調(diào)整網(wǎng)銷競爭策略；6.上級交辦的其他事務(wù)處理。任職要求：1.大專（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有營銷、培訓(xùn)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀本科畢業(yè)生可不要求經(jīng)驗(yàn)）；2.思維縝密、條理性好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4.具有敏銳的市場觀察力及良好的數(shù)據(jù)分析能力；5.能熟練使用Office辦公軟件，具備一定的文案功底；6.有培訓(xùn)演講經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。? 職能類別：促銷主管/督導(dǎo)/巡店

職位描述：

品牌名 泰蘭尼斯童鞋 杭州泰潼商貿(mào)有限公司
職位描述
崗位職責(zé)：
監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在所轄區(qū)域店鋪的執(zhí)行情況；
1、負(fù)責(zé)重慶轄區(qū)店鋪人員招募與調(diào)配；
2、協(xié)助上級進(jìn)行門店?duì)I運(yùn)管理，及時反饋門店的日常情況；
3、負(fù)責(zé)店長導(dǎo)購培訓(xùn)，銷售技巧的培訓(xùn)，協(xié)助門店提升銷售業(yè)績；
4、協(xié)助新店開業(yè)，制作銷售計(jì)劃，進(jìn)行銷售分析，促銷活動跟進(jìn)；
5、定期對店鋪形象，陳列，商品、人員、促銷等情況進(jìn)行巡查和督導(dǎo)；
6、分析所轄區(qū)域的店鋪庫存和陳列結(jié)構(gòu)，監(jiān)控店鋪補(bǔ)貨和調(diào)配狀況；
7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場布局建議和意見，老客戶開新店拓展、網(wǎng)絡(luò)渠道優(yōu)化；
8、客戶關(guān)系維護(hù)及店鋪的遠(yuǎn)程管理。
任職資格：
1、童裝童鞋等零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、性格開朗、有良好的親和力；
3、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作（實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)）；
4、熟悉office和PPT相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；
5、能適應(yīng)基層工作，能適應(yīng)重慶區(qū)域各區(qū)店鋪管理

6、35以下

職位描述：

1. 管理所管轄店鋪貨品和人員的促銷情況，分配并跟蹤銷售任務(wù)達(dá)成； 2. 了解貨品信息結(jié)構(gòu)，及時向貨品部反饋，對折扣商品的售罄情況進(jìn)行分析并及時反饋商品部； 3. 跟進(jìn)店鋪POS數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，檢查店鋪每日營業(yè)日報表。監(jiān)督店鋪的貨品調(diào)撥，店鋪的殘次，B品的控制，小票的及時錄入； 4. 了解店鋪人員銷售貨品的情況，具備良好的管理技巧與各店長保持有效的溝通，并進(jìn)行輔導(dǎo)。 5. 按照公司的要求計(jì)劃進(jìn)行溝通，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)商場活動的函件和每月對賬工作，及時處理各店的顧客投訴； 6. 新開店鋪開業(yè)前期貨品，人員等溝通協(xié)調(diào)處理； 7. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店銷售運(yùn)營指導(dǎo)工作，能提出有效的營銷方案，完成銷售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)籌備新店事宜跟進(jìn)（開業(yè)促銷方案、商品陳列、店內(nèi)設(shè)備等）；
3、負(fù)責(zé)管理區(qū)域門店人員的調(diào)動、培訓(xùn)、晉升、考核管理工作；
4、QSC：負(fù)責(zé)管轄門店QSC執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，提高QSC執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

職位描述：

崗位職責(zé): 1.早會及產(chǎn)說會組織及運(yùn)作； 2.產(chǎn)品的宣導(dǎo)與推動； 3.業(yè)績及人力進(jìn)度督導(dǎo)； 4.經(jīng)營節(jié)點(diǎn)相關(guān)會議組織實(shí)施。 任職要求: 1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等； 2.具有良好的計(jì)劃性和掌控能力； 3.良好的語言溝通和文字表達(dá)能力； 4.良好的抗壓能力； 5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。職位福利：五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、目標(biāo)管理：沖業(yè)績，執(zhí)行公司的銷售政策，對轄區(qū)業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、客戶管理：服務(wù)商家，做好區(qū)域客戶客情維護(hù)；
3、形象維護(hù)：維護(hù)區(qū)域品牌物料，打造強(qiáng)勢形象，組織執(zhí)行各類促銷互動。
任職要求：
1、22周歲以上，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、熱愛銷售工作，自我要求高，愿意主動挑戰(zhàn)高績效目標(biāo)；
3、具備相關(guān)業(yè)務(wù)、銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：唐山市區(qū)

職位描述：

銷售 零售 崗位職責(zé)（分設(shè)直營和加盟崗位）： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略指標(biāo)，承接和推動本區(qū)域的銷售目標(biāo)及業(yè)績提升計(jì)劃，指導(dǎo)跟進(jìn)店鋪分解銷售目標(biāo)并落地執(zhí)行； 2. 每月定期分析和分享業(yè)務(wù)狀況，重點(diǎn)跟進(jìn)和督促區(qū)域店鋪業(yè)績、售罄、配裝等關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成； 3. 根據(jù)年度訂貨趨勢及銷售指標(biāo)，指導(dǎo)本區(qū)域店鋪制定合理的訂貨指標(biāo)； 4. 教導(dǎo)本區(qū)域店長分析店鋪商品數(shù)據(jù)，并按照部門商品的售罄計(jì)劃，指導(dǎo)店長做好商品售罄計(jì)劃管理； 5. 掌握和督促區(qū)域店鋪嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，并定期每月巡查店鋪執(zhí)行情況； 6. 推動和跟進(jìn)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容在區(qū)域的落地執(zhí)行（例如：新品上市、商品企劃推廣，配裝等），達(dá)成公司目標(biāo)； 7. 統(tǒng)籌安排本區(qū)域的客戶管理工作，協(xié)助各店鋪完成新客戶的開發(fā)指標(biāo)及老客戶復(fù)購率指標(biāo)； 8. 根據(jù)公司發(fā)展要求，進(jìn)行梯隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)協(xié)助店長培養(yǎng)骨干對象和潛力人才，定期為公司輸送人才。 任職資格： 1. 具有敏銳的市場洞察力和時尚的敏銳度，對運(yùn)營管理、陳列等有深厚的興趣； 2. 良好地目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、輔導(dǎo)能力、溝通能力。 3、熟悉終端店鋪營運(yùn)管理體系，擅長品牌專賣店的銷售管理、流程管理、貨品管理、店堂陳列、人員管理等； 4. 吃苦耐勞，適應(yīng)出差。 職位福利：周末雙休、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、年底雙薪

職位描述：

一、負(fù)責(zé)所管門店的終端日常營運(yùn)管理、人員管理、監(jiān)督考核檢查、店長的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
（1）了解各店長性格.優(yōu)點(diǎn).缺點(diǎn).挖掘需求點(diǎn).在進(jìn)行對號入座溝通管理
（2）各店長的心態(tài)，鏈接溝通管，.每天和片區(qū)店長進(jìn)行溝通.了解各店情況后進(jìn)行分析調(diào)整
（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：各店人員的招聘.晉升.考核.調(diào)動.人員培養(yǎng).儲備等（重點(diǎn)）
二、目標(biāo)（業(yè)績）管理，每天一次和上級溝通匯報店鋪運(yùn)營情況，并組織所管店長進(jìn)行每周總結(jié)；
（1）制定整店的業(yè)績目標(biāo)和達(dá)成方案，目標(biāo)分解和完成情況跟蹤；
（2）每天分3-5個時段跟進(jìn)追蹤目標(biāo)進(jìn)行一一溝通和達(dá)成方案調(diào)整
（3）獎罰機(jī)制執(zhí)行和檢查
（4）每周2次店長語音會議的召開
三、定期計(jì)劃巡店
（1）對店鋪進(jìn)行考核.檢查人員店務(wù)工作執(zhí)行情況；.抽查店鋪人員對公司制度及貨品的了解落地情況
（2）巡店期間的一個會議培訓(xùn)：銷售技能；陳列知識；貨品分析；店務(wù)工作；企業(yè)文化等相關(guān)培訓(xùn)
（3）巡店時人員的溝通和發(fā)掘可培養(yǎng)之人，在進(jìn)行溝通后列入培養(yǎng)對象
（4）巡店期間店鋪附近市場的一個市場行情.竟品的一個調(diào)查及活動方案等情況了解
四、賣場貨品管理：所管店鋪的每周一個貨品結(jié)構(gòu)分析：當(dāng)季.過季.滯銷.爆款..類別的一個庫存和銷售占比情況和需求進(jìn)行分析和溝通（對上對下）
五、店務(wù)工作管理：
（1）各店鋪陳列布局規(guī)劃和色彩，喊麥，播咪，截流，衛(wèi)生，人員狀態(tài)，自律性，賣場整潔度進(jìn)行檢查、考核、對執(zhí)行落地情況進(jìn)行檢查及對店長的一個考核評分
（2）成本利潤管理：各店鋪人員的人效情況和銷售情況
（3）VIP的一個維護(hù)檢查情況
（4）公司制度流程的一個下發(fā)，執(zhí)行，檢查
六、標(biāo)桿店鋪的打造，復(fù)制，細(xì)節(jié)制度流程的完善
七、營銷活動：所管店鋪活動方案執(zhí)行，開業(yè)統(tǒng)籌策劃、節(jié)假日營銷活動的效果反饋和跟蹤。

職位描述：

1.店面選址
2.督導(dǎo)經(jīng)銷商店面正常運(yùn)營策劃
3.經(jīng)銷商開業(yè)到店扶持
4.經(jīng)銷商定期的專業(yè)培訓(xùn)，指導(dǎo)
6.配合前期開店物質(zhì)準(zhǔn)備
【基本要求】
1,能吃苦耐勞，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心，具備快速學(xué)習(xí)、執(zhí)行能力;　
此崗位針對退伍軍人、黨員，有銷售經(jīng)驗(yàn)，從事過保險，藥品，直銷，保健品銷售的優(yōu)先錄用。綜合月薪資15k以上。

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1.監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目出品工作。 2.發(fā)動廚師研究新品種，按季節(jié)，據(jù)市場貨源情況，更換當(dāng)季菜單。 3.負(fù)責(zé)成本控制、驗(yàn)收要求、切配要求、倉儲要求等一系列后廚管理標(biāo)準(zhǔn) 4.負(fù)責(zé)定期組織廚師上技術(shù)課，組織對廚師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核。 5.執(zhí)行食品衛(wèi)生法，防止食安事故發(fā)生，把好出品質(zhì)量關(guān)，確保菜肴數(shù)量及色味形，符合規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)。 6.定期總結(jié)菜點(diǎn)的經(jīng)營情況，并提出新的要求和措施，確保服務(wù)質(zhì)量的不斷提高，滿足客人的一切要求。 7.檢查督導(dǎo)廚房的所有設(shè)備、物質(zhì)、工具正確使用和科學(xué)管理。 二、崗位要求 1.3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.有廚房管理的能力和技巧。 3.要求會做課件，會做培訓(xùn)。 4.能接受偶爾出差