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職位描述：

1、各機(jī)構(gòu)KPI指標(biāo)的追蹤達(dá)成；
2、全省業(yè)務(wù)推動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案的策劃、推動(dòng)，利用戰(zhàn)報(bào)、短信等多形式，推動(dòng)活動(dòng)達(dá)成；做好總、分公司方案的宣導(dǎo)、推動(dòng)；做好各類活動(dòng)投入產(chǎn)出比的分析；
3、組織策劃銀保內(nèi)外部營(yíng)銷活動(dòng)，做好各類會(huì)議經(jīng)營(yíng)；定期完成各類業(yè)務(wù)分析報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等工作；
4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集產(chǎn)品信息進(jìn)行分析；對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行包裝，研討營(yíng)銷話術(shù)，完成銷售支持工具設(shè)計(jì)，并在機(jī)構(gòu)推廣使用；
5、對(duì)合作渠道進(jìn)行項(xiàng)目推動(dòng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)；
6、完成總、分公司的工作要求；與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，完成上級(jí)主管交付的其他相關(guān)事宜。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、巡查門店產(chǎn)品陳列情況；
2、檢查門店店員在崗情況與業(yè)務(wù)水平；
3、協(xié)助促銷活動(dòng)方案執(zhí)行情況；
4、發(fā)現(xiàn)門店機(jī)會(huì)點(diǎn)并提供可行方案，同時(shí)督促門店落地執(zhí)行；
5、積極參加社區(qū)活動(dòng)提高品牌在當(dāng)?shù)赜绊懥εc口碑；
6、收集社區(qū)居民意見(jiàn)調(diào)整產(chǎn)品品類。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有創(chuàng)新、樂(lè)觀積極的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、熟練使用各種辦公軟件；
4、愛(ài)崗敬業(yè)，親和力強(qiáng)，善于溝通與協(xié)調(diào)，做事公正嚴(yán)謹(jǐn)，有高度責(zé)任心；
5、硬性要求必須在便利店行業(yè)至少做過(guò)店長(zhǎng)；

職位描述：

1、對(duì)區(qū)域內(nèi)站點(diǎn)進(jìn)行走訪檢核，指導(dǎo)站點(diǎn)各項(xiàng)工作落實(shí)到位；

2、對(duì)區(qū)域內(nèi)各站點(diǎn)執(zhí)行力檢查信息收集，匯總建檔；

3、對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整理反饋，并跟進(jìn)解決；

4、領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)事項(xiàng)

職位要求：

1、個(gè)人執(zhí)行能力以及溝通表達(dá)能力強(qiáng)；

2、有一定的洞察力，能識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力

3、工作時(shí)間：早九晚六
4、休息時(shí)間：?jiǎn)涡?/p>

5、自帶筆記本電腦辦公

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、彈性工作、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行銀行渠道工作，督導(dǎo)指標(biāo)達(dá)成；

2.參與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的新人輔導(dǎo)，對(duì)營(yíng)銷員進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)和溝通；

3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理日常活動(dòng)管理；


任職要求：

1.有2年以上金融行業(yè)，培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.本科以上學(xué)歷，吃苦耐勞，形象較好。

3.有駕照者優(yōu)先。


職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利。具體薪資面議。

職位描述：

崗位職責(zé)：????1.門店運(yùn)營(yíng)行動(dòng)計(jì)劃制定；????2.協(xié)助新開(kāi)門店?duì)I運(yùn)上軌道，門店?duì)I運(yùn)技巧教學(xué)；????3.制定并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門市人員訓(xùn)練計(jì)劃；????4.參與營(yíng)銷活動(dòng)的開(kāi)展；????5.門店督核評(píng)比活動(dòng)實(shí)施。????任職要求 ：????1.大專或以上學(xué)歷，年齡在25-38歲之間；????2.熟練使用辦公軟件；????3.國(guó)內(nèi)外知名連鎖餐飲企業(yè)店長(zhǎng)三年以上經(jīng)驗(yàn)；????4.溝通能力佳，能適應(yīng)經(jīng)常全國(guó)各地出差；????5.品行端正,抗壓能力好,事業(yè)心強(qiáng),熱愛(ài)快速餐飲行業(yè)；????6.經(jīng)過(guò)1-3個(gè)月公司培訓(xùn)考核通過(guò)者。????薪資福利：7-10K，底薪 房補(bǔ) 績(jī)效 通訊補(bǔ)貼 提成 帶薪年假 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn)。????職業(yè)規(guī)劃：崗位晉升、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持。????公司正在高速的發(fā)展中，良好的晉升空間及專業(yè)而科學(xué)的培訓(xùn)模式，使您晉升時(shí)間短，加薪幅度大，誠(chéng)邀天下英才，共聚您我明天。???? 年齡要求：25-38歲 職能類別：餐飲店長(zhǎng)/經(jīng)理 關(guān)鍵字：餐飲連鎖加盟

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助健全完善餐飲督導(dǎo)管理制度，規(guī)范流程標(biāo)準(zhǔn)； 2.負(fù)責(zé)餐飲督導(dǎo)組日常工作開(kāi)展，給督導(dǎo)員提供引導(dǎo)或支持，保證督導(dǎo)工作順利開(kāi)展； 3.管理并跟蹤新項(xiàng)目開(kāi)業(yè)進(jìn)度，提供新項(xiàng)目開(kāi)業(yè)支持； 4.不定期開(kāi)展餐廳運(yùn)營(yíng)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查，確保各項(xiàng)管理制度和流程規(guī)范精準(zhǔn)執(zhí)行； 5.有效協(xié)調(diào)溝通，快速解決遇到的突發(fā)事件，及時(shí)處理學(xué)校師生和餐廳的反饋和建議，提高各方滿意度。 任職要求： 1.熟悉團(tuán)餐行業(yè)工作，至少3年受雇于同類餐飲服務(wù)經(jīng)營(yíng)或企業(yè)項(xiàng)目行業(yè)，且在團(tuán)膳公司擔(dān)任過(guò)類似的管理職務(wù)； 2.精通并熟練掌握國(guó)家《食品安全法》等法律知識(shí)及當(dāng)?shù)厥称钒踩芾聿块T的法規(guī)，并能夠?qū)⑾嚓P(guān)知識(shí)導(dǎo)入到實(shí)際運(yùn)營(yíng)管控； 3.有較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，在工作中善于發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)問(wèn)題并優(yōu)化改進(jìn)； 4.敬業(yè)的工作精神，良好的判斷能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、區(qū)域店鋪管理：負(fù)責(zé)公司直營(yíng)店鋪的管理，做好店鋪運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)落地，新開(kāi)及關(guān)閉店鋪的后續(xù)工作安排。 2、人員管理：協(xié)助進(jìn)行招聘，根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及銷售指導(dǎo)等，做好店鋪與公司內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作； 3、協(xié)助門店成交，現(xiàn)場(chǎng)示范服務(wù)規(guī)范和技巧經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)轄區(qū)店鋪的團(tuán)隊(duì)管理，營(yíng)銷活動(dòng)。 4、門店運(yùn)營(yíng)管理：巡查各店鋪的運(yùn)作狀況，主動(dòng)向?qū)傧禄鶎訂T工了解情況，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，尋求妥善的解決方法，抽查店鋪運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié)相關(guān)事項(xiàng)并整改。 5、陳列管理：跟進(jìn)陳列工作執(zhí)行，整理各季新板到貨事宜；完成陳列美觀性和功能性陳列； 6、完成營(yíng)運(yùn)經(jīng)理交辦的其它工作。 任職要求： 1、具備零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)兩年及以上者優(yōu)先考慮 2、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè) 3、身體健康、吃苦耐勞，具有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)精神 4、35歲以內(nèi)，身材勻稱，精力充沛，對(duì)零售行業(yè)有熱情

職位描述：

崗位職責(zé):
1.分析區(qū)域線上銷售數(shù)據(jù)，提供經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)，達(dá)成營(yíng)業(yè)額銷售目標(biāo) ；
2.巡視門店，檢查和發(fā)現(xiàn)門店問(wèn)題，并跟進(jìn)改善 ；
3.配合電商部門做好促銷活動(dòng)計(jì)劃、執(zhí)行、總結(jié)指導(dǎo)跟進(jìn) ；
4.維護(hù)好加盟商的關(guān)系，及時(shí)解決加盟商遇到的問(wèn)題，給加盟商提供經(jīng)營(yíng)指導(dǎo) ；
5.負(fù)責(zé)本區(qū)域周、月、年度工作總結(jié)匯報(bào)；
6.根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門需求配合電商部門進(jìn)行日常工作；
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷；
2.電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解社群建設(shè)相關(guān)工作者優(yōu)先；
2.對(duì)行業(yè)的發(fā)展有足夠認(rèn)識(shí)，對(duì)市場(chǎng)的開(kāi)拓足夠了解，對(duì)產(chǎn)品和加盟商運(yùn)營(yíng)的銷售充分的認(rèn)識(shí)；
3.熟悉行政辦公和管理，熟練使用WORD、EXCEL、PPT辦公軟件 ；
4.具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行能力；
5.本崗位需能接受工作調(diào)動(dòng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)日常配送現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)、司機(jī)協(xié)調(diào)管理；
2、 負(fù)責(zé)日常門店物流配送異常（晚點(diǎn)、送錯(cuò)、送漏）跟蹤處理；
3、 負(fù)責(zé)新開(kāi)門店配送線路及配送方案確定，系統(tǒng)主數(shù)據(jù)申請(qǐng)維護(hù)；
4、 負(fù)責(zé)月度物流費(fèi)用核算；
5、 負(fù)責(zé)年度新承運(yùn)商開(kāi)發(fā)引進(jìn)。

技能要求：
1、有冷鏈基礎(chǔ)，熟悉excel公式，了解tms物流管理系統(tǒng)，具備一定的文檔處理能力；
2、吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)。

工作時(shí)間：
下午16:00-凌晨1點(diǎn)（最后一臺(tái)車發(fā)車，基本會(huì)在凌晨1點(diǎn)結(jié)束）

福利待遇：
包吃住、有五險(xiǎn)一金、帶薪年假、部門團(tuán)建、年終獎(jiǎng)等

職位描述：

工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)策略，制定年度、季度、月度目標(biāo)及計(jì)劃，并對(duì)指標(biāo)分解和跟進(jìn)落實(shí)，保證業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
2、根據(jù)門店年度銷售目標(biāo)和計(jì)劃，提出業(yè)績(jī)改善方案并執(zhí)行，賦能終端門店；
3、負(fù)責(zé)門店開(kāi)店籌備和新店業(yè)績(jī)提升工作；
4、體系人員梯隊(duì)建設(shè)，進(jìn)行區(qū)域內(nèi)人員培養(yǎng)及儲(chǔ)備晉升，形成人才蓄水池，并輸出優(yōu)秀零售型人才 ；
5、協(xié)助終端培訓(xùn)、品牌陳列及內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行工作，不斷提升終端零售團(tuán)隊(duì)技能水平；
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上相關(guān)品牌服裝行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握終端門店多店運(yùn)營(yíng)管理技能及會(huì)議管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力，且計(jì)劃執(zhí)行力強(qiáng)

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)對(duì)門店高端商務(wù)車的銷售過(guò)程進(jìn)行督導(dǎo)，確保銷售活動(dòng)合規(guī)進(jìn)行，主要職責(zé)包括： 1.負(fù)責(zé)高端商務(wù)車銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，包括銷售計(jì)劃、銷售渠道、銷售技巧等； 2.對(duì)銷售過(guò)程進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控，確保銷售活動(dòng)的流程規(guī)范、合理操作； 3.參與銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，核查了解門店網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的的真實(shí)性； 4.定期巡查門店，完成巡視報(bào)告等項(xiàng)目管理工作。

崗位要求：
1.市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車銷售、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.兩年以上主機(jī)廠或大型汽車營(yíng)銷集團(tuán)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有高端商務(wù)改裝車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉經(jīng)銷門店銷售流程和技巧，具備一定的市場(chǎng)分析能力；
4.品行端正，工作嚴(yán)謹(jǐn)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；
5.熟練操作辦公軟件及與工作相關(guān)的軟件，文字功底強(qiáng)；
6.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能接受出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司要求能夠出色完成公司下達(dá)的各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)無(wú)店長(zhǎng)酒店運(yùn)營(yíng)管理，為酒店經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境；
3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)所管轄各單店的安全管理工作；
4、制作酒店年度預(yù)算工作；
5、保證酒店按照布丁運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)正常健康運(yùn)營(yíng)；
6、按照公司的培訓(xùn)體系和職業(yè)生涯的規(guī)劃進(jìn)行人才培養(yǎng)；
7、區(qū)域類巡店指導(dǎo)工作。
崗位要求：
1、3年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，需擔(dān)任過(guò)經(jīng)濟(jì)型酒店店長(zhǎng)職務(wù)；
2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī)；
3、樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；
4、認(rèn)同布丁企業(yè)價(jià)值觀，專業(yè)的服務(wù)意識(shí)、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
5、執(zhí)行力強(qiáng)，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指令；
6、出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力；
7、有多店管理經(jīng)驗(yàn)者佳；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、對(duì)所督導(dǎo)營(yíng)業(yè)單位進(jìn)行政策和知識(shí)（包含核保、續(xù)期、保全、理賠）的宣導(dǎo)、咨詢等一站式業(yè)務(wù)支持工作，促進(jìn)督導(dǎo)單位業(yè)務(wù)發(fā)展和服務(wù)品質(zhì)提升、以及各項(xiàng)后援指標(biāo)的達(dá)成。

2、對(duì)保單進(jìn)行客戶資料維護(hù)等，提供續(xù)期收費(fèi)、客戶保全、理賠等服務(wù)工作。

3、對(duì)督導(dǎo)單位建立制式與非制式的溝通機(jī)制，定期與督導(dǎo)單位關(guān)鍵人群進(jìn)行溝通，進(jìn)行深度經(jīng)營(yíng)。

4、能配合公司做好后援指標(biāo)及項(xiàng)目性工作在業(yè)務(wù)一線的推動(dòng)，達(dá)成績(jī)效目標(biāo)。

任職要求：

1.學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有類似銷售或客服類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.待人熱忱，積極向上、性格溫和耐心、親和力強(qiáng)；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)管轄區(qū)域門店的銷售任務(wù)達(dá)成，根據(jù)整體指標(biāo)，進(jìn)行年度、季度、月度的指標(biāo)分解及策略制定。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域門店人員的培訓(xùn)，提升區(qū)域門店店長(zhǎng)及員工的管理水平，確保管轄區(qū)域的門店的按營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作。
3、門店人才招聘和培養(yǎng)，負(fù)責(zé)片區(qū)店長(zhǎng)及員工的帶練及成長(zhǎng)。
4、跟進(jìn)區(qū)域的商品管理工作。
5、收集相關(guān)市場(chǎng)信息，及時(shí)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)。
6、監(jiān)督與檢查店鋪營(yíng)運(yùn)工作，現(xiàn)場(chǎng)查看問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調(diào)跟進(jìn)。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有鞋服行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至高中以上工作學(xué)歷。
2、熟悉零售行業(yè)終端營(yíng)運(yùn)管理流程，有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力。
3、具備較強(qiáng)的銷售能力，抗壓能力，目標(biāo)性強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)精神。
4、接受出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成管轄區(qū)域的銷售業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域門店人員的培訓(xùn)，提升區(qū)域門店店長(zhǎng)及員工的管理水平，確保管轄區(qū)域的門店的按營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作；
3、對(duì)所轄區(qū)域店鋪運(yùn)營(yíng)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)控；
4、跟進(jìn)區(qū)域的商品管理工作；
5、收集相關(guān)市場(chǎng)信息，及時(shí)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)；
6、計(jì)劃巡鋪方案，監(jiān)督與檢查店鋪營(yíng)運(yùn)工作，現(xiàn)場(chǎng)查看問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調(diào)跟進(jìn)。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有鞋服行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至高中以上工作學(xué)歷；
2、熟悉零售行業(yè)終端營(yíng)運(yùn)管理流程，有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力。
3、接受出差。