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職位描述：

月度/季度/年度 報(bào)告：
* 負(fù)責(zé)向金拱門中國和麥當(dāng)勞全球提供要求的某些財(cái)務(wù)和管理報(bào)告。
* 為管理層和相關(guān)部門提供準(zhǔn)備年度計(jì)劃的支持。
* 提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以確保經(jīng)理能夠準(zhǔn)確地向財(cái)務(wù)總監(jiān)和管理團(tuán)隊(duì)提交報(bào)告，以便進(jìn)行審查和最終確定。

財(cái)務(wù)支持：
* 負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)告。
* 就財(cái)務(wù)事宜向其他部門提供咨詢服務(wù)。
* 遵循數(shù)據(jù)處理和收集程序，并在年度計(jì)劃過程中為財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)提供支持。
* 參與各種財(cái)務(wù)預(yù)算制定過程。
* 支持金拱門中國內(nèi)部的其他財(cái)務(wù)事務(wù)，例如管理GC/BOG代金券等。
* 參與臨時(shí)項(xiàng)目。

控制和培訓(xùn)：
* 幫助監(jiān)控管理費(fèi)用支出。
* 幫助管理金拱門中國FA。
* 成為特定的流程參加者來參與合規(guī)性要求管理，負(fù)責(zé)監(jiān)控所分配流程的合規(guī)性狀態(tài)。
* 協(xié)助公司政策的制定和更新，以滿足業(yè)務(wù)進(jìn)展和公司戰(zhàn)略。
* 協(xié)助控制設(shè)計(jì)，以符合全球策略和標(biāo)準(zhǔn)控制。
* 與各區(qū)域就內(nèi)部控制事宜進(jìn)行磋商，包括特許經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)、區(qū)域一般控制審查和門店審計(jì)。
* 在發(fā)現(xiàn)問題后協(xié)助提供行動(dòng)計(jì)劃并跟進(jìn)執(zhí)行。
* 協(xié)調(diào)發(fā)展/人力資源/SSC和財(cái)務(wù)之間的財(cái)務(wù)培訓(xùn)需求，以及內(nèi)部財(cái)務(wù)指導(dǎo)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)門店運(yùn)營管理，協(xié)助店長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
2. 檢查門店員工的操作流程和服務(wù)質(zhì)量，提供指導(dǎo)和培訓(xùn)。
3. 組織并參與門店促銷活動(dòng)，提高銷售額和客戶滿意度。
4. 定期匯報(bào)門店經(jīng)營情況和績(jī)效表現(xiàn)。

任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。
2. 具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，能夠處理客戶投訴和問題。
3. 善于發(fā)現(xiàn)門店存在的問題并提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
4. 對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)狀況具備敏銳的洞察力。
5. 有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

公司待遇：
1、多薪資：規(guī)模實(shí)力行業(yè)佼佼者，薪資待遇高于業(yè)內(nèi)水平；
2、多機(jī)會(huì)：提供多渠道學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，周末休息，節(jié)假日正常放假，拒絕無效加班
3、晉升機(jī)制：清晰的崗位職級(jí)，廣闊公平的晉升通道；
4、出差費(fèi)用公司安排，全國各地看遍祖國大好河山
5、年輕化：公司內(nèi)伙伴普遍95后，工作氛圍輕松愉悅無內(nèi)耗
任職要求：
1、23歲以上，大專及以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可。
2、良好協(xié)調(diào)及表達(dá)能力，有市場(chǎng)洞察力，善于發(fā)現(xiàn)及分析問題；
3、熟悉市場(chǎng)環(huán)境，能接受出差。
基礎(chǔ)崗位職責(zé)：
1.開業(yè)籌備：負(fù)責(zé)待開業(yè)門店的活動(dòng)組織及各項(xiàng)準(zhǔn)備，保證正常開業(yè)營運(yùn)；
2.開業(yè)幫扶：開業(yè)階段，負(fù)責(zé)開業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整體協(xié)調(diào)，并幫助門店取得預(yù)期銷量指標(biāo)；
3.門店檢核及提升：借助數(shù)據(jù)化管理，發(fā)現(xiàn)門店問題并制定改善計(jì)劃，對(duì)指標(biāo)達(dá)成較差門店制定提升計(jì)劃，提升門店業(yè)績(jī)；
4.門店技術(shù)培訓(xùn)與支持，門店會(huì)診組織與跟進(jìn)，通過培訓(xùn)提升營銷客單及店員的專業(yè)技術(shù)；
6.門店運(yùn)營管理精進(jìn)：制定門店幫扶計(jì)劃帶訓(xùn)門店，為門店輸出優(yōu)秀店長(zhǎng)，幫助門店提升基礎(chǔ)管理；

7.可以提供住宿，綜合考慮就近分配的

職位描述：

工作職責(zé):
1、依據(jù)公司營銷計(jì)劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)，分解年度、季度、月度銷售計(jì)劃，在負(fù)責(zé)的區(qū)域予以落實(shí)
2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店每一季新品賣點(diǎn)和新品陳列指引及標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)
3、執(zhí)行促銷方案，協(xié)助直營店鋪突破銷售瓶頸，消化公司庫存
4、執(zhí)行巡店工作，對(duì)終端銷售政策及陳列形象、服務(wù)技能、賣場(chǎng)管理進(jìn)行指導(dǎo)和跟進(jìn)
5、通過培訓(xùn)指導(dǎo)、巡查改善有效提高終端門店的銷售業(yè)績(jī)
6、了解區(qū)域市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營對(duì)策，指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開展與管理
7、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店的銷售數(shù)據(jù)管理，定期對(duì)門店銷售、庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出改進(jìn)方案并予實(shí)施
8、健全門店銷售檔案，分析市場(chǎng)需求，判斷消費(fèi)傾向，提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議
9、建立區(qū)域內(nèi)各終端的信息資料檔案，客戶檔案
10、監(jiān)督終端店鋪對(duì)vip客戶檔案的更新和維護(hù)
11、 做好各項(xiàng)報(bào)表，及時(shí)向各部門以及協(xié)作部門反饋管轄終端店鋪市場(chǎng)信息，進(jìn)行門店評(píng)估
12、及時(shí)有效傳遞公司經(jīng)營政策與信息
13、對(duì)新開店鋪進(jìn)行輔導(dǎo)和幫助，同時(shí)協(xié)助新店開業(yè)活動(dòng)的策劃、指導(dǎo)跟進(jìn)
任職資格:
1. 5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 敏銳的洞察力，思維清晰，善于學(xué)習(xí)，充分了解行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟練操作PPT，WORD，EXCEL及相關(guān)基礎(chǔ)函數(shù)運(yùn)用。
3. 熟悉各銷售渠道，善于溝通，語言能力較強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
4. 熟悉服裝行業(yè)，童裝行業(yè)***，豐富的銷售、貨品、店鋪管理經(jīng)驗(yàn) 。（人、貨、場(chǎng)）
5.具備良好的口頭和書面表達(dá)能力 、親和力； 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力。
6. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)事業(yè)合伙門店從開業(yè)到運(yùn)營期的運(yùn)營扶持，協(xié)助門店進(jìn)行異常處理

2、傳遞總部方針，推動(dòng)中心內(nèi)部項(xiàng)目執(zhí)行落地/協(xié)同部門項(xiàng)目執(zhí)行落地

3、執(zhí)行公司對(duì)事業(yè)和合伙門店的各項(xiàng)流程標(biāo)準(zhǔn)，做好日常巡查，做好食安隱患排查

4、關(guān)注合伙人、進(jìn)行氛圍互動(dòng)、人文關(guān)懷

5、完成體系內(nèi)伙伴的培養(yǎng)、優(yōu)化和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃

任職要求:

1、5年以上大型茶飲加盟品牌督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)

2、有較強(qiáng)的獨(dú)立操作能力，有親和力、感染力，有良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神

3、語言表達(dá)能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)，可接受高頻出差

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、年終分紅、每年多次調(diào)薪、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、試用期提前轉(zhuǎn)正

職位描述：

"工作內(nèi)容： 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)蘇寧門店1-2個(gè)品類的銷售與人員、服務(wù)、環(huán)境的全面管理； 2、指導(dǎo)銷售與服務(wù)，分解、傳達(dá)并完成銷售指標(biāo)； 3、銷售業(yè)績(jī)提升與銷售數(shù)據(jù)分析，利用多渠道拓展客戶來源； 4、做好自營員工與促銷員的管理，提升員工工作產(chǎn)出與效益； 5、處理客戶投訴，管理現(xiàn)場(chǎng)行為規(guī)范。 6、配合店長(zhǎng)門店運(yùn)營管理工作； 工作要求： 1、熟悉電器線下門店管理工作重點(diǎn)和操作流程； 2、2年以上電器產(chǎn)品相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，1年及以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通表達(dá)能力與敬業(yè)精神。 4、大專以上學(xué)歷。"

職位描述：

一、崗位要求

1.有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上，有健康管理師或中醫(yī)資質(zhì)
2.具備連鎖店或品牌數(shù)字化運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)
3.年齡在20-35歲之間，形象好氣質(zhì)佳，學(xué)歷?？埔陨?br>4.具備一定的門店財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和數(shù)據(jù)分析的能力
5.具備市場(chǎng)開拓力，門店經(jīng)營力，門店運(yùn)營力，專業(yè)技術(shù)力
6.責(zé)任感強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)意識(shí)，成本意識(shí)，抗壓力強(qiáng)。
二、工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司數(shù)字化連鎖品牌的招商開發(fā)；
2.跟進(jìn)并邀約客戶來訪考察，進(jìn)行商務(wù)談判促成合作；
3.對(duì)于已開發(fā)門店經(jīng)營管理，保證客戶按照公司運(yùn)營系統(tǒng)90天開店成功；
4.按照公司百萬級(jí)大客戶門店的運(yùn)營管理；
5.門店專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)；
6.做好長(zhǎng)期的客情維護(hù)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)大區(qū)巡檢計(jì)劃的制定及現(xiàn)場(chǎng)巡檢工作的 開展，督導(dǎo)各戰(zhàn)區(qū) QSC 標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和落地，并 定期生成整改報(bào)告； 2、負(fù)責(zé)大區(qū)巡檢整改計(jì)劃的制定及重點(diǎn)問題整 理、宣導(dǎo)，并跟進(jìn)大區(qū)整改結(jié)果的反饋審核； 3、負(fù)責(zé)大區(qū)風(fēng)險(xiǎn)（財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、走私風(fēng)險(xiǎn)）稽核 及處理，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率； 4、負(fù)責(zé)加盟商投訴對(duì)接，將問題反饋至相關(guān)負(fù) 責(zé)人，并推動(dòng)問題處理、解決； 5、負(fù)責(zé)后臺(tái)督察資源整合、工作傳達(dá)及意見反 饋；

職位描述：

從事后勤工作；

續(xù)期客戶交費(fèi)提醒；

保全、理賠服務(wù)；

售后客戶服務(wù)。

工資=底薪 加績(jī)效?？?jī)效越高，收入越高！（具體面議）

簽訂正式勞動(dòng)合同；

六險(xiǎn)兩金（企業(yè)年金入職滿一年后繳納）

帶薪休假、公司節(jié)日福利

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識(shí)有夢(mèng)想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔(dān)心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級(jí)津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級(jí)津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；
5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營銷活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對(duì)VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營銷、財(cái)會(huì)等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、分析區(qū)域銷售數(shù)據(jù)，提供經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)，達(dá)成營業(yè)額銷售目標(biāo)；
2、巡視門店，檢查和發(fā)現(xiàn)門店問題，并跟進(jìn)改善；
3、門店促銷活動(dòng)計(jì)劃、執(zhí)行、總結(jié)指導(dǎo)跟進(jìn)；
4、維護(hù)好加盟商的關(guān)系，及時(shí)解決加盟商遇到的問題，給加盟商提供經(jīng)營指導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)本區(qū)域周、月、年度工作總結(jié)匯報(bào)。
任職要求：
1、大專以上畢業(yè)；
2、對(duì)行業(yè)的發(fā)展有足夠認(rèn)識(shí)，對(duì)市場(chǎng)的開拓足夠了解，對(duì)產(chǎn)品和加盟商運(yùn)營的銷售充分的認(rèn)識(shí)；
3、熟悉行政辦公和管理，熟練使用WORD、EXCEL、PPT辦公軟件；
4、具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行能力；
5、崗位前1-3個(gè)月為儲(chǔ)備督導(dǎo)學(xué)習(xí)期，需跟隨門店上班時(shí)間為早上5:30，包住，介意者請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞。
負(fù)責(zé)區(qū)域：廣州錢大媽門店
工作時(shí)間：月休五天 節(jié)假日正常休息

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)公司各電商平臺(tái)（包括但不限于天貓、抖音、京東、拼多多等）及線下渠道的價(jià)格進(jìn)行監(jiān)控及管理，確保各平臺(tái)價(jià)格體系平衡； 2、熟悉公司產(chǎn)品價(jià)格體系，對(duì)價(jià)格低于公司限價(jià)政策的平臺(tái)，及時(shí)處理各信息渠道反應(yīng)的亂價(jià)現(xiàn)象，負(fù)責(zé)進(jìn)行通知、溝通及整改跟進(jìn)； 3、協(xié)助上級(jí)建立并完善電商商品價(jià)格、活動(dòng)管理體系，完善商品部各項(xiàng)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)對(duì)稽核檢查工作匯報(bào)，制作日、周、月、年度報(bào)表； 5、負(fù)責(zé)跨區(qū)域竄貨事件的有效處理，依據(jù)制度規(guī)定，處理跨區(qū)域存貨事件，跟蹤事件處理過程，并將總部處理意見擬定通知下發(fā)到區(qū)域； 6、負(fù)責(zé)各區(qū)域防控竄貨工作的落實(shí)，開展防控竄貨工作檢查，參與檢查報(bào)告撰寫，督促各區(qū)域完成整改； 7、了解區(qū)域的竄貨情況，定期整理分析區(qū)域竄貨事件，形成總結(jié)報(bào)告； 任職資格: 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有1年以上稽查控價(jià)、商品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉公司產(chǎn)品、價(jià)格；熟悉天貓、京東、抖音等平臺(tái)的基本操作，平臺(tái)活動(dòng)參報(bào)規(guī)則，具有網(wǎng)店、淘寶商品及線下渠道控價(jià)等工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能識(shí)別公司產(chǎn)品真?zhèn)?，書寫相關(guān)舉報(bào)、鑒定、投訴文件； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，善于公司內(nèi)外部及平臺(tái)的溝通，妥善處理相關(guān)糾紛。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件，具備良好的寫作能力和表達(dá)能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)經(jīng)營活動(dòng)的執(zhí)行落地； 2、作為戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理的抓手，協(xié)助戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理進(jìn)行銷 售及運(yùn)營工作管理，根據(jù)戰(zhàn)區(qū)業(yè)務(wù)需求，對(duì)接大 區(qū)的營運(yùn)、產(chǎn)品運(yùn)營、新零售、訓(xùn)練、HRBP、 招商發(fā)展、督察等各職能條線，協(xié)助開展戰(zhàn)區(qū)的 相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)所轄片區(qū)的加盟商對(duì)接、關(guān)系維護(hù)及資 源協(xié)調(diào)；原標(biāo)題：《區(qū)域督導(dǎo)》

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、對(duì)接人力外包公司追蹤區(qū)域內(nèi)門店人員招募管理 2、對(duì)接分公司、總部處理門店人員人事事務(wù)管理 3、落實(shí)區(qū)域門店OJT培訓(xùn)，定期巡檢人員培訓(xùn)效果 4、對(duì)接總部稽核制定區(qū)域內(nèi)門店巡檢稽核，定期巡視和稽核區(qū)域內(nèi)門店情況 5、對(duì)接分公司、總部處理區(qū)域門店行政事務(wù)管理 6、完成上級(jí)主管交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù) 任職資格： 1、具有零售快消門店及區(qū)域門店管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、具較強(qiáng)的店務(wù)、人員管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店各項(xiàng)流程的制定和執(zhí)行 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能構(gòu)承受工作強(qiáng)度和壓力 4、愿意參加公司統(tǒng)一安排的崗前培訓(xùn)

職位描述：

1、區(qū)域經(jīng)銷商巡視檢核;
2、區(qū)域經(jīng)銷商培訓(xùn)指導(dǎo);
3、區(qū)域經(jīng)銷商服務(wù)指標(biāo)達(dá)成促進(jìn);
4、推進(jìn)服務(wù)政策、標(biāo)準(zhǔn)在經(jīng)銷商執(zhí)行落實(shí);
5、區(qū)域經(jīng)銷商服務(wù)相關(guān)問題的協(xié)調(diào)解決。