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職位描述：

工作職責(zé)：
1.根據(jù)公司生物安全防控要求，學(xué)習(xí)并執(zhí)行養(yǎng)殖生產(chǎn)任務(wù)，包括配懷、分娩、保育、育肥等生產(chǎn)流程；
2.負責(zé)豬只的飼養(yǎng)、疫苗、通風(fēng)等相關(guān)工作，掌握豬群動態(tài)及健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；
3.完成養(yǎng)殖場生產(chǎn)任務(wù)，保障日常的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
4.養(yǎng)殖場安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.動物醫(yī)學(xué)專業(yè)；
3.工作細致認(rèn)真，原則性強；
4.具備較強的溝通能力，數(shù)據(jù)分析能力。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、航線數(shù)據(jù)的收集和分析，航線定價策略提供數(shù)據(jù)依據(jù)；
2、協(xié)助建立市場分析數(shù)據(jù)庫，為調(diào)控口岸海運費價格提供數(shù)據(jù)支持；
3、協(xié)助分析市場大數(shù)據(jù)，為制定各口岸航線調(diào)整方案和運力調(diào)整方案提供數(shù)據(jù)依據(jù)；
4、協(xié)助整理船舶航次收益分析報表，為船舶運營提供數(shù)據(jù)支持；
5、協(xié)助審核和整理各口岸合作合同，做好合同續(xù)簽和日常維護；

任職要求
1、本科學(xué)歷、碩士學(xué)歷，學(xué)生干部經(jīng)歷優(yōu)先；
2、數(shù)據(jù)分析 、供應(yīng)鏈管理、物流工程、交通運輸?shù)群＿\物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，海事類院校；
3、熟練的汽車駕駛技術(shù)；
4、思維敏捷、積極樂觀；
5、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：

遼寧省內(nèi)飼料銷售

工作地點：

遼寧省內(nèi)分配

非東北員工每年報銷1次往返路費

六險一金 采暖費 高溫補貼 生日福利 帶薪年假 結(jié)婚禮金 子女教育津貼等

職位描述：

職責(zé)描述： 成長，不設(shè)限！如果你樂于挑戰(zhàn)、勇于嘗鮮，向往更開闊的發(fā)展市場，積累跨國工作經(jīng)驗，那就來吧！ 1、協(xié)助海外新工廠的各項籌建工作，崗位類別包括智能制造、技術(shù)研發(fā)、品質(zhì)管理、職能類，可根據(jù)個人意向進行選擇； 2、協(xié)助建立優(yōu)化相關(guān)制度、體系、流程等，推進公司各項政策落地實施，保障新工廠順利投產(chǎn)運營。 任職要求： 招聘對象： 2024年1月1日-2024年12月31日期間畢業(yè)于國內(nèi)/國外高校的中國籍應(yīng)屆畢業(yè)生。 專業(yè)知識要求： 1、本科、碩士學(xué)歷，英語、理工科相關(guān)專業(yè)，可接受海外派遣； 2、英語聽說讀寫流利，CET六級； 3、能夠熟練操作Office辦公軟件等數(shù)字化辦公工具，擅長PPT制作； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，擅長作工作匯報； 5、較強的溝通及組織策劃能力，有班干或?qū)W生會干部等校園經(jīng)驗優(yōu)先； 6、黨員優(yōu)先，干一行，愛一行，專一行，能長期穩(wěn)定發(fā)展； 7、另享受多項補貼。 截止日期：2024年09月07日 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生或已畢業(yè)三年以內(nèi)，符合條件的每月享有800-3200元在職人才獎勵金。 2.具有事業(yè)心，并對自我定位及職業(yè)規(guī)劃有清晰認(rèn)知； 3.具有較強學(xué)習(xí)能力，能夠快速消化知識并根據(jù)實際工作相關(guān)性學(xué)習(xí)新技能； 4.具有較強抗壓能力，勇于嘗試，不懼困境，直面挑戰(zhàn)； 5.具有良好溝通能力，能清晰闡述自我觀點并達成良好溝通效果。

職位描述：

崗位概述： 通過參與公司重大客戶維護、重大項目服務(wù)歷練，逐步成長為具備有專業(yè)的企業(yè)客戶服務(wù)與開拓能力，獨立面對市場能力的企業(yè)客戶經(jīng)理、項目經(jīng)理、團隊經(jīng)理或業(yè)務(wù)總監(jiān)。 崗位職責(zé)： ?1. 客戶關(guān)系管理：與重要客戶保持緊密聯(lián)系，了解客戶需求，提供專業(yè)咨詢與服務(wù)，確?？蛻魸M意度。 2. 業(yè)務(wù)開拓與維護：維護現(xiàn)有業(yè)務(wù)渠道，確保業(yè)務(wù)順利進行，并與各方保持良好溝通，并參與開發(fā)新的業(yè)務(wù)渠道，尋找潛在客戶，擴大業(yè)務(wù)覆蓋面。 3. 市場分析：進行市場調(diào)研和分析，了解行業(yè)動態(tài) 4. 銷售支持：配合團隊完成銷售目標(biāo)，提供必要的支持。 5. 風(fēng)險管理：評估和管理業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性。 崗位畫像： 本科及以上，專業(yè)不限。 性格外向、人際敏感度高、有韌性。 招聘要求: 境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生：2025屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，要求在2025年1月至2025年7月間畢業(yè)，并獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證； 境外高校歸國留學(xué)生：要求在2024年1月至2025年7月畢業(yè)，并且在2025年7月前取得國家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證； 應(yīng)聘者須為初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系； 人才畫像：積極開朗，形象良好，身心健康，具有團隊合作意識和能力，用于面對挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)工作壓力； 遵紀(jì)守法，無各類違法及不良記錄，符合從業(yè)相關(guān)要求及規(guī)定。 截止日期：2025年11月19日 招聘人數(shù)：20人

職位描述：

崗位概述： 根據(jù)公司實際工作需要，加入相應(yīng)的核保、理賠或業(yè)管崗位，通過對分公司核保/核賠政策執(zhí)行與優(yōu)化，不斷對積累風(fēng)險數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)經(jīng)驗復(fù)盤總結(jié)，賦能業(yè)務(wù)一線，做好風(fēng)控、減損等相關(guān)工作，逐步成長為核保或核賠技術(shù)專家。 崗位職責(zé)： 1.風(fēng)險評估與核保決策：參與財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)的風(fēng)險評估及核保決策，確保核保政策、流程的合規(guī)性和風(fēng)險控制標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助制定并優(yōu)化核保策略，提升風(fēng)險管控水平。 2.理賠審核與處理：參與處理客戶的理賠申請，調(diào)查審核相關(guān)材料，準(zhǔn)確判斷理賠責(zé)任及金額，確保理賠流程的及時性、合規(guī)性及客戶服務(wù)質(zhì)量。 3.業(yè)務(wù)管理與流程優(yōu)化：支持業(yè)務(wù)管理工作，參與數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化與風(fēng)險控制，推動業(yè)務(wù)部門協(xié)作，提升公司整體運營效率。 4.政策執(zhí)行與培訓(xùn)支持：貫徹落實公司的保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，確保核保、理賠操作符合公司戰(zhàn)略方向及監(jiān)管要求，定期參與并支持相關(guān)培訓(xùn)與制度宣導(dǎo)工作。 崗位畫像： 本科及以上，理工科及保險學(xué)專業(yè)優(yōu)先。 具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力、縝密的邏輯思維、數(shù)據(jù)思維與處理能力。 招聘要求 境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生：2025屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，要求在2025年1月至2025年7月間畢業(yè)，并獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證； 境外高校歸國留學(xué)生：要求在2024年1月至2025年7月畢業(yè)，并且在2025年7月前取得國家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證； 應(yīng)聘者須為初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系； 人才畫像：積極開朗，形象良好，身心健康，具有團隊合作意識和能力，用于面對挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)工作壓力； 遵紀(jì)守法，無各類違法及不良記錄，符合從業(yè)相關(guān)要求及規(guī)定。 截止日期：2025年11月19日 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

【崗位核心職責(zé)】
1. 負責(zé)公司財務(wù)部門的財務(wù)報告、精算分析、財務(wù)管理支持。
2. 負責(zé)公司的賬務(wù)管理、成本核算、財務(wù)預(yù)算與決算等工作。
3. 參與公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，針對業(yè)務(wù)問題提供財務(wù)角度的分析預(yù)測及合理化建議。
【培養(yǎng)方向】
我們的目標(biāo)是不斷地強化我們的財務(wù)團隊，期望能夠吸引并培養(yǎng)具備數(shù)字化技能的優(yōu)秀財務(wù)人才，從而提升團隊整體的財務(wù)專業(yè)素養(yǎng)。我們致力于為您提供一個優(yōu)秀的平臺，以實現(xiàn)您的職業(yè)成長和技能提升。
【崗位要求】
1. 學(xué)歷：全日制本科及以上。
2. 專業(yè)：本崗位更傾向精算、金融及保險等非財務(wù)類專業(yè)背景的候選人。
3. 熟悉財務(wù)相關(guān)的數(shù)字化工具和技術(shù)，包括但不限于財務(wù)管理軟件和數(shù)據(jù)分析工具。
4. 具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從大量數(shù)據(jù)中提煉有用信息，為決策提供支持。
5. 愿意學(xué)習(xí)并適應(yīng)新興的數(shù)字化工具，包括有限的人工智能、機器學(xué)習(xí)等新技術(shù)，并嘗試將這些工具應(yīng)用到財務(wù)工作中。
6. 良好的問題解決能力和創(chuàng)新思維，能在面對新的業(yè)務(wù)問題時，提供創(chuàng)新的財務(wù)解決方案。
7. 優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神，能夠跨部門合作，共同推動公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.作為集團各部門重點培養(yǎng)對象，負責(zé)相關(guān)工作的推進；
2.根據(jù)總部整體應(yīng)屆生規(guī)劃，通過輪崗學(xué)習(xí)、系統(tǒng)性的培訓(xùn)、緊貼集團業(yè)務(wù)，全面了解公司運營模式。

崗位要求：
1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士及以上學(xué)歷，在保險、投資、精算、企劃、新聞、互聯(lián)網(wǎng)及人工智能等專業(yè)領(lǐng)域擁有良好的教育背景和學(xué)習(xí)能力；
2.有目標(biāo)感和責(zé)任感，結(jié)果導(dǎo)向，善于團隊合作，創(chuàng)意無限，追求卓越。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；
2、負責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；
3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。

薪資待遇
1、薪酬待遇
收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！
①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，入職薪資最高9000元（具體面議）！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!
②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期定崗薪資最高9000元 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！
其他城市薪資可投遞簡歷后了解！
2、福利待遇
？畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷一次來程路費
？五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策
？豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
？提供住宿解決方案
？上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤
3、培訓(xùn)及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000 培訓(xùn)基地、2000 豐富課程、3000 培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！
4、團隊特色
集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！
招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！歡迎主動聯(lián)系HR詳細了解或預(yù)約面試

職位描述：

定位：新盛力項目是榮萬家針對優(yōu)秀應(yīng)屆生打造的人才培養(yǎng)計劃。為公司級人才戰(zhàn)略項目，致力于培養(yǎng)榮萬家未來發(fā)展的中流砥柱。

培養(yǎng)目標(biāo)：“兩年經(jīng)理、四年總監(jiān)、六年總經(jīng)理”，快速培養(yǎng)“懂戰(zhàn)略、識體系、能落地”的核心干部團隊。

職位描述：

工作職責(zé):
1.快速認(rèn)同適應(yīng)公司文化，夯實基礎(chǔ)技能，提升職業(yè)素養(yǎng)；
2.按照專屬培養(yǎng)方案，全面接觸和熟悉公司經(jīng)營的各個方面；
3.根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。

任職資格:
1.學(xué)歷：重點本科及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)：金融、保險、統(tǒng)計、醫(yī)學(xué)、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.綜合素質(zhì)：成就動機強，拒絕佛系 ；學(xué)習(xí)能力強，自帶內(nèi)驅(qū) ；協(xié)同意識好，團隊***。
4.試用期需達到崗位考核標(biāo)準(zhǔn)與考核目標(biāo)。

職位描述：

該崗位為培養(yǎng)公司技術(shù)中高層管理干部的儲備人才，到崗后將進行全方位系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使其將來能成為業(yè)務(wù)技能和管理水平扎實，并能獨擋一面，擔(dān)任公司未來發(fā)展的重要角色崗位。
1、全日制本科(含)以上學(xué)歷畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)的人員，職業(yè)規(guī)劃明確與公司契合度較高的房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、土地資源管理、資產(chǎn)評估及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。
2、具有估價師證書、公開發(fā)表1篇專業(yè)文章。
3、具備扎實的專業(yè)知識、有想法、學(xué)習(xí)能力強、面對挑戰(zhàn)可主動靈活的解決問題、有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)
4、熟練操作 Office 辦公軟件等，認(rèn)同公司企業(yè)文化，愿意從事本行業(yè)且長期發(fā)展。

職位描述：

工作職責(zé): 1.負責(zé)汽車分期各個板塊項目數(shù)據(jù)分析，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行深度診斷、分析、挖掘，為業(yè)務(wù)提供有建設(shè)性的分析結(jié)論和建議。 2.負責(zé)搭建并完善業(yè)務(wù)指標(biāo)及監(jiān)控體系，為產(chǎn)品運營及營銷管理提供數(shù)據(jù)支持服務(wù)。 3.負責(zé)汽車分期產(chǎn)品生命周期運營，通過汽車分期產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)分析追蹤，協(xié)助制定產(chǎn)品力、撥貸規(guī)模、產(chǎn)品滲透率等提升優(yōu)化策略。 任職資格: 1.應(yīng)屆碩士及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘、計算機與科學(xué)、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)和技能，具備數(shù)據(jù)和算法能力，熟悉SQL/ Python/ R語言者優(yōu)先； 3.具備良好的學(xué)習(xí)、分析判斷和邏輯推理能力，抗壓能力強。 截止日期：2024年01月31日

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助負責(zé)所轄品類的經(jīng)營管理指標(biāo)達成（包括銷售、毛利、損耗等）； 2、協(xié)助負責(zé)各線下店面的運營管理工作，制定有效的門店運營策略； 3、協(xié)助負責(zé)所轄品類運營管理標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)、落地執(zhí)行、檢查等； 4、協(xié)助負責(zé)與對應(yīng)商品管理中心的對接，協(xié)同公司品類經(jīng)營策略在運營端的落地執(zhí)行； 5、負責(zé)對所轄品類的市場趨勢，競對情況進行調(diào)研和預(yù)判，并提出相應(yīng)的經(jīng)營管理建議。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理類、電子商務(wù)、市場營銷、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有長期在零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展意愿，良好的用戶思維和營銷意識； 3、具備良好的溝通、談判及團隊合作能力，較強的創(chuàng)新能力與抗壓能力，良好的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力； 4、掌握數(shù)據(jù)分析工具，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，總結(jié)歸納能力，對數(shù)據(jù)有一定敏感度； 5、有學(xué)生干部經(jīng)歷、社會實踐經(jīng)歷、電商企業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、校園創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 截止日期：2025年05月31日 招聘人數(shù)：5人