1.專科及其以上學歷,5年以上獵頭工作經(jīng)驗；3年以teamleder經(jīng)驗，具有出色的業(yè)績
2.具有豐富的管理經(jīng)驗，搭建與管理過團隊15人以上團隊
3.有良好的理解、溝通、分析及解決問題能力，能承受工作壓力，善于學習，有團結協(xié)作精神，并具有良好的團隊管理激勵能力，強烈的責任感；
4.具有良好的溝通表達和影響說服能力，思維邏輯清晰；
賀女士
崗位職責：
1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需要，跟進各部門需求，定期完成招聘任務；
2、執(zhí)行候選人甄選、面試、錄用、入職等招聘全流程工作；
3、選擇、維護各類招聘渠道，對招聘渠道進行有效分析，資源利用***化；
4、定期招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、匯報；
5、后備人才選拔方案和人才儲備機制，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加入公司。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、3年以上招聘經(jīng)驗，具備獨立招聘交付能力；
3、精通各招聘渠道，善于整合資源，深入挖掘渠道；
4、具備較強的職位分析、判斷能力，中高層職位的招聘能力；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作意識，以結果導向，抗壓能力強；
胡小姐
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