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職位描述：

崗位職責：1、根據(jù)公司培養(yǎng)方案開展兩個月定向培養(yǎng)。2、生產(chǎn)車間輪崗學習印刷工藝生產(chǎn)流程。3、實行“一帶一”的教授模式：崗位應知應會、理論技能及實操技能，工藝技術研究等。崗位要求：1、此崗位僅針對應屆畢業(yè)生（2021年/2022年未就業(yè)畢業(yè)生均可）；2、實習期5天8小時，轉正定崗后因崗位不同工作時間可能略有調(diào)整；3、有平面設計軟件基礎者優(yōu)先。福利待遇：五險一金、公寓式住宿、過節(jié)禮品、視工作年限及業(yè)績給予年底分紅工作環(huán)境舒適、氛圍好、領導Nice、發(fā)展空間大工作地點：北京永樂店開發(fā)區(qū)（京津高速出口和廊坊開發(fā)區(qū)5公里、武清大王古6公里）

職位描述：

【職責崗位】
1.從基層銷售做起，以管理干部為基礎和基礎目標，作為將來的團隊管理者為培養(yǎng)條件；
2.業(yè)務板塊涉及：保險類/銀行類/投資理財類；為客戶所需求制定保險規(guī)劃、理財計劃及財務規(guī)劃（有資源提供）。
3.跟隨公司腳步，參加必要培訓，一方面進行營銷，同步學習團隊管理規(guī)劃；
4.薪資待遇：
綜合月年6k ，年薪12w ,
薪資構成：雙津貼 傭金提成 ；管理晉升成功后 季度獎 伯樂獎 年終獎金 管理津貼 職務津貼
應屆畢業(yè)生經(jīng)錄用后亦同。

【任職要求】
1.本科應屆畢業(yè)生亦可；
2.年齡21周歲~35周歲；
3.有較好的溝通能力和親和力；
4.愿從底層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己。
5.有銷售經(jīng)驗或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司將提供專業(yè)的培訓，轉正后直接負責團隊營銷管理，特別優(yōu)秀者可申請更高管理崗

職位描述：

1、 政府項目信息收集、分析、申報、驗收等各環(huán)節(jié)工作；

2、 知識產(chǎn)權相關管理工作：專利申請、維護，商標注冊、維護；

3、 各類榮譽、資質(zhì)證書申報、維護；

4、協(xié)助完成高新企業(yè)申報工作；

5、 上級臨時指派工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷；

2、具備扎實的文字功底，能獨立編寫可行性報告等；

3、具有敏感的洞察能力，熱于關注國家時事政治；

4、具備良好的溝通表達能力、執(zhí)行力、抗壓力，思維敏捷。

職位描述：

崗位要求：
1.有銷售經(jīng)驗優(yōu)秀者即可，有同行經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.性別、專業(yè)不限，年齡20-45歲；
3.性格開朗，善于溝通，有較強的語言表達能力；
4.熱愛房地產(chǎn)事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪;
5.有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸。
門店優(yōu)勢：
1.金牛區(qū)最好的小學旁邊，學區(qū)房，作業(yè)更簡單。
2.門店位置好，小區(qū)門口轉角鋪，客戶流量大。
3.團隊成熟穩(wěn)定，80后90后00后都有，各個年齡段都能快速融入，能快速成長。
4.大區(qū)優(yōu)質(zhì)門店，團隊融洽，工作氛圍好，相互鼓勵共同進步。
5.距離地鐵2號線/7號線500米，交通便利，出行方便。

崗位職責：
1.負責線上渠道的房產(chǎn)信息維護，打造個人的專業(yè)品牌。
2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗。
3.按客戶需求定制專屬金融理財產(chǎn)品。
4.為客戶的資金安全的提供保障。
5.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。

福利待遇：
1、高底薪 高提成：底薪最高（5500）元 高額有責提成（40%—70%） 現(xiàn)金獎。
2、公平的晉升機制，廣闊的發(fā)展空間：助理經(jīng)紀人—經(jīng)紀人—M店長—商圈經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)。
3、完善的培訓體系。鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，專業(yè)培訓講師。為所有經(jīng)紀人開設新人訓、在職經(jīng)紀人能力提升銜接培訓、新任店經(jīng)理培訓，店經(jīng)理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。
4、標準化培養(yǎng)，快速的成長。專業(yè)講師培訓，師傅一對一帶教。只要你肯學習，肯努力，你就有機會。
5、互助金。 鏈家的成長，離不開每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立關愛基金（鏈家地產(chǎn)互助基金）?；ブ鸪闪⑺哪陙?，共救助鏈家員工及家屬900余位。2018年我們會將溫暖延續(xù)。
6、精英社。鏈家地產(chǎn)最高榮譽舞臺，每年給予精英社成員更多的激勵獎勵。崇尚拼搏文化，精英文化，團隊文化，關愛互助的團隊氛圍。
7，每個商圈門店都有文化CG圈，文化圈長，文體，學習，愛心，宣傳，財務，組織，小記者，每個員工都可在文化活動中綻放自己。
8、強大的后臺支持系統(tǒng)（LINK、AFA、EHR、VSS、鏈家QQ、homesoso、homebook等） 。以及全網(wǎng)真房源系統(tǒng)貝殼網(wǎng)，領先技術，大數(shù)據(jù)整合資源，VR720°看房。
9、O2O的方式改善客戶體驗是未來的趨勢，今天的線上服務商和線下服務商未來會趨于一致。鏈家在線將會提供不一樣的服務體驗。

職位描述：

雙休
薪資福利：4000~8000 提成15%~40%（行業(yè)***） 月績效獎金 新人開單獎勵
朝九晚六、午休一個半小時、法定節(jié)假日正常休息
試用期時間：
新職員轉正時間30-60天；最低薪資4K；
【公司福利】：
1、入職滿半年即可享有新人開單獎、內(nèi)部簽單獎、周任務獎、月激勵獎、銷冠獎勵等。
2、每月組織一次生日會，每周定期下午茶飲，點心、零食，季度福利津貼等。
3、每月不少于一次形式多樣的團建活動、聚餐活動、增進員工感情。
4、公司每月15日發(fā)放工資，不苛扣職員工資，為員工繳納社會保險；
5、公司不定期組織集體活動（如國內(nèi)外旅游、戶外拓轉等多變的活動）；
6、新職員免費提供帶薪培訓，有完善的系統(tǒng)的提升銷售技能和管理技能培訓課程；
7、公司每人一臺電腦，且提供工作手機、白領工作環(huán)境，團隊氛圍極好，冬暖夏涼。
8、公司提供精準意向客戶資源，不需要你去拓展陌拜或地推，純辦公室工作。
職位晉升：
專員-組長-部門經(jīng)理-總監(jiān)（公司管理人員90%都是內(nèi)部提拔晉升，組長晉升為入職3-6個月）公司現(xiàn)在是高速發(fā)展期，晉升速度快，機會多為有夢想的伙伴 提供廣闊的發(fā)展空間。
【職位描述】
此崗位為管理儲備崗位，作為核心管理層培養(yǎng)，目標在3個月內(nèi)培養(yǎng)成至獨立帶團隊的管理者。
【管培生業(yè)務管理培養(yǎng)方向】
1、學習銀行貸款專業(yè)知識，掌握客戶服務基本流程及技能；
2、與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，幫助客戶解決資金需求；
3、通過公司的帶薪培訓，熟練賬務各個銀行抵押、稅貸產(chǎn)品知識業(yè)務流程及客戶溝通技能，在主管的督促和幫助下完成業(yè)績考核。
4、協(xié)助團隊經(jīng)理進行團隊日常數(shù)據(jù)的匯總分析以及日常業(yè)務的管理等工作。
【崗位要求】
1、專科及以上學歷，學信網(wǎng)可查，之前履歷優(yōu)秀者學歷可適當放寬；
2、踏實，樂觀，不驕不躁，善于解決問題，善于團隊溝通，有職業(yè)的責任感，誠實，有表達欲和領導力。

職位描述：

要求大學畢業(yè)1至4年；
愿意從事生產(chǎn)管理；
有工廠經(jīng)驗者優(yōu)先（無經(jīng)驗可培養(yǎng)）；
往車間主任、品質(zhì)經(jīng)理、工藝經(jīng)理方向培養(yǎng)。

職位描述：

責任心強的可以放寬招聘限制，學習專業(yè)養(yǎng)豬知識技能，我們有專業(yè)的培訓，先進的設備！


崗位職責：
?1、負責所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理，包括飼喂、巡欄等工作；
2、負責所管轄豬只的健康管理，包括健康檢查、防疫、治療、打針、用藥等工作；
3、負責對單元內(nèi)溫度、濕度、通風、光照、飼養(yǎng)密度、衛(wèi)生等方面的把控；
4、遵守場區(qū)生物安全防控制度，并維護智能設備，保證設備正常運行。
任職要求：
1、學歷：大專及以上；
2、專業(yè)：專業(yè)不限，動物醫(yī)學、動物科學、動物藥學、畜牧、養(yǎng)殖、生物學、機械設計制造及其自動化、機電一體化等相關專業(yè)優(yōu)先；
3、有責任心、踏實肯干、吃苦耐勞、執(zhí)行力強，能接受封閉性駐場。

職位描述：

主要職責：
1、負責項目現(xiàn)場巡查、點檢、維修工作，統(tǒng)籌項目運維工作；
2、有較好的口頭表達能力和寫作能力，能對客戶進行講解；
3、本科及以上學歷，專業(yè)不限，應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
4、性格開朗、責任心強、能承受壓力、適應室外作業(yè)；
5、有進取心，敢于接受更多的挑戰(zhàn)；
6、對公司運維項目涉及到的工程、設備、設施信息保密；
7、對待工作認真負責，服從領導安排；

職位描述：

公司培養(yǎng)綜合性管理人才是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓，因此在不同部門，具體的崗位職責有所不同，主要是為了了解整個企業(yè)的運作流程和基本業(yè)務。

{主要職責｝
1、定期培訓，培訓內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達能力、領導能力、協(xié)調(diào)合作能力等。
2、工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式，讓培訓生較為全面的接觸公司運營的各個方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門的相關項目，完成能力規(guī)劃的訓練和培養(yǎng)。
3、崗位實踐輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務能力。

崗位職責：
1.接受公司一系列相關培訓，學習金融、保險、投資、理財?shù)戎R
2.安排到職場各崗位（售后/行政/培訓/營銷/兼職講師等）鍛煉
3.完成新人培訓后根據(jù)自身特質(zhì)和業(yè)績、能力情況，再行確定崗位發(fā)展方向
4.完成公司的基本考核任務和經(jīng)理安排的相關事宜

【培訓支持】
新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓，通過全方位的培訓，可以學習到金融、保險、人力資源管理、運營管理等專業(yè)知識，國家政策和法律法規(guī)，心理學，語言表達及溝通能力的提升。
主管：專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓/主管技能提升班/省公司培訓等

{國企直聘}

所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開透明晉升。

{工作時間｝
(1)朝九晚五
(2)午休2小時
(3)周末雙休
(4)國家法定節(jié)假日正常休息

學歷大專及以上

晉升:一個季度一次考核，考核過關就可以晉升主管/經(jīng)理。

{薪資組成}
(1)3000責任薪資 1800新人津貼/15個月 1500學習津貼/前三個月 晉升獎 團隊管理津貼 推薦新人獎 伯樂獎 補貼 績效等
(2)新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）
(3)薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。


職位福利：五險一金、全勤獎、彈性工作、補充醫(yī)療保險、不加班、定期團建、帶團隊、節(jié)日福利


職位亮點：??能者上，平者讓，庸者下

職位描述：

【職位詳情】
（1）企業(yè)培養(yǎng)儲備干部管理人才，前期多元化輪崗學習（售后、人力、運營）后期定向定崗或往團隊運營管理方向發(fā)展。

【崗位要求】

（1）儲備干部
（1）24~40歲
（2）有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（3）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（4）本科及以上學歷

【工作時間】
（1）朝九晚五
（2）午休2小時
（3）周末雙休
（4）國家法定節(jié)假日正常休假

【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會員客戶提供業(yè)務咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核

運營部
（1）團隊籌建
（2）團隊運營
（3）團隊管理
（4）活動運營

3個月實習期過后根據(jù)個人意愿以及公司需求定向

【晉升】
（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，公平公正
（2）1 3（初級晉升）1 6（高級晉升）
（3）1~3個月轉正

薪酬標準：7k-11k元

福利待遇

(1)全面福利保障（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
(2)完善的新人培訓體系，公開透明晉升機制
(3)不定期的團隊活動（聚餐、旅游、團康等）
(4)早九晚五、午休兩小時、國家法定節(jié)假日正常休息

職位描述：

35歲以下，大專及以上學歷，無需工作經(jīng)驗，在未定崗前需要在生產(chǎn)線學習一個月左右,接受三班倒，
上班時間8小時。綜合薪資3200-4500元/月。

職位描述：

崗位職責:
1、負責場區(qū)智能化設備操作及維護，并進行數(shù)據(jù)分析；?2、負責場區(qū)智能化設備操作標準化建設；?3、負責場區(qū)智能化設備優(yōu)化，掌握之智能化要點，持續(xù)更新優(yōu)化；?4、負責場區(qū)生產(chǎn)業(yè)績提升。

任職資格:
1、學歷：大專及以上；?2、專業(yè)：動物醫(yī)學、動物科學、動物藥學、機械設計制造及其自動化、自動化、電氣工程及其自動化等相關專業(yè)；?3、其他要求：能適應養(yǎng)殖場環(huán)境。

職位描述：

1.服務公司老客戶；提醒客戶續(xù)費，協(xié)助理賠，活動邀約等等

2.并根據(jù)客戶需求提供相應規(guī)劃并達成成交；

3.組建自己的團隊，并進行團隊管理；

4.公司營銷方案策劃，基礎授課等等；

主要是對綜合能力的提升；

工作時間：早8:30—11:30；下午2:00—5:30;

職位福利：五險一金、績效獎金、彈性工作、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、周末雙休

職位亮點：五險一金、周末雙休、法定假日、定期團建

職位描述：

1、首先希望你是一個喜歡餐飲，愛笑愛生活的年輕人，口齒清晰普通話標準，有相關餐飲服務管理經(jīng)驗兩年以上，接受我們公司的理念2、身高：男170cm以上，女158cm以上，五官端正身材勻稱，干凈無體味，標準體重3、愿意從基礎工作站做起，可以工作崗位輪訓，能配合區(qū)域工作調(diào)動4、月休4天，提供食宿，國定假日加班三薪，年終獎和年假5、身體健康有上進心，積極配合店鋪各項工作管理

職位描述：

任職資格：
1、大專及以上學歷，

2、具備協(xié)調(diào)能力和處理解決問題的能力，有出色的組織管理才能；

3、責任心強，吃苦耐勞，良好的團隊意識和溝通能力，富于創(chuàng)新精神和團隊精神，勇于接受挑戰(zhàn)

4、素質(zhì)要求：具有一定的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、獨立解決突發(fā)事件的能力，較強的組織管理能力和團隊協(xié)作精神，善于調(diào)動員工工作士氣。

5、愿意跟公司共同發(fā)展 ，肯學習。

職位福利：包吃、包住、高溫補貼、節(jié)日福利、五險一金、定期體檢、長白班、年終獎