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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定公司飾品類(lèi)、配飾類(lèi)產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行方案，驗(yàn)收管理流程，跟進(jìn)執(zhí)行過(guò)程改進(jìn)和提升； 2、現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌分配質(zhì)量驗(yàn)收?qǐng)F(tuán)隊(duì)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并總結(jié)出現(xiàn)的各種質(zhì)量問(wèn)題，提出相應(yīng)的改進(jìn)建議； 3、跟進(jìn)培訓(xùn)，驗(yàn)收技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)質(zhì)量管理能力； 4、制定團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核與勞效制度，月度評(píng)估與考核團(tuán)隊(duì)工作；制定年度、月度質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)費(fèi)用預(yù)算，并管控費(fèi)用合理性； 5、熟悉檢驗(yàn)的AQL標(biāo)準(zhǔn)，遇到異常問(wèn)題及時(shí)向部門(mén)反映生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)控情況，能在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并較好的解決問(wèn)題； 6、針對(duì)重點(diǎn)品質(zhì)問(wèn)題（脫色、掉配件、斷裂等）做管理，回復(fù)內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)處理方案與改進(jìn)方案，協(xié)同處理質(zhì)量問(wèn)題； 7、上級(jí)交辦的其它工作，定期對(duì)質(zhì)檢員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；管理質(zhì)檢人員及監(jiān)督所有質(zhì)量問(wèn)題。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)質(zhì)量驗(yàn)收流程、商品驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)有體系認(rèn)知，有0-1體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、溝通協(xié)調(diào)能力，處理質(zhì)量異議； 4、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)； 5、有零售行業(yè)，家居日用雜品/服裝配飾品/百貨品類(lèi)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)醫(yī)療器械的檢測(cè)工作；2. 搭建醫(yī)療器械檢測(cè)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理；3. 負(fù)責(zé)新方法、新技術(shù)的開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證，組織申請(qǐng)醫(yī)療器械檢測(cè)相關(guān)資質(zhì)和能力；4. 完成醫(yī)療器械實(shí)驗(yàn)室績(jī)效目標(biāo)，做好成本控制，確保實(shí)驗(yàn)室持續(xù)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)；5. 與其他部門(mén)緊密合作，解決檢測(cè)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。任職要求：1. 生命科學(xué)、電子電器，電氣工程等醫(yī)療器械相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2. 有醫(yī)療器械行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉及掌握醫(yī)療器械注冊(cè)及備案法規(guī)政策；3. 年齡50周歲以下，5年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)工作經(jīng)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)者優(yōu)先，有醫(yī)療器械技術(shù)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；4. 有較強(qiáng)的溝通能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，誠(chéng)信正直，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；5. 熟練掌握有源醫(yī)療器械或電氣的安規(guī)、環(huán)境、性能檢測(cè)技術(shù)或者是生物相容性和化學(xué)表征等的檢測(cè)。 年齡要求：30-50歲 職能類(lèi)別：醫(yī)療器械研發(fā)

職位描述：

【關(guān)于您的工作內(nèi)容】：
1、校區(qū)經(jīng)營(yíng)管理：包含前期招生，后期教學(xué)教務(wù)維護(hù)，完成每月考核指標(biāo)；
2、校區(qū)利潤(rùn)管理：合理規(guī)劃校區(qū)成本，提升校區(qū)課時(shí)消耗，確保校區(qū)良性運(yùn)營(yíng)；
3、校區(qū)人員管理：完善校區(qū)團(tuán)隊(duì)，做好招聘規(guī)劃，穩(wěn)定核心人才，培養(yǎng)中堅(jiān)力量。


【我們希望您】：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃能力：在認(rèn)同公司宗旨、愿景、使命和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的前提下，能夠組織制訂符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，或者為發(fā)展戰(zhàn)略提供重要參考意見(jiàn)；
2、經(jīng)營(yíng)決策能力：能夠在充分市場(chǎng)調(diào)研和信息采集的基礎(chǔ)上，組織分析、比較和選擇市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，并能進(jìn)行資源整合及優(yōu)化資源；
3、溝通協(xié)調(diào)能力：具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠合理利用經(jīng)營(yíng)要素和協(xié)調(diào)各相關(guān)職能管理部門(mén)，并對(duì)部下激勵(lì)和約束，合理使用人才；對(duì)企業(yè)外部，能夠與客戶(hù)及兄弟企業(yè)進(jìn)行積極交流與良好合作；
4、危機(jī)處理能力：能夠正確認(rèn)識(shí)危機(jī)，有快速應(yīng)變能力，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，尋求可行的應(yīng)對(duì)措施和執(zhí)行方案，以化解危機(jī)；
5、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力：能夠接受新的信息、觀念和想法，不斷更新知識(shí)。
6、具備三年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn)或有教育資源者優(yōu)先考慮。


【關(guān)于您的薪資】：
底薪 績(jī)效，綜合薪資：80萬(wàn)—200萬(wàn)
績(jī)效包含：校區(qū)收費(fèi) 校區(qū)純利潤(rùn)提成（利潤(rùn)可達(dá)41%）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的總體運(yùn)營(yíng)，完成公司下達(dá)的管理要求，負(fù)責(zé)監(jiān)管各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，完善運(yùn)營(yíng)管理模式的執(zhí)行、提升和整體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建立、發(fā)展；
2.負(fù)責(zé)提供項(xiàng)目開(kāi)業(yè)、營(yíng)業(yè)預(yù)算數(shù)據(jù)支持，確保本項(xiàng)目營(yíng)業(yè)預(yù)算完成；
3.負(fù)責(zé)建立和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理，關(guān)注項(xiàng)目每日運(yùn)營(yíng)情況，監(jiān)測(cè)項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量、成本控制、食品安全等相關(guān)問(wèn)題。

任職要求:
任職要求任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.要求了解團(tuán)餐市場(chǎng)，擁有六年及以上團(tuán)餐管理工作經(jīng)驗(yàn)。擁有五年及以上同等崗位職級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)，如有個(gè)人資質(zhì)證書(shū)，如一級(jí)營(yíng)養(yǎng)師等優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、拓展個(gè)人及機(jī)構(gòu)客戶(hù)，銷(xiāo)售理財(cái)產(chǎn)品，完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、維護(hù)服務(wù)開(kāi)發(fā)客戶(hù)，傳遞各類(lèi)資訊信息；
3、作為興業(yè)銀行兄弟單位，負(fù)責(zé)對(duì)接分配的銀行網(wǎng)點(diǎn)等銷(xiāo)售渠道；
4、負(fù)責(zé)與公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)的業(yè)務(wù)協(xié)同。
任職要求：
1、擅長(zhǎng)股票分析和有投資顧問(wèn)資格者優(yōu)先；
2、本科以上學(xué)歷，40周歲以下，具備證券從業(yè)資格；
3、覆蓋崗位人力成本，具備一定的客戶(hù)溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力及市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
4、對(duì)拓展客戶(hù)與服務(wù)客戶(hù)有一定的經(jīng)驗(yàn)；
5、具備銀行、保險(xiǎn)、證券、期貨等金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6、有資源 、有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或特別優(yōu)秀者，年齡或?qū)W歷可以放寬。
薪資構(gòu)成=底薪 業(yè)績(jī)提成 績(jī)效 福利

享有五險(xiǎn)一金；滿(mǎn)足一定工作年限享有企業(yè)年金。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)擴(kuò)初、施工圖報(bào)建，辦理開(kāi)工許可證；
2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目環(huán)評(píng)、交評(píng)、安評(píng)等報(bào)告，并組織專(zhuān)項(xiàng)論證評(píng)審會(huì)；
3、負(fù)責(zé)辦理人防、消防、建設(shè)、城管、環(huán)保、交警等部門(mén)的報(bào)批工作；
4、負(fù)責(zé)已審查方案或施工圖的重大設(shè)計(jì)變更的論證工作，負(fù)責(zé)辦理相關(guān)圖紙變更審查手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)與竣工驗(yàn)收有關(guān)物業(yè)證照的辦理；
6、負(fù)責(zé)辦理規(guī)劃驗(yàn)收及竣工備案工作；
7、負(fù)責(zé)水、電、氣等市政配套工程的協(xié)調(diào)；
8、其它業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作。
任職要求：
1、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、工民建及建筑管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、10年及以上房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目拓展、報(bào)批報(bào)建工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的政府關(guān)系者優(yōu)先；
3、熟悉前期工作流程和報(bào)批報(bào)建相關(guān)法律法規(guī)，掌握法律基礎(chǔ)知識(shí)、房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、工程基礎(chǔ)知識(shí)、城市規(guī)劃基礎(chǔ)知識(shí)等；
4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力；
5、工作責(zé)任心強(qiáng)，思維活躍敏捷，以結(jié)果為導(dǎo)向。

職位描述：

1、體系與客戶(hù)/政府審核：負(fù)責(zé)EHS體系建立與維護(hù)，行政手續(xù)辦理及客戶(hù)/政府職能部門(mén)監(jiān)管事項(xiàng)的合規(guī)運(yùn)行。
2、工業(yè)安全：負(fù)責(zé)建立公司安全生產(chǎn)管理體系，監(jiān)督體系的有效運(yùn)行，降低公司運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
3、消防與應(yīng)急：負(fù)責(zé)建立公司事故應(yīng)急準(zhǔn)備體系；統(tǒng)籌應(yīng)急設(shè)施的維護(hù)、應(yīng)急意識(shí)和應(yīng)急能力提升。
4、環(huán)保：負(fù)責(zé)污水站、中水站、廢氣等設(shè)施的運(yùn)行管理；危廢及雨水有效處理、監(jiān)測(cè)；排污許可及應(yīng)急預(yù)案和清潔生產(chǎn)等符合國(guó)家環(huán)保的相關(guān)要求。
5、職業(yè)健康：負(fù)責(zé)職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、管控，預(yù)防職業(yè)病的產(chǎn)生、降低職業(yè)危害的風(fēng)險(xiǎn)。
6、6S：負(fù)責(zé)公司6S管理工作的推動(dòng)，建立各部門(mén)6S職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)，6S績(jī)效考核、6S文化的體系。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、工業(yè)安全、化工專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備簡(jiǎn)單英文聽(tīng)說(shuō)能力
2.有5年以上同行大型企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及百人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.有對(duì)接客戶(hù)、政府單位工作經(jīng)驗(yàn)
4.有注冊(cè)安全師證書(shū)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、通曉事業(yè)部業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)邏輯，對(duì)新進(jìn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 2、了解和掌握事業(yè)部經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)模型，具備對(duì)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)結(jié)果的深度分析能力； 3、負(fù)責(zé)協(xié)同相關(guān)人員進(jìn)行事業(yè)部月度經(jīng)營(yíng)分析的數(shù)據(jù)籌備和經(jīng)營(yíng)分析會(huì)的組織與安排； 4、負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)部運(yùn)營(yíng)狀況的監(jiān)控，預(yù)警，并提出有效建議和可落地的改善措施； 5、負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)部年度/月度工作計(jì)劃的執(zhí)行落地情況進(jìn)行檢核，督促和協(xié)助推進(jìn)，并對(duì)待啟動(dòng)工作進(jìn)行前置引導(dǎo)； 6、負(fù)責(zé)搭建事業(yè)部經(jīng)管管控的數(shù)據(jù)信息庫(kù)，包含歷史數(shù)據(jù)信息留存，推進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)信息跟蹤； 7、負(fù)責(zé)承接和完成事業(yè)部對(duì)經(jīng)管的工作需求，并協(xié)同相關(guān)部門(mén)及人員解決對(duì)應(yīng)問(wèn)題； 任職資格： 1、3年以上的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的文字功底及數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用OFFICE辦公軟件； 3、具備跨部門(mén)/團(tuán)隊(duì)溝通，組織協(xié)調(diào)能力，資源整合能力，較好的語(yǔ)音溝通能力和邏輯思維分析能力； 4、可接受中短期全國(guó)差旅外派工作； 5、具備美團(tuán)，餓了么相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)則優(yōu)先，退伍軍人，黨員優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé):
1.熟悉與掌握公司經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品知識(shí)與業(yè)務(wù)，廣泛接觸新能源行業(yè)客戶(hù)，多渠道收集客戶(hù)市場(chǎng)項(xiàng)目信息，尋找到適合公司產(chǎn)品的潛在客戶(hù)。
2.利用相關(guān)渠道和資源，了解和挖掘細(xì)分市場(chǎng)龍頭客戶(hù)的真實(shí)需求和購(gòu)買(mǎi)意愿，具備獨(dú)立獲得訂單或項(xiàng)目定點(diǎn)的能力，完成對(duì)應(yīng)的銷(xiāo)售目標(biāo)。
3.對(duì)接大客戶(hù)技術(shù)需求，與公司領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)工程師對(duì)接并推動(dòng)項(xiàng)目。
4.配合技術(shù)工程師與大客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流，促進(jìn)雙方項(xiàng)目意向交流。
5.負(fù)責(zé)與大客戶(hù)商務(wù)對(duì)接和談判，簽訂項(xiàng)目合同及跟進(jìn)訂單的實(shí)施。
6.按規(guī)定期完成市場(chǎng)銷(xiāo)售、項(xiàng)目總結(jié)，積極做好內(nèi)部工作溝通。
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施階段協(xié)助項(xiàng)目管理人員做好客戶(hù)溝通工作；
8.接待客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)和參觀工作，介紹公司的產(chǎn)品和提升公司知名度。
9.負(fù)責(zé)下屬部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)展和培育新人，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；組織下屬部門(mén) 開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能等培訓(xùn)工作。
10.指導(dǎo)監(jiān)督下屬部門(mén)規(guī)范經(jīng)營(yíng)和競(jìng)爭(zhēng)，并協(xié)調(diào)或處理業(yè)務(wù)沖突。
11.協(xié)助其它崗位工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上營(yíng)銷(xiāo)或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年及以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉鋰電銅箔行業(yè)銷(xiāo)售工作；熟悉鋰電銅箔產(chǎn)品優(yōu)先；
3.獨(dú)立工作能力強(qiáng)，具有良好的商務(wù)談判技巧和溝通協(xié)調(diào)能力；
4.具備相關(guān)信息分析整理能力；具備市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和敏銳的市場(chǎng)洞察力，分析力
5.中級(jí)及以上職稱(chēng)

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)品類(lèi)供應(yīng)鏈、商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，制定較為合理的商品規(guī)劃（包含OEM商品的規(guī)劃）并安排落實(shí)、執(zhí)行、監(jiān)督；
2、根據(jù)公司的談判標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行供應(yīng)商的管理、業(yè)務(wù)合同談判及維護(hù)；
3、制定年度品類(lèi)的銷(xiāo)售、毛利計(jì)劃、庫(kù)存周轉(zhuǎn)等經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等并對(duì)各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)進(jìn)行有效分解，及跟進(jìn)執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)對(duì)終端銷(xiāo)售渠道價(jià)格體系進(jìn)行監(jiān)督管理，指導(dǎo)規(guī)范各品類(lèi)各渠道市場(chǎng)價(jià)格體系；
5、負(fù)責(zé)關(guān)注本部門(mén)品類(lèi)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)異常情況及報(bào)表分析。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上零售行業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有嬰童行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2、熟悉采購(gòu)業(yè)務(wù)規(guī)范及流程，了解消費(fèi)者的購(gòu)物行為和心理特征；
3、具備較為出色的商務(wù)談判、合同談判的應(yīng)變能力及協(xié)調(diào)能力；
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.？協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展管理工作，分解落實(shí)審計(jì)任務(wù)，制定各項(xiàng)審計(jì)操作程序與流程，對(duì)審計(jì)工作的開(kāi)展提出合理化建議。
2.？監(jiān)督公司在實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理框架下內(nèi)部控制活動(dòng)的執(zhí)行情況，為公司治理層、管理層持續(xù)改進(jìn)內(nèi)部控制的運(yùn)行提供思路。
3.？對(duì)遠(yuǎn)東系基本投資進(jìn)行工程審計(jì)，檢查、評(píng)價(jià)工程立項(xiàng)、預(yù)算、招標(biāo)、建設(shè)、驗(yàn)收、決算等；或?qū)矩?cái)務(wù)、采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、人力、IT等各條線(xiàn)的管理流程進(jìn)行審計(jì)，監(jiān)督檢查公司各部門(mén)履職情況，并提出優(yōu)化建議。
4.？監(jiān)督各部門(mén)、管理人員的履職情況及廉政建設(shè)，受理各類(lèi)投訴事宜，履行監(jiān)督服務(wù)職能。
任職要求:
1.？碩士，工程管理、工程造價(jià)、審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.？5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，審計(jì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、工程專(zhuān)業(yè)中級(jí)資格證書(shū)或CPA、CIA證書(shū)；
3.？有豐富的工程管理、工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)；或精通內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)分析工具；
4.？熟悉《建筑法》、《合同法》、《招投標(biāo)法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》和國(guó)家及地方工程規(guī)范、審計(jì)相關(guān)法律法規(guī)；或精通管理原理，熟悉公司生產(chǎn)、內(nèi)外部營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、稽核結(jié)算、供應(yīng)等相關(guān)部門(mén)各種制度；
5.？接受過(guò)企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)、有內(nèi)控制度自我評(píng)估知識(shí)；
6.？較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析、辨識(shí)和判斷能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織制定公司整體安全管理戰(zhàn)略、安全目標(biāo)及年度工作規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)按照國(guó)家、地方安全、職業(yè)健康等方面的法律法規(guī)和政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并貫徹落實(shí)；組織修訂安全操作規(guī)程及安全管理類(lèi)制度，并監(jiān)督實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，分析形勢(shì)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、持續(xù)改進(jìn)，同時(shí)定期組織安全綜合檢查及專(zhuān)項(xiàng)檢查，督促隱患整改； 4、負(fù)責(zé)公司安全事故的調(diào)查、分析，提出處理意見(jiàn)，落實(shí)整改和防范措施； 5、安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理工作推進(jìn)； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、10年以上制造業(yè)安全管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)， 2、熟悉安全管理相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；安全理論扎實(shí)； 3、較強(qiáng)的問(wèn)題分析和解決能力；具備組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通和執(zhí)行能力； 持有注冊(cè)安全工程師證書(shū)優(yōu)先錄用。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、在全國(guó)范圍內(nèi)如浙江、江蘇、廣東、杭州、福建、廣西等地有一定的電力行業(yè)客戶(hù)資源，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)資源整合，可迅速組建團(tuán)隊(duì)資源變現(xiàn)，營(yíng)銷(xiāo)能力強(qiáng)；2、負(fù)責(zé)膠粘劑產(chǎn)品銷(xiāo)售，開(kāi)拓新客戶(hù)，調(diào)研市場(chǎng)需求及產(chǎn)品可應(yīng)用范圍；3、有招聘和培訓(xùn)能力，對(duì)區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培養(yǎng)和管理；4、制定本區(qū)域的年度計(jì)劃和達(dá)成措施，了解行業(yè)組織架構(gòu)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施達(dá)成銷(xiāo)售任務(wù)；5、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)愿望，愿意在公司提供的平臺(tái)上施展才華，實(shí)現(xiàn)抱負(fù)，合作與共享。 任職要求1、銷(xiāo)售崗經(jīng)驗(yàn)5年以上，管理崗經(jīng)驗(yàn)2年以上。2、思維敏捷，有優(yōu)秀的談判能力、合作溝通能力、空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力。3、健康、積極，有事業(yè)心、 有上進(jìn)心。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 進(jìn)行食品檢驗(yàn)，包括外觀、組織結(jié)構(gòu)和化學(xué)成分等方面的測(cè)試；
2. 配置必要的試劑和設(shè)備，確保實(shí)驗(yàn)操作正確和結(jié)果準(zhǔn)確；
3. 撰寫(xiě)檢測(cè)報(bào)告，記錄測(cè)試數(shù)據(jù)和出現(xiàn)的問(wèn)題。

任職要求：
1. 具有相關(guān)食品科學(xué)、生物學(xué)或化學(xué)專(zhuān)業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；
2. 熟悉食品/飲料及相關(guān)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用常見(jiàn)的實(shí)驗(yàn)室設(shè)備；
3. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，細(xì)致認(rèn)真，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司拓展戰(zhàn)略,完成目標(biāo)市場(chǎng)開(kāi)店拓展、制定區(qū)域選址計(jì)劃,并予以落地完成 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域門(mén)店選址,現(xiàn)場(chǎng)考察,評(píng)估商圈、業(yè)態(tài)、客流,落位,與合作方溝通了解場(chǎng)地情況并形成門(mén)店點(diǎn)位調(diào)研報(bào)告; 3.組織和開(kāi)展項(xiàng)目周邊市場(chǎng)調(diào)查,能夠利用相關(guān)數(shù)據(jù)對(duì)預(yù)選址作出詳細(xì)分析,形成選址項(xiàng)目報(bào)告; 4.協(xié)同部門(mén)對(duì)擬選店址開(kāi)展可行性研究,得出結(jié)論,共同作出決策; 5.與業(yè)主方就擬選店址進(jìn)行商務(wù)談判,達(dá)成一致,并負(fù)責(zé)簽訂意向書(shū)和最終合同; 6.掌握租賃合同中相關(guān)的法律、法規(guī),在洽談時(shí)能規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn),保障公司權(quán)益; 7.負(fù)責(zé)重點(diǎn)業(yè)主關(guān)系、開(kāi)發(fā)商關(guān)系、人脈管理與維護(hù); 8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)與場(chǎng)地方,開(kāi)展裝修、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)與安裝、證照辦理和開(kāi)業(yè)等工作 9. 參與建立系統(tǒng)性的`門(mén)店開(kāi)發(fā)流程。 任職資格: 1. 專(zhuān)科以上學(xué)歷,有8年以上連鎖餐飲或便利店工作經(jīng)驗(yàn),有人員招募調(diào)配、店面開(kāi)拓、新店籌建及餐廳營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中在知名連鎖企業(yè)同崗管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上; 2.熟悉華東各城市商業(yè)業(yè)態(tài),對(duì)新零售業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)有一定了解,具備市場(chǎng)分析能力; 3.具有良好的職業(yè)道德,誠(chéng)信做人,誠(chéng)信做事,綜合素質(zhì)高; 4.敏銳的市場(chǎng)洞察力、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng),具備一定的公共關(guān)系處理、談判技巧。