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職位描述：

1.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題的原因分析、糾正預(yù)防措施，并推進實施
2.新的生產(chǎn)過程的驗證和確認；
3.關(guān)鍵/特殊過程SPC數(shù)據(jù)分析，開展過程穩(wěn)定性和能力分析；
4.落實生產(chǎn)過程的法規(guī)符合性；
5.建立科學(xué)合理的生產(chǎn)過程控制計劃；
6.制定過程檢驗指導(dǎo)書及相關(guān)記錄表格。
任職要求
1.學(xué)歷專業(yè)知識要求： 本科以上學(xué)歷
2.所需資格證書： 學(xué)歷證書
3.工作經(jīng)驗： 3年以上醫(yī)療器械質(zhì)量管理經(jīng)驗；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
4.基本技能： 精通ISO13485和GMP，靈活運用SPC、ANOVA、RA等統(tǒng)計技術(shù)，熟悉NMPA，MDR法規(guī)
5.能力要求： 良好的溝通技巧及人際關(guān)系
6.個性要求： 個性開朗，細心耐心，有激情

職位描述：

一、崗位職責(zé)
-參與新產(chǎn)品先期質(zhì)量規(guī)劃，制定各研發(fā)階段項目的質(zhì)量要求；
-負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)測和分析，包括控制計劃的制定；
-參與產(chǎn)品研發(fā)，檢驗所有必要研發(fā)流程是否都有效執(zhí)行;
-收集整理客戶需求，參與產(chǎn)品設(shè)計和評審、驗證及確認工作；
-依據(jù)控制計劃編制必要的檢驗規(guī)范，并對檢驗人員進行技能培訓(xùn)；
-根據(jù)日常質(zhì)量檢驗數(shù)據(jù)，定期對產(chǎn)品的品質(zhì)情況和穩(wěn)定性進行分析和研究；
-現(xiàn)場不合格品的處理，組織相關(guān)方對質(zhì)量問題進行分析，糾正和預(yù)防
-積極生產(chǎn)現(xiàn)場過程質(zhì)量問題，組織相關(guān)部門分析問題原因，促進產(chǎn)品質(zhì)量提升和改進；
-依據(jù)控制計劃編制必要的檢驗規(guī)范，并對檢驗人員進行技能培訓(xùn)；
-負責(zé)過程檢驗量具儀器維護使用和改進；
-負責(zé)過程檢驗計量器具的MSA計劃和實施；

二、任職要求
-本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生也考慮，機械及軸承相關(guān)專業(yè)
-3年以上技術(shù)、工藝、質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗，金屬加工，機械，汽車零部件行業(yè)優(yōu)先考慮
-熟悉APQP FMEA MSA CPK SPC五大工具
-熟悉計量、檢測、實驗相關(guān)的標準及知識
-熟悉質(zhì)量體系相關(guān)的標準及規(guī)定

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展客戶投訴的質(zhì)量問題調(diào)查和分析工作，撰寫會議紀要，整理回復(fù)8D報告，提高客訴回復(fù)的及時性和有效性。
2.負責(zé)客訴問題經(jīng)驗教訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)，制作Lesson Learned案例看板，定期組織全員培訓(xùn)，減少客戶投訴降低質(zhì)量成本，保證產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量。
3.協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理對客戶退貨的公司內(nèi)部溝通處理，退貨品的統(tǒng)計分析，辦理退、換補貨的確認。
4.負責(zé)技術(shù)變更和技術(shù)通知單的簽收分發(fā)和涉及事項的實施跟進，參與過程產(chǎn)品質(zhì)量標準的制定，質(zhì)量文件的評審，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求。
5.參與起草質(zhì)量控制計劃，進料、在制品、成品品質(zhì)檢測規(guī)范的制訂，檢驗表單的制作，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求。
6.負責(zé)指導(dǎo)質(zhì)檢員的工作技巧和相關(guān)文件的培訓(xùn)，提高質(zhì)檢員的檢驗?zāi)芰Α?br />7.負責(zé)進料、制程、成品出貨等各環(huán)節(jié)品質(zhì)異常的確認和處理，問題點的分析，改善跟蹤，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求。
8.負責(zé)關(guān)鍵質(zhì)量指標SPC管控，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷
2.有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有同行業(yè)者優(yōu)先
3.熟悉APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP五大工具，8D改善方法。
4.熟練Office等常用的辦公軟件、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力
5.責(zé)任心和原則性強，優(yōu)秀的安全意識和成本意識

職位描述：

1.熟悉TS16949質(zhì)量體系，對體系中的APQP.PPAP.CPK.PPK.MSA等工具會計算使用；

2.會寫8D報告；

3.汽車零部件企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、供應(yīng)商質(zhì)量管理的統(tǒng)籌策劃；2、供應(yīng)商體系開發(fā)；3、供應(yīng)商開發(fā)過程控制；4、供應(yīng)商審核；5、PPAP管理；6、供應(yīng)商質(zhì)量過程控制；7、供應(yīng)商業(yè)績評價；8、材料質(zhì)量監(jiān)控；9、其他工作；任職資格：1、本科以上學(xué)歷，材料、化工、紡織等相關(guān)專業(yè)；2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3、具有一定的質(zhì)量管理知識；了解過程方法，包括基于風(fēng)險的思維；了解質(zhì)量體系中適用的要求；了解質(zhì)量工具、五大工具、8D、控制計劃等相關(guān)專業(yè)知識，了解企業(yè)管理相關(guān)知識及標準化知識；熟悉公司業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)品生產(chǎn)流程，了解適用的顧客特定要求；熟悉審核方法及流程；查閱并讀懂英語專業(yè)技術(shù)資料。職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、餐補、通訊補助、帶薪年假、全勤獎

職位描述：

崗位職責(zé):
崗位描述：
1.負責(zé)電池箱產(chǎn)品線質(zhì)量策劃
2.負責(zé)牽頭試制試驗階段的質(zhì)量問題分析與解決
3.對電池箱產(chǎn)品線質(zhì)量競爭力負責(zé)，重點在于前期質(zhì)量過程的策劃和監(jiān)控，并跟蹤產(chǎn)品在生產(chǎn)、交付、售后各個環(huán)節(jié)中的質(zhì)量問題，不斷進行質(zhì)量回溯，持續(xù)改善產(chǎn)品的質(zhì)量能力
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)IPD流程，制定項目的質(zhì)量策劃和質(zhì)量目標，監(jiān)控項目過程質(zhì)量策劃執(zhí)行情況，及目標達成情況
2.通過定期過程審計，識別研發(fā)過程不符合項，提出NC單，推動項目團隊改進
3.通過度量分析，分析質(zhì)量目標偏差情況，組織問題分析，制定改進方案，推動項目團隊采取措施以便達成質(zhì)量目標
4.輸出質(zhì)量報告，包括項目各指標的紅綠等情況，問題根源分析，QA建議
5.負責(zé)牽頭試制試驗過程中的問題分析與解決
6.跟蹤量產(chǎn)與售后的質(zhì)量問題，進行質(zhì)量回溯工作，提升產(chǎn)品整體質(zhì)量水平
任職要求:
1.全日制大學(xué)本科及以上，機械專業(yè)
2.3年及以上PQA（產(chǎn)品質(zhì)量策劃者）或DQE工作經(jīng)驗
3.熟悉IPD，APQP，五大工具，8D等知識
4.具有1年以上商用車電池箱質(zhì)量工作經(jīng)驗

職位描述：

A，新項目供應(yīng)商定點及供應(yīng)商新產(chǎn)品開發(fā)管理（1、負責(zé)參加采購工程師組織的潛在供應(yīng)商評審，出具質(zhì)量評審報告、參加Q/TR工作，評估并出具Q/TR結(jié)論；2、負責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)品開發(fā)的APQP質(zhì)量策劃和監(jiān)控、參與供應(yīng)商OTS評審、負責(zé)供應(yīng)商PPAP認可、負責(zé)供應(yīng)商GP12管理、負責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)能考核及驗證、負責(zé)供應(yīng)商開發(fā)階段階段評審和風(fēng)險評估）；
B，供應(yīng)商評審的實施（1、負責(zé)供應(yīng)商過程失效模式、控制計劃評審；2、負責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量飛行檢查與審核；3、負責(zé)供應(yīng)商制造能力評審和協(xié)助供應(yīng)商過程能力審核）；
C，供應(yīng)商日常事務(wù)管理（1、負責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量問題管理與升級；2、負責(zé)供應(yīng)商業(yè)績評價；3、負責(zé)供應(yīng)商供貨狀態(tài)變更及驗證管理；4、負責(zé)市場質(zhì)量問題供應(yīng)商分析改進跟蹤；5、供應(yīng)商質(zhì)量能力提升計劃跟蹤、推動；6，負責(zé)供應(yīng)商不合格產(chǎn)品處理；7、供應(yīng)商受控發(fā)運狀態(tài)管理）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)做好本部門過程質(zhì)量監(jiān)督與控制的各項工作； 2、負責(zé)擬定本部門產(chǎn)品質(zhì)量控制標準和實驗標準；負責(zé)組織質(zhì)量管理、計量管理等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行； 3、根據(jù)產(chǎn)品測量要求，負責(zé)專用檢具的制作和鑒定； 4、負責(zé)對生產(chǎn)及服務(wù)過程產(chǎn)品質(zhì)量問題的鑒定和質(zhì)量事故（包括客戶索賠、退貨、抱怨等質(zhì)量問題）的處理；并組織制定實施必要的糾正和預(yù)防措施； 5、組織落實“三檢”制度；確保產(chǎn)品質(zhì)量；對重大質(zhì)量問題負責(zé)； 6、建立健全質(zhì)量檢驗、質(zhì)量管理檔案； 7、做好本部門員工的質(zhì)量教育工作； 8、做好新產(chǎn)品質(zhì)量鑒定工作； 9、負責(zé)計量器具的管理及校準/檢定工作，定期送檢或內(nèi)部校準/檢定，定期檢查計量器具是否在校準有效期內(nèi)，消除計量器具漏檢隱患，確保計量器具在有效期限內(nèi)使用； 10、完成部門領(lǐng)導(dǎo)及工廠交辦的其他臨時任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機械制造、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗；2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、熟悉質(zhì)量體系、質(zhì)量標準、流程； 3、懂IS09001體系或IATF16949標準的要求相關(guān)的知識； 4、高度的團隊精神、敬業(yè)、責(zé)任心強。 工作時間：8:00-17:00 崗位福利： 五險一金 全勤獎 高溫補貼 年節(jié)福利（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等） 年終獎、各類榮譽獎勵 核心人才長期激勵計劃 免費員工餐 免費健身房 免費停車場 親子活動 團隊建設(shè)津貼 ……

職位描述：

崗位主要職責(zé)： 1、統(tǒng)籌項目開發(fā)過程的質(zhì)量策劃，制定質(zhì)量管控計劃并推進，審核項目開發(fā)關(guān)鍵節(jié)點的評審，以及項目質(zhì)量問題的管理推進； 2、負責(zé)識別新項目設(shè)計、過程及品質(zhì)風(fēng)險，并推進改善； 3、負責(zé)主導(dǎo)新項目品質(zhì)問題（包括客戶品質(zhì)投訴）處理并跟蹤改善進度； 4、負責(zé)新項目的客戶監(jiān)察及組織內(nèi)部過程監(jiān)察，監(jiān)督檢查實施效果，持續(xù)改善； 5、負責(zé)新項目試生產(chǎn)階段MSA、PPK分析，推進測量系統(tǒng)及過程能力改善； 任職要求： 1、掌握先期質(zhì)量品質(zhì)管理相關(guān)知識； 2、掌握質(zhì)量管理體系知識及審核要求（如VDA等）； 3、掌握五大工具 4、掌握8D問題解決工具及方法 5、英語熟練者優(yōu)先

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理：對供應(yīng)商進行篩選和評估，制定并執(zhí)行供應(yīng)商績效管理計劃，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定可靠。
2. 質(zhì)量控制及問題處理：監(jiān)督供應(yīng)商生產(chǎn)過程，制定質(zhì)量控制標準和流程，并能夠快速響應(yīng)處理各種質(zhì)量問題。
3. 數(shù)據(jù)分析和報告編寫：收集、整理和分析各項質(zhì)量數(shù)據(jù)，并編制相應(yīng)的報表和匯報材料。

任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，5年以上汽車零部件/機械/電子行業(yè)相關(guān)供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗；
2. 熟練掌握質(zhì)量管理知識和方法，具備較強的解決復(fù)雜問題的能力；
3. 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)和團隊合作能力；
4. 英語聽說讀寫良好。

職位描述：

目前溫州蒼南
客戶質(zhì)量工程師- 體系工程系 NPI質(zhì)量工程師 均有空缺

質(zhì)量工程師

崗位職責(zé):

-- 參與新產(chǎn)品先期質(zhì)量規(guī)劃，制定各研發(fā)階段項目的質(zhì)量要求；

- 負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)測和分析，包括控制計劃的制定；

- 參與產(chǎn)品研發(fā)，檢驗所有必要研發(fā)流程是否都有效執(zhí)行;

- 收集整理客戶需求，參與產(chǎn)品設(shè)計和評審、驗證及確認工作；

- 依據(jù)控制計劃編制必要的檢驗規(guī)范，并對檢驗人員進行技能培訓(xùn)；

- 根據(jù)日常質(zhì)量檢驗數(shù)據(jù)，定期對產(chǎn)品的品質(zhì)情況和穩(wěn)定性進行分析和研究；

- 現(xiàn)場不合格品的處理，組織相關(guān)方對質(zhì)量問題進行分析，糾正和預(yù)防

- 積極生產(chǎn)現(xiàn)場過程質(zhì)量問題，組織相關(guān)部門分析問題原因，促進產(chǎn)品質(zhì)量提升和改進；

- 依據(jù)控制計劃編制必要的檢驗規(guī)范，并對檢驗人員進行技能培訓(xùn)；

- 負責(zé)過程檢驗量具儀器維護使用和改進；

- 負責(zé)過程檢驗計量器具的MSA計劃和實施；

崗位要求:

- 本科及以上學(xué)歷

- 機械及相關(guān)專業(yè)

- 3年以上技術(shù)、工藝、質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗

- 具備良好的溝通及組織能力。

- 工作積極主動，具有團隊合作精神；

- 熟悉質(zhì)量體系相關(guān)的標準及規(guī)定；

- 熟悉產(chǎn)品設(shè)計及工藝相關(guān)知識;

- 熟悉產(chǎn)品質(zhì)量特性;

- 熟悉質(zhì)量管理的相關(guān)工具;

- 熟悉計量、檢測、實驗相關(guān)的標準及知識;

- 熟悉APQP FMEA MSA CPK SPC五大工具;

- 具備計算機應(yīng)用操作的能力；

- 具備識別和評價環(huán)境風(fēng)險因素的能力；

- 具備統(tǒng)計分析工具應(yīng)用能力；

- 具備識別環(huán)境/風(fēng)險因素的能力；

職位描述：

工作職責(zé):
1、參與新產(chǎn)品導(dǎo)入的各個過程，審核每個階段輸出是否滿足輸入的要求。策劃新產(chǎn)品的質(zhì)量管理方案。
2、負責(zé)制程過程中不合格品的管理（包括確認、原因分析、措施等）
3、負責(zé)生產(chǎn)、檢驗過程中批量品質(zhì)異常問題的確認，組織相關(guān)部門進行問題調(diào)查、原因分析、改善推進；
4、運用質(zhì)量工具手段，統(tǒng)計分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，召開定期質(zhì)量會議，推動產(chǎn)品質(zhì)量改善；
5、應(yīng)對客訴問題，負責(zé)問題的改善和跟進。
6、負責(zé)制定、編寫檢驗規(guī)范，并且對檢驗員進行培訓(xùn)；
7、參與各項體系審核（ISO13485、IS09001等）
8、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜；
任職資格:
1.學(xué)歷/證書等資質(zhì)、知識：本科及以上；
2.專業(yè)技能：QC七大手法，SPC等質(zhì)量管理工具；
3.工作經(jīng)驗：3年及以上品質(zhì)管理相關(guān)經(jīng)驗；
4.素質(zhì)及關(guān)鍵品質(zhì)：善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；良好的溝通協(xié)調(diào)能力和全局意識，較強的責(zé)任心和能動性；
5.有ISO13485、ISO9001體系內(nèi)審員證書優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理與控制，主導(dǎo)拉線質(zhì)量問題解決， 風(fēng)險識別，過程審核；
2、負責(zé)拉線切拉聯(lián)調(diào)放行審核及MES數(shù)據(jù)維護、產(chǎn)線凍結(jié)與解凍管理、產(chǎn)線物料報廢確認等工作；
3、負責(zé)制程異常問題處理及其他專項改善問題推動解決；
4、負責(zé)拉線不合格品判定及處理；
5、完善制程相關(guān)文件（如首件SOP，VPS等）及產(chǎn)線員工質(zhì)量相關(guān)知識、技能的培訓(xùn)；
6、對接審核相關(guān)工作，包括但不限于客戶審廠、FAT、LPA等。

崗位要求：
1、本科以上，理工科（電子、材料、化學(xué)等）專業(yè)；
2、整車/機械/電子行業(yè)，3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，具備動力電池新能源經(jīng)驗優(yōu)先；
3、TS16949、QC 七大手法、8D,FMEA,MSA,SPC,質(zhì)量控制計劃；
4、6sigma綠帶，VDA 6.3 Process audit以上者優(yōu)先；
5、英語讀寫能力佳，口語佳者優(yōu)先。

職位描述：

我們希望你具備以下技能：
1、本科及以上學(xué)歷
2、質(zhì)量管理/質(zhì)量工程等相關(guān)專業(yè)

3、精通各類質(zhì)量管理工具（過程控制、產(chǎn)品控制、過程改進），熟悉質(zhì)量改進七大手法、五大工具的應(yīng)用

4、具有解決問題的逆向思維能力和總結(jié)能力

5、口語能力強可優(yōu)先考慮

你需要做的是：
1、負責(zé)不斷完善和提高零件熱處理的質(zhì)量水平

2、重點項目設(shè)計繪制、生產(chǎn)跟蹤
3、解決技改工作存在的問題

我們可以給你：
1、綜合薪資：
轉(zhuǎn)正后

本科8萬/年起（優(yōu)秀者可單獨議薪）

碩士面議（優(yōu)秀者可單獨議薪）
安家費：2000/人
杭州應(yīng)屆生補貼：生活補貼、租房補貼（按現(xiàn)行政策執(zhí)行）
2、兩人間宿舍：獨立衛(wèi)生間，小廚房，免費wifi，電視，空調(diào)，熱水器
3、公司食堂：
員工食堂—經(jīng)濟實惠，出餐快
VIP餐廳—隨心選擇，聚餐首選
提供餐費補貼，為你省省省
4、每年團建旅行，節(jié)假日福利，生日福利，全年總計1200
5、各類技能培訓(xùn)，興趣俱樂部，充實業(yè)余生活

可選擇的成長方式：
1、管理渠道：一般管理人員→主任科員→主管→中高管
2、技術(shù)渠道：技術(shù)員→骨干→應(yīng)用工程師→中高管
每兩年內(nèi)部競聘，只要你有夢想，我們給你舞臺
“千里馬”人才培養(yǎng)計劃：
1-2年 “駿馬”計劃—從學(xué)生成長為部門骨干
2-5年 “汗血寶馬”計劃—從職場小白成長為應(yīng)用工程師
5-10年 “赤兔馬”計劃—從執(zhí)行層成長為中高層管理
畢業(yè)后為期2年系統(tǒng)培養(yǎng)，集中培養(yǎng)期3個月 跟蹤培養(yǎng)21個月

打造一支國際化、職業(yè)化、專業(yè)化團隊
虛位以待，職等你來，快來加入我們吧！

職位描述：

負責(zé)公司的質(zhì)量體系完善和執(zhí)行。要求熟悉ISO質(zhì)量體系流程。