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職位描述：

儲(chǔ)備干部：負(fù)責(zé)綜合行政和部分人事工作（包括薪酬核算，人員培訓(xùn)考核，組織會(huì)議等），薪資待遇高。
福利待遇好：入職上保險(xiǎn)，各種禮品發(fā)放，帶薪旅游。

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)集團(tuán)及其下屬單位所有人力資源相關(guān)的管理與運(yùn)營(yíng)工作（人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬績(jī)效、員工福利），做好企業(yè)人才選、用、育、留全流程體系的建設(shè)與持續(xù)完善工作，具體包含但不限于如下事項(xiàng)：

1、負(fù)責(zé)梳理優(yōu)化現(xiàn)有人才隊(duì)伍、調(diào)整適配核心崗位，提高現(xiàn)有組織的基礎(chǔ)效能；

2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人才梯隊(duì)規(guī)劃與人才培養(yǎng)計(jì)劃并主導(dǎo)執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效考核方案、激勵(lì)機(jī)制的貫徹執(zhí)行、持續(xù)宣貫和優(yōu)化完善；

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)梳理各崗位人才的精準(zhǔn)畫(huà)像、梳理招聘渠道以及面試流程，完成招聘任務(wù)，并逐步建立企業(yè)人才庫(kù)；

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌搭建內(nèi)部培訓(xùn)體系，并實(shí)行監(jiān)督實(shí)施，保障必要性專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)以及普及性培訓(xùn)順利開(kāi)展，建立學(xué)習(xí)型、成長(zhǎng)型的組織氛圍，落地企業(yè)文化建設(shè)工作；

6、負(fù)責(zé)制定員工福利制度并主導(dǎo)執(zhí)行，保障員工與企業(yè)關(guān)系的融洽度，避免企業(yè)的勞資風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，35-45歲之間；

2、10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、須有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人力資源各模塊方案規(guī)劃和執(zhí)行成果。

職位描述：

1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)大行政體系規(guī)劃、實(shí)施及優(yōu)化，包括但不限于行政管理模式及行政組織設(shè)計(jì)、行政制度流程及標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、行政職能監(jiān)控與評(píng)價(jià)等；2、指導(dǎo)資產(chǎn)、采購(gòu)、會(huì)議、檔案、安全、消防、車(chē)隊(duì)等日常事務(wù)管理及后勤服務(wù)，創(chuàng)造并保持良好的工作環(huán)境，確保安全有序運(yùn)行；3、牽頭組織對(duì)集團(tuán)及各子公司行政管理運(yùn)行情況檢查、評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，指導(dǎo)改進(jìn)提升；4、代表公司與政府部門(mén)、社會(huì)機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)單位建立并保持良好的公共關(guān)系，做好重大活動(dòng)組織、重要來(lái)訪客人接待及行政重要函件處理；5、領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)行政管理人才；6、成為公司資源組織和實(shí)施專(zhuān)家，通過(guò)為業(yè)務(wù)提供高效支持，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、降本增效。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷；2、行政管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3、具有五年以上行政管理類(lèi)工作經(jīng)歷，其中集團(tuán)化行政管理經(jīng)驗(yàn)不少于三年，互聯(lián)網(wǎng)、服務(wù)業(yè)行業(yè)優(yōu)先考慮；4、完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)，對(duì)集團(tuán)化行政工作有較深入的理解；有較廣泛的政府及社會(huì)人脈資源，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及外聯(lián)能力；5思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、危機(jī)事件管理與決策能力；具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能和溝通、激勵(lì)技巧，優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；6、富有責(zé)任感，以身作則，公正廉潔、求實(shí)守信；有較強(qiáng)抗壓能力，認(rèn)同企業(yè)文化，有大局意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

儲(chǔ)備干部:負(fù)責(zé)綜合行政和部分人事工作（主要包括招聘培訓(xùn)、考核）薪資待遇5000—8000元福利待遇好：入職上保險(xiǎn)，各種禮品發(fā)放，帶薪旅游，節(jié)假日休息。 職能類(lèi)別：人事總監(jiān)

職位描述：

1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫(kù)管經(jīng)驗(yàn)；3、有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

職位描述：

儲(chǔ)備干部:負(fù)責(zé)綜合行政和部分人事工作（主要包括招聘培訓(xùn)、考核）薪資待遇5000—8000元福利待遇好：入職上保險(xiǎn)，各種禮品發(fā)放，帶薪旅游，節(jié)假日休息。 職能類(lèi)別：人事總監(jiān)

職位描述：

儲(chǔ)備干部：負(fù)責(zé)綜合行政和部分人事工作（包括薪酬核算，人員培訓(xùn)考核，組織會(huì)議等），薪資待遇高。福利待遇好：入職上保險(xiǎn)，各種禮品發(fā)放，帶薪旅游 職能類(lèi)別：人事總監(jiān)

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定并落實(shí)員工招聘計(jì)劃，增強(qiáng)公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績(jī)效評(píng)估和薪酬制度，確保公平性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識(shí)。

任職要求：
1. 具有十年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強(qiáng)大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搭建基金銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 2、根據(jù)人力資源規(guī)劃，組織制定年度人員招聘計(jì)劃，開(kāi)展具體招聘工作。 3、搭建培訓(xùn)體系，督導(dǎo)健全和完善員工培訓(xùn)制度，組織擬定員工培訓(xùn)計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)建設(shè)公司績(jī)效管理體系，確?？?jī)效管理體系能有效支撐戰(zhàn)略目標(biāo)與年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 5、負(fù)責(zé)編制公司薪酬管理制度和薪酬福利方案。 6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理。 任職要求： 1、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、5年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 3、有金融行業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才甄選、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、員工關(guān)系管理等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 5、具有良好的人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、較強(qiáng)的組織和團(tuán)隊(duì)合作能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的落地實(shí)施； 6、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；8、全面協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行各部門(mén)人力資源管理，保障公司年度目標(biāo)達(dá)成；9、董事長(zhǎng)安排的其他工作等。任職要求：1、研究生及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、15年以上企業(yè)人力資源管理、公司運(yùn)營(yíng)等方面工作經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)備制造、半導(dǎo)體行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有總助等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；40-48歲之間優(yōu)先；3、受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)者優(yōu)先；4、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司運(yùn)營(yíng)管理原則；5、有較強(qiáng)的思維判斷能力，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系；6、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；7、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 職能類(lèi)別：人事總監(jiān)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)課程計(jì)劃和輪滑活動(dòng); 2、注重、監(jiān)督每天的課程授課情況和學(xué)員家長(zhǎng)的跟進(jìn)事宜; 3、檢查組織本校區(qū)感統(tǒng)運(yùn)動(dòng)老師、課程顧問(wèn)的日常工作及時(shí)調(diào)整與培訓(xùn); 4、主持每日晨會(huì)，布置一天的工作，能夠正確，果斷的處理應(yīng)急，突發(fā)事件。 崗位要求： 有較強(qiáng)的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)溝通能力勇于承擔(dān)責(zé)任，善于解決應(yīng)急問(wèn)題，有一定的管理能力具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)

職位描述：

行政總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;
2.組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展修改完善各項(xiàng)制度;
3.負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決，制定措施防止類(lèi)似事件發(fā)生;
4.負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件;
5.負(fù)責(zé)企業(yè)的大型會(huì)議和活動(dòng)的總體規(guī)劃和管理工作;
6.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作;
7.組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃以及組織預(yù)算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費(fèi);
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查部分的各項(xiàng)工作及計(jì)劃執(zhí)行情況。

行政總監(jiān)任職資格

1.行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2.5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);

3.了解國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)政策;

4.具備專(zhuān)業(yè)的行政管理知識(shí)，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;

5.具備領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力;

6.具備優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.？建立公司行政管理體系，制定行政管理制度流程，規(guī)范公司行政管理；
2.？負(fù)責(zé)組織來(lái)客接待和相關(guān)外聯(lián)工作，做好公司各類(lèi)會(huì)議會(huì)務(wù)工作以及辦公室的日常管理工作；？
3.？負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進(jìn)行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的安全進(jìn)行；？
4.？負(fù)責(zé)政府項(xiàng)目申報(bào)，資金補(bǔ)貼申請(qǐng)，各類(lèi)資質(zhì)證書(shū)申請(qǐng)及管理；
5.？負(fù)責(zé)籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng)，公司年會(huì)，團(tuán)建活動(dòng)等；？
6.組織對(duì)企業(yè)辦公設(shè)備、車(chē)輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊(cè)和盤(pán)點(diǎn)；？
7.對(duì)企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋；
8.嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對(duì)成本控制的方法提出建議；
9.？負(fù)責(zé)企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類(lèi)相關(guān)單位的關(guān)系維護(hù)及管理；？
10.？監(jiān)督、檢查所轄部門(mén)的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況，組織本部門(mén)員工的培訓(xùn)、考核工作；
11.？完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

二、任職要求：
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；？
3.具備行政管理的相關(guān)知識(shí)和能力，熟悉國(guó)家相關(guān)人事法律法規(guī)；？
4.熟知行政管理的工作流程，？能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)；？
5.具備一定的公關(guān)能力，具備良好的人際關(guān)系處理能力；
6.？具有較好的組織協(xié)調(diào)能力，良好的文字功底。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司日常行政管理，包括辦公環(huán)境、設(shè)施設(shè)備及后勤服務(wù)等；
- 制定并實(shí)施行政管理規(guī)章制度，確保公司運(yùn)營(yíng)高效有序；
- 協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，優(yōu)化內(nèi)部流程，提升工作效率；
- 管理公司固定資產(chǎn)，合理規(guī)劃預(yù)算，控制成本支出；
- 代表公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)，維護(hù)良好的公共關(guān)系；
- 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)行政支持工作，包括但不限于文件管理、會(huì)議組織、差旅安排等；
- 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，探索創(chuàng)新的行政管理模式，推動(dòng)公司行政管理現(xiàn)代化進(jìn)程。
【任職要求】
- 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù)；
- 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和決策判斷力，能妥善處理突發(fā)事件；
- 對(duì)行政管理有深刻理解，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及政策；
- 出色的成本控制意識(shí)，善于在預(yù)算范圍內(nèi)達(dá)成目標(biāo)；
- 良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，能夠樹(shù)立正面的企業(yè)形象；
- 具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，愿意接受新事物，不斷改進(jìn)現(xiàn)有工作方式；
- 具備物流相關(guān)領(lǐng)域的豐富知識(shí)背景或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

儲(chǔ)備干部:負(fù)責(zé)綜合行政和部分人事工作（主要包括招聘培訓(xùn)、考核）薪資待遇5000—8000元
福利待遇好：入職上保險(xiǎn)，各種禮品發(fā)放，帶薪旅游，節(jié)假日休息。