職位描述： 1、人才畫像的精準(zhǔn)把控； 2、在招聘板塊有深耕經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉當(dāng)?shù)氐母鞣N招聘渠道和人脈關(guān)系； 4、社招、校招等途徑的開發(fā)和創(chuàng)想； 5、對(duì)個(gè)人目標(biāo)制定、過程監(jiān)管、結(jié)果落地為導(dǎo)向； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、2-3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，擅長銷售崗位招聘。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、周末雙休、多次晉升機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)
馬璐璐/人事經(jīng)理
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