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職位描述：

【薪酬福利】 1、底薪5000元/月 銷售提成 年終獎金，年薪在15萬元以上； 2、五險一金、帶薪年假、入職體檢、節(jié)日福利… 【崗位要求】 1、高中（中專）及以上學(xué)歷； 2、年齡28-42歲之間； 3、優(yōu)秀的管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)； 4、有銷售主管、銷售經(jīng)理、店長等相關(guān)職業(yè)的優(yōu)先考慮，有3年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行公司的方案政策，完成店面總體的銷售目標(biāo)； 2、管理店內(nèi)日常工作，包括店面管理、員工管理、顧客管理； 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)及后期管理； 【晉升與發(fā)展】 1、店面隸屬于公司總部，享有多渠道晉升空間； 2、入職初期從單店管理做起，同時公司提供多店及區(qū)域管理崗位。 【總部地址】河北省秦皇島市盧龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)康姿百德街1號

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)團隊管理和銷售目標(biāo) 達成； 2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)普通住宅、公寓、別墅、商業(yè)租賃買賣全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交； 4、小區(qū)自有房源，管家房源客戶，市場競爭小。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷（有從業(yè)經(jīng)驗者可以適當(dāng)放寬），有過3年以上同崗位經(jīng)驗； 2、熟悉房地產(chǎn)政策、當(dāng)?shù)厥袌黾胺课萁?jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)流程，掌握較多的行業(yè)資源； 3、溝通能力強，具有良好的客戶服務(wù)意識； 4、有較強的目標(biāo)責(zé)任感和團隊管理能力，積極樂觀，有優(yōu)秀的抗壓能力。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)門店日常運營和團隊管理； 2. 制定銷售目標(biāo)，提升門店業(yè)績； 3. 維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜 崗位要求： 1.年齡：35-40，工作能力強的，年齡可以放寬 2. 2年以上超市門店或2個以上課長管理經(jīng)驗，善于拓展社區(qū)資源； 2. 良好的溝通能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力； 3. 對市場價格有敏銳的觀察力； 4. 能承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)團隊項目運營，完成銷售指標(biāo)
2、團隊組織與發(fā)展，輔助新人成長
3、團隊日常管理，店面業(yè)務(wù)經(jīng)營
4、團隊文化建設(shè)以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5、協(xié)助團隊開展業(yè)務(wù)，拓展渠道
崗位要求：
1、大專及以上，年齡在25-38歲
2、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)（二手房）同行業(yè)經(jīng)驗2-3年
3、1年以上管理經(jīng)驗，有帶隊經(jīng)驗
4、從團隊安排，有奉獻精
5、有一定的招聘能力和培訓(xùn)能力
薪酬福利：
基本工資 績效 提成 團隊提成 獎金=年薪15-20萬
入職繳納六險一金
萬科購房折扣
節(jié)假日禮包
員工團建
工作地點：萬科金域?qū)W府

職位描述：

1.門店業(yè)績開創(chuàng)；2.QSC管理；團隊打造和人才培養(yǎng)。

職位描述：

組織店面日常管理工作

負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)系統(tǒng)的實施和完善負(fù)責(zé)制定店面的日常運營方案

制定相關(guān)運營策略

負(fù)責(zé)店面的招聘 管理 培訓(xùn)和考核工作

保證員工的工作隊伍素質(zhì)負(fù)責(zé)與上級公司的聯(lián)系工作

及時反映市場銷售情況和客戶需求

制定相應(yīng)的對策保證營業(yè)點的財務(wù)工作 做到賬目清晰 各種報表及時 準(zhǔn)確

職位描述：

1.負(fù)責(zé)店內(nèi)一切活動 2.負(fù)責(zé)組織店內(nèi)促銷活動

職位描述：

職位：店鋪經(jīng)理(Head Coach) ? 人員管理工作—計劃團隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； ? 負(fù)責(zé)單個小/中型店鋪的所有營運管理； ? 管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)； ? 管理店鋪的每日收入和薪資支出； ? 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團隊人員發(fā)展； ? 負(fù)責(zé)店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn)； ? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問題； ? 提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。 ? 要求：4年大學(xué)學(xué)歷以上，有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗，1~3年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach) ? 人員管理工作--計劃團隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)； ? 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責(zé)； ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)； ? 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告； ? 與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。 ? 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運動王國。 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應(yīng)用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！ 由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

康姿百德集團直聘地區(qū)直營店經(jīng)理
【薪酬福利】
1、底薪5000元/月 月銷售總額提成 季度獎金等，月薪15K-20K左右；
2、股權(quán)激勵；
3、五險一金；
4、季度獎金、年終獎金；
5、每年1-2次帶薪旅游；
6、帶薪培訓(xùn)（免費住宿、報銷往返路費）；
7、享受國家相關(guān)法定假日；
【崗位要求】
1、學(xué)歷：高中（中專）及以上；
2、年齡：28-43歲；
3、有終端銷售經(jīng)驗；
4、有主管、經(jīng)理、店長、賣場經(jīng)理、市場經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、優(yōu)秀的銷售代表、業(yè)務(wù)代表等相關(guān)職業(yè)的優(yōu)先考慮；
【崗位要求】
1、執(zhí)行公司的方案政策，完成店面總體的銷售目標(biāo)；
2、管理100-300平米的自營店面；
3、管理6-12名銷售人員；
4、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)及后期管理；
【公司扶持】
每家自營店配有內(nèi)勤1名（票據(jù)、NC數(shù)據(jù)錄入、采購、考勤等）、綜合管理中心負(fù)責(zé)人（對接訂貨、工資、社保、貨款審核等日常非銷售事務(wù)）、6-12名銷售人員、專業(yè)指導(dǎo)人員，同時享有大區(qū)經(jīng)理及總經(jīng)理直接或間接的指導(dǎo)。
【晉升與發(fā)展】 自營店長--大區(qū)經(jīng)理--區(qū)總經(jīng)理--公司高管
【工作地址】本地康姿百德直營店（百度地圖搜索即可定位）
【總部地址】 河北秦皇島市康姿百德街1號康姿百德集團


康姿百德集團有限公司成立于2004年，目前共有專賣店近500家，遍布全國20多個省、自治區(qū)、直轄市。
康姿百德自營公司成立于2014年，截止目前，已有近200家自營店正式運營。
自營店面分布：天津、重慶兩個直轄市及黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古、河北、山東、江蘇、安徽、湖北、湖南、陜西、山西、甘肅、四川、重慶、廣東、浙江、云南、貴州、江西等20多個省。
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,現(xiàn)誠摯邀請有想法、愿意挑戰(zhàn)高薪、挑戰(zhàn)自我的有志之士加入！

職位描述：

崗位職責(zé):1、完成公司規(guī)定的日常工作任務(wù)，完成店員培訓(xùn)任務(wù)，并作出績效提升；2、根據(jù)公司月度、季度營銷方案，完成本店營銷目標(biāo)分解，并做好落地推進與貫徹執(zhí)行；3、選拔儲備店長，培養(yǎng)拓店人選；4、按要求做好店面運營和店面管理任職要求：1. 有兩年以上店面運營與管理工作經(jīng)驗，做過保健食品店面工作的優(yōu)先；2. 熟悉連鎖店操作及推廣模式，能制定相關(guān)的計劃，能獨立完成產(chǎn)品管理流程；3. 事業(yè)心強，有吃苦耐勞精神；4. 學(xué)習(xí)能力強，樂于奉獻；5. 形象好，五官端正，綜合素質(zhì)高。【儲備店長】同步招聘中薪資待遇：底薪 個人提成 團隊提成 年終分紅；綜合年薪20W-50W。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)餐吧運營管理體系及工作標(biāo)準(zhǔn)的搭建及優(yōu)化；
2、做好營銷活動計劃和方案，推動經(jīng)營中的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運營指標(biāo)的順利達成；
3、負(fù)責(zé)建設(shè)門店團隊，組織人才梯隊建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)門店日常管理的督察巡查，處理門店日常經(jīng)營中出現(xiàn)的重大管理問題。

任職資格：
1、大專及以上，8年以上連鎖品牌餐飲直營店長實戰(zhàn)經(jīng)驗；
2、熟悉連鎖餐飲公司門店標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、產(chǎn)品及管理流程；
3、具備經(jīng)營收益的測算、成本核算方面的能力和經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、做好店面的日常管理工作，總部各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、做好食品衛(wèi)生部門的接待和溝通工作，確保門店的正常運轉(zhuǎn)； 任職資格： 1、餐飲行業(yè)經(jīng)驗5年以上，同崗位工作經(jīng)驗2年以上； 2、年齡在25-35歲，條件優(yōu)秀者可放寬； 3、具備連鎖餐飲行業(yè)（火鍋）優(yōu)先考慮；對行業(yè)發(fā)展有深刻認(rèn)知并且熱愛愿意長足發(fā)展； 4、人品端正，無不良嗜好，責(zé)任心和目標(biāo)感強； 5、具備優(yōu)秀的溝通表達能力，組織和協(xié)調(diào)能力強； 一經(jīng)錄用待遇從優(yōu) 底薪 績效考核 干股，月綜合收入1w＋ 公司目前80＋直營門店，員工1000余人，機制健全，成長晉升空間大

職位描述：

1、做好店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、做好食品衛(wèi)生部門的接待和溝通工作，確保門店的正常運轉(zhuǎn)； 任職資格： 1、餐飲行業(yè)經(jīng)驗5年以上，同崗位工作經(jīng)驗2年以上； 2、年齡在25-35歲，條件優(yōu)秀者可放寬； 3、具備連鎖餐飲行業(yè)（火鍋）優(yōu)先考慮；對行業(yè)發(fā)展有深刻認(rèn)知并且熱愛愿意長足發(fā)展； 4、人品端正，無不良嗜好，責(zé)任心和目標(biāo)感強； 5、具備優(yōu)秀的溝通表達能力，組織和協(xié)調(diào)能力強； 一經(jīng)錄用待遇從優(yōu) 底薪9000 績效考核3000 干股，月綜合收入1.1w＋

職位描述：

店長【崗位職責(zé)】：

1.負(fù)責(zé)餐廳整體的人、機、物管理；
2.負(fù)責(zé)餐廳整體的經(jīng)營指標(biāo)達成；
3.負(fù)責(zé)餐廳整體的訂貨、排班、訓(xùn)練等系統(tǒng)管理工作；
4.負(fù)責(zé)培養(yǎng)餐廳管理團隊。
任職要求】:
1.年齡20-40歲，身體健康；
2.5年以上餐飲行業(yè)經(jīng)驗，3年以上同崗位經(jīng)驗；
3.良好的溝通能力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力，熱愛餐飲行業(yè)，認(rèn)同企業(yè)價值觀，接受連鎖餐飲門店調(diào)動。
工作地點：煙臺、青島
一經(jīng)錄用體現(xiàn)的崗位薪酬為綜合薪資

職位描述：

1.負(fù)責(zé)門店整體的人、機、物管理
2.負(fù)責(zé)協(xié)助店長完成經(jīng)營管理指標(biāo)
3.負(fù)責(zé)餐廳整體的訂貨、排班、訓(xùn)練等系統(tǒng)管理工作
4.負(fù)責(zé)培養(yǎng)門店管理團隊