1、有3年以上人力資源開發(fā)招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉智通等網(wǎng)絡(luò)平臺資源推廣招聘（包括卓博、獵聘等）； 3、有機(jī)械行業(yè)、自動化行業(yè)或設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、有外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，擅于企業(yè)文化推廣和人事招聘；
jiexin
任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，師范類或人力資源相關(guān)專業(yè)，五年以上學(xué)?；虼笮推髽I(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備市級以上名師人脈和教育資源； 3、形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的親和力、執(zhí)行力和抗壓能力； 4、熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源各模塊工作內(nèi)容及流程，精通招聘、薪酬、績效管理； 5、具備二級以上人力資源管理師和教育行業(yè)管理者優(yōu)先。 （具體崗位根據(jù)實(shí)際能力而定，能力優(yōu)秀者可應(yīng)聘招聘主管崗）
張主任
工作職責(zé)：方向一：交付 1、理解所負(fù)責(zé)招聘崗位的工作職責(zé)和任職要求等信息；2、 篩選簡歷，并合候選人進(jìn)行職位溝通； 3、將合適候選人推薦給用人單位，并跟進(jìn)和協(xié)助面試安排、入職安排等； 4、負(fù)責(zé)職位應(yīng)收款的回款工作。 方向二：客戶開發(fā) 1、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶獵聘需求的開發(fā)，維護(hù)客戶關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)合同條款的商務(wù)談判，并最終落地；3、負(fù)責(zé)職位交付后的回款工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有2年以上獵頭或企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)；（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者學(xué)歷不限） 2、有大型智能制造、電商、新能源、醫(yī)療等客戶或交付資源者優(yōu)先；3、能夠很好的推動項(xiàng)目，較好的組織溝通能力； 4、有1-2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)5、對金錢有追求，對自身有要求 本公司打造的是 80、90的優(yōu)異銷售團(tuán)隊(duì)，氛圍和諧，環(huán)境舒適，如果你是富有激情的年輕人，歡迎咨詢加入哦！1、公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源，精準(zhǔn)定位的客戶群體；2、舒適的辦公環(huán)境，辦公設(shè)備齊全；要求：1、30-40歲，男女不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用；2、服務(wù)意識強(qiáng)，表達(dá)流暢、思路清晰的優(yōu)先；薪資待遇：1、工資待遇：無責(zé)底薪 提成 五險(xiǎn)一金.公司無限量提供資源，薪資上不封頂??！2、工作時(shí)間：8:30-18:00 午休一個半小時(shí) 晉升機(jī)制： 主管晉升-部門負(fù)責(zé)人-副總 年齡要求：30-40歲 職能類別：招聘經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：招聘獵頭獵聘企業(yè)招聘客戶開發(fā)維護(hù)客戶關(guān)系商務(wù)談判回款交付
18925459833
[煙花][煙花]好息消?好消息，一定要完看?噢： 我們部內(nèi)?招聘專開員?始招人啦，假如你一直在解了?這份工作，假如你以前人在?力資源中心里這?進(jìn)廠慕羨?過那些意風(fēng)氣?發(fā)的HR，假如你想要一自份?由度高回報(bào)豐又?厚的工作，假如你想出人頭得地?到更高的月薪！那么機(jī)來會?了！你可加以?入我們！ 工內(nèi)作?容：負(fù)責(zé)在手上機(jī)?給求職員的?工打招呼，還邀有?請有意向過求來?職者進(jìn)廠上班，看后著?臺求職者的問訪?信息，然后和互他?動，介我紹?們的福待利?遇就好啦，登到記?面求者職?的基本信息。 工時(shí)作?間：早上8：12點(diǎn)，下午1：5點(diǎn)， 用要人?求：17歲以上，不怕苦，不怕累，有拼搏精神業(yè)的?務(wù)員，能認(rèn)學(xué)真?習(xí)各招項(xiàng)?聘業(yè)務(wù)的知識，能謙虛身向?邊的事同?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，勇于挑自戰(zhàn)?我，不改初心，本色不褪，會用自己的行和動?意志詮自釋?己的能力作和?用，展現(xiàn)自的己?業(yè)績和才能！ 薪資福利： 1、1天上班8個小時(shí) 豐厚提成 獎金 2、節(jié)日禮品金、生日紅包、年終獎等； 3、不定時(shí)聚餐、KTV、戶外活動，年度旅游等。 4、綜合薪資：8000-15000，有能力者可達(dá)更高，上不封頂！
人事
1、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目、市場等位的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等；2、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目；3、以招聘為切入口，參與培訓(xùn)，員工關(guān)系，企業(yè)文化模塊的項(xiàng)目；4、參與新員工試用期管理。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、具有2年以上工業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程、面試流程，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識，熟悉法律法規(guī)；4、良好的人際理解力，溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識；5、有新能源鋁殼電池，電源、測試儀器、等行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 職能類別：招聘經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：銷售招聘人力資源管理招聘體系建設(shè)人才尋訪招聘流程
南川
[煙花][煙花]好息消?好消息，一定要完看?噢： 我們部內(nèi)?招聘專開員?始招人啦，假如你一直在解了?這份工作，假如你以前人在?力資源中心里這?進(jìn)廠慕羨?過那些意風(fēng)氣?發(fā)的HR，假如你想要一自份?由度高回報(bào)豐又?厚的工作，假如你想出人頭得地?到更高的月薪！那么機(jī)來會?了！你可加以?入我們！ 工內(nèi)作?容：負(fù)責(zé)在手上機(jī)?給求職員的?工打招呼，還邀有?請有意向過求來?職者進(jìn)廠上班，看后著?臺求職者的問訪?信息，然后和互他?動，介我紹?們的福待利?遇就好啦，登到記?面求者職?的基本信息。 工時(shí)作?間：早上8：12點(diǎn)，下午1：5點(diǎn)， 用要人?求：17歲以上，不怕苦，不怕累，有拼搏精神業(yè)的?務(wù)員，能認(rèn)學(xué)真?習(xí)各招項(xiàng)?聘業(yè)務(wù)的知識，能謙虛身向?邊的事同?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，勇于挑自戰(zhàn)?我，不改初心，本色不褪，會用自己的行和動?意志詮自釋?己的能力作和?用，展現(xiàn)自的己?業(yè)績和才能！ 薪資福利： 1、1天上班8個小時(shí) 豐厚提成 獎金 2、節(jié)日禮品金、生日紅包、年終獎等； 3、不定時(shí)聚餐、KTV、戶外活動，年度旅游等。 4、綜合薪資：8000-15000，有能力者可達(dá)更高，上不封頂！
人事
工作內(nèi)容: 1.招聘網(wǎng)站的人員篩選面試,信息錄入整理。 2.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職、社保等手續(xù)； 4.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、 績效考核等人力資源制度建設(shè)。 任職要求: 1.年齡25~35歲,2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬學(xué)歷年齡條件） 2.誠實(shí)守信,品德優(yōu)秀,積極進(jìn)取。 3.熟練操作電腦及辦公軟件。 4.工作踏實(shí)認(rèn)真,服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排。 薪資待遇: 5k~8k+獎金+提成，定期團(tuán)建。 工作時(shí)間: 8:30~12：00 14:00~18：00 周日單休 工作地址：南城城市風(fēng)景街新興大樓三樓309 大圣健康科技有限公司 歡迎有理想、有熱情的你加入我們這個團(tuán)隊(duì),有經(jīng)驗(yàn)的人才優(yōu)先考慮！
梁海雁
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、協(xié)助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。 崗位要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上大型制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉招聘流程，熟悉常用的招聘渠道，掌握面試技巧，具備一般崗位初試經(jīng)驗(yàn)。 4、溝通表達(dá)能力良好，性格開朗，有親和力，有較強(qiáng)的抗壓能力。
吳放
1. 根據(jù)公司招聘需求，梳理并優(yōu)化崗位JD，明確人才畫像，完成招聘交付工作； 2. 根據(jù)招聘實(shí)施情況，對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，不斷優(yōu)化招聘工作方法，提高招聘效果； 3. 開拓新的招聘渠道，完善并維護(hù)公司內(nèi)外部人才庫，提高人才庫的利用率； 4. 對公司各部門面試官的面試技巧給予建議，提高招聘識人和甄選能力。 任職資格 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)、行政管理專業(yè)及應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 4年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年同崗位招聘經(jīng)驗(yàn)；有法務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3. 具備現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)知識，掌握各種招聘渠道，對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整等具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4. 具有組織計(jì)劃能力、推動執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力及判斷能力； 5. 正向思維、勇于承擔(dān)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、靈活而有原則。
竇木富
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 6、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 7、負(fù)責(zé)招聘前測試和簡歷甄別工作； 8、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道滿足公司的人力需求。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，年齡 28~40歲； 2、有3年以上招聘專員、主管招聘經(jīng)驗(yàn)； 3、該職位能隨公司搬遷到肇慶工作，有肇慶市區(qū)域工作經(jīng)歷及在肇慶市有很好的招聘渠道優(yōu)先；
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試； 2、員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理，員工勞動合同簽訂、續(xù)簽與管理； 3、配合上級做好行政人事方面的工作。 任職要求 1、23-35歲，大專以上學(xué)歷； 2、人力資源管理專業(yè)，有招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
梁欽
工作內(nèi)容：
招聘主管負(fù)責(zé)公司的招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、招聘渠道的拓展、職位發(fā)布與維護(hù)、員工面試與評估、招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析等。
主要職責(zé)：
- 制定并執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃，確保招聘工作按照既定目標(biāo)進(jìn)行；
- 拓展各渠道的招聘渠道，積極開發(fā)潛在人力資源，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、社交媒體、內(nèi)部招聘等；
- 發(fā)布并維護(hù)公司職位信息，確保職位信息準(zhǔn)確、及時(shí)、恰當(dāng)，以便吸引和留住合適的人才；
- 實(shí)施嚴(yán)格的面試流程，確保招聘程序的公平、公正、公開，保障員工的權(quán)益；
- 對候選人的應(yīng)聘材料和履歷進(jìn)行審核，對符合招聘條件的人選進(jìn)行推薦并跟進(jìn)；
- 對招聘過程中的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，為公司提供有效的招聘決策支持；
- 完成其他由公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，與各部門協(xié)同工作，確保招聘工作與公司整體運(yùn)營的無縫銜接。
職位要求：
- ?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、市場營銷、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
- 3年以上招聘主管或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有知名公司招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 熟悉招聘流程和方法，具備較強(qiáng)的招聘能力；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，能夠與不同部門保持良好的溝通和協(xié)作；
- 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計(jì)能力，能夠熟練使用各種辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，有一定的行業(yè)知識儲備。
鐘先生
任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，師范類或人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、具備市級以上名師人脈和教育資源（必備），五年以上學(xué)校招聘或行政管理經(jīng)驗(yàn)； 3、形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的親和力、執(zhí)行力和抗壓能力； 4、熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源各模塊工作內(nèi)容及流程，精通招聘、薪酬、績效管理，有校招演講能力； 5、具備二級以上人力資源管理師和學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 （具體崗位根據(jù)實(shí)際能力而定，能力優(yōu)秀者可應(yīng)聘招聘主管崗）
張主任
大量招聘客服，文員，綜合工資4000～10000】 崗位介紹： 1、負(fù)責(zé)各大招聘網(wǎng)站職位發(fā)布、刷新、簡歷篩選跟進(jìn)求職簡歷; 2、負(fù)責(zé)電話邀約求職者面試，接聽?wèi)?yīng)聘電話； 3、跟進(jìn)求職者企業(yè)集合面試及做好面試后的工作； 4、前期有人教有人帶。（當(dāng)天包會） 職責(zé)要求： 1、男女不限：16-28周歲，學(xué)歷不限 2、口齒清晰，說話流利，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤快、品行端正，善于學(xué)習(xí)； 3、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，有一定的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)高薪； 4、有無工作經(jīng)驗(yàn)皆可，可接受應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生； 薪資福利： 1、1天上班9個小時(shí)左右， 2、節(jié)日禮品金、生日紅包、年終獎等； 3、不定時(shí)聚餐、KTV、戶外活動，年度旅游等。 4、綜合薪資：4000-10000，有能力者可達(dá)更高，上不封頂 有意者私聊[抱拳][抱拳] 招聘： 通過快手，抖音，陌陌等，露臉直播(掛公司所需要的內(nèi)容) 薪資待遇：4000＋提成＋高溫補(bǔ)貼＋全勤＋業(yè)績提成(綜合工資6000元每月) 要求：男女不限，16歲以上，五官端正，口齒伶俐，勇于挑戰(zhàn)高薪。 以上崗位，一經(jīng)錄用 待遇從優(yōu)。
林城
大量招聘客服，文員，綜合工資4000～10000】 崗位介紹： 1、負(fù)責(zé)各大招聘網(wǎng)站職位發(fā)布、刷新、簡歷篩選跟進(jìn)求職簡歷; 2、負(fù)責(zé)電話邀約求職者面試，接聽?wèi)?yīng)聘電話； 3、跟進(jìn)求職者企業(yè)集合面試及做好面試后的工作； 4、前期有人教有人帶。（當(dāng)天包會） 職責(zé)要求： 1、男女不限：16-28周歲，學(xué)歷不限 2、口齒清晰，說話流利，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤快、品行端正，善于學(xué)習(xí)； 3、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，有一定的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)高薪； 4、有無工作經(jīng)驗(yàn)皆可，可接受應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生； 薪資福利： 1、1天上班9個小時(shí)左右， 2、節(jié)日禮品金、生日紅包、年終獎等； 3、不定時(shí)聚餐、KTV、戶外活動，年度旅游等。 4、綜合薪資：4000-10000，有能力者可達(dá)更高，上不封頂 有意者私聊[抱拳][抱拳] 招聘： 通過快手，抖音，陌陌等，露臉直播(掛公司所需要的內(nèi)容) 薪資待遇：4000＋提成＋高溫補(bǔ)貼＋全勤＋業(yè)績提成(綜合工資6000元每月) 要求：男女不限，16歲以上，五官端正，口齒伶俐，勇于挑戰(zhàn)高薪。 以上崗位，一經(jīng)錄用 待遇從優(yōu)。
林城
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