崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃實(shí)施，包括候選人搜索、篩選、面試、評(píng)估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 建立并維護(hù)有效的人才資源儲(chǔ)備。
3.對(duì)入職員工進(jìn)行跟蹤管理，減少人員流失率；
任職要求:
1. 擁有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2. 至少有5年以上工廠工作經(jīng)驗(yàn)，有藍(lán)領(lǐng)招聘工作經(jīng)驗(yàn)（必須），豐富的人員儲(chǔ)備；
3. 掌握熟練的招聘技巧，能夠獨(dú)立完成整個(gè)招聘流程。
4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問(wèn)題的能力。
楊曉娜/人事經(jīng)理
牛學(xué)芳
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