崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)始前的前期籌備及行政人事相關(guān)工作建立；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司成立時(shí)的前期辦公地址選定、租賃、辦公用品采購(gòu)管理等；3、項(xiàng)目當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)證照辦理；3、根據(jù)公司編制在當(dāng)?shù)亟M織招聘、面試、入職，員工信息處理及檔案管理等相關(guān)工作；4、落實(shí)公司相關(guān)制度及執(zhí)行及其他工作。任職要求：1、25-38歲，全日制大專(zhuān)以上行政、工商、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、年以上房地產(chǎn)公司項(xiàng)目行政人事主管的工作經(jīng)驗(yàn)；3、操作過(guò)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司項(xiàng)目籌建經(jīng)歷。
鄭先生
1、日常監(jiān)督管理、考核
2、負(fù)責(zé)改善計(jì)劃的策劃、跟蹤、推行、結(jié)案、成果發(fā)布
3、人員開(kāi)發(fā)、招聘、教育訓(xùn)練
4、勞動(dòng)關(guān)系處理
5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年及以上
人事部
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（MetLife大都會(huì)是屬于世界500強(qiáng)企業(yè)，屬于浙江大都會(huì)公司直招、不是獵頭、也不是中介平臺(tái)、我這里是MetLife大都會(huì)、所以簽合同直接和我們大都會(huì)簽的，也是全國(guó)唯一直招、一定要注意不要給其他的獵頭機(jī)構(gòu)欺騙）
??福利待遇優(yōu)厚
1、負(fù)責(zé)公司部分管理工作
2、負(fù)責(zé)公司發(fā)展工作
3、協(xié)調(diào)內(nèi)部各項(xiàng)工作
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化推廣、確保與總公司制度文化保持一致
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
6、部門(mén)綜合管理
7、這個(gè)崗位不是銷(xiāo)售崗、這個(gè)崗位是一個(gè)綜合管理崗位，主要負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建、管理、培訓(xùn)、以及業(yè)績(jī)的考核等等……前面三個(gè)月會(huì)和自身的業(yè)績(jī)掛鉤、也就是說(shuō)這一方面會(huì)有一定的考核、這個(gè)是為了你以后帶團(tuán)隊(duì)做準(zhǔn)備的、畢竟團(tuán)隊(duì)小伙伴大多數(shù)都是LP壽險(xiǎn)規(guī)劃師、他們的工作很大一部分都是去做銷(xiāo)售、做為管理崗也不能夠?qū)@方面完全不了解。而且針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)業(yè)處經(jīng)理的系統(tǒng)培訓(xùn)主要的方向也是放在團(tuán)隊(duì)管理上的。
8、全國(guó)27個(gè)城市都有分公司：杭州、上海、北京、天津、成都、武漢、廣州、佛山、東莞、汕頭、深圳、珠海、福州、重慶、嘉興、紹興、寧波、金華、溫州、南京、蘇州、無(wú)錫、常州、南通、沈陽(yáng)、大連、營(yíng)口。
9、上圖所有城市都可以申請(qǐng)入職
10、年紀(jì)需要25-50歲以?xún)?nèi)
盛先生/行政總監(jiān)
一、任職要求1.外貌，形象佳2.年齡：18—38歲3.學(xué)歷：大專(zhuān)或及以上專(zhuān)業(yè)，有一定的辦公室管理或者行政工作經(jīng)驗(yàn)二、崗位工作1.負(fù)責(zé)辦公室日常行政管理工作。2.會(huì)務(wù)安排，訪(fǎng)客接待及會(huì)務(wù)安排。3.公司內(nèi)部、外部文件收集、傳達(dá)、處理。4.負(fù)責(zé)公司員工考勤考核工作。5.負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生環(huán)境、硬件設(shè)施等固定資產(chǎn)管理工作。6.協(xié)調(diào)各部門(mén)、崗位經(jīng)營(yíng)管理工作。7.協(xié)調(diào)公司對(duì)外事宜。8.負(fù)責(zé)公司總經(jīng)辦交付的工作，協(xié)助總經(jīng)理工作。三、工作地址地址：杭州市西湖區(qū)文一西路767號(hào)綠城西溪國(guó)際A幢205室公司名稱(chēng)：浙江維森多醫(yī)療科技有限公司聯(lián)系：梁先生 李先生 年齡要求：20-35歲 職能類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：行政文員
張娜
崗位職責(zé)：
1、制定并完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助參與公司管理制度的制定、擬定和修改工作并組織檢查各項(xiàng)制度落實(shí)情況，負(fù)責(zé)減排工作。
2、負(fù)責(zé)公司公章保管和使用。
3、負(fù)責(zé)資料及檔案管理相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)合同管理工作。
5、組織開(kāi)展各項(xiàng)宣傳文化活動(dòng)，以及公司各級(jí)會(huì)議的籌備、組織和記錄等工作。
6、負(fù)責(zé)做好公務(wù)往來(lái)的接待安排和其他公務(wù)工作。
7、負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)所需物料采購(gòu)、登記、發(fā)放和倉(cāng)儲(chǔ)管理。
8、負(fù)責(zé)公司食堂、衛(wèi)生、綠化等后勤管理工作。
9、努力完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，公共管理、中文、行政管理、環(huán)境工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、5年以上規(guī)模企業(yè)行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉行政管理等知識(shí)，具有良好的業(yè)務(wù)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力，一定的計(jì)劃能力，熟練使用辦公軟件。
4、有相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。
復(fù)旦水務(wù)
主管級(jí)人員，沒(méi)有制造業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn)的請(qǐng)酌情考慮。 1、負(fù)責(zé)辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、歸檔、保密工作； 2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門(mén)各類(lèi)活動(dòng)及工作； 3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)、臺(tái)賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作； 4、負(fù)責(zé)部門(mén)考勤管理工作； 5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺(tái)的信息管理； 6、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要和文字材料的管理； 7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理； 8、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作； 9、負(fù)責(zé)車(chē)間6S現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理； 10、負(fù)責(zé)廠(chǎng)區(qū)安全相關(guān)工作。 任職資格 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷； 2、1年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，行政管理、法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常行政工作，如會(huì)議、公文、建檔、事務(wù)管理工作； 4、良好溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開(kāi)展工作； 5、具有高度的責(zé)任感與保密意識(shí)； 6、計(jì)算機(jī)操作水平良好。
婁仁堅(jiān)
寧波市華杰安全設(shè)備有限公司招聘啟示 本公司主要從事應(yīng)急安全設(shè)備、智能消防裝備的研發(fā)制造，特種車(chē)輛裝備研發(fā)、制造、維護(hù)及進(jìn)口特種車(chē)輛裝備的貿(mào)易。目前側(cè)重消防個(gè)人防護(hù)裝備的生產(chǎn)貿(mào)易。招聘人員如下： 1、行政業(yè)務(wù)人員四名（總經(jīng)理助理、公勤員、產(chǎn)品講解師）。 2、車(chē)輛裝備技術(shù)運(yùn)行人員六名。 基本要求： 1、身體健康、品貌端正、為人真誠(chéng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)。 2、同行同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者、運(yùn)動(dòng)愛(ài)好者（網(wǎng)球優(yōu)先）和復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先錄用。 基本待遇： 1、薪金由基礎(chǔ)工資、工齡工資、職級(jí)工資、技術(shù)工資、月崗位獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、其他福利組成；每月5000元至20000元，年總收入從八萬(wàn)到三十萬(wàn)不等，取決于工齡、職級(jí)、崗位貢獻(xiàn)。 2、實(shí)行雙休日，享受各類(lèi)假日、探親、旅游、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)深造、晉職晉升等待遇，具體事宜面談。
范曉梅
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)外聯(lián)、外勤保障及接待工作，協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)做好與政府各職能部門(mén)以及企業(yè)間交流溝通的銜接聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)各類(lèi)對(duì)外活動(dòng)、公關(guān)事務(wù)各項(xiàng)活動(dòng)、組織安排企業(yè)來(lái)賓的各項(xiàng)接待活動(dòng)，同時(shí)負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)出差的保障，如食宿、行程、車(chē)輛等工作；
2、根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，負(fù)責(zé)召開(kāi)集團(tuán)辦公會(huì)議等其他有關(guān)會(huì)議，制定會(huì)議議程，做好會(huì)議記錄和撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)日常行政事務(wù)管理，包括行政采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、車(chē)輛調(diào)度等的管理和相關(guān)管理制度及流程的制定和執(zhí)行，負(fù)責(zé)集團(tuán)行政費(fèi)用的預(yù)算與控制；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)車(chē)輛及駕駛員的業(yè)務(wù)管理、使用、養(yǎng)護(hù)、調(diào)配，培訓(xùn)駕駛員防御性駕駛行為及定期考核，加強(qiáng)與交通管理部門(mén)的聯(lián)系，負(fù)責(zé)與相關(guān)汽車(chē)租賃公司溝通、銜接，保障集團(tuán)本部業(yè)務(wù)工作用車(chē)；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政文書(shū)、各類(lèi)材料的起草、審核、修改、編號(hào)、印發(fā)，做好文書(shū)的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷以及行政文書(shū)檔案的管理工作；
6、協(xié)助參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，協(xié)助組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，協(xié)助對(duì)用人部門(mén)提出的招聘要求進(jìn)行審核，協(xié)助組織各種形式的招聘工作，協(xié)助建立公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)工作；
7、根據(jù)集團(tuán)安排下屬各分公司的相關(guān)事項(xiàng)管理；
8、完成集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有5年以上崗位職責(zé)描述的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可放寬條件；
2、有大型石油化工、碼頭庫(kù)區(qū)倉(cāng)儲(chǔ)或房產(chǎn)等規(guī)模企業(yè)辦公室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練使用日常辦公軟件和設(shè)備，具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力；
4、知識(shí)面寬、適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的行政工作能力；
5、思維縝密，邏輯清晰，善于溝通協(xié)調(diào)，解決復(fù)雜問(wèn)題；
6、有良好的敬業(yè)精神，較強(qiáng)的責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
張躍
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的日常管理、協(xié)調(diào)工作； 2.負(fù)責(zé)辦公室文件資料的書(shū)寫(xiě)、整理、歸檔工作； 3.負(fù)責(zé)人員招聘，員工考勤、績(jī)效、福利、社保、公積金申報(bào)工作； 4.協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行公司賬務(wù)處理工作； 5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)性工作。 任職資格 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.年齡28至35歲，已婚； 3.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力； 4.對(duì)待工作積極主動(dòng)、條理清晰、執(zhí)行能力強(qiáng)； 5.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正； 6.行事干練、思維敏捷、能夠獨(dú)立處理突發(fā)事件； 7.有會(huì)計(jì)上崗證者優(yōu)先。
莊小姐
崗位職責(zé)： 1.實(shí)施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司各部門(mén)規(guī)章制度的發(fā)布、歸檔及監(jiān)督執(zhí)行 2.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)關(guān)鍵會(huì)議的召開(kāi)，會(huì)議紀(jì)要及待辦的跟進(jìn) 3.建立公司組織績(jī)效考核機(jī)制，建立各部門(mén)指標(biāo)，定期組織績(jī)效評(píng)分及組織績(jī)效改進(jìn) 4.統(tǒng)籌公司各部門(mén)業(yè)務(wù)流程的梳理及優(yōu)化 5.協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)層建立企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，建立公司級(jí)年度指標(biāo)并分解落地、跟進(jìn) 6.負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行，包括公司園區(qū)消防安全、環(huán)境管理、固定資產(chǎn)的管理，檔案管理，辦公物品及費(fèi)用管理，后勤管理以及對(duì)控制成本的方法提出建議; 7.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、及各類(lèi)會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照； 8.協(xié)助管理公司重要資質(zhì)證件； 9.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施； 職位要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.8年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力； 6.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備.
張熙15157300104
1、日常監(jiān)督管理、考核
2、負(fù)責(zé)改善計(jì)劃的策劃、跟蹤、推行、結(jié)案、成果發(fā)布
3、人員開(kāi)發(fā)、招聘、教育訓(xùn)練
4、勞動(dòng)關(guān)系處理
5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年及以上
人事陶
崗位職責(zé)1、參與公司行政工作的整體規(guī)劃并組織實(shí)施；2、負(fù)責(zé)行政制度流程建設(shè)，不斷完善并宣傳貫徹，推動(dòng)執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、接待工作，組織公司的重要來(lái)客的商務(wù)接待工作；4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)宣傳的各類(lèi)方案和計(jì)劃，執(zhí)行落實(shí)公司具體的宣傳工作，做好品牌宣傳工作；5、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用管理，按公司規(guī)定做好費(fèi)用預(yù)算及成本管控；6、負(fù)責(zé)建立及完善部門(mén)內(nèi)部工作規(guī)范，使得各項(xiàng)行政工作有章可依，有標(biāo)準(zhǔn)可循；7、主導(dǎo)公司大型活動(dòng)的策劃、組織及實(shí)施，從行政的角度宣貫、落實(shí)企業(yè)文化；8、審核、把關(guān)檔案、工商、資產(chǎn)、后勤等所有工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾偏；任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；2、8年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行政經(jīng)理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、掌握檔案管理、公文寫(xiě)作、資產(chǎn)管理等規(guī)范的行政管理知識(shí)；4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、判斷與決策能力，較好的溝通表達(dá)、計(jì)劃與執(zhí)行能力，做事細(xì)致。 職能類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：行政會(huì)務(wù)企業(yè)文化
劉靜
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷，員工招聘、面試 2、員工入離職的辦理、檔案管理 3、招聘會(huì)策劃、布置 4、協(xié)助人事主管制定公司規(guī)章制度 任職資格： 1、年齡20周歲以上 2、學(xué)歷大專(zhuān)及以上，特別優(yōu)秀可以考慮放寬要求 薪資待遇： 1、月薪5k--8kk，上不封頂 2、轉(zhuǎn)正后享受公司各種福利待遇 工作時(shí)間： 8:15-17:30（中午兩小時(shí)休息）
梁天義
崗位職責(zé)： 1. 組織制定行政部門(mén)工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案； 2. 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3. 組織協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議會(huì)務(wù)，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照； 4. 起草公司行文及歸檔公司相關(guān)文件； 5. 搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記； 6. 管理公司重要資質(zhì)證件； 7. 組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作； 8. 組織建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)及其他IT相關(guān)工作； 9、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、綠化、水電、車(chē)輛、檔案等相關(guān)后勤工作。 任職資格： 1、行政、中文、工商等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作管理經(jīng)驗(yàn)； 3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力； 4、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致。
王震
工作耐心、細(xì)心、負(fù)責(zé)，在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作，確保公司的安全、穩(wěn)定、正常運(yùn)作，全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，全面負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力。
張生
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