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職位描述：

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

2.調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求；

3.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，進(jìn)行初步面試(初試)考核打分，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)；

4.組織相關(guān)用人部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求；

5.負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密；

6.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；

7;熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2.有獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)、銷(xiāo)售人員招聘經(jīng)驗(yàn)尤佳；

3.具備優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力、人際交往能力；

4.主動(dòng)性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；

5.熱愛(ài)人力資源行業(yè)，對(duì)人力資源工作有高度熱情。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

1、合理利用所有招聘渠道，對(duì)外招聘公司所有崗位的人才補(bǔ)編、儲(chǔ)備，以滿(mǎn)足公司的人才需求；
2、組織面試、推薦、篩選及評(píng)估工作；
3、統(tǒng)計(jì)和維護(hù)日常招聘數(shù)據(jù)，參與招聘體系的完善與提升；
4、做好招聘渠道維護(hù)、網(wǎng)站信息更新、招聘臺(tái)賬記錄、招聘工作總結(jié)等；
5、負(fù)責(zé)新員工的入職安排及試用期跟蹤工作；
6、上級(jí)交代的其他工作
【崗位要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)者，快消品、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件；
4、性格開(kāi)朗、有親和力；
5、具有一定的職業(yè)素養(yǎng)，較高的職業(yè)操守，有良好的溝通能力和抗壓能力
【工作時(shí)間】周一至周六8:30-17:30
【面試地址】成都市成華區(qū)招商?hào)|城國(guó)際A座1701

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 核心工作：目前主要負(fù)責(zé)公司研發(fā)中心人才交付工作； 2、 完成研發(fā)中心各部門(mén)提報(bào)的用人需求計(jì)劃； 3、 完成公司年度人才需求調(diào)研，并對(duì)內(nèi)部渠道和外部渠道進(jìn)行維護(hù)； 4、 完成日常招聘面試工作，做好面試接待，初試、復(fù)試、錄用、體檢及報(bào)到跟蹤； 5、 定期給用人部門(mén)及招聘平臺(tái)提交數(shù)據(jù)分析報(bào)告； 6、 招聘平臺(tái)建設(shè)任務(wù)的策劃，設(shè)計(jì)，組織，復(fù)盤(pán)。 任職要求 1、 本科以上學(xué)歷； 2、 較強(qiáng)的抗壓能力與結(jié)果導(dǎo)向； 3、可接受辦公地（亦莊）； 4、年齡滿(mǎn)18周歲。

職位描述：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。
2、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)。
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
7、為領(lǐng)導(dǎo)提供招聘支持與協(xié)調(diào)
8、開(kāi)發(fā)有效招聘渠道，維護(hù)良好的合作關(guān)系
9、負(fù)責(zé)北京及全國(guó)范圍保險(xiǎn)代理人及保險(xiǎn)事業(yè)部總經(jīng)理等崗位招聘。
10、負(fù)責(zé)招聘條線(xiàn)培訓(xùn)和考核。
11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

首保咨詢(xún)集團(tuán)地址簡(jiǎn)介：
中關(guān)村旁|庭院式|屋頂花園|活力街區(qū)
位于海淀區(qū)花園北路25號(hào)，處于中關(guān)村商圈與亞奧商圈交匯處，是一處庭院式辦公場(chǎng)所。 我們有共享大廳、會(huì)議室、多功能廳、會(huì)客室、電話(huà)間、智能立體停車(chē)樓等商務(wù)配套，以及水吧臺(tái)、淋浴房、健身房、影音室、桌游區(qū)、數(shù)據(jù)中心、路演廳、洽談間、電話(huà)間、文印區(qū)、沙發(fā)卡座區(qū)、立體停車(chē)樓、屋頂花園、智能車(chē)庫(kù)、母嬰室、臺(tái)球區(qū)、榻榻米陽(yáng)光書(shū)房、衛(wèi)生間等生活配套，一應(yīng)俱全、智能管理；以花園生態(tài)為特色，在老字號(hào)百年義利北冰洋工廠(chǎng)遺址之上，融合現(xiàn)代工業(yè)風(fēng)格，以庭院露臺(tái)、屋頂花園、陽(yáng)光天窗、自然綠植構(gòu)筑詩(shī)意辦公體系，營(yíng)造出親近自然的舒適感，引入吉野家、達(dá)美樂(lè)、麥當(dāng)勞、巴依老爺、北平制冰廠(chǎng)等商業(yè)， 配備數(shù)據(jù)中心、智能立體停車(chē)樓，形成辦公、商業(yè)、休閑的生態(tài)閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)城市新族群理想的工作狀態(tài)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司及部門(mén)的招聘需求，整合內(nèi)外部資源，制定有效招聘策略，完成招聘計(jì)劃；

2、做好招聘資源的管理與維護(hù)，并充分利用各種有效招聘渠道，快速滿(mǎn)足業(yè)務(wù)部門(mén)的用人需求；

3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷的篩選、候選人的面試邀約、復(fù)試背調(diào)及后續(xù)的offer談判；

4、保持和業(yè)務(wù)中心的有效溝通，積極處理相關(guān)事宜。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、熟練使用各種辦公軟件，具備3年及以上的招聘經(jīng)驗(yàn)，對(duì)招聘有自己獨(dú)到的見(jiàn)解；

3、工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定的自驅(qū)力，有方法論去解決問(wèn)題；

4、優(yōu)秀的表達(dá)能力和主動(dòng)意識(shí)；

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職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)； 2.根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開(kāi)展人員的招聘工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷的初步甄別及邀約、面試、錄用等工作； 3.建立長(zhǎng)期人才儲(chǔ)備庫(kù)，定期更新儲(chǔ)備人才信息； 4.對(duì)接內(nèi)推崗位； 5.統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)招聘數(shù)據(jù)，改善招聘流程； 6.定期更新員工配置數(shù)據(jù)； 7.候選人入職前完成背景調(diào)查。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2.3年以上，能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作； 3.有良好的溝通，組織與團(tuán)隊(duì)合作能力； 4.有責(zé)任心、進(jìn)取心、良好的抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.持續(xù)優(yōu)化和完善招聘體系、招聘渠道、招聘相關(guān)制度和招聘流程: 2.根據(jù)年度人員配置計(jì)劃，結(jié)合集團(tuán)及各公司的招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3. 根據(jù)公司發(fā)展需要，進(jìn)行中高端人才儲(chǔ)備，并有效完成集團(tuán)人才資源儲(chǔ)備及關(guān)鍵人才信息庫(kù)建立; 4.負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)，人才梯隊(duì)建設(shè)、制定繼任計(jì)劃，協(xié)助集團(tuán)及各公司人才盤(pán)點(diǎn)、選拔、培養(yǎng)和調(diào)配方案； 5.負(fù)責(zé)定期的招聘報(bào)告總結(jié)及分析以及招聘策略等; 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，且3年以上光電儀器、智能硬件行業(yè)專(zhuān)職招聘或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的資源積累，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)； 3.具備較高人才敏感度和辨識(shí)能力，具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、內(nèi)驅(qū)力及抗壓能力強(qiáng)。 4.思路清晰，有出色的表達(dá)能力和創(chuàng)新的思維。

職位描述：

Duty Description： 1. Partner with resourcing lead

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.招聘管理體系及制度的建設(shè)，優(yōu)化招聘管理流程，提高招聘效率； 2.制定年度招聘預(yù)算及實(shí)際使用過(guò)程中的管控分析； 3.招聘渠道的統(tǒng)籌規(guī)劃：年度分析，渠道評(píng)估與開(kāi)發(fā)，招聘渠道日常管理； 4.各級(jí)崗位招聘執(zhí)行，并做好招聘數(shù)據(jù)管理及分析； 5.招聘項(xiàng)目：校園招聘、實(shí)習(xí)生項(xiàng)目，與各大院校展開(kāi)各種類(lèi)型的校企合作與關(guān)系維護(hù)，做好企業(yè)宣傳與雇主品牌形象的打造。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.3年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)校園招聘/獵頭交付經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.精通各大招聘渠道的操作使用技巧； 4.邏輯思路清晰，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、表達(dá)能力； 5.內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，積極主動(dòng)，較強(qiáng)的抗壓能力與目標(biāo)感。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、城市招聘需求實(shí)時(shí)梳理，制定合理的招聘計(jì)劃及方案，施行招聘動(dòng)作推進(jìn)；
2、招聘成本把控；
3、團(tuán)隊(duì)內(nèi)的建設(shè)、賦能、儲(chǔ)備、幫扶等相關(guān)工作；
4、現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的使用率、利用率、轉(zhuǎn)化率提升、維護(hù)、曾拓相關(guān)工作；
5、招聘渠道的探索增寬、搭建、維護(hù)相關(guān)工作；
6、日常團(tuán)隊(duì)各數(shù)據(jù)的復(fù)盤(pán)、分析、整理、改善等相關(guān)工作；
7、各類(lèi)異常問(wèn)題的跟進(jìn)、解決、反饋相關(guān)工作；
8、其他領(lǐng)導(dǎo)溝通安排的相關(guān)工作；
任職要求：
25-35歲，有人事招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)一年及以上，熟練電腦基本辦公軟件；
學(xué)歷大專(zhuān)及以上，具有一定的抗壓能力、溝通能力；
崗位福利：
5000-7000元/月，入職繳納保險(xiǎn)，享有年終獎(jiǎng)勵(lì)（13薪）
作息時(shí)間：
9:00-12:00,13:30-18:00，月休六天（周末排休）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘，利用各種有效招聘途徑滿(mǎn)足招聘需求，根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)；
2.支持運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施；
3.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；
4.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專(zhuān)業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作；
5.推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)），3年及以上人力招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有tob行業(yè)獵頭及HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、績(jī)效等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
5.自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏；
6.思維結(jié)構(gòu)化的拆解問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，利他善良有沖勁、窮你所有的認(rèn)知、付諸青春和努力。
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公司擁有國(guó)潤(rùn)大廈六層一整層辦公區(qū)，豪華裝修，辦公軟硬件配套齊全高檔；
公司自建餐廳（不是大食堂哦，有專(zhuān)業(yè)廚師且菜品豐盛），轉(zhuǎn)正員工每月提供1000元餐卡免費(fèi)用餐；
公司主要從事圖書(shū)電商業(yè)務(wù)，賽道沒(méi)有夕陽(yáng)，疫情三年公司盈利平穩(wěn)上升，年應(yīng)收3億左右，公司資金鏈穩(wěn)定，年?duì)I收持續(xù)增長(zhǎng)，公司各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、福利、績(jī)效激勵(lì)體系持續(xù)升級(jí)中
我們希望你有豐富的招聘成功經(jīng)驗(yàn)，有自己的心得方法論及人才甄選標(biāo)準(zhǔn)和渠道，擅長(zhǎng)高質(zhì)量人才的獵?。?br>擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通及工作推動(dòng)；
價(jià)值觀正，樂(lè)觀皮實(shí)，摸魚(yú)打醬油的請(qǐng)繞行；
職業(yè)經(jīng)歷每段時(shí)間2年以上（除非公司欠薪倒閉），每段工作經(jīng)歷均可接受背調(diào)，能夠解決問(wèn)題打算長(zhǎng)期與公司共同成長(zhǎng)。

職位描述：

招聘崗位【招聘主管】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 8、對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析并出具相關(guān)分析報(bào)告； 9、試用期員工情況跟進(jìn)、保持粘性，定期與用人部門(mén)溝通并完成試用期員工轉(zhuǎn)正考核； 10、負(fù)責(zé)公司新員工培訓(xùn)和日常培訓(xùn)工作。 任職要求： 1、有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以結(jié)果為導(dǎo)向； 2、有親和力、溝通表達(dá)能力良好，積極主動(dòng)，嚴(yán)謹(jǐn)守信； 3、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力招聘實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 4、有校招經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、有大型生產(chǎn)型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪資待遇：8-10k 招聘獎(jiǎng)勵(lì) 入職繳納五險(xiǎn)一金，年底20天左右?guī)侥昙?

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；
2、基于業(yè)務(wù)需求，開(kāi)展各部門(mén)崗位的人員招聘；
3、維護(hù)公司人力資源庫(kù)；
4、做好招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有家裝行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先
2、有創(chuàng)新意識(shí)，有獵頭公司崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.公司已有保潔項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌，包括每日各項(xiàng)目的工作監(jiān)督及相關(guān)問(wèn)題處理； 2.參與制定項(xiàng)目主管考核機(jī)制，參與各項(xiàng)目主管每月的考核打分； 3.與客戶(hù)進(jìn)行良好的溝通，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事項(xiàng)，維系好雙方合作關(guān)系； 4.新開(kāi)發(fā)保潔項(xiàng)目的入駐進(jìn)場(chǎng)及項(xiàng)目面積、人員配置、物料配置評(píng)估； 5.清潔服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)（隊(duì)員-領(lǐng)隊(duì)-主管-經(jīng)理） 6.人員與物料資源調(diào)度；以及設(shè)備物料、人員成本的控制。 7.項(xiàng)目管理以及區(qū)域項(xiàng)目管理，接洽業(yè)務(wù)，與項(xiàng)目管理培訓(xùn)，制定預(yù)算，考核標(biāo)準(zhǔn)。 8.總經(jīng)理安排的其他事務(wù)性工作。 崗位要求： 1.年齡40歲以下，身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄。 2.接受并熱愛(ài)保潔行業(yè)，具有較強(qiáng)事業(yè)心者優(yōu)先考慮； 3.任何行業(yè)五年以上超過(guò)50人的部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.熟練電腦操作，懂得運(yùn)用相關(guān)電腦辦公軟件； 5.為人誠(chéng)信、穩(wěn)重、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的溝通能力和管理藝術(shù)。 6.聰明，能設(shè)計(jì)并落實(shí)運(yùn)營(yíng)體系；勇敢，負(fù)起運(yùn)營(yíng)的全部責(zé)任；將才，能培養(yǎng)梯隊(duì)； 7.情商高，能與其他部門(mén)同事良好協(xié)作；擅長(zhǎng)人際交往。 8.能適應(yīng)出差。 特別說(shuō)明（請(qǐng)考慮面試者詳細(xì)了解清楚本職務(wù)的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)）： 1、注：看個(gè)人需要公司可提供住宿（地下室物業(yè)用房）。 2、此職位工作性質(zhì)是以各項(xiàng)目的管理為中心，多數(shù)時(shí)間為外勤工作，需要各項(xiàng)目到處跑。

職位描述：

負(fù)責(zé)帶領(lǐng)招聘專(zhuān)員進(jìn)行保安員招聘，完成上級(jí)下達(dá)的績(jī)效考核任務(wù)，