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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌人力資源開(kāi)發(fā)、建設(shè)及戰(zhàn)略管理，建立全面、有效的溝通和各種激勵(lì)、管理機(jī)制； 2、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)規(guī)劃公司組織架構(gòu)，根據(jù)公司不同時(shí)期的發(fā)展變化，制訂并完善公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置、發(fā)展規(guī)劃、獎(jiǎng)懲辦法、激勵(lì)措施等各項(xiàng)制度，整體負(fù)責(zé)人員引進(jìn)、融入的具體落地； 3、負(fù)責(zé)公司人事管理體系的規(guī)范、完善，管理水平的提升，并符合IPO要求，配合IPO各項(xiàng)工作的推進(jìn)； 4、完善提升人力資源各項(xiàng)政策并推動(dòng)實(shí)施，確保人力資源的整體狀況能夠滿(mǎn)足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要； 5、建立完善的人事行政工作操作手冊(cè)，組織完善、提升公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵(lì)與約束機(jī)制、績(jī)效考核體系、培訓(xùn)體系等，并推動(dòng)實(shí)施； 6、對(duì)公司的整體管理水平及先進(jìn)性負(fù)有直接責(zé)任，推動(dòng)建立有高度有水準(zhǔn)的各項(xiàng)管理制度，培養(yǎng)、建設(shè)公司的各級(jí)管理人才隊(duì)伍 7、有效傳達(dá)公司企業(yè)精神，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和傳播、深化，提升企業(yè)凝聚力。 任職資格： 1、40歲及以上，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、五年以上中型產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)、供應(yīng)鏈企業(yè)的人力總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾就職于300-500人及以上規(guī)模的企業(yè)優(yōu)先； 3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，具有豐富的人力管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；具有很強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心； 5、優(yōu)秀的HR戰(zhàn)略眼光，良好的親和力和溝通技巧，組織協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力。

職位描述：

中國(guó)太平“卓越企業(yè)家” 中國(guó)太平簡(jiǎn)介 ? 1.1929年成立，至今90年歷史，中國(guó)最老牌的民族保險(xiǎn)企業(yè) 2.2000年在香港上市，成為**家境外上市的中資，2001年回國(guó)復(fù)業(yè)，2011年副部級(jí)央企，財(cái)政部100%出資控股企業(yè)，全國(guó)四大國(guó)有保險(xiǎn)公司之一?（中國(guó)太平、中國(guó)人壽、中國(guó)人保、中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司）， 3.總部立足香港，服務(wù)全球，一帶一路領(lǐng)頭人，經(jīng)營(yíng)區(qū)域涉及中國(guó)內(nèi)地、港澳、北美、歐洲、大洋洲、東亞及東南亞等國(guó)家和地區(qū)，60余萬(wàn)名內(nèi)外勤員工，24家子公司，立足香港輻射全球，總資產(chǎn)7000億，管理資產(chǎn)1.2萬(wàn)億 4.全牌照金融保險(xiǎn)公司，業(yè)務(wù)范圍涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、再保險(xiǎn)、再保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)及保險(xiǎn)代理、互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、證券經(jīng)紀(jì)、金融租賃、不動(dòng)產(chǎn)投資、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資等領(lǐng)域，業(yè)務(wù)種類(lèi)齊全，為客戶(hù)提供一站式綜合金融保險(xiǎn)服務(wù) 5.2018年入圍世界500強(qiáng)，第451位，連續(xù)多年惠譽(yù)評(píng)級(jí)A+評(píng)價(jià)。 ? ? 關(guān)于收入: 1.高額傭金，政策支持，高額激勵(lì)，上不封頂。 2.高檔底薪，6k-150k不等，挑戰(zhàn)月薪30萬(wàn)。 3.社保補(bǔ)貼，商業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)展，雙規(guī)養(yǎng)老金機(jī)制。 4.豐富培訓(xùn)體系，全面提高素質(zhì)，配套名牌大學(xué)，商學(xué)院游學(xué)方案。 5.薪資構(gòu)成17項(xiàng)，輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)，晉升無(wú)壓力標(biāo)準(zhǔn)明確，考核制度清晰。 6.季度旅游、榮譽(yù)宴、國(guó)外游等。 ? 崗位職責(zé)：中國(guó)太平5G經(jīng)理人招聘計(jì)劃 1.開(kāi)發(fā)個(gè)人客戶(hù)重疾、養(yǎng)老、意外、車(chē)險(xiǎn)等保險(xiǎn)。 2.開(kāi)發(fā)企業(yè)客戶(hù)團(tuán)體醫(yī)療，財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)等。 3.維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力（策劃?行政?營(yíng)銷(xiāo)?）。 4.定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 5.負(fù)責(zé)人力招聘、初試、面談、績(jī)效考核。 6.行政事務(wù)匯總和日常安排。 ? 崗位要求： 1.25-45歲，口齒清晰。 2.對(duì)工作有較高的熱情。 3.擁有豐富的人脈與企業(yè)資源。 4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。 5.性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 6.有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

職位描述：

1、本公司不是代運(yùn)營(yíng)公司，真誠(chéng)招聘，代運(yùn)營(yíng)公司勿擾； 2、類(lèi)目：鋼琴、電鋼琴（目前招聘的運(yùn)營(yíng)來(lái)之后主要做電鋼琴的運(yùn)營(yíng)，客單價(jià)相對(duì)鋼琴比較低一些；不管是鋼琴還是電鋼琴，我們注重的不是您之前有沒(méi)有從事過(guò)高客單價(jià)的產(chǎn)品，我們注重的是您的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和店鋪的操作能力）； 3、招聘POP店運(yùn)營(yíng)1人；京東自營(yíng)1人（自營(yíng)要求京東推廣經(jīng)驗(yàn)豐富）； 4、工作地點(diǎn)：北京市大興區(qū)亦莊科創(chuàng)十四街6號(hào)院賽蒂產(chǎn)業(yè)園3號(hào)樓3層北； 5、薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資 店鋪業(yè)績(jī)提成（招聘信息里薪資是基本薪資）； 6、如果您感興趣需要盡快預(yù)約面試，（沒(méi)有離職或近期不能到崗者勿擾）； 7、社保； 8、公司信息：公司經(jīng)營(yíng)11年了；北京總部、分部；成都有個(gè)分公司； 9、這條比較關(guān)鍵：無(wú)論是自營(yíng)店或POP店，獨(dú)立帶店運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)要在3—5年以上； 10、若聊到面試，煩請(qǐng)求職者按照約定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)參加面試；職業(yè)素養(yǎng)對(duì)求職者來(lái)講很重要； 11、招全職坐班人員； 12、本公司招聘人才：人品第一、技能第二。 另：招聘淘寶運(yùn)營(yíng)1人；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、建立全國(guó)渠道架構(gòu) 2、達(dá)成愛(ài)奇藝VR智能硬件產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)商渠道銷(xiāo)售目標(biāo) 要求： 1、 有運(yùn)營(yíng)商渠道實(shí)體門(mén)店渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和省包商資源 2、 熟悉運(yùn)營(yíng)商智能硬件采購(gòu)流程和省包商銷(xiāo)售管理 3、 能適應(yīng)全國(guó)出差

職位描述：

男女均可，包住不包吃，有飯補(bǔ)，安檢位置

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、拉通和管理用戶(hù)經(jīng)營(yíng)能力建設(shè)，包括會(huì)員體系、用戶(hù)數(shù)據(jù)平臺(tái)能力、用戶(hù)經(jīng)營(yíng)陣地的平臺(tái)業(yè)務(wù)規(guī)劃和建設(shè)，為營(yíng)銷(xiāo)和渠道部門(mén)提供用戶(hù)經(jīng)營(yíng)策略和運(yùn)營(yíng)能力支持，并建立相關(guān)流程與規(guī)范，提升瑞幸品牌用戶(hù)規(guī)模、粘性、及生命周期價(jià)值貢獻(xiàn)，確保業(yè)務(wù)健康發(fā)展和運(yùn)營(yíng)合規(guī)； 2、負(fù)責(zé)為組織制定全面的用戶(hù)增長(zhǎng)戰(zhàn)略，包括獲取新用戶(hù)、提高用戶(hù)留存率和激活沉睡用戶(hù)等方面。這需要通過(guò)數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析來(lái)確定最有效的戰(zhàn)略方向； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)一會(huì)員體系和會(huì)員中心平臺(tái)能力端到端拉通，搭建和運(yùn)營(yíng)，包括成長(zhǎng)體系、權(quán)益體系、積分體系等，并在各子領(lǐng)域推廣，提升全域瑞幸會(huì)員規(guī)模和貢獻(xiàn)價(jià)值； 4、負(fù)責(zé)私域流量池建設(shè)，包括主站自營(yíng)電商平臺(tái)的流量拓展及運(yùn)營(yíng)、精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)能力建設(shè)及投放，通過(guò)能力建設(shè)和運(yùn)營(yíng)提升用戶(hù)增長(zhǎng)和價(jià)值貢獻(xiàn)； 5、負(fù)責(zé)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)組織的日常運(yùn)作、績(jī)效管理、人才梯隊(duì)建設(shè)及能力建設(shè)，構(gòu)建高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，用戶(hù)運(yùn)營(yíng)體系化管理5年以上； 2、具備10萬(wàn) 用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有大型toC端平臺(tái)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用戶(hù)增長(zhǎng)及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)手法和工具，在用戶(hù)增長(zhǎng)、裂變、提頻方面有成功經(jīng)驗(yàn)，具備成熟的方法論； 4、擅長(zhǎng)利用數(shù)據(jù)體系識(shí)別用戶(hù)增長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，有成功經(jīng)驗(yàn)； 5、優(yōu)秀的組織與推動(dòng)力，能協(xié)調(diào)各部門(mén)推動(dòng)落地，拿結(jié)果。

職位描述：

崗位要求：

要求40歲以下，學(xué)歷專(zhuān)科以上，有5年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音、快手、拼多多、京東、天貓等電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，有直播電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1、本公司不是代運(yùn)營(yíng)公司，真誠(chéng)招聘，代運(yùn)營(yíng)公司勿擾； 2、類(lèi)目：鋼琴、電鋼琴（目前招聘的運(yùn)營(yíng)來(lái)之后主要做電鋼琴的運(yùn)營(yíng)，客單價(jià)相對(duì)鋼琴比較低一些；不管是鋼琴還是電鋼琴，我們注重的不是您之前有沒(méi)有從事過(guò)高客單價(jià)的產(chǎn)品，我們注重的是您的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和店鋪的操作能力）； 3、招聘POP店運(yùn)營(yíng)1人；京東自營(yíng)1人（自營(yíng)要求京東推廣經(jīng)驗(yàn)豐富）； 4、工作地點(diǎn)：北京市大興區(qū)亦莊科創(chuàng)十四街6號(hào)院賽蒂產(chǎn)業(yè)園3號(hào)樓3層北； 5、薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資 店鋪業(yè)績(jī)提成（招聘信息里薪資是基本薪資）； 6、如果您感興趣需要盡快預(yù)約面試，（沒(méi)有離職或近期不能到崗者勿擾）； 7、社保； 8、公司信息：公司經(jīng)營(yíng)11年了；北京總部、分部；成都有個(gè)分公司； 9、這條比較關(guān)鍵：無(wú)論是自營(yíng)店或POP店，獨(dú)立帶店運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)要在3—5年以上； 10、若聊到面試，煩請(qǐng)求職者按照約定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)參加面試；職業(yè)素養(yǎng)對(duì)求職者來(lái)講很重要； 11、招全職坐班人員； 12、本公司招聘人才：人品第一、技能第二。 另：招聘淘寶運(yùn)營(yíng)1人；

職位描述：

前廳高服實(shí)習(xí)生，女，6位 主要職責(zé) 1、為客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。 2、服從領(lǐng)班安排，負(fù)責(zé)開(kāi)餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，按照規(guī)格要求布置餐廳、餐桌及擺臺(tái)、準(zhǔn)備各種服務(wù)用品。 3、按照餐廳規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序做好對(duì)客服務(wù)工作，開(kāi)餐時(shí)密切注意客人的各種需求，努力使客人滿(mǎn)意。 4、準(zhǔn)確了解每日菜式。 5、負(fù)責(zé)餐廳餐具及玻璃器皿的收集、整理和保管工作。 6、負(fù)責(zé)餐廳的清潔衛(wèi)生和貴重餐具的洗滌保管工作。 7、開(kāi)餐結(jié)束后做好收尾及與下一班交接工作。 8、完成上級(jí)布置的其他各項(xiàng)工作。 任職要求： 1、女性，具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、形象好、品貌端正，服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 3、口齒伶俐、談吐清楚，普通話流利、善于溝通、具有親和力。 4、責(zé)任心強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)肯干，吃苦耐勞，有上進(jìn)心，善于學(xué)習(xí)，服從公司管理。 5、有相關(guān)的餐飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 工作地點(diǎn)北京東三環(huán)國(guó)貿(mào)附近 有意者加微信

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門(mén)店收銀及相關(guān)工作 2.負(fù)責(zé)票據(jù)的開(kāi)具和管理 3節(jié)能補(bǔ)貼單據(jù)的核查 職位要求： 1.具有較強(qiáng)的溝通能力與服務(wù)意識(shí) 2.熟悉商場(chǎng)收銀的工作流程，熟練使用辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 3.工作踏實(shí)、細(xì)心、有責(zé)任感，為人誠(chéng)懇

職位描述：

崗位介紹：
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃， 結(jié)合運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和資源情況制訂銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和執(zhí)行方案，并依據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況作恰當(dāng)調(diào)整，達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；
2.帶領(lǐng)DaaS運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)銷(xiāo)售達(dá)成和運(yùn)營(yíng)管理，做好團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理工作；
3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、善于溝通、積極主動(dòng)性強(qiáng)，互聯(lián)網(wǎng)意識(shí)；
4.建立完善的互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)方案，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；對(duì)于如何根據(jù)目標(biāo)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力有豐富的經(jīng)驗(yàn)和思考；
5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行深層數(shù)據(jù)挖掘，并可通過(guò)數(shù)據(jù)分析得出對(duì)店鋪提升建設(shè)性結(jié)論;
6.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)人員管理、培養(yǎng)、激勵(lì)與考核。
任職要求
1.目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力等；
2.具備較強(qiáng)的溝通能力，思路開(kāi)闊，具有強(qiáng)烈的內(nèi)驅(qū)力和執(zhí)行力，能有效推動(dòng)項(xiàng)目完成；
3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，準(zhǔn)確快速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題；
4.擁有領(lǐng)導(dǎo)能力，善于提供指導(dǎo)和建議，能夠管理公司的團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的潛力。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.參與制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰(zhàn)略，具體銷(xiāo)售計(jì)劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，設(shè)計(jì)銷(xiāo)售模式
2.銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估，組織與管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)
3. 銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。
4. 依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，組織市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作。
5.在公司領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門(mén)密切配合完成工作。
任職資格：
1.學(xué)歷要求:大學(xué)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上從事銷(xiāo)售管理工作的經(jīng)驗(yàn);
3.個(gè)人技能:有較強(qiáng)的表達(dá)能力；

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、員工旅游、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)； 2、通過(guò)電話與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè) 績(jī)； 3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力； 4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 任職資格： 1、20-28歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力； 2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時(shí)間與福利 1、周一至周五 09：00——12:00 13:30——17:30 2、雙休、法定節(jié)假日全休、特殊節(jié)假日發(fā)放節(jié)日津貼/禮品 3、月薪構(gòu)成：底薪+業(yè)績(jī)高提成+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)+其它福利津貼 4、公司不定期為員工組織娛樂(lè)活動(dòng)及旅游獎(jiǎng)勵(lì) 5、免費(fèi)提供崗前、崗中技能培訓(xùn) 6、公司為員工提供舒適優(yōu)雅的辦公環(huán)境及設(shè)施（電腦、電話）等 7、公司為每一位優(yōu)秀員工提供晉升空間：銷(xiāo)售代表——銷(xiāo)售主管——銷(xiāo)售經(jīng)理

職位描述：

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度好，溝通無(wú)障礙，能準(zhǔn)確理解院領(lǐng)導(dǎo)交待的工作

職位描述：

任職要求: 1、21-30歲之間,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)先; 2、對(duì)金融服務(wù)感興趣，能承受一定的工作壓力； 3、性格開(kāi)朗,有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，充滿(mǎn)激情,具有團(tuán)隊(duì)精神; 4、公司前期帶薪培訓(xùn)所以不用擔(dān)心 5、想賺錢(qián)想賺錢(qián)想賺錢(qián)的來(lái)，只要用心努力一定會(huì)得到自己想要的薪酬： 底薪6000,提成5-12，詳情請(qǐng)面試 工作內(nèi)容: 1、根據(jù)經(jīng)理提供的資源通過(guò)微信跟客戶(hù)溝通,并開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。 2、通過(guò)溝通了解客戶(hù)需求。 3、定期與合作客戶(hù)溝通,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 4、工作氛圍輕輕松松、開(kāi)開(kāi)心心、上班聽(tīng)音樂(lè)【薪資福利】 底薪6000+提供三餐+5-12%提成 每個(gè)月平均薪資2w+優(yōu)秀者30w+， 沒(méi)有試用期，公司環(huán)境好，有健身區(qū)