需持有B1或B2駕駛證，身體狀況良好。
李小姐
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崗位職責： 1、負責一般性行政公文???、主任交辦的文字材料及行政領導講話和相關材料的起草工作； 2、負責由部門代單位起草的行政公文和有關文字材料的核稿工作； 3、負責組織大型行政工作會議的記錄及會議紀要的起草工作； 4、負責每周會議安排的編制工作，協(xié)助主任做好其他會議的組織通知等會務工作； 5、負責督促檢查行政工作計劃、辦公會決議事項的落實情況，將了解的情況及時反饋給領導； 6、負責辦公室日常政務接待，來訪客人接待及日常事務性工作。 7、完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專以上學歷，年齡在20-30歲， 2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具備較強的聽說能力、工作效率高、條理性強、具有較強的應變能力和團隊合作精神； 3、工作細致、認真、有責任心、較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識； 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力。
邵康
工作內容： 1.根據(jù)招聘計劃制定月/周招聘排期并進行各業(yè)務部門缺編人員補充 2.候選人全流程跟進：簡歷篩選-安排面試-人才評估-背景調查 3.總部員工關系管理（入離調轉、檔案管理） 4.月度/周招聘數(shù)據(jù)分析，報告輸出 5.完成上級領導安排的其他工作 上班時間：周一至周五8:30-18:00，周六9:30-17:00，周日休息，法定節(jié)假日正常休假。 工作地點：南稍門地鐵口附近 任職要求： 1.大專及以上統(tǒng)招學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先 2.至少1-3年以上人員招聘工作經(jīng)驗，有人力全模塊經(jīng)驗者優(yōu)先 3.熟悉人力資源 6 大模塊，并掌握 1-2 個模塊全流程操作 4.熟練操作 Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等辦公室計算機軟件 5.溝通表達能力強，有一定的親和力，形象氣質佳，有數(shù)據(jù)分析能力
李東洲
負責公司行政、人事、安全生產(chǎn)相關運營及管理工作；
李國慶
崗位職責： 1.負責招聘工作的統(tǒng)籌、招聘效果分析、招聘預算及成本管控； 2.擅長mapping繪制，動態(tài)調研與更新目標行業(yè)與專業(yè)人才市場，建立與管理招聘人才庫； 3.快速、準確地理解業(yè)務需求，制定高效的招聘計劃并落地； 4.善于利用多種招聘手段、招聘渠道，確保招聘需求完成率、招聘周期和招聘人才質量； 5.結果和目標導向，熟悉面試技巧、談判技巧、錄用技巧以及員工心理建設； 6.組織開展員工滿意度調查，分析、反饋調查結果，并能主動提出建設性意見，持續(xù)優(yōu)化人事流程和制度； 7.負責勞動爭議，勞動糾紛仲裁、員工企業(yè)文化等勞動風險及員工溝通的預防及處理。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理等專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人事或行政管理經(jīng)驗，有科技型企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉國家、地方相關法規(guī)，尤其勞動合同管理、薪酬福利、勞動人事關系等政策法規(guī)。 4、熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；文字功底強，文筆流暢。 5、優(yōu)秀的社交公關、組織協(xié)調、團隊領導、執(zhí)行力及解決突發(fā)事件的快速反應決策能力。
郭女士
需先在東莞培訓學習3-6個月（提供宿舍），后常駐中山辦公 崗位職責： 1.負責招聘工作的統(tǒng)籌、招聘效果分析、招聘預算及成本管控； 2.擅長mapping繪制，動態(tài)調研與更新目標行業(yè)與專業(yè)人才市場，建立與管理招聘人才庫； 3.快速、準確地理解業(yè)務需求，制定高效的招聘計劃并落地； 4.善于利用多種招聘手段、招聘渠道，確保招聘需求完成率、招聘周期和招聘人才質量； 5.結果和目標導向，熟悉面試技巧、談判技巧、錄用技巧以及員工心理建設； 6.負責勞動爭議，勞動糾紛仲裁、員工企業(yè)文化等勞動風險及員工溝通的預防及處理。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理等專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人事管理經(jīng)驗，有同行業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉國家、地方相關法規(guī)，尤其勞動合同管理、薪酬福利、勞動人事關系等政策法規(guī)。 4、熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；文字功底強，文筆流暢。 5、優(yōu)秀的社交公關、組織協(xié)調、團隊領導、執(zhí)行力及解決突發(fā)事件的快速反應決策能力。
郭女士
1.組織制定招聘計劃，負責業(yè)務部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫； 2.深入了解業(yè)務狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施； 3.針對業(yè)務團隊情況，設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施； 4.為團隊的發(fā)展提供支持，應用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、員工關系等人力資源工作； 5.推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展。 6.勞動關系的協(xié)調和處理 職位要求： 1.統(tǒng)招本科以上學歷，5年及以上人力資源工作經(jīng)驗； 2.有裝飾行業(yè)獵頭及HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.了解人力資源招聘和培訓模塊，并具備招聘、培訓等的實操經(jīng)驗； 4.熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī)； 5.自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力，能承擔較大的工作壓力，能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
余晨
每天負責接銷售訂單并錄入，根據(jù)銷售訂單情況安排次日生產(chǎn)，根據(jù)庫存情況跟供應商訂購原料及日常報表的報送
李經(jīng)理
工作職責：1.公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續(xù)辦理； 2.員工社保的繳納與管理、員工手冊及公司相關制度的制定； 3.公司員工招聘面試工作； 4.公司員工合同簽訂及員工檔案存檔管理； 5.員工績效考核等涉及人事方面問題。
邵總
1、熟悉全盤人力資源各模塊管理理論、技能； 2、擁有人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源行業(yè)者優(yōu)先； 3、以目標來指引，以結果為導向，追求優(yōu)秀的績效，成本效率意識； 4、為人正直誠實、原則性強、富于創(chuàng)新、思維敏捷、持續(xù)改善； 5、善于營造親和、良好的人際關系，值得信任、強大的溝通、說服能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題； 6、強大的持續(xù)學習能力，熟悉勞動雇傭方面的法律、法規(guī)、政策和制度； 7、了解各種認證體系、驗廠，并由一定的實操經(jīng)驗；
曾先生
1：3年以上相關專業(yè)。
2：在職過30人以上生產(chǎn)公司。
3：優(yōu)先考慮絲網(wǎng)專業(yè)工作經(jīng)驗。
職位福利：帶團隊、彈性工作、包住、包吃、績效獎金、五險一金、多次晉升機會、出差補貼
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崗位職責：
1、根據(jù)工廠業(yè)務發(fā)展需要，參與制定和實施人力資源規(guī)劃，確保人力資源配置與組織目標相匹配；
2、制定和執(zhí)行招聘計劃，協(xié)助工廠進行招聘工作，提供專業(yè)指導和支持；
3、處理員工入職、離職、調動、晉升等事務，維護良好的員工關系，解決勞動糾紛，提供專業(yè)的人事政策指導和解答；
4、協(xié)助薪酬、績效管理體系的落地，包括目標設定、跟蹤評估和反饋溝通；
5、負責黨務事務的組織和執(zhí)行，包括黨員活動和黨內教育等；
6、參與人力資源政策和流程的制定，持續(xù)優(yōu)化人力管理流程。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、心理學或相關專業(yè)；
2、至少3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，有制造業(yè)或工廠環(huán)境背景者優(yōu)先；
3、熟悉勞動法、社會保險等相關法律法規(guī)和政策；
4、具備出色的溝通和協(xié)調能力，較強的邏輯思維能力，能夠處理復雜的人事問題并制定合理的解決方案；
5、靈活性好，學習力強，能夠適應快速變化的工作環(huán)境
張長春/人事經(jīng)理
一份正兒八經(jīng)的招聘文案
??人事主管一名??
工作時間：9:00-7:00（午休兩小時）
周末單休 節(jié)假日正常休
氛圍活躍
??招聘年齡：18-35周歲（不限性別）
??薪資待遇
1、日常（早餐??奶茶??零食??飲料??下午茶??甜品??冰激凌??雪糕??）福利多多
2、薪資結構：基本工資?崗位工資?福利?獎金，綜合收入7000-10000??（無責底薪6000）
3、繳納五險一金 每月一次團聚 一年一次旅游
4、基本工作內容：人事管理、合同整理、公司規(guī)章制度制定等（人事相關工作）??
工作地點：山西省太原市小店區(qū)晉陽街君威國際金融中心A座1003-1“飛鴿速運logo”
歡迎隨時來電??一八四零四七六四二八七
崗位職責：負責協(xié)調落實公司管理層活動安排，收集分析相關商務資料；承擔公司新媒體運營；協(xié)助完成公司外聯(lián)、會議等行政事務。 應聘要求：新聞、中文、商學類專業(yè)優(yōu)先；形象良好，具備基本禮儀和商務常識，有較強的判斷能力、溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力，有行政和助理工作經(jīng)驗優(yōu)先；文筆較好，能熟練操作日常辦公和新媒體后臺編輯軟件，并能適應頻繁出差。
馬女士
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