崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉人力資源各大模塊，具二年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、考勤、工傷事故的處理等綜合事務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司員工入離職手續(xù)辦理及人事檔案管理； 4 具有良好的口頭、書(shū)面表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 5、熟練使用word\excel等辦公軟件； 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 周末雙休
林先生
1.負(fù)責(zé)公司的一般行政事務(wù)。 2.協(xié)助各店人員資料的收集與發(fā)放。 3.完成經(jīng)理、店長(zhǎng)交代的其他事務(wù)。
田家村
對(duì)接廠區(qū)人事招聘
孫光波
任職要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先 2、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù)，具有勞動(dòng)、安全及員工保護(hù)等管理知識(shí)結(jié)構(gòu)，或受過(guò)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn) 3、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn) 4、認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識(shí)和技能； 5、掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)； 6、熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程； 7、良好的口頭表達(dá)、文字寫(xiě)作、閱讀能力； 8、能夠使用電腦處理相關(guān)業(yè)務(wù)。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的日常人事管理工作； 2、協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策； 3、協(xié)助擬定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃； 4、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)合同管理，依法對(duì)所屬員工進(jìn)行調(diào)配和管理； 6、管理公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)； 7、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、勞保福利、工資測(cè)算等工作并辦理有關(guān)手續(xù)； 8、協(xié)助開(kāi)展員工考評(píng)工作，協(xié)助有關(guān)部門對(duì)中層及其以上管理人員進(jìn)行考核； 9、負(fù)責(zé)員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時(shí)提出對(duì)策或建議； 10、參與負(fù)責(zé)管理公司員工培訓(xùn)活動(dòng)，檢查評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果； 11、負(fù)責(zé)公司人事檔案、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷等管理工作； 12、協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開(kāi)展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng)； 13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
王女士
崗位職責(zé)： 1.實(shí)施行政人事管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)公司日常行政人事工作的運(yùn)行。 3.負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)消防及安全保衛(wèi)工作。 4.負(fù)責(zé)辦理公司所需各項(xiàng)證照。 5.協(xié)助管理公司重要資質(zhì)證件。 6.公司餐廳、宿舍管理隊(duì)伍、保安隊(duì)伍管理以及監(jiān)督，保障供應(yīng)以及安全。 7.其他突發(fā)事件處理和上級(jí)交待的其它工作。 任職要求： 1.五年行政人事工作經(jīng)驗(yàn)、兩年管理經(jīng)驗(yàn)
李先生
網(wǎng)招文員 、 經(jīng)理、人力專員！
倪XX
會(huì)計(jì)兼公司人力資源管理，上班時(shí)間原則上雙休。
傅升兵
招聘人才
張晉瑋
崗位要求為：35歲以內(nèi)，本科畢業(yè)，有良好的敬業(yè)精神，熟練掌握辦公軟件操作，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
楊睿
（1）負(fù)責(zé)人事調(diào)配、管理、勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)章制度的建立并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查； （2）負(fù)責(zé)公司人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額的擬定，報(bào)經(jīng)同意后組織實(shí)施； （3）負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作； （4）負(fù)責(zé)公司員工工資、獎(jiǎng)金分配、補(bǔ)貼福利等標(biāo)準(zhǔn)的制訂和有關(guān)獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行； （5）負(fù)責(zé)公司各部門、各崗位員工勞動(dòng)紀(jì)律、休假制度的監(jiān)督、檢查和問(wèn)題的處理； （6）負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門的溝通聯(lián)系，掌握相關(guān)政策，處理用工糾紛； （7）負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)工資報(bào)表和考勤、考核的匯總上報(bào)； （8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
張小姐
誠(chéng)聘電話客服，5A級(jí)寫(xiě)字樓辦公，公司提供準(zhǔn)確客戶資源，通過(guò)電話促成簽單，月收入5000-8000， 六險(xiǎn)一金，周末雙休，朝九晚6點(diǎn)半。
葉建敏
1.負(fù)責(zé)招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作 2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng) 3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn) 4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài) 5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施 6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理 7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施
楊經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人員招聘，組織實(shí)施員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)，并進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析； 2、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)，績(jī)效管理，培訓(xùn)，員工關(guān)系，企業(yè)文化等； 3、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)行政事務(wù)管理，不限于資產(chǎn)，環(huán)境，員工餐廳，員工宿舍等； 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，理科類專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉人力資源各模塊規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 3、熱情、開(kāi)朗、簡(jiǎn)單、務(wù)實(shí)，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)； 4、有較強(qiáng)的溝通、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，提供住宿，三餐星級(jí)自助餐，歡迎投遞。
馬瑩
工作內(nèi)容：1、實(shí)施招聘工作，包括資料初選、約面試、面試后通知； 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職等人員異動(dòng)辦理，勞動(dòng)關(guān)系管理，人員檔案整理及歸檔； 3.負(fù)責(zé)公司行政管理、會(huì)務(wù)工作； 職位要求：1、具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的道德品質(zhì)，具有人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能； 3、具有一定的文秘工作經(jīng)驗(yàn)； 工作時(shí)間：8：00——12：00，14：00——18：00
趙丹
不限到崗 |年齡不限 |性別不限 |婚況不限 招聘若干 上海四季陽(yáng)光生態(tài)科技有限公司 人力資源總監(jiān) 招聘人數(shù)：1人 主營(yíng)產(chǎn)品：住人集裝箱、活動(dòng)板房、鋼結(jié)構(gòu)等 工作地點(diǎn)：上海青浦區(qū)崧復(fù)路777號(hào)11幢 學(xué)歷：本科，上市公司最佳（帶來(lái)60人團(tuán)隊(duì)3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先） - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 任職要求 1、30歲以上，三年的相關(guān)行業(yè)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 2、持有駕照的，優(yōu)先考慮。 3、有團(tuán)隊(duì)精神、溝通應(yīng)變能力強(qiáng)，勤懇吃苦耐勞，穩(wěn)定性強(qiáng)且服從公司的安排。 4、關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解有關(guān)產(chǎn)品的最新信息。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 公司待遍及福利 1、高薪 （面議）。 2、員工入職轉(zhuǎn)正辦理社保。 3、公司提供完善的培訓(xùn)及激勵(lì)機(jī)制。 4、每周五天半工作制，享受國(guó)家法定節(jié)假日。 5、員工按國(guó)家規(guī)定享受節(jié)日福利。 6、公司不定期組織聚出游等集體活動(dòng)。
王先生
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