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職位描述：

崗位職責(zé):
1，執(zhí)行公司整體營銷政策，并完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。
2、及時上交各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)以及收集相關(guān)市場營銷數(shù)據(jù)。
3、終端客戶的開發(fā)及連鎖客戶的維護(hù)。
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)終端藥店的月度活動的運(yùn)營支持工作。
5、門店日常拜訪、店教、以及門店補(bǔ)貨、門店量化等基礎(chǔ)工作。
6、負(fù)責(zé)市場信息的收集與反饋.
任職資格:
1、統(tǒng)招高中及大專以上學(xué)歷，藥學(xué)、中藥學(xué)、市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)；
2、一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有渠道網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力及溝通能力，愿意接受挑戰(zhàn)。
4、能接受長期駐店和出差

職位描述：

崗位職責(zé):

1.主動發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中中存在的問題，分析原因，不斷改善；

2.保證各類設(shè)備以及產(chǎn)品的生產(chǎn)交付，成本管控，質(zhì)量提升。

任職要求:

1.理工類專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2.積極主動，目標(biāo)導(dǎo)向，客戶第一，卓越交付。

職位描述：

崗位職責(zé)： 通過市場調(diào)研開展?fàn)I銷推廣工作，召開農(nóng)民會、促銷會、分銷會、產(chǎn)品推介會、試驗(yàn)示范及觀摩會等。 崗位要求： 專業(yè)不限，樂觀、誠信、勤奮、踏實(shí)、善于溝通、有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差安排，熱愛銷售工作。 職位福利：年底雙薪、五險一金、包吃、包住、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工旅游

職位描述：

1.每周向營銷管理辦公室返回各類市場信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息；
2.定期對市場進(jìn)行總結(jié)、分析并及時反饋公司；
3.區(qū)域內(nèi)銷售渠道開發(fā)及維護(hù)，產(chǎn)品推廣，客情維護(hù)，市場信息反饋；
4.辦公室各職能崗位進(jìn)行輪崗，從不同角度了解集團(tuán)運(yùn)作方式，依據(jù)個人意愿選擇崗位;
5.參與眾多人才培養(yǎng)項(xiàng)目，在此期間已培養(yǎng)工作能力為主；
6.按要求認(rèn)真執(zhí)行公司的各次促銷活動，并及時反饋促銷信息，管控好促銷物品，做好促銷活動的宣傳工作，對促銷人員進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，促銷結(jié)束后如實(shí)上報促銷評估；
7、工作地點(diǎn)：山東、河南

薪酬福利待遇
1、畢業(yè)生薪酬：試用期月薪7200 ，轉(zhuǎn)正1.1w-1.5w
2、年度調(diào)薪、3、五險一金、4、年終獎金、5、住房補(bǔ)貼、6、帶薪年假、7、豐厚節(jié)日福利；8、雙通道職業(yè)發(fā)展體系。

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、彈性工作、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：工作氛圍輕松、晉升公開透明，高薪、穩(wěn)定

職位描述：

一、培養(yǎng)方向：
主要為生產(chǎn)及質(zhì)量系統(tǒng)管理崗位定向培養(yǎng)的管理人才。入職后在生產(chǎn)、質(zhì)量一線進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，根據(jù)個人能力安排至相關(guān)管理崗位，晉升空間大。
二、任職要求：
1.2024年度應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、藥物制劑、藥物分析、生物、化工、機(jī)電、電氣自動化、安全工程等相關(guān)專業(yè)；
2.意向從事企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量管理方面的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及分析思考能力；
4.有團(tuán)隊(duì)精神及領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，具有較好的溝通能力和人際敏感度。

職位描述：

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械、材料（金屬）、應(yīng)用力學(xué)、包裝，工業(yè)工程類，應(yīng)用化學(xué)、材料化學(xué)（有機(jī)）相關(guān)專業(yè)；
2、有生產(chǎn)制造企業(yè)工藝設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件、Auto CAD等制圖軟件、辦公設(shè)備。
4、勤奮好學(xué)、動手能力強(qiáng)，有工作責(zé)任心、主動性。
5、團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)：
1.產(chǎn)線升級和改造。負(fù)責(zé)產(chǎn)線各類設(shè)備改進(jìn)方案的設(shè)計，改造、優(yōu)化現(xiàn)有設(shè)備系統(tǒng)。
2.先進(jìn)制造技術(shù)、裝備探索，自動化前沿技術(shù)研究。
3.訂單工藝和新產(chǎn)品工藝，現(xiàn)場工藝問題協(xié)調(diào)解決。
4.學(xué)習(xí)了解行業(yè)內(nèi)的新材料、新工藝，并研究在本行業(yè)的應(yīng)用和推廣。

職位描述：

技能要求：office軟件，辦公自動化 泰康人壽校園招聘，延續(xù)重點(diǎn)人才培養(yǎng)理念以及培養(yǎng)方式，招聘崗位涵蓋了泰康人壽總公司及各省、市公司，涉及營銷管理、運(yùn)營支持等崗位，崗位分布從總公司到全國各地分支機(jī)構(gòu)。 我們正期待有夢想、有抱負(fù)的優(yōu)秀學(xué)子加盟泰康，與我們一同去開拓、去實(shí)踐、向夢想出發(fā) 實(shí)習(xí)生【組訓(xùn)/講師】崗位職責(zé)： 1、組織實(shí)施職場訓(xùn)練； 2、推動各層級代理人晉升； 3、協(xié)助代理人增員、輔導(dǎo)展業(yè)，推動組織業(yè)績及人力發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成； 4、協(xié)助支公司經(jīng)理制定營銷發(fā)展計劃和推動方案，協(xié)助組織策劃各類激勵活動，編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表； 5、組織實(shí)施各類營銷會議。 【任職資格】: 1、學(xué)歷要求：2022/2023年畢業(yè)生，統(tǒng)招大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷； 保險、經(jīng)濟(jì)、金融、管理、市場營銷、統(tǒng)計、教育等相關(guān)專業(yè)、學(xué)生干部優(yōu)先考慮； 2、具備較強(qiáng)的溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)、愿意承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 3、公司擇優(yōu)提供實(shí)習(xí)機(jī)會，實(shí)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)異者優(yōu)先錄取。 （如可參加實(shí)習(xí)，請在簡歷中進(jìn)行標(biāo)注） 4、注：優(yōu)先面試及錄用參與本次抗擊疫情的醫(yī)護(hù)人員子女。 【薪資福利】： 畢業(yè)后正式入職即簽訂勞動合同、繳納六險兩金（社保、醫(yī)保、公積金、企業(yè)年金、商業(yè)醫(yī)療家庭保障）。 【職涯發(fā)展規(guī)劃】： 1、接受重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目培養(yǎng)，經(jīng)過2年培養(yǎng)成長為公司的基層骨干； 2、公司為每位員工打造良好的個人職業(yè)發(fā)展通道。 【實(shí)習(xí)地點(diǎn)】：淄博市 公司地址：張店新村西路161號環(huán)齊大廈A座7樓 703（Tel:2308806） 泰康連續(xù)兩年入選世界500強(qiáng)企業(yè)，現(xiàn)在招聘的應(yīng)屆實(shí)習(xí)生畢業(yè)后均有正式編制，簽訂勞動合同，繳納社保、公積金，公司另為員工繳納企業(yè)年金、商業(yè)醫(yī)療家庭保險。 淄博五區(qū)三縣均有泰康的分支機(jī)構(gòu)，可安排就近實(shí)習(xí)。職位福利：住房補(bǔ)貼、五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游

職位描述：

工作內(nèi)容：售樓處新房銷售 / 置業(yè)顧問 要求：大專及以上學(xué)歷，有良好的學(xué)習(xí)力及轉(zhuǎn)化力、熱愛銷售、有強(qiáng)烈的賺錢欲望 工作地點(diǎn)：山東?。?jì)南、泰安、平陰、章丘、淄博、濰坊、棗莊、濟(jì)寧、德州、聊城、菏澤、濱州等） 房產(chǎn)銷售管培生——銷冠生 銷冠生定位： 浩華銷冠生---培養(yǎng)提升單兵銷售能力及銷售管理層 各位同學(xué)，“浩華銷冠生”培養(yǎng)項(xiàng)目是為浩華銷售新星量身設(shè)計的進(jìn)階提升項(xiàng)目，深度激發(fā)人才潛力，打造人才核心競爭力，培養(yǎng)精通教練力的骨干力量，為職場進(jìn)階夯實(shí)基礎(chǔ)！直白講，我們的培養(yǎng)方向是銷售骨干和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。 我們不要你有什么經(jīng)驗(yàn)，要的就是小白，但是你必須有良好的學(xué)習(xí)力及轉(zhuǎn)化力、熱愛銷售、有強(qiáng)烈的賺錢欲望。通過我們的培訓(xùn)你能了解地產(chǎn)的所有知識及營銷技巧。 那我們培訓(xùn)什么呢？第一：產(chǎn)品及行業(yè)，做銷售不了解產(chǎn)品不了解行業(yè)，嘴皮子翻出花朵來也白搭，畢竟房子是大件。第二：銷售技巧，親和力 顏值就能成單？NO！銷售的每一步都有邏輯，從客戶需求摸底，拉關(guān)系、談客步驟、逼定等等都不簡單，這部分五天五夜講不完。第三：自我職場素養(yǎng)打造，時間管理、SWOT分析法等通通教給你。 培訓(xùn)時間安排什么樣呢？首先面試過關(guān)，在濟(jì)南總部進(jìn)行15天帶薪培訓(xùn)，以后每兩個月回濟(jì)南2天的復(fù)盤 培訓(xùn)?？偛颗嘤?xùn)老師 項(xiàng)目師傅的雙導(dǎo)師輔助。 并不是你面試通過進(jìn)入銷冠生體系，未來毫不費(fèi)力就會自然成為銷售管理者的。我們只是將崗位優(yōu)勢給了你，吸收、成長在個人，未來你月入幾萬還是只拿底薪，自己說了算！

職位描述：

一、崗位職責(zé)

作為生產(chǎn)/營銷體系儲備力量進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)

體系內(nèi)各部門進(jìn)行輪崗，本崗位為重點(diǎn)培養(yǎng)梯隊(duì)，培養(yǎng)周期1年，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可縮短培養(yǎng)周期

二、任職要求

1、本崗位僅接收2024年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、985/211本科及以上學(xué)歷（班干部/黨員優(yōu)先），公辦本科研究生以上學(xué)歷，工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、具備良好的責(zé)任心和吃苦耐勞的敬業(yè)精神。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場營銷計劃，完成公司產(chǎn)品的銷售及回款目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場信息的收集及市場調(diào)研分析； 3、深入學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品宣講、產(chǎn)品推介； 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系及開拓新客戶，維護(hù)客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，銷售類、管理類、播音主持相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、自信大方，有較好的語言表達(dá)能力和溝通能力，學(xué)習(xí)力強(qiáng)； 3、對銷售工作有熱情，有韌勁，務(wù)實(shí)進(jìn)取，抗壓力強(qiáng)； 4、能接受駐外或出差的工作性質(zhì)。 三、福利待遇： 推廣經(jīng)理的引進(jìn)與培養(yǎng)是公司重要的人才發(fā)展戰(zhàn)略，公司從體系、機(jī)制、人員等多方面全力投入，以保障推廣經(jīng)理的成長與發(fā)展，我們?yōu)槟峁? 1、有競爭力的薪資待遇； 2、五險一金、帶薪休假、法定節(jié)假日； 3、工齡補(bǔ)貼、生日/節(jié)日/婚育禮金等； 4、公司文體活動豐富，定期組織旅游、拓展、晚會等； 5、花園式辦公環(huán)境，校園式運(yùn)動場地。

職位描述：

客服商檢：（不招聘短期實(shí)習(xí)） 1、負(fù)責(zé)商場商品質(zhì)量的抽檢工作，對外與質(zhì)檢部門做好溝通聯(lián)系； 2、負(fù)責(zé)價簽打印、查核，確保貨真價實(shí)、貨簽相符； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)管商場品牌定價是否符合國家相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，同時不定期組織同城價格調(diào)研工作； 4、負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查品牌各類資信是否真實(shí)有效。 工作時間：09:00-17:30（雙休） 實(shí)習(xí)薪資：120元/天，簽訂三方協(xié)議 正式員工：薪酬4000-5000元/月，簽訂正式勞動合同，按國家規(guī)定繳納五險兩金。 假期與福利：實(shí)行雙休、帶薪年休假、春節(jié)福利、中秋福利、生日費(fèi)、降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、托兒費(fèi)、三八福利、春秋游、健康體檢等多項(xiàng)福利待遇。 獎勵：另有專項(xiàng)考核獎勵，根據(jù)實(shí)際工作內(nèi)容確定。

職位描述：

1、做好渠道路線規(guī)劃及客戶拜訪計劃并落實(shí)執(zhí)行；

2、落實(shí)年度合同執(zhí)行，及時反饋差異；

3、落實(shí)檔期/活動執(zhí)行，及時反饋差異，執(zhí)行增進(jìn)銷售；

4、合理設(shè)定客戶的信限,做好風(fēng)險管理；

5、及時準(zhǔn)確與客戶對帳,保障帳款回收；

6、新售點(diǎn)投放申請/合約審批/費(fèi)用結(jié)案：投放設(shè)備建檔/續(xù)約，新售點(diǎn)運(yùn)營監(jiān)督/輔導(dǎo)，績效達(dá)成與管理；

7、后勤服務(wù)銜接、與廠商/省公司對接溝通。

任職要求：

1、有快消品行業(yè)類似實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、溝通能力佳，高度責(zé)任心，主動積極，邏輯思維能力強(qiáng)。

職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、五險、五險一金、全勤獎、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、交通補(bǔ)助

職位描述：

工作職責(zé)要求：
1.參與多部門輪崗，根據(jù)輪崗表現(xiàn)、公司需要及個人意愿確定發(fā)展方向并定崗；
2.納入公司橙星計劃管培生培訓(xùn)體系，完成公司制定的培訓(xùn)計劃；
3.根據(jù)個人意愿和事業(yè)部實(shí)際需求分配至各分中心或事業(yè)部部門。

任職資格：
1.23屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；數(shù)統(tǒng)專業(yè)、計算機(jī)、法學(xué)、農(nóng)學(xué)類和理工類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.良好的溝通能力、協(xié)作能力、抗壓能力；
3.有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和積極的心態(tài)；
4.有知名公司實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司網(wǎng)站以及電商店面的視覺設(shè)計
2、協(xié)助為公司電商平臺提供創(chuàng)意策劃設(shè)計方案；
3、協(xié)助為日常的運(yùn)營活動及功能維護(hù)提供美術(shù)支持;
崗位要求：
1、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，視覺傳達(dá)設(shè)計類專業(yè)優(yōu)先
2、較好的執(zhí)行能力，服從上司安排；
3、提供簡歷時請附上個人作品集。

職位描述：

1、新希望飼料產(chǎn)業(yè)總部財務(wù)部全國招聘23屆財務(wù)會計等專業(yè)類學(xué)生； 2、協(xié)助總部財務(wù)部門相關(guān)人員處理下屬分子公司相關(guān)日常的財務(wù)工作； 3、各單元財務(wù)報表的對接溝通，財務(wù)分析，銷售、利潤、回款等數(shù)據(jù)財報整理； 4、崗位隸屬于總部財務(wù)部直招管培生崗位，第一年總部成都培養(yǎng)，培養(yǎng)期結(jié)束分配到山東地級市分子公司工作，分配地點(diǎn)到時根據(jù)情況待定。 5、底薪 補(bǔ)助 績效獎金，入職買五險。 截止日期：2023年09月21日 招聘人數(shù)：1人