崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)獵頭項目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成季度、年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、通過公司人才庫系統(tǒng)及相關(guān)尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；
3、可自行開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；
5、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案；
6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
8、維護(hù)好客戶和候選人的良好關(guān)系。
【任職要求】
1、有一定的客戶開發(fā)能力；
2、喜歡與人打交道，想做高端人才招聘；
3、學(xué)習(xí)能力強，有較強的責(zé)任心和抗壓能力；
4、思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧；
5、熟練應(yīng)用各種辦公軟件；
6、喜歡工作以結(jié)果為導(dǎo)向的小伙伴趕快加入我們的百萬年薪團(tuán)隊吧！
辦公地址：地鐵8號線瀛海站下車向北100米即到
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)獵頭項目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成季度、年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、通過公司人才庫系統(tǒng)及相關(guān)尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；
3、可自行開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；
5、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案；
6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
8、維護(hù)好客戶和候選人的良好關(guān)系。
【任職要求】
1、有一定的客戶開發(fā)能力；
2、喜歡與人打交道，想做高端人才招聘；
3、學(xué)習(xí)能力強，有較強的責(zé)任心和抗壓能力；
4、思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧；
5、熟練應(yīng)用各種辦公軟件；
6、喜歡工作以結(jié)果為導(dǎo)向的小伙伴趕快加入我們的百萬年薪團(tuán)隊吧！
辦公地址：地鐵8號線瀛海站下車向北100米即到
13798994263
崗位職責(zé)： 1、協(xié)同上級編制年度人員招聘計劃，保障公司用人需求的滿足并不斷優(yōu)化招聘成本； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，收集管理各部門招聘需求，并推動各月招聘計劃的落地完成； 3、負(fù)責(zé)協(xié)同上級搭建和完善公司招聘管理體系，優(yōu)化招聘管理制度和流程，以提升工作效率； 4、負(fù)責(zé)深耕招聘過程，通過招聘各環(huán)節(jié)工作數(shù)據(jù)分析及工作經(jīng)驗總結(jié)，為招聘工作的精進(jìn)奠定基礎(chǔ)，不斷提高招聘質(zhì)量及時效； 5、負(fù)責(zé)完善公司人才選拔方案和人才儲備機(jī)制，建設(shè)人才梯隊，落實公司人才的選用育留工作； 6、負(fù)責(zé)協(xié)同上級為團(tuán)隊伙伴聯(lián)動賦能及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上物流快遞或互聯(lián)網(wǎng)生活服務(wù)行業(yè)企業(yè)招聘管理工作經(jīng)驗，有管理崗招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉各種招聘渠道及招聘流程，具備較高的敏感度、較強的判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 4、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有良好的團(tuán)隊合作意識。
陳小姐
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與各部門業(yè)務(wù)發(fā)展，有效溝通并分析用人部門招聘需求，制定招聘計劃并實施；
2、維護(hù)和拓展招聘渠道，管理各渠道招聘費用，定期對各招聘渠道招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析，提高招聘活動效率；
3、負(fù)責(zé)人才的招聘、面試、甄選、錄用等工作；
4、建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理工作；
5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。
6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上制造業(yè)的招聘經(jīng)驗，熟悉招聘流程和渠道，有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；有一定的銷售、研發(fā)、售后崗位招聘工作經(jīng)驗；
3、具備良好的團(tuán)隊合作精神和工作責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力；
4、熟練掌握Office辦公軟件，具備良好的文字表達(dá)和撰寫能力；
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象，能夠代表公司與候選人進(jìn)行溝通和交流。
施冬梅
崗位職責(zé)： 1、協(xié)同人資經(jīng)理編制年度人員招聘計劃，保障公司用人需求的滿足并不斷優(yōu)化招聘成本； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，收集管理各部門招聘需求，并推動各月招聘計劃的落地完成； 3、負(fù)責(zé)協(xié)同人資經(jīng)理搭建和完善公司招聘管理體系，優(yōu)化招聘管理制度和流程，以提升工作效率； 4、負(fù)責(zé)深耕招聘過程，通過招聘各環(huán)節(jié)工作數(shù)據(jù)分析及工作經(jīng)驗總結(jié)，為招聘工作的精進(jìn)奠定基礎(chǔ)，不斷提高招聘質(zhì)量及時效； 5、負(fù)責(zé)建立公司人才選拔方案和人才儲備機(jī)制，建設(shè)人才梯隊，落實公司人才的選用育留工作； 6、負(fù)責(zé)協(xié)同人資經(jīng)理為團(tuán)隊伙伴聯(lián)動賦能及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2、兩年以上企業(yè)招聘管理工作經(jīng)驗，有管理崗招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉各種招聘渠道及招聘流程，具備較高的敏感度、較強的判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 4、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有良好的團(tuán)隊合作意識。
陳小姐
1.負(fù)責(zé)日常招聘工作(包括簡歷篩選,面試安排及后續(xù)跟進(jìn)) 2.維護(hù)并拓展各類人才資源庫,定期更新人員信息 3.完成每月各項招聘計劃的編制和執(zhí)行,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步溝通后推薦至用人部門,跟蹤招聘進(jìn)度,保證招聘效果 4.參與招聘流程的設(shè)計與優(yōu)化,制定培訓(xùn)計劃并實施 5.組織招聘活動并進(jìn)行總結(jié)分析,提高招聘效率 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)性工作 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先 2.具備3年以上企業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉食品行業(yè)的招聘渠道 3.良好的溝通能力,抗壓力強,能夠適應(yīng)高強度的工作節(jié)奏 4.優(yōu)秀的人際處理能力,具有高度責(zé)任心和良好的職業(yè)道德素養(yǎng) 5.有快速消費品招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
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