x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

一、工作性質(zhì)長期駐守所負責市場，常年在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)及田間地頭工作，工作比較辛苦。二、主營業(yè)務1.蕓保凱——國內(nèi)***的農(nóng)藥單品（年銷額超20億元），主要作用提高農(nóng)作物的產(chǎn)量和品質(zhì)；2.公司市場區(qū)域：國內(nèi) （除西藏、青海、臺灣）；3.區(qū)域分配：根據(jù)個人意愿和公司需要進行分配（國內(nèi)除臺灣、青海、西藏均可），基本上每個人長期駐守負責一個縣或市；4.銷售模式：公司→縣（市）級經(jīng)銷商→鄉(xiāng)鎮(zhèn)零售商→終端大農(nóng)戶。三、工作內(nèi)容1.各級渠道客戶關系的維護，銷售回款及市場管理；2.產(chǎn)品的田間對比試驗示范、回訪跟進、組織現(xiàn)場觀摩會；3.各級農(nóng)民技術培訓會等市場推廣工作；4.新員工在試用期內(nèi)（試用期半年）不單獨開展工作，不承擔市場銷售目標，主要是跟著老員工學習產(chǎn)品及植保知識，熟悉客戶及公司銷售模式，分配固定所負責市場。四、崗位要求1.品德好，能力強，真誠，積極向上；2.年齡32歲以下，吃苦耐勞，踏實肯干，身體健康，能長期出差；3.大專以上學歷，農(nóng)學、營銷相關專業(yè)或有志于銷售工作；注：具有豐富工作經(jīng)驗者及退伍軍人可放寬至學歷至高中/中專！五、薪資待遇1.試用期基本薪資：3600-6000元/月（參考學歷、工齡綜合來定）;2.試用期后承擔市場銷售目標員工收入：底薪 提成 獎金，2021年全員平均收入18萬元;3.食宿交通等：在公司內(nèi)包食宿；出差食宿補貼據(jù)地域不同3000-5600元/月；出差交通費用按實報銷；電話費用按公司標準（60%-100%）報銷；4.福利：節(jié)日福利、工裝、補貼計2000元/年以上，綜合收入國內(nèi)同業(yè)領先。本崗位云南省各縣靈活分配，因涉及服務經(jīng)銷售、零銷售和終端客戶，會涉及出差駐扎，歡迎有志者加入，共創(chuàng)雙贏未來！ 職能類別：銷售代表 關鍵字：服務于農(nóng)扎根于農(nóng)

職位描述：

崗位職責： 涉及物流全鏈條（包含但不限于倉儲、運輸、供應鏈等）業(yè)務，在3-5年內(nèi)培養(yǎng)成為綜合業(yè)務中高層管理人員。 剛?cè)肼毜哪阈枰?1、積累一線營銷崗位業(yè)務經(jīng)驗，深入理解公司綜合業(yè)務發(fā)展邏輯； 2、組織實施市場調(diào)查，制定及優(yōu)化業(yè)務操作流程，推動落地執(zhí)行； 3、協(xié)助經(jīng)理管理部門日常工作，積累業(yè)務經(jīng)驗； 4、監(jiān)控業(yè)務交付數(shù)據(jù)達成，完善品質(zhì)保障體系。 任職要求： 1、熱愛物流行業(yè)，認同公司企業(yè)文化及發(fā)展愿景，服從公司分配者優(yōu)先； 2、優(yōu)秀學生干部，自我驅(qū)動與自我成就感強； 3、具備良好的溝通能力和人際連接力，富有創(chuàng)新執(zhí)行精神，做事嚴謹細致； 4、工商類、市場營銷類、物流運輸類，小語種（泰越老）專業(yè)畢業(yè)生。 截止日期：2024年03月31日 招聘人數(shù)：30人

職位描述：

一、工作性質(zhì)長期駐守所負責市場，常年在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)及田間地頭工作，工作比較辛苦。二、主營業(yè)務1.蕓保凱——（年銷額超20億元），主要作用提高農(nóng)作物的產(chǎn)量和品質(zhì)；2.公司市場區(qū)域：國內(nèi) （除西藏、青海、臺灣）；3.區(qū)域分配：根據(jù)個人意愿和公司需要進行分配（國內(nèi)除臺灣、青海、西藏均可），基本上每個人長期駐守負責一個縣或市；4.銷售模式：公司→縣（市）級經(jīng)銷商→鄉(xiāng)鎮(zhèn)零售商→終端大農(nóng)戶。三、工作內(nèi)容1.各級渠道客戶關系的維護，銷售回款及市場管理；2.產(chǎn)品的田間對比試驗示范、回訪跟進、組織現(xiàn)場觀摩會；3.各級農(nóng)民技術培訓會等市場推廣工作；4.新員工在試用期內(nèi)（試用期半年）不單獨開展工作，不承擔市場銷售目標，主要是跟著老員工學習產(chǎn)品及植保知識，熟悉客戶及公司銷售模式，分配固定所負責市場。四、崗位要求1.品德好，能力強，真誠，積極向上；2.年齡32歲以下，吃苦耐勞，踏實肯干，身體健康，能長期出差；3.大專以上學歷，農(nóng)學、營銷相關專業(yè)或有志于銷售工作；注：具有豐富工作經(jīng)驗者及退伍軍人可放寬至學歷至高中/中專！五、薪資待遇1.試用期基本薪資：3600-6000元/月（參考學歷、工齡綜合來定）;2.試用期后承擔市場銷售目標員工收入：底薪 提成 獎金，2021年全員平均收入18萬元;3.食宿交通等：在公司內(nèi)包食宿；出差食宿補貼據(jù)地域不同3000-5600元/月；出差交通費用按實報銷；電話費用按公司標準（60%-100%）報銷；4.福利：節(jié)日福利、工裝、補貼計2000元/年以上，綜合收入國內(nèi)同業(yè)領先。本崗位云南省各縣靈活分配，因涉及服務經(jīng)銷售、零銷售和終端客戶，會涉及出差駐扎，歡迎有志者加入，共創(chuàng)雙贏未來！ 職能類別：銷售代表 關鍵字：服務于農(nóng)扎根于農(nóng)

職位描述：

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和
2、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標;
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況:
6、關注于維護和提高公司市場競爭力。
7.周末雙休節(jié)假日正常休息

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 進行車站內(nèi)部信息設備的維保
2. 管理車站內(nèi)信息類的調(diào)度

任職要求：
1. 計算機應用技術等相關專業(yè)大專及以上學歷

2.24屆或25屆畢業(yè)生都可

薪資待遇：

1.薪資3000-4000

2.工作時間8：00-17：00 雙休

3.繳納五險

職位描述：

工作職責:1.在公司內(nèi)進行多業(yè)務渠道、多崗位輪崗學習（輪崗期一般為半年），全面掌握公司業(yè)務運作模式和工作流程，輪崗結(jié)束后根據(jù)英才個人意愿，結(jié)合分公司部門/機構(gòu)需求定崗。2.公司將為每位英才配備英才職場導師，同時為英才提供多維度、全周期培訓安排，專業(yè)輔導加持，助力快速成長。任職資格:1.國內(nèi)外應屆高校畢業(yè)生，***大學本科及以上學歷（國內(nèi)院校畢業(yè)時間為2023年1月至2023年7月，國外院校畢業(yè)時間為2022年1月至2023年7月）。2.專業(yè)不限；保險、金融、經(jīng)濟、銷售管理等相關專業(yè)優(yōu)先。3.具有良好的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的責任心和進取心。 職能類別：保險內(nèi)勤

職位描述：

工作內(nèi)容：
作為人力資源部實習生，你將有機會參與公司的招聘、培訓和員工關系等方面的工作，為公司的未來發(fā)展做出貢獻。

崗位職責：
1、負責公司招聘活動的組織和執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
2、協(xié)助上級完成公司員工招聘和培訓計劃，包括制定招聘需求、招聘方案、培訓計劃等；
3、參與公司員工關系維護，包括員工檔案管理、員工考勤記錄等；
4、參與公司績效考核和薪酬管理等方面的工作，為公司的績效管理和薪酬體系提供數(shù)據(jù)支持；
5、負責公司其他人力資源管理的輔助工作，如招聘合同管理、員工福利管理等。

任職要求：
1、大專及以上學歷，20歲以上，人力資源管理專業(yè)、行政管理專業(yè)；
2、 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠熟練使用辦公軟件；
3、具備基本的財務和人事知識，能夠了解公司的人力資源制度和流程；
4、對人力資源管理領域有濃厚的興趣和學習熱情，具備一定的理論知識；
5、 能承受一定的工作壓力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

職位描述：

中國平安儲備干部培養(yǎng)計劃
為適應中國平安未來1-3年的儲備管理干部發(fā)展計劃，突出企業(yè)人才儲備戰(zhàn)略的要求，總部籌重金打造一支高素質(zhì)大學生管理團隊,現(xiàn)全面開展人才招聘計劃。

【職位要求】
1.25-35周歲，本科以上學歷
2.具有較強的學習能力和溝通能力，思維敏捷，勤奮樂觀；
3.具有銷售、金融、工商管理實習/工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.積極主動，適應能力強，有意向管理層發(fā)展；
5.有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，熱衷于業(yè)務工作，有良好從業(yè)意識和服務心態(tài)。
【薪資待遇】
1.薪資結(jié)構(gòu)：參會津貼 服務津貼 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓），平均月薪10000-20000，部門工資平均在10000以上；
2.工作時間每天8小時
3.主要負責老客戶維護，有穩(wěn)定的客戶群體；
4.公司提供商業(yè)保險 周末雙休（國家法定日休息）；
5.每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放；
6.每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游；
7.公司提供專業(yè)的培訓，終身免費培訓，各職級培訓；

職位描述：

大學本科以上學歷的應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；薪酬和福利：1）起薪薪酬：3500—6000，年度評優(yōu)10000元2）全面福利：久泰管培生8大培養(yǎng)運營保障機制、MBA學習、團建活動? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?強制晉升成長規(guī)劃、專屬綠色職業(yè)發(fā)展通道? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 貫穿始終的培訓、關注、激勵和培養(yǎng)平臺? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 高管教練加業(yè)務督導雙導師帶教? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 五險和一金、節(jié)日福利? ? ? ? ? ? ? ? ? ?免費管培生宿舍? ? ? ? ? ? ? ? ? ?年度優(yōu)秀游學工作地點：1）云南昆明（第一年強培養(yǎng)、強關注、快成長期至成長期、孵化期和未來）2）云南各州市（第二年成長期）3）四川自貢（第二年成長期）4）中國大西南（不遠的將來）

職位描述：

企業(yè)簡介：中化珠海成立于2004年，由全球500強、國有重要骨干企業(yè)中國中化集團和珠海市龍頭國企珠海港集團合資組建，提供原油、燃料油、成品油及液體化工品的碼頭裝卸、儲存、中轉(zhuǎn)、過駁等配套倉儲物流服務。
中化珠海已建成15萬噸級石化公用碼頭及66.6萬立的石化倉儲庫區(qū)。目前正在擴建三期項目16.4萬立庫區(qū)，預計2023年4月投用。現(xiàn)誠招石油化工類技能人才，入職后將提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓、全面的福利保障和良好的職業(yè)發(fā)展前景。
一、培養(yǎng)計劃
1、入職后統(tǒng)一安排在儲運一線班組倒班實習，掌握石化倉儲工藝、工程、安全方面的規(guī)范及知識，掌握倉儲區(qū)現(xiàn)場情況及油氣儲運工藝操作。
2、達到一線崗位獨立頂崗水平后，安排儲運、工程、安全技術或職能管理崗位輪崗。
3、輪崗結(jié)束后，根據(jù)公司發(fā)展需要并結(jié)合管培生個人能力和意向，確定發(fā)展方向和工作崗位。
二、應聘要求
1、上年、當年、次年應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，學士及以上學位，英語四級及以上，油氣儲運工程、過程裝備與控制工程、化學工程與工藝、石油化工生產(chǎn)、石油工程、化工設備、安全工程等相關專業(yè)。
2、身心健康，滿足石化企業(yè)各種職業(yè)健康要求，適應生產(chǎn)一線的倒班、夜班崗位工作。
3、學生干部、黨員優(yōu)先考慮。

職位描述：

中國平安儲備干部培養(yǎng)計劃
為適應中國平安未來1-3年的儲備管理干部發(fā)展計劃，突出企業(yè)人才儲備戰(zhàn)略的要求，總部籌重金打造一支高素質(zhì)大學生管理團隊,現(xiàn)全面開展人才招聘計劃。

【職位要求】
1.25-35周歲，本科以上學歷
2.具有較強的學習能力和溝通能力，思維敏捷，勤奮樂觀；
3.具有銷售、金融、工商管理實習/工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.積極主動，適應能力強，有意向管理層發(fā)展；
5.有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，熱衷于業(yè)務工作，有良好從業(yè)意識和服務心態(tài)。
【薪資待遇】
1.薪資結(jié)構(gòu)：參會津貼 服務津貼 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓），平均月薪10000-20000，部門工資平均在10000以上；
2.工作時間每天8小時
3.主要負責老客戶維護，有穩(wěn)定的客戶群體；
4.公司提供商業(yè)保險 周末雙休（國家法定日休息）；
5.每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放；
6.每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游；
7.公司提供專業(yè)的培訓，終身免費培訓，各職級培訓；

職位描述：

一、任職要求
1、年齡20——35歲；
2、專科及以上學歷，學信網(wǎng)可查；
3、有一定的認知以及邏輯思維，能夠冷靜處理問題；
4、積極進取、有自律意識；
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力；
6、有一定的學習能力，愿意發(fā)展自身。
二、崗位職責
1、快速學習，并熟練的掌握崗位相關知識；
2、參加公司組織的各類技能培訓，并完成培訓；
3、公司規(guī)劃的學習計劃通關，新人育成體系學習；
4、隊伍建設以及團隊管理知識的學習以及實踐；
5、綜金知識的學習以及應用；
6、導師化的培訓學習；
7、認可自己、認可中國人壽、做優(yōu)自身以及團隊；
8、帶領新人時，有一定的新人育成理念。
三、福利待遇
1、周末雙休，帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚產(chǎn)假等）；
2、完善的系統(tǒng)化的培訓體系（入職培訓、崗位培訓、轉(zhuǎn)正培訓、晉升培訓、技能強化培訓等），以及新人育成體系，公開透明化的晉升渠道，每個季度都有晉升機會；
3、定期舉辦各種豐富多彩的員工活動（聚餐、戶外活動、體檢等），每個季度都有不同地方的游戲活動，讓你在工作中，工作外都能感受到國壽的魅力；
4、節(jié)日福利（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、生日、女神節(jié)等）
5、每個月都會有針對杰出員工的表彰（旅游、學習、禮品等）
6、辦公環(huán)境舒適輕松，新老團隊分開經(jīng)營，上午8:30——中午12:00、下午14:00——17:00.

職位描述：

一、任職要求
1、年齡20——35歲；
2、?？萍耙陨蠈W歷，學信網(wǎng)可查；
3、有一定的認知以及邏輯思維，能夠冷靜處理問題；
4、積極進取、有自律意識；
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力；
6、有一定的學習能力，愿意發(fā)展自身。
二、崗位職責
1、快速學習，并熟練的掌握崗位相關知識；
2、參加公司組織的各類技能培訓，并完成培訓；
3、公司規(guī)劃的學習計劃通關，新人育成體系學習；
4、隊伍建設以及團隊管理知識的學習以及實踐；
5、綜金知識的學習以及應用；
6、導師化的培訓學習；
7、認可自己、認可中國人壽、做優(yōu)自身以及團隊；
8、帶領新人時，有一定的新人育成理念。
三、福利待遇
1、周末雙休，帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚產(chǎn)假等）；
2、完善的系統(tǒng)化的培訓體系（入職培訓、崗位培訓、轉(zhuǎn)正培訓、晉升培訓、技能強化培訓等），以及新人育成體系，公開透明化的晉升渠道，每個季度都有晉升機會；
3、定期舉辦各種豐富多彩的員工活動（聚餐、戶外活動、體檢等），每個季度都有不同地方的游戲活動，讓你在工作中，工作外都能感受到國壽的魅力；
4、節(jié)日福利（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、生日、女神節(jié)等）
5、每個月都會有針對杰出員工的表彰（旅游、學習、禮品等）
6、辦公環(huán)境舒適輕松，新老團隊分開經(jīng)營，上午8:30——中午12:00、下午14:00——17:00.

職位描述：

職位描述
【職位要求】
1.21-35周歲，本科及以上學歷
2.具有較強的學習能力以及良好的溝通能力，較強的邏輯性，積極向上
3.立志投身金融行業(yè)，有較強的事業(yè)心和挑戰(zhàn)精神，有追求高薪的拼搏精神，富有創(chuàng)造力、執(zhí)行力以及一定的應變能力
4.具有銷售、金融、工商管理實習/工作經(jīng)驗者優(yōu)先【薪資待遇】
1.福利優(yōu)勢；五險兩金；福利保障健全，高額養(yǎng)老金；周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息，帶薪年假；節(jié)假日發(fā)放公司禮品；年終獎金獎勵機制
3.公平合理晉升機制，多個晉升方向選擇，培養(yǎng)綜合管理能力
4.帶薪培訓:一經(jīng)錄取，享受公司帶薪培訓福利
5.公司有愛有溫度；各種聚餐、團建，提升團隊凝聚力，提高員工情緒價值部門。
周末雙休！五險一金！

職位描述：

一、工作性質(zhì)長期駐守所負責市場，常年在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)及田間地頭工作，工作比較辛苦。二、主營業(yè)務1.蕓保凱——（年銷額超20億元），主要作用提高農(nóng)作物的產(chǎn)量和品質(zhì)；2.公司市場區(qū)域：國內(nèi) （除西藏、青海、臺灣）；3.區(qū)域分配：根據(jù)個人意愿和公司需要進行分配（國內(nèi)除臺灣、青海、西藏均可），基本上每個人長期駐守負責一個縣或市；4.銷售模式：公司→縣（市）級經(jīng)銷商→鄉(xiāng)鎮(zhèn)零售商→終端大農(nóng)戶。三、工作內(nèi)容1.各級渠道客戶關系的維護，銷售回款及市場管理；2.產(chǎn)品的田間對比試驗示范、回訪跟進、組織現(xiàn)場觀摩會；3.各級農(nóng)民技術培訓會等市場推廣工作；4.新員工在試用期內(nèi)（試用期半年）不單獨開展工作，不承擔市場銷售目標，主要是跟著老員工學習產(chǎn)品及植保知識，熟悉客戶及公司銷售模式，分配固定所負責市場。四、崗位要求1.品德好，能力強，真誠，積極向上；2.年齡32歲以下，吃苦耐勞，踏實肯干，身體健康，能長期出差；3.大專以上學歷，農(nóng)學、營銷相關專業(yè)或有志于銷售工作；注：具有豐富工作經(jīng)驗者及退伍軍人可放寬至學歷至高中/中專！五、薪資待遇1.試用期基本薪資：3600-6000元/月（參考學歷、工齡綜合來定）;2.試用期后承擔市場銷售目標員工收入：底薪 提成 獎金，2021年全員平均收入18萬元;3.食宿交通等：在公司內(nèi)包食宿；出差食宿補貼據(jù)地域不同3000-5600元/月；出差交通費用按實報銷；電話費用按公司標準（60%-100%）報銷；4.福利：節(jié)日福利、工裝、補貼計2000元/年以上，綜合收入國內(nèi)同業(yè)領先。本崗位云南省各縣靈活分配，因涉及服務經(jīng)銷售、零銷售和終端客戶，會涉及出差駐扎，歡迎有志者加入，共創(chuàng)雙贏未來！ 職能類別：銷售代表 關鍵字：服務于農(nóng)扎根于農(nóng)