x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

崗位職責：

1.負責店內(nèi)整體運營管理，監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；

2.制定運營方案及實施，帶領(lǐng)團隊完成年度業(yè)績目標及利潤指標；

3.根據(jù)品牌的特色和風格制定營銷計劃并跟進完成；

4.負責制定店內(nèi)各項活動的策劃與主持；

5.負責店內(nèi)與所在區(qū)域內(nèi)外圍工作的溝通與協(xié)調(diào)；

6.美團、抖音及三方運營方案的制定及渠道維護工作；

7.店員的選拔及培養(yǎng)，定期組織店內(nèi)各項培訓工作，負責監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)。

崗位要求：

1.大專學歷及以上；年齡26歲-35歲之間；3年以上服務行業(yè)管理工作經(jīng)驗；

2.具有多渠道對接的管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3.工作積極主動、責任心強，有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。

4.熟練使用WPS、Office等辦公軟件；

上班時間：早9:20-18:30；晚12:20-21:30 每周調(diào)休1天

福利：繳納五險、餐補、節(jié)日福利、員工聚餐、生日福利、工裝；

職位福利：五險一金、餐補、全勤獎、節(jié)日福利、項目獎金

職位亮點：行政班、兒童游樂場、氛圍輕松

注意：公司新項目招聘。

職位描述：

1、學習基本的店面管理運營知識；
2、協(xié)助店長負責店面運營工作。
我們希望你：
1、大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)往屆生；
2、踏實誠信、熱情開朗、擅長溝通，良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3、邏輯清晰，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4、認同華萊士的發(fā)展方向，能適應餐廳快節(jié)奏工作狀態(tài)，可接受工作調(diào)動，有意長期在餐飲行業(yè)發(fā)展。
我們?yōu)槟闾峁?br>1、行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資水平，完善的績效獎金制度，年、產(chǎn)假等福利政策，不定期員工活動；
2、可提供員工宿舍；
3、帶薪餐廳管理課程培訓，助你更快成長；優(yōu)秀員工可持餐廳股份，待遇優(yōu)越！
溫馨提示：河南省內(nèi)均可安排就近入職。

職位描述：

店長（Star Bronze）

主要職責：

· 人員管理工作—計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；

· 負責單個小/中型店鋪的所有營運管理；

· 管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經(jīng)營標準；

· 管理店鋪的每日收入和薪資支出；

· 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負責團隊人員發(fā)展；

· 負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn)；

· 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預防部門一起處理店內(nèi)損失預防問題；

· 提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。

崗位要求：

· 擅長溝通并樂于服務他人；

· 充滿活力和運動熱情；

· 享受學習并追求不斷成長；

· 擁有大專以上學歷；

· 4-7年零售相關(guān)工作經(jīng)驗，1-3年零售管理經(jīng)驗；

· 能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高；

· 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。


副店 （Star V）

主要職責：

· 人員管理工作-—計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c，管理員工及設置個人目標，培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；

· 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務；

· 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責；

· 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務；

· 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告；

· 與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修；

· 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。

崗位要求：

·擅長溝通并樂于服務他人；

·充滿活力和運動熱情；

·享受學習并追求不斷成長；

·擁有大專以上學歷；

·4年以上零售經(jīng)驗以及1年以上管理經(jīng)驗；

·能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高；

·能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。


"創(chuàng)意靈感的釋放必將改變世界”

Converse誕生于1908年。2003年正式成為耐克（Nike）旗下品牌。

在此你所見的一切視覺，影像，聲音，先鋒和經(jīng)典瞬間都是Converse100年來的傳奇成就，而我們正在變得更加強大。所有這些成就都離不開我們最引以為傲得三大經(jīng)典：Chuck Taylor All Star，Jack Purcell和Cons，它們在音樂、體育、藝術(shù)和潮流歷史上無可替代的獨特地位，都在訴說Converse永恒不滅的原創(chuàng)力和叛逆精神！你的每一雙Converse都將你和這些傳奇緊緊相連，此刻，就在這里！


加入Converse團隊，青春洋溢的伙伴、穩(wěn)定的發(fā)展平臺、有競爭力的薪酬福利體系，讓成長的喜悅包圍你，一起來吧，成為經(jīng)典和傳奇的參與者！

職位描述：

目標管理，部門管理，團隊建設，領(lǐng)導力
加入易視界，咱們有：
1、薪資待遇：規(guī)模實力行業(yè)佼佼者，薪資待遇高于業(yè)內(nèi)水平；
2、多種激勵：超額獎金、高額提成和分紅、各種獎勵、月度、年度評優(yōu)、調(diào)薪；
3、人才培養(yǎng)體系：學習型組織，助力員工成長，內(nèi)部孵化優(yōu)秀人才；
4、晉升成長之路：完善的晉升機制，儲備店長—店長—經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
5、團隊建設：溫馨的生日party和禮物，每月團建旅游、部門聚餐；
6、鄭州三十多家門店可就近分配。
任職要求:
1、男女不限，有實體店管理經(jīng)驗者優(yōu)先，大專以上學歷；
2、認同企業(yè)文化核心價值觀,具備良好的客戶服務意識,注重品牌維護；
3、具備較強的語言表達、人際交往、溝通、應變及解決問題的能力。
崗位職責：
①全面主持店面的管理工作，配合總部各項營銷策略的實施及目標達成，做好門店分工管理工作。
②監(jiān)督商品陳列和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)及監(jiān)督門店內(nèi)外的5S管理；
③關(guān)注伙伴個人成長及個人晉升。

職位描述：

就近門店安排上班！ 公平透明的晉升空間，3個月一次晉升 儲備KA店長-中級KA店長-高級KA店長-初級運營經(jīng)理-中級運營經(jīng)理-高級運營經(jīng)理-初級運營總監(jiān)-中級運營總監(jiān)-高級運營總監(jiān) 主要工作內(nèi)容： 1、落實公司銷售政策，完成銷售目標； 2、協(xié)助門店提升運營能力，提高零售業(yè)績及盈利水平； 3、完成上級交辦的其他事宜。 4、接受出差

職位描述：

崗位要求：

1.有房產(chǎn)銷售及行業(yè)管理經(jīng)驗

2.有組建領(lǐng)導團隊的能力

3.能領(lǐng)導隊員開展拓客銷售業(yè)務


薪資待遇：

底薪5000 8%團隊提成 分紅 個人業(yè)績提成

（也可走合伙人模式。）

職位福利：帶團隊、合伙人制度、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、無官僚風氣、團隊氣氛活潑、可視頻面試

職位亮點：貝殼平臺 21世紀不動產(chǎn) 資源多

公司3家店面的位置：

1.紫荊山路與航海路向北（五里堡地鐵口）200米路西21世紀不動產(chǎn)

2.紫荊山路與隴海路向東（大潤發(fā)旁）200米路北21世紀不動產(chǎn)

3.航海路與豫英街（藍鉆片區(qū)）向南200米路東21世紀不動產(chǎn)

可就近安排，歡迎您的加入！

職位描述：

職位：店鋪經(jīng)理(Head Coach) ? 人員管理工作—計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； ? 負責單個小/中型店鋪的所有營運管理； ? 管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經(jīng)營標準； ? 管理店鋪的每日收入和薪資支出； ? 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負責團隊人員發(fā)展； ? 負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn)； ? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預防部門一起處理店內(nèi)損失預防問題； ? 提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。 ? 要求：4年大學學歷以上，有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗，1~3年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運動王國。 耐克核心業(yè)務部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。 賽道已經(jīng)準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！ 由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

工作職責：
1.現(xiàn)場值班：巡檢營運現(xiàn)場是否符合標準，解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題；
2.設備管理：對餐廳設施設備維養(yǎng)進行計劃性管理；
3.品質(zhì)管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質(zhì)量；
4.團隊管理：對餐廳員工進行帶訓、輔導、協(xié)調(diào)安排日常工作、團隊建設等，打造攻堅團隊；
5.訂貨排班：對餐廳人員物料進行合理預估及安排；
6.運營數(shù)據(jù)管理：通過營運系統(tǒng)對相關(guān)指標進行分析、管控，從而對成本控制及利潤做管理優(yōu)化。
任職要求：
1.全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2.能適應早晚倒班、輪休和高效快捷的工作
3.熱情、開朗、接受能力強，樂于從事餐飲服務行業(yè)，服務精神佳。
溫馨提示：有意者可投遞簡歷后在線溝通，我們將盡快安排面試，華萊士期待您的加入！

職位描述：

1、學習基本的店面管理運營知識；
2、協(xié)助店長負責店面運營工作。
我們希望你：
1、大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)往屆生；
2、踏實誠信、熱情開朗、擅長溝通，良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3、邏輯清晰，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4、認同華萊士的發(fā)展方向，能適應餐廳快節(jié)奏工作狀態(tài)，可接受工作調(diào)動，有意長期在餐飲行業(yè)發(fā)展。
我們?yōu)槟闾峁?br>1、行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資水平，完善的績效獎金制度，年、產(chǎn)假等福利政策，不定期員工活動；
2、可提供員工宿舍；
3、帶薪餐廳管理課程培訓，助你更快成長；優(yōu)秀員工可持餐廳股份，待遇優(yōu)越！
溫馨提示：河南省內(nèi)均可安排就近入職。

職位描述：

薪資無上限?。?！ 工作地點：鹿邑地區(qū) 任職要求： 1、40歲以下 2、有良好的普通話基礎(chǔ)，具有較強的領(lǐng)導和管理團隊能力、 3，對門店銷售及服務意識強、有自己工作心得 3、有零售管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（如無經(jīng)驗，個人素質(zhì)好、熱愛工作亦可）。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.銷售管理：
（1）制定并分解門店銷售計劃，完成個人銷售任務，同時將團隊銷售任務細分到每個人銷售任務，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務；
（2）進行門店運營分析，總結(jié)門店銷售情況，及時提供門店盈利分析，提出有助于完成銷售目標的建設性意見；
（3）配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽度；
2.人員管理
（1）主持門店的例會，傳達公司相關(guān)政策及信息；
（2）制定培訓計劃，并對導購人員進行培訓與輔導；
（3）對導購員進行業(yè)績評估和考核；
（4）監(jiān)督導購員日常工作紀律，對違反有關(guān)規(guī)范的人員進行處理；
3.庫存管理：
（1）商品的訂貨、調(diào)貨、補貨、退貨管理；
（2）依照公司要求及時提供準確的商品盤點數(shù)據(jù)
4..形象安全衛(wèi)生
（1）監(jiān)督管理商品陳列、店面衛(wèi)生、人員形象、方面的形象維護工作；
（2）負責門店固定設備的日常維護與保養(yǎng)，保證設備的正常運行
（3） 做好門店的安全管理工作，預防及處理營業(yè)現(xiàn)場遇到的特殊情況；
5.處理顧客的現(xiàn)場或電話復雜投訴與抱怨；
職位要求：
1、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
2、有銷售經(jīng)理、主管、區(qū)長或大店長管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；
4、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、抗壓能力強，具有較強的團隊精神。

職位描述：

? 人員管理工作--計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務 ? 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責 ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務 ? 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告 ? 與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績 ? 要求：大專學歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班 ? Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. ? Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. ? Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) ? May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service ? Prepare statistical and narrative reports of store activities ? May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance ? Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business ? results. ? Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience

職位描述：

1、有相關(guān)健身工作經(jīng)驗。形象好，口才好。

2、會組織員工開展各種營銷活動。

3、有私教工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位福利：績效獎金、全勤獎、通訊補助、餐補、節(jié)日福利、帶團隊、健身俱樂部

職位描述：

工作要求

1、有過淘寶或者阿里巴巴、天貓、京東電商運營工作經(jīng)驗；

2、實際操作過店鋪，有產(chǎn)品實操經(jīng)驗，有直通車推廣經(jīng)驗，能夠負責店鋪運營工作；

3、負責店鋪整體規(guī)劃管理，日常運營，包括行業(yè)數(shù)據(jù)分析、活動策劃、推廣方案；

4、分析店鋪數(shù)據(jù)，根據(jù)流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣數(shù)據(jù)、競品數(shù)據(jù)等，及時針對顧客管理、優(yōu)化店鋪、推廣方案及商品排名進行策略調(diào)整及改進；

5、負責產(chǎn)品圖優(yōu)化、文案設定；

6、負責日常溝通、突發(fā)問題解決、價格監(jiān)控等。

任職要求

1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，兩年以上淘寶店/或阿里巴巴/或京東運營經(jīng)驗。

2、熟悉天貓規(guī)則，精通搜索流量提升，擅長點擊率、轉(zhuǎn)化率提升。

3、優(yōu)秀的邏輯分析、數(shù)據(jù)分析能力，獨立分析每日，每周，每月的店鋪運營狀況，有針對性的做出決策以及解決辦法。

職位描述：

崗位要求：
1、負責門店/站點白酒類產(chǎn)品的銷售，精準把握客戶需求推薦合適產(chǎn)品，達成銷售指標；
2、了解白酒市場行情，運用專業(yè)技能，提升營業(yè)額和客戶滿意度；
3、利用公司線上線下平臺，開發(fā)團購客戶資源；
4、負責店面日常經(jīng)營管理；
5、按照公司促銷指導方案實施促銷活動。

任職資格：
1、40歲以下，熱愛銷售，形象好，溝通表達能力強；
2、有團購資源和廣大的社會人脈資源及特通渠道人員優(yōu)先；
3、工作積極主動，目標感強，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力，至少1年以上團隊管理經(jīng)驗，行業(yè)不限。

薪資待遇：底薪 高提成 補助 排名獎勵，國家法定節(jié)假日，五險一金，節(jié)日福利、帶薪假期

工作時間：9:00-17:30，周休1.5天
工作地址：鄭州市區(qū)中石油加油站便利店（結(jié)合個人意愿就近安排）