與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)招聘工作的組織與推進(jìn);2、負(fù)責(zé)招聘渠道的搭建與維護(hù);3、負(fù)責(zé)組織職責(zé)范圍內(nèi)的人員招聘工作;4、負(fù)責(zé)年度人員需求計(jì)劃及招聘計(jì)劃的編制,并組織實(shí)施;5、負(fù)責(zé)外部人才庫的建立與優(yōu)化;6、充分了解行業(yè)競爭對手狀況,及時(shí)了解相關(guān)企業(yè)人員變動(dòng)情況;7、參與校企合作事項(xiàng),及時(shí)與合作院校開展溝通與對接;8、負(fù)責(zé)招后管理各項(xiàng)工作的組織實(shí)施;9、其它各項(xiàng)涉及招聘相關(guān)工作。任職資格:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;2、對招聘工作有較深的理解,溝通能力強(qiáng);3、陽光坦誠,抗壓能力好,有創(chuàng)新意識(shí),主動(dòng)性高;4、從事招聘工作至少三年及以上;5、優(yōu)秀者,***。 職能類別:招聘經(jīng)理/主管
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求; 2、市場拓展,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關(guān)系; 3、從客戶端收集、分析客戶需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng);有計(jì)劃的進(jìn)行搜索、篩選候選人; 4、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求,為候選人做面試、評估,通過有效的匹配工作來確定合適的候選人; 5、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及工作內(nèi)容; 6、跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項(xiàng)目,不定期維護(hù)客戶 福利待遇: 1.單休,8:30-5:00(午休2小時(shí)),法定假期正常休假; 2.生日福利,各類節(jié)日福利; 3.五險(xiǎn)+交通補(bǔ)+飯補(bǔ)+話補(bǔ) 4.彈性工作時(shí)間,晉升空間大 聯(lián)系人蔣小姐13867524153
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