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職位描述：

工作描述：

1、負(fù)責(zé)公司各部門的招聘工作，與各部門緊密溝通，及時提供所需的HR相關(guān)支持。
2、根據(jù)招聘需求，制定合適的招聘方法，快速高效的完成招聘任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)招聘全流程管理，包括簡歷篩選、人員面試、薪資洽談和錄用等；
4、與錄用的候選人保持溝通，確保人員順利入職；
5、定期整理和分析招聘數(shù)據(jù)，并不斷優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和候選人體驗；
6、開拓合適的招聘渠道（如：線上、線下及第三方）以滿足公司對儲能人才引進(jìn)的需求；

職位描述：

一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)研產(chǎn)銷各個崗位的招聘；
2、同時負(fù)責(zé)崗位編制更新、招聘需求分析、招聘工作分析改善等相關(guān)工作。

二、崗位要求
1、制造業(yè)招聘經(jīng)驗1年以上；
2、本科學(xué)歷，經(jīng)驗豐富的放寬至大專；

五險一金、大小休、餐補(bǔ)、宿舍、交通補(bǔ)、話補(bǔ)

職位描述：

崗位職責(zé)
1、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，匹配崗位和人員需求數(shù)，執(zhí)行招聘計劃； 2、招聘體系搭建、流程制度優(yōu)化完善; 3、簡歷篩選，組織面試及復(fù)試，確保面試工作及時開展； 4、主導(dǎo)招聘項目，如宣講會及面試的計劃、組織和實施； 5、人才盤點，結(jié)合城市發(fā)展做好人才規(guī)劃和管理，協(xié)助開展人員競聘和晉降； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1年以上招聘工作經(jīng)驗，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的溝通能力，及敏銳的判斷力，通過簡歷可以做出基本的判斷，可以獨(dú)立面試； 3、具備基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道，搭建過招聘體系優(yōu)先； 4、熟練使用HR招聘系統(tǒng)，會使用H5等軟件。