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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷方案并組織策劃實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)營(yíng)銷渠道和客戶資源。 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司各類產(chǎn)品進(jìn)行針對(duì)性的銷售。 4、負(fù)責(zé)達(dá)成既定的銷售指標(biāo)和營(yíng)銷目標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、考核和日常管理等。 6、營(yíng)業(yè)部規(guī)定的其他事項(xiàng)。 任職條件： 學(xué)歷水平：全日制大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上證券或金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 能力要求：兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，具備清晰業(yè)務(wù)思路，具備客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)能力。 資格技能：通過(guò)證券從業(yè)資格考試。

職位描述：

崗位主要職責(zé)
1.人力資源管理一號(hào)位:組織建設(shè)、招聘、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系、培訓(xùn)等

2.綜合行政管理一號(hào)位:體系及制度建設(shè)、行政事務(wù)、采購(gòu)管理、物資及車輛管理、對(duì)外關(guān)系、會(huì)議及活動(dòng)、辦公室職能等

任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具有 10 年以上人力資源管理和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人力資源總監(jiān)或同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.年齡 38 歲以下，男女不限,

職位描述：

公司專業(yè)生產(chǎn)不銹鋼制品，招打磨工/雜工/普工，年齡四五十歲優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定； 2.制定公司總體營(yíng)銷策略，落實(shí)相應(yīng)的業(yè)務(wù)目標(biāo)和具體實(shí)施方案； 3.負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的全面管理，包括市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)和實(shí)施； 4.負(fù)責(zé)管控運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，向董事長(zhǎng)匯報(bào)公司目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告； 5.負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度（含流程）的制定、修訂，指導(dǎo)和推進(jìn)公司崗位規(guī)范化管理； 6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)和技術(shù)部門的業(yè)務(wù)規(guī)范、流程建立，對(duì)業(yè)務(wù)部和技術(shù)部進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)； 7.負(fù)責(zé)與外部投資人等關(guān)鍵業(yè)務(wù)伙伴維持良好的合作關(guān)系。 職位要求： 1.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有知名工程機(jī)械行業(yè)/品牌的從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先（卡特、福格勒、徐工、三一、柳工等）； 2.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把握項(xiàng)目推進(jìn)能力； 3.有豐富的談判技能和商務(wù)談判能力； 4.具有創(chuàng)業(yè)精神和良好的職業(yè)操守； 5.目標(biāo)達(dá)成意識(shí)強(qiáng)，具有創(chuàng)新思維。

職位描述：

濱興股份為今日招聘網(wǎng)開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)單位，現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，誠(chéng)聘到家業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人（副總級(jí)） 1、根據(jù)公司市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略，組織制定市場(chǎng)、網(wǎng)站的中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，參與公司重大業(yè)務(wù)決策的制定與執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化本部門的組織架構(gòu)、職責(zé)分工、績(jī)效管理和市場(chǎng)費(fèi)用的整體控制工作，實(shí)現(xiàn)組織精簡(jiǎn)、高效； 3、基于商家、合作伙伴、用戶等相關(guān)角色的需求和趨勢(shì)，規(guī)劃業(yè)務(wù)潞，策劃有效好玩的商業(yè)活動(dòng)，黏住商家和用戶， 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的規(guī)劃、拓展，負(fù)責(zé)運(yùn)用多樣化的方式、方法推廣公司旗下網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，天貓、京東、貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案 .實(shí)現(xiàn)公司整體的銷售目標(biāo)負(fù)責(zé); 5、組織策劃并審定產(chǎn)品、品牌、市場(chǎng)推廣、媒體運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)研究等市場(chǎng)活動(dòng)的策略、推廣方案、相關(guān)預(yù)算，組織、整合相關(guān)資源推動(dòng)方案的實(shí)施并監(jiān)督實(shí)施效果，提高網(wǎng)站與企業(yè)的知名度和美譽(yù)度； 6.流量建設(shè)：通過(guò)各種推廣、擴(kuò)散、營(yíng)銷、活動(dòng)提升網(wǎng)站流量指標(biāo)（PV、UV、注冊(cè)轉(zhuǎn)化、SEO）。 任職要求： 1、年齡27-40歲，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，營(yíng)銷、企業(yè)管理、傳播學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，并有過(guò)成功的運(yùn)營(yíng)網(wǎng)站、天貓、京東、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、精通互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的制訂及執(zhí)行，具有豐富的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用各種推廣策略，有建材類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、精通SEM、CPS、EDM營(yíng)銷、口碑營(yíng)銷等推廣，精通提高電子商務(wù)購(gòu)買轉(zhuǎn)化率的各種推廣技能; 5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、嚴(yán)密的分析能力以及出色的危機(jī)處理能力，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新; 6、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能在較大的壓力下實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)目標(biāo); 7、極強(qiáng)的工作執(zhí)行力和計(jì)劃性，具備良好的溝通表達(dá)能力、談判能力，具有豐富的業(yè)界人際資源。

職位描述：

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)管理公司現(xiàn)有項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)，以及完成和政府委托方日常對(duì)接服務(wù)等工作； 2.承擔(dān)公司項(xiàng)目對(duì)外拓展工作，對(duì)已在考察中項(xiàng)目能完成前期測(cè)算評(píng)估、中期設(shè)計(jì)落地、后期招商運(yùn)營(yíng)等全流程工作，以及能運(yùn)用公司資源、及自身資源持續(xù)考察可落地投拓項(xiàng)目，并推動(dòng)項(xiàng)目落地、落地后項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)管理等工作； 3.和集團(tuán)公司其他板塊完成聯(lián)動(dòng)，協(xié)助完成相關(guān)活動(dòng)舉辦、園區(qū)走訪等工作； 4.完成董事長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1. 有產(chǎn)業(yè)園區(qū)3-5年管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于產(chǎn)業(yè)園招商運(yùn)營(yíng)、寫字樓招商運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)作清晰明了，具備全盤管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備項(xiàng)目拓展測(cè)算的能力、對(duì)于財(cái)務(wù)測(cè)算的關(guān)鍵數(shù)據(jù)能獨(dú)立或帶隊(duì)完成；能運(yùn)用一切資源推動(dòng)合適的項(xiàng)目落地； 3. 能接受短時(shí)間內(nèi)全國(guó)范圍出差； 4. 具備一定的抗壓能力，以結(jié)果為導(dǎo)向進(jìn)行日常工作開(kāi)展。

職位描述：

"公司致力于商業(yè)推廣，手機(jī)應(yīng)用推廣體驗(yàn)，平臺(tái)數(shù)據(jù)綜合服務(wù)等業(yè)務(wù)。
誠(chéng)聘手機(jī)應(yīng)用推廣員，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，工作時(shí)間靈活，簡(jiǎn)單易操作。
崗位職責(zé)：
【1、工作是對(duì)一些知名的手機(jī)應(yīng)用進(jìn)行試用體驗(yàn)，打開(kāi)應(yīng)用后進(jìn)行考察測(cè)試對(duì)應(yīng)用出現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行反饋】
【2、整理公司平臺(tái)數(shù)據(jù)對(duì)用戶進(jìn)行規(guī)范性分類】
【3、完成后會(huì)有消息提示，收到成功提示后可以刪除，并進(jìn)行下一個(gè)應(yīng)用體驗(yàn)?！?br>任職資格：
1、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
2、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。對(duì)待工作具備一定的理解能力
3、無(wú)需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)和帶教；
本公司鄭重承諾決不對(duì)求職者以任何形式收取費(fèi)用，請(qǐng)勿上當(dāng)受騙。
報(bào)名要求：
1、更多詳細(xì)信息直接關(guān)注：愛(ài)賺樂(lè)園，獲取具體工作信息，有問(wèn)題可以咨詢工眾呺客服。
2、可直接添加(公)(眾)(號(hào))：愛(ài)賺樂(lè)園
流程如下：點(diǎn)通訊錄-點(diǎn)擊公.眾.號(hào)-右上角+號(hào)-在搜索欄中輸入：愛(ài)賺樂(lè)園；即可完成報(bào)名步驟；如提示不存在請(qǐng)點(diǎn)界面內(nèi)搜一搜即可。
3、注意不要點(diǎn)擊相關(guān)其他誘導(dǎo)關(guān)注文章，認(rèn)準(zhǔn)工眾呺；
注意事項(xiàng)：
1、新人報(bào)名后需認(rèn)真閱讀新人指導(dǎo)，新人必讀，如遇問(wèn)題公眾平臺(tái)有客服可添加咨詢；
2、如不接受，不理解，不感興趣也可自由放棄；"

職位描述：

崗位描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的人力資源日常業(yè)務(wù)管理； 2、研究制訂和落實(shí)酒店人效提升計(jì)劃，根據(jù)不同的生意狀況，優(yōu)化管理人力資本資源和運(yùn)作； 3、建立全員績(jī)效管理體系并督導(dǎo)執(zhí)行； 4、企業(yè)文化的塑造和積極向上的工作氛圍塑造； 5、員工職業(yè)技能提升和多技能人才的培養(yǎng)達(dá)成，人才梯隊(duì)建設(shè)。 崗位要求： 1、品牌酒店8年以上全盤人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年HR總監(jiān)級(jí)工作經(jīng)歷； 2、具備酒店人力資源管理系統(tǒng)規(guī)劃和落地能力； 3、具備酒店人效管理經(jīng)驗(yàn)； 4、有中、高等學(xué)校合作資源和實(shí)習(xí)生供給渠道； 5、具備經(jīng)營(yíng)管理思維，以業(yè)務(wù)伙伴角色和思維從人力資源方面助推酒店業(yè)績(jī)提升； 6、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和行業(yè)管理?xiàng)l例，擅長(zhǎng)與人溝通，正直正向工作有推動(dòng)力。

職位描述：

二級(jí)建造師、土木專業(yè) 監(jiān)理工程師 2年以上現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)惺績(jī)?yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)及管理工作、內(nèi)控體系的完善；參與公司重大的經(jīng)營(yíng)決策，并提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。 2.統(tǒng)籌公司資金結(jié)算與運(yùn)營(yíng)、會(huì)計(jì)核算，及時(shí)報(bào)送各類管理報(bào)表及分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。 3.主導(dǎo)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算工作并落實(shí)實(shí)施，負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及財(cái)務(wù)分析。 4.項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理：組織開(kāi)展項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理，參與項(xiàng)目“四算”，即概算、預(yù)算、核算和決算，及時(shí)監(jiān)控和匯報(bào)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，跟蹤項(xiàng)目應(yīng)收賬款情況。 5.稅務(wù)籌劃：負(fù)責(zé)規(guī)劃當(dāng)?shù)囟愗?fù)，合理把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 6.負(fù)責(zé)對(duì)公司重要經(jīng)濟(jì)合同及購(gòu)銷合同的審查，并監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保企業(yè)利益不受損害。 7.與工商、稅務(wù)、銀行、中介機(jī)構(gòu)、資本市場(chǎng)監(jiān)管等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立和保持良好的協(xié)作關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理；協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其它部門的關(guān)系。 9.積極領(lǐng)會(huì)集團(tuán)財(cái)務(wù)政策，并貫徹執(zhí)行。 10.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 匯報(bào)對(duì)象：向集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)和子公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受雙方的考核。 職位要求： 1.全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中高級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮。 2.具備良好的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，熟悉財(cái)務(wù)管理流程，具有財(cái)務(wù)把控能力，大局觀較強(qiáng)；七年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少三年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)的管理經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)或上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)優(yōu)先。 3.熟悉企業(yè)信息化管理及ERP系統(tǒng)。 4.熟悉高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，熟悉相關(guān)稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行。 5.熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》有關(guān)規(guī)定，能熟練編制合并報(bào)表。 6.具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)心和責(zé)任心，認(rèn)同企業(yè)文化，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)；具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力，善于溝通，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、根據(jù)營(yíng)銷規(guī)劃，制定并組織執(zhí)行年度銷售計(jì)劃和達(dá)成指標(biāo)的策略與方案，同時(shí)參與設(shè)計(jì)制定年度績(jī)效考核與激勵(lì)方案； 2、根據(jù)全國(guó)市場(chǎng)情況及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析，省采、聯(lián)盟集采、國(guó)采的相關(guān)政策解讀并中標(biāo)，提高產(chǎn)品覆蓋率，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)快速增長(zhǎng)； 3、負(fù)責(zé)管理事業(yè)部核心產(chǎn)品招投標(biāo)等政府事務(wù)工作； 4、協(xié)助事業(yè)部?jī)?nèi)重點(diǎn)大客戶的開(kāi)拓與維護(hù)； 5、組建、培養(yǎng)事業(yè)部銷售團(tuán)隊(duì)，為團(tuán)隊(duì)提供支持和輔導(dǎo)； 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 【崗位要求】 1、統(tǒng)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、中藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、生物工程等醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8 年以上醫(yī)藥銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上全國(guó)銷售總監(jiān)及以上崗位經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、熟悉醫(yī)藥營(yíng)銷體系及精細(xì)化招商模式，熟悉心內(nèi)、神內(nèi)、內(nèi)分泌、補(bǔ)益類、消化系統(tǒng)等領(lǐng)域者優(yōu)先； 4、熟悉醫(yī)藥臨床市場(chǎng)、醫(yī)藥相關(guān)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析與判斷、戰(zhàn)略決策能力； 5、具備政府事務(wù)公關(guān)及資源整合能力； 6、誠(chéng)信正直，事業(yè)心強(qiáng)，品行端正，富有開(kāi)拓精神。

職位描述：

服務(wù)員/店員..... [薪資福利]: 3500左右/月具體看崗位，包吃住，過(guò)年有紅包，節(jié)假日三薪 [工作時(shí)間]:每天8-9小時(shí)、超時(shí)有加班費(fèi)、做六休一 [工作內(nèi)容]:引導(dǎo)客人，點(diǎn)單，上菜，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作[崗位要求]: 16周歲以上，能辦理健康證，最晚1月8號(hào)入職，最早2月7號(hào)離職，能接受過(guò)年不回家。 [工作地址]: 北京、上海、杭州、廣州、 深圳、成都等地連鎖店就近安排。

職位描述：

工作性質(zhì)： 負(fù)責(zé)與電信客戶電話溝通，提供新產(chǎn)品推介、客戶回訪、電信增值業(yè)務(wù)的介紹等。
任職要求：
1、學(xué)歷不限，16-40周歲，男女不限，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者經(jīng)面試合格后培訓(xùn)入職
2、熱愛(ài)電話銷售工作，有耐心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
3、性格熱情開(kāi)朗，有親和力，具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的抗壓能力
工作時(shí)間：9:00-17:30，周末單雙休，法定節(jié)日放假 ，春節(jié)放假15天左右；
薪資待遇：底薪2500-3000元+提成+業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者月入可達(dá)5000元以上，繳納五險(xiǎn)，
享受餐費(fèi)補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼、年休假補(bǔ)貼等。
福利：法定節(jié)假日休假，節(jié)日豐厚福利，周年慶旅游，不定期外出活動(dòng)，年底有年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、旅游等，春節(jié)超長(zhǎng)假期。

職位描述：

多年財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理規(guī)劃、籌建新加坡工作機(jī)構(gòu)，配合完成相關(guān)管理工作; 2.協(xié)助總經(jīng)理處理國(guó)際人力資源管理事務(wù)； 3. 協(xié)助總經(jīng)理做好商務(wù)接待、客戶拜訪、外部公共關(guān)系等相關(guān)事宜； 4. 總經(jīng)理決策的下傳及日常工作信息的上傳下達(dá); 5. 總經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù)或授權(quán)的其他工作。 資格要求 1. 人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2. 具備8年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，全盤熟悉人力資源管理業(yè)務(wù)，有涉外歐美公司HR管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. 具備很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能出色地與內(nèi)外部的關(guān)聯(lián)方進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通; 4. 思維慎密，具備較好的應(yīng)變能力和靈活處理工作的能力; 5. 具有很好的執(zhí)行力、工作自驅(qū)力，具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心； 6. 英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。