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職位描述：

【工作地點(diǎn)】浙江省杭州市上城區(qū)/西湖區(qū)/濱江區(qū)/余杭區(qū)。

【崗位要求】男女不限，35周歲以下，身體健康，大專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限，有三甲醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。

【工作內(nèi)容】主要負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的保潔現(xiàn)場管理、員工管理、甲方對(duì)接等等。協(xié)助主管工作，對(duì)管轄范圍人員的監(jiān)督與管理，落實(shí)公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度；定期和不定期對(duì)員工的禮儀形象、工作技能、職業(yè)道德等方面進(jìn)行培訓(xùn)；強(qiáng)化員工成本意識(shí)，嚴(yán)格使用耗材，做到精細(xì)使用。入職有人帶教。

【薪資福利】稅前年薪6-8w，單雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、包住、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé)（售后端業(yè)務(wù)模塊為主）：
1．負(fù)責(zé)寧波區(qū)域電梯保養(yǎng)業(yè)務(wù)的開展，客戶關(guān)系的維護(hù)；
2. 負(fù)責(zé)寧波區(qū)域的售后服務(wù)合同的簽訂及項(xiàng)目跟蹤，應(yīng)收款的回款率跟進(jìn)；
3．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本服務(wù)站與公司各部門間的工作關(guān)系，確保各項(xiàng)工作順利開展；
4．協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)及時(shí)處理本區(qū)域客戶投訴，提升公司品牌形象；
5. 其他上級(jí)工作安排等。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)機(jī)電類專業(yè)、營銷類、商務(wù)類專業(yè)；
2、2年以上相關(guān)售后工作經(jīng)驗(yàn)或商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)、有應(yīng)收款跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等；
3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
4、踏實(shí)、務(wù)實(shí)有較強(qiáng)的責(zé)任心；
5、會(huì)開車

職位描述：

工作職責(zé):
1.組織實(shí)施產(chǎn)品相關(guān)品質(zhì)檢驗(yàn)；
2.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)質(zhì)量的監(jiān)控；
3.協(xié)助完成關(guān)鍵工序、設(shè)備、工裝夾具、模具的驗(yàn)證、確認(rèn)，確保生產(chǎn)過程符合質(zhì)量要求；
4.對(duì)不合格品和質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤處理，推動(dòng)糾正預(yù)防措施的實(shí)施和效果驗(yàn)證；
5.負(fù)責(zé)對(duì)QC的崗位培訓(xùn)。
任職資格:
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，工科相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上機(jī)械行業(yè)或電機(jī)行業(yè)QC或QE從業(yè)背景，有QC團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

入職配備企業(yè)導(dǎo)師，在集團(tuán)及各個(gè)子公司集中實(shí)習(xí)培訓(xùn)6—12個(gè)月，再根據(jù)個(gè)人意向進(jìn)行定崗，可以往職能管理（稽查、審計(jì)、制度、人力、法務(wù)、財(cái)務(wù)、資金、信息等）方向發(fā)展、營銷管理（市場分析、銷售業(yè)務(wù)、采購業(yè)務(wù)）、生產(chǎn)管理（工藝、設(shè)備、安全、公用）、金融投資等方向發(fā)展。

崗位要求：

1.要求國內(nèi)頂尖高校畢業(yè)生，理工科、管理等專業(yè)優(yōu)先；

2.能吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心，愿意長期扎根企業(yè)發(fā)展；

3.工作地點(diǎn)為杭州、寧波、舟山，必要時(shí)可服從公司安排。

職位描述：

崗位描述：

學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成。有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂趣的活動(dòng)，擁有一個(gè)廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無需經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限

2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷（可接受實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生，往屆生）；

3.熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎(jiǎng)勵(lì)類：績效獎(jiǎng)金、伯樂獎(jiǎng)金

補(bǔ)助類：免費(fèi)餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗(yàn)經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營運(yùn)顧問--營運(yùn)經(jīng)理--更高職位

最快18個(gè)月成長為獨(dú)當(dāng)一面執(zhí)掌千萬營業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

工作地點(diǎn)選擇多，可以就近分配，歡迎投遞！

職位描述：

成都各個(gè)區(qū)均有站點(diǎn)，就近安排，旺季來臨！爆單！平均每天每人50-80單！急招送餐騎手?。?！
公司承諾不收取任何費(fèi)用，免費(fèi)上崗 安排住宿！
工作地點(diǎn)：全區(qū)就近分配；
新人入職，前期會(huì)有老人帶領(lǐng)。
年齡18周歲以上，45周歲以下即可。
1.有無經(jīng)驗(yàn)均可，要求會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)使用智能手機(jī)導(dǎo)航。
2.沒有不良記錄，犯罪記錄等
3.無任何押金等其他費(fèi)用，可提供住宿。
4.送餐員按照訂單信息準(zhǔn)備快速的將餐品送到客戶手中。
福利：1.外地來的可當(dāng)天安排住宿（能洗澡，能做飯，獨(dú)立衛(wèi)生間，充電方便！拎包入住。）
2.全職送餐員享受天氣補(bǔ)助
3.節(jié)假日公司都會(huì)聚餐狂歡，團(tuán)結(jié)一心的人文文化。
4.公司統(tǒng)一提供保溫箱，雨衣，頭盔，工作服等。
職位要求:1.通過手機(jī)接受客戶訂單，2.到指定餐廳取餐，3.按時(shí)送到客戶手里
職位前景:送餐員-組長-副站長-站長-區(qū)域經(jīng)理
只要愿意干、只要肯吃苦、肯定讓你掙到錢）
排班制，月休4天
正常干 6000-7000元
使勁干 7000-9000元
拼命干 9000-12000元/月（上不封頂）
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，優(yōu)秀公司員工享受儲(chǔ)備干部培養(yǎng)優(yōu)先權(quán)

職位描述：

鄭重承諾，中國人不騙中國人!!! 不經(jīng)過第三方公司！直接來站點(diǎn)面試，不收入任何押金 有興趣可以投遞簡歷效率更高哦！會(huì)及時(shí)聯(lián)系你的 當(dāng)天安排宿舍，有車自帶，沒車公司提供電動(dòng)車，工作地點(diǎn)就近分配，多個(gè)區(qū)域都有站點(diǎn)！ 任職要求 1：18到50周歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可，身體健康，無前科。 2：會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)使用導(dǎo)航，有沒有經(jīng)驗(yàn)都可以，無學(xué)歷要求，老騎手一對(duì)一直到教會(huì)你即可 薪資待遇：新人首月：7000--8000 第二個(gè)月：8000--15000元，（上不封頂） 薪資結(jié)構(gòu)，基本工資+單量提成+加班補(bǔ)貼+大額單補(bǔ)貼+距離補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+高低溫補(bǔ)貼+社保補(bǔ)貼+重量補(bǔ)貼 福利待遇： 公司配備：工服，餐箱，電動(dòng)車等 單量多，不用亂跑到處找商家，只需要負(fù)責(zé)站點(diǎn)附近3公里內(nèi)的區(qū)域 單量穩(wěn)定單價(jià)高，上不封頂，工資有保障，公司統(tǒng)一系統(tǒng)派單，人人平等，公平公正，無需搶單 每月有4天休息，可自由調(diào)休免費(fèi)培訓(xùn)，有老員工帶 每月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，期間可以預(yù)支工資。 工作時(shí)間 彈性自由10:00--14:00 17:00--21:00 ，自由送餐，其他時(shí)間可選擇休息或者跑單，不是上班時(shí)間跑單一樣算工資，多老多得 職位描述 再配上區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)派單給騎手，騎手根據(jù)導(dǎo)航商家店里拿餐，送到客戶地址，很簡單易操作，新人小白都沒有關(guān)系，有專門組長手把手教你，只要你肯學(xué)！鄭重承諾，中國人不騙中國人??！

職位描述：

職位描述

職位描述：

工作職責(zé): 1.銷售規(guī)劃 1.1 在總監(jiān)的指導(dǎo)下，擬定大客戶或者重點(diǎn)客戶/行業(yè)銷售工作計(jì)劃； 1.2 搜集并提供相關(guān)市場數(shù)據(jù)，協(xié)助總監(jiān)制定產(chǎn)品價(jià)格策略； 2.市場開發(fā) 2.1協(xié)助建立區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)，管理協(xié)調(diào)各銷售駐點(diǎn)的整體運(yùn)作； 2.2對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行客戶需求分析，提出解決方案、產(chǎn)品改良及升級(jí)建議等； 3.產(chǎn)品銷售 跟進(jìn)各個(gè)詢盤，洽談、簽約訂單； 4.客戶關(guān)系維護(hù) 5.費(fèi)用及應(yīng)收賬款管理 任職資格: 學(xué)歷 本科 專業(yè)要求 塑料機(jī)械或市場營銷類 管理經(jīng)驗(yàn) 5年以上注塑機(jī)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn) 專業(yè)知識(shí) 注塑機(jī)產(chǎn)品知識(shí)、注塑機(jī)選型、注塑機(jī)行業(yè)應(yīng)用、注塑機(jī)行業(yè)分析和預(yù)測、業(yè)務(wù)管理等 工作技能 時(shí)間管理、CRM軟件、市場調(diào)研與分析工具、辦公軟件（PPT/EXCEL/Word） 能力素質(zhì) 商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)、市場導(dǎo)向、客戶服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、壓力管理 工作地點(diǎn)面談，具體薪資根據(jù)能力而定，發(fā)布薪資作為參考！

職位描述：

根據(jù)公司食堂管理制度及部門科室業(yè)務(wù)需求，每日進(jìn)行食材粗加工、清洗、切配及餐具、餐廳環(huán)境的清潔工作，確保公司食堂的正常運(yùn)營。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)按照要求對(duì)蔬菜、肉類等食品原材料進(jìn)行摘選，清洗、切配等加工，嚴(yán)格把好食品原料安全第一關(guān) 2、負(fù)責(zé)對(duì)剩余的、已經(jīng)切配或者清洗好的食品原料妥善保管，對(duì)變質(zhì)發(fā)霉的及時(shí)處理 3、負(fù)責(zé)對(duì)餐具進(jìn)行回收并按標(biāo)準(zhǔn)要求將餐具清洗干凈后進(jìn)行徹底消毒 4、負(fù)責(zé)食堂的清潔衛(wèi)生工作，保證食堂各區(qū)域環(huán)境干凈整潔 5、協(xié)助廚師完成食堂各類菜品的烹飪工作，保障每餐按時(shí)供應(yīng) 6、負(fù)責(zé)售飯檔口飯菜供應(yīng)工作，服務(wù)要熱情，耐心周到，且要控制好食物分發(fā)份量，要按標(biāo)準(zhǔn)分發(fā)飯菜 7、注重成本控制、節(jié)約試用水、電、氣能源，下班前要檢查好水、電、氣等能源是否已關(guān)閉、杜絕浪費(fèi)公司資源，負(fù)責(zé)所分配工作區(qū)域的EHS的管理 任職要求： 1、初中學(xué)歷 2、18周歲以上 3、了解各色菜品的原料的選洗切配，米粉的蒸煮，成品飯菜的盛盤，持有合格健康證

職位描述：

工作內(nèi)容：
一、維護(hù)在中國人壽購買過產(chǎn)品的老客戶，幫助他們講解保單，養(yǎng)老金領(lǐng)取及辦理，收集理賠資料，變更地址，續(xù)保，加保，并進(jìn)行二次開發(fā)。
不需要自己出去推銷保單，面對(duì)的都是購買過中國人壽產(chǎn)品的老客戶，工作內(nèi)容簡單。
不進(jìn)行電銷和面銷，產(chǎn)品銷售主要為會(huì)銷、活動(dòng)場以及平臺(tái)銷售模式。
二、中國人壽開展綜合金融，推動(dòng)保險(xiǎn)，投資，銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展，整合資源，打造“保險(xiǎn) ”服務(wù)生態(tài)圈，為客戶提供價(jià)值服務(wù)。
三、負(fù)責(zé)公司會(huì)員客戶的售后服務(wù)工作:業(yè)務(wù)咨詢、投訴受理、理賠辦理、資料錄入/變更。
四、負(fù)責(zé)公司會(huì)員客戶的活動(dòng)通知和對(duì)接工作:生日福利、節(jié)日福利、旅游福利、公司產(chǎn)品說明會(huì)以及各種客養(yǎng)活動(dòng)。
五、通過保單體檢，發(fā)現(xiàn)客戶的保障缺口，完善保障計(jì)劃，匹配合適的產(chǎn)品。(公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系，新手小白無需擔(dān)心，有主管和師傅帶)
六、定期接受專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和產(chǎn)品的學(xué)習(xí)。
七、為自己的團(tuán)隊(duì)增員，從零搭建自己的團(tuán)隊(duì)。

任職資格：
1.有上進(jìn)心，具有積極進(jìn)取的精神和接受挑戰(zhàn)的個(gè)性
2.具有良好的溝通能力和協(xié)作能力
3.勤奮好學(xué)，樂于接受挑戰(zhàn)
4.能夠與同事友好相處、共同成長
5.富有耐心，有一定的抗壓能力
6.工作具有外勤性質(zhì)，需要擁有一定的時(shí)間規(guī)劃能力

工作時(shí)間：8:30上班，無需打卡下班。八小時(shí)工作制，午休一個(gè)半小時(shí)，雙休，如遇外勤需自由安排時(shí)間。

25-50周歲，大專學(xué)歷以上（特別優(yōu)秀者可放寬），有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

晉升空間:公平公正的晉升通道，明文劃定的晉升規(guī)則，完善的培訓(xùn)體系，導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)。
個(gè)人發(fā)展空間:
公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃
(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來能有一個(gè)合適的規(guī)劃)

薪資參考:
業(yè)務(wù)主任:平均年薪15萬；組經(jīng)理:平均年薪40萬；部經(jīng)理:平均年薪100萬；區(qū)域總監(jiān):平均年薪200萬晉升:(季度考核晉升)
公司按照每個(gè)自然季度進(jìn)行晉升/維持考核;
透明、公開、公平、公正的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。

薪資構(gòu)成：轉(zhuǎn)正前底薪 傭金 新人津貼 經(jīng)理人津貼 月度津貼 增員補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)。轉(zhuǎn)正后可額外獲得團(tuán)隊(duì)的管理傭金以及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提成和其他獎(jiǎng)勵(lì)。

疑問消除:1、擔(dān)心自己沒有經(jīng)驗(yàn)?----入職前公司會(huì)提供免費(fèi)但是專業(yè)的培訓(xùn)，新人入職有3 18.5天的入職培訓(xùn)，邀請(qǐng)成功的大佬們上課，助你順利走上人壽路;
2.覺得自己在杭州沒有客戶?----公司會(huì)定期提供客戶資料，也就是說你將有穩(wěn)定的客戶源;
3.怕自己在客戶面前不知所云?----入司后會(huì)有內(nèi)部資料給你學(xué)習(xí)
還有師傅一對(duì)一幫帶、陪訪和促成，幫助你積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力;
4.擔(dān)心自己沒有主管經(jīng)驗(yàn)？—你可招募新人與你組成1 3模式的新人小組，與團(tuán)隊(duì)一同成長，逐漸熟悉團(tuán)隊(duì)的發(fā)展模式和成長方式，同時(shí)會(huì)有專業(yè)的主管進(jìn)行輔導(dǎo)幫助

職位描述：

1、接待顧客的咨詢，前臺(tái)坐席受理移動(dòng)業(yè)務(wù)，比如補(bǔ)卡，更改套餐等業(yè)務(wù) 2、年齡18-40歲,戶口不限,男女均可； 3、五官端正,性格外向善于交流,語言表達(dá)能力強(qiáng)； 4、工作責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)營業(yè)廳通信產(chǎn)品的運(yùn)營，推廠，策劃并組織實(shí)施各類產(chǎn)品的體驗(yàn)，展示，推廣活動(dòng); 2、形象好、氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉商務(wù)禮儀;有親和力、良好的協(xié)調(diào)能力和溝通技巧; 3、無不良行為記錄，開朗樂觀，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí): 4、35周歲以下，全日制大專及隊(duì)上學(xué)歷。 5、有兩年以前銷售經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的全面管理工作，包括實(shí)驗(yàn)室人員、設(shè)備、試驗(yàn)、材料、安全、衛(wèi)生等工作； 2、負(fù)責(zé)組織對(duì)本實(shí)驗(yàn)室內(nèi)儀器設(shè)備和實(shí)驗(yàn)設(shè)施的調(diào)試、驗(yàn)收、維修、更新工作； 3、負(fù)責(zé)制定試驗(yàn)計(jì)劃及試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)制訂儀器設(shè)備的購置計(jì)劃和資金申請(qǐng)，協(xié)助有關(guān)人員做儀器設(shè)備及材料的采購工作； 5、負(fù)責(zé)本試驗(yàn)室試驗(yàn)人員的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和思想教育工作； 6、負(fù)責(zé)組織本實(shí)驗(yàn)室安全、衛(wèi)生工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、排除安全隱患； 7、接受上級(jí)檢查；完成公司下達(dá)的有關(guān)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、器材統(tǒng)計(jì)等工作任務(wù)，總結(jié)匯報(bào)實(shí)驗(yàn)室管理工作。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)，5年以上軸承行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、掌握實(shí)驗(yàn)室檢測工作有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定； 3、接受過實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可的系統(tǒng)培訓(xùn)，能夠了解認(rèn)可的基本要求； 4、掌握管理體系方面的知識(shí)，熟悉本實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書； 5、有一定的組織能力、管理能力； 6、能夠處理檢測工作中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，能準(zhǔn)確判斷檢測結(jié)果的正確性； 7、有相應(yīng)的計(jì)量學(xué)知識(shí)及測量不確定度的估算能力，能對(duì)檢測結(jié)果的正確性作出判斷； 8、能夠制定檢測標(biāo)準(zhǔn)及檢測工藝，對(duì)檢測結(jié)果提出意見和解釋。

職位描述：

大理石維護(hù)、客房樓層早、晚班服務(wù)員、弱電工、美工 提供兩餐、提供宿舍