x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

一、薪酬福利

1、以實習(xí)生身份入職，取得畢業(yè)證評估合格后可成為正式員工；見習(xí)期6個月，經(jīng)考核合格后予以定崗，表現(xiàn)優(yōu)秀可提前定崗。

2、薪資待遇：

年薪構(gòu)成：月薪*12 年終獎（1-2個月）；

月薪構(gòu)成：月度薪資（5500-8000） 地區(qū)補助（陜西省200-500元/月；川貴、新疆地區(qū)1300-2800元/月） 交通補助 伙食補助 學(xué)歷津貼（學(xué)歷補貼統(tǒng)招一類本科200元/月，研究生及以上學(xué)歷500元/月） 工齡工資

3、福利待遇：免費住宿、福利餐廳、花園式工廠、年度調(diào)薪、社會保險、節(jié)日關(guān)懷、人才培養(yǎng)、晉升機制。

二、職業(yè)發(fā)展通道

技術(shù)：技術(shù)員→技師→助理工程師→工程師→技術(shù)專家

管理：科員→主管→副科長→科長→高級管理

業(yè)務(wù)：業(yè)務(wù)員→四級業(yè)務(wù)經(jīng)理→三級業(yè)務(wù)經(jīng)理→二級業(yè)務(wù)經(jīng)理→一級業(yè)務(wù)經(jīng)理

三、任職要求

1、2024年應(yīng)屆大學(xué)生，大專及以上學(xué)歷；人力資源管理、工商管理、行政管理、漢語言文學(xué)、公共事務(wù)管理、秘書學(xué)類專業(yè)。

2、自驅(qū)力、進取心強，具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。

3、良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力。

四、工作地點

西安、渭南、銅川、安康、漢中、商洛、新疆、四川、貴州、海外等50余家子公司（公司調(diào)配優(yōu)先，兼顧個人意愿）。

職位描述：

工作內(nèi)容：
根據(jù)事業(yè)線和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，學(xué)習(xí)和掌握開展業(yè)務(wù)所需要的園區(qū)管理、生產(chǎn)技術(shù)、法律、財務(wù)及糧貿(mào)知識，為完成公司利潤目標(biāo)做準(zhǔn)備。
職位要求：
- 本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)類、營銷類、法學(xué)類、財會類、管理類等專業(yè)；
- 熱愛農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，具有農(nóng)業(yè)園區(qū)運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 熟悉國家、地方及園區(qū)相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的法律合規(guī)意識；
- 具有較強的財務(wù)分析能力和數(shù)據(jù)處理能力，能夠?qū)\營數(shù)據(jù)進行有效分析；
- 具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
- 吃苦耐勞，能夠深耕一線；會開車，能夠接受出差和輪崗。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司銷售目標(biāo)和計劃，分解銷售目標(biāo)，完成銷售額與銷售任務(wù)；
2、負責(zé)與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案；
3、建立與維護客戶關(guān)系，保持與重要客戶的良好維系；
4、定期向上級提交客戶狀況分析報告。

任職要求：
1、電子/電氣/機械類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具備優(yōu)秀的韓語商務(wù)溝通能力；
3、熟練使用各類辦公軟件、數(shù)據(jù)分析軟件，具備良好的公文寫作能力；
4、思維活躍、學(xué)習(xí)能力強。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、參與公司相關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)部門的輪崗培訓(xùn)，深入了解公司業(yè)務(wù)流程，熟悉部門內(nèi)崗位的主要工作內(nèi)容和技能，能有條不紊地推進工作進度； 2、進行跨部門橫向?qū)蛹皡f(xié)作，參與公司各類項目、新業(yè)務(wù)拓展、流程優(yōu)化等，確保項目按時按量按質(zhì)交付； 3、獨立且有效地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，能夠主動地發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提供解決方案、優(yōu)化建議。 任職資格 1、2025年或2024年應(yīng)屆生、海外留學(xué)生，碩士及以上學(xué)歷，機械工程、金屬材料科學(xué)、電氣工程、自動化、計算機等理工類專業(yè)； 2、較強的邏輯思維能力，綜合分析能力，團隊合作能力，溝通表達良好； 3、目標(biāo)性強，具有較強的責(zé)任心，進取心，有開拓創(chuàng)新精神，抗壓力強； 4、英語流利者優(yōu)先考慮。 截止日期：2025年12月05日 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)分公司資金管理制度和支付權(quán)限設(shè)置實施細則并督導(dǎo)實施；
2、統(tǒng)籌現(xiàn)金與銀行賬戶管理、資金上劃率、資金申請與使用管理、資金核算管理、收付費管理、資金報表及系統(tǒng)管理、資金檔案管理、重大風(fēng)險管理；
3、負責(zé)分公司年度全面預(yù)算的編制、審核、匯總及上報，審核總公司反饋預(yù)算的數(shù)據(jù),并及時反饋相關(guān)機構(gòu)、部門；
4、管理分析個險序列費用數(shù)據(jù)，審核營銷部上報全省傭金加扣款；
5、審核全省銀保、電銷、經(jīng)代業(yè)績、業(yè)務(wù)提獎、支出及傭金數(shù)據(jù)，及全省銀保手續(xù)費數(shù)據(jù)；
6、監(jiān)督、反饋、分析和考核預(yù)算的執(zhí)行情況，并定期追蹤預(yù)算數(shù)據(jù)；
7、根據(jù)總公司資金管理制度，修訂分支公司資金管理規(guī)定，匯總統(tǒng)計各機構(gòu)資金報表數(shù)據(jù)；
8、審核日常費用的合理性,并明確費用列支渠道；
9、根據(jù)SAP系統(tǒng)數(shù)據(jù),進行必要的調(diào)整，匯總各機構(gòu)(部門)預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)，保證其準(zhǔn)確性；
10、承擔(dān)OA預(yù)算簽報系統(tǒng)的日常維護工作；
11、負責(zé)制定分公司費用及預(yù)算管理制度，并督導(dǎo)實施。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生

2.財務(wù)管理、精算類相關(guān)專業(yè)

3.認可保險行業(yè)，認可大健康戰(zhàn)略

4.有會計類相關(guān)證書者優(yōu)先

備注：本崗位畢業(yè)前需要實習(xí)

職位描述：

崗位職責(zé)：

負責(zé)信息安全相關(guān)工作，包括分公司信息安全體系建設(shè)、維護和落地，分公司信息安全策略、制度、流程的制定和優(yōu)化，分公司信息安全意識培訓(xùn)，外部監(jiān)管合規(guī)工作以及內(nèi)部安全檢查，開展分公司合規(guī)管理和風(fēng)險管理相關(guān)工作，與各部門信息安全相關(guān)工作的溝通與協(xié)調(diào)。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生

2.計算機類相關(guān)專業(yè)

3.有計算機類相關(guān)證書者優(yōu)先

4.認可保險行業(yè)，認可泰康戰(zhàn)略

備注：本崗位為校招崗位，畢業(yè)前需實習(xí)

職位描述：

崗位職責(zé)：

負責(zé)信息安全相關(guān)工作，包括分公司信息安全體系建設(shè)、維護和落地，分公司信息安全策略、制度、流程的制定和優(yōu)化，分公司信息安全意識培訓(xùn)，外部監(jiān)管合規(guī)工作以及內(nèi)部安全檢查，開展分公司合規(guī)管理和風(fēng)險管理相關(guān)工作，與各部門信息安全相關(guān)工作的溝通與協(xié)調(diào)。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生

2.計算機類相關(guān)專業(yè)

3.有計算機類相關(guān)證書者優(yōu)先

4.認可保險行業(yè)，認可泰康戰(zhàn)略

備注：本崗位為校招崗位，畢業(yè)前需實習(xí)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)分公司資金管理制度和支付權(quán)限設(shè)置實施細則并督導(dǎo)實施；
2、統(tǒng)籌現(xiàn)金與銀行賬戶管理、資金上劃率、資金申請與使用管理、資金核算管理、收付費管理、資金報表及系統(tǒng)管理、資金檔案管理、重大風(fēng)險管理；
3、負責(zé)分公司年度全面預(yù)算的編制、審核、匯總及上報，審核總公司反饋預(yù)算的數(shù)據(jù),并及時反饋相關(guān)機構(gòu)、部門；
4、管理分析個險序列費用數(shù)據(jù)，審核營銷部上報全省傭金加扣款；
5、審核全省銀保、電銷、經(jīng)代業(yè)績、業(yè)務(wù)提獎、支出及傭金數(shù)據(jù)，及全省銀保手續(xù)費數(shù)據(jù)；
6、監(jiān)督、反饋、分析和考核預(yù)算的執(zhí)行情況，并定期追蹤預(yù)算數(shù)據(jù)；
7、根據(jù)總公司資金管理制度，修訂分支公司資金管理規(guī)定，匯總統(tǒng)計各機構(gòu)資金報表數(shù)據(jù)；
8、審核日常費用的合理性,并明確費用列支渠道；
9、根據(jù)SAP系統(tǒng)數(shù)據(jù),進行必要的調(diào)整，匯總各機構(gòu)(部門)預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)，保證其準(zhǔn)確性；
10、承擔(dān)OA預(yù)算簽報系統(tǒng)的日常維護工作；
11、負責(zé)制定分公司費用及預(yù)算管理制度，并督導(dǎo)實施。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生

2.財務(wù)管理、精算類相關(guān)專業(yè)

3.認可保險行業(yè)，認可大健康戰(zhàn)略

4.有會計類相關(guān)證書者優(yōu)先

備注：本崗位畢業(yè)前需要實習(xí)

職位描述：

1.公司簡介
天音控股，股票代碼：000829.SZ（英文簡稱：TELLING）
1997年在深圳證券交易所上市（贛南果業(yè)），經(jīng)過20多年的努力，公司已發(fā)展成為集手機分銷、彩票、移動互聯(lián)網(wǎng)、移動轉(zhuǎn)售等業(yè)務(wù)為一體的大型集團化公司。2004年開始連續(xù)18年進入中國企業(yè)500強，2022年位列第191位。
一直以來，公司秉承著奮斗、責(zé)任、激情、變革的企業(yè)精神，以“讓聯(lián)接更方便，生意更簡單”為使命，以”—網(wǎng)一平臺”為軸心，形成“1 N”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系，以通信產(chǎn)品為核心，通過打造“線下網(wǎng)絡(luò)、線上平臺”，建立新零售體系，實現(xiàn)干縣萬鄉(xiāng)工程，覆蓋幾十萬家門店，服務(wù)數(shù)億級用戶和千億級產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，成為中國產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的領(lǐng)軍企業(yè)。
天音海外事業(yè)部于2019年成立。四年時間，業(yè)務(wù)增長突破60億；并在德國、法國、西班牙 巴拿馬、秘魯、哥倫比亞、墨西哥、迪拜、巴基斯坦、尼日利亞等地建立了本地團隊。
2.招聘對象
2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生：2025年1月1日~2025年12月31日期間畢業(yè)于國內(nèi)外高校的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.主要招聘崗位
營銷管培生：主業(yè)手機分銷業(yè)務(wù)的生力軍，千億天音的業(yè)務(wù)操盤手
4.完善的薪酬福利
薪資構(gòu)成：五險一金 意外保險；
試用期工資：按轉(zhuǎn)正工資的100%發(fā)放；
全員福利：帶薪年假，年度體檢，外派津貼（房補），通訊補貼，團建經(jīng)費，節(jié)日、生日慰問、員工互助基金
應(yīng)屆生福利：安家費、行李拖運費
5.成熟的培養(yǎng)機制
應(yīng)屆生入職Grow720：“雛鷹計劃”，兩年三訓(xùn)，“成長導(dǎo)師”機制。
6.招聘流程
網(wǎng)申 → 簡歷篩選

職位描述：

崗位職責(zé)
1、辦公空間保障：協(xié)助辦公空間管理，保障行政事務(wù)日常運維（包含不限于物料、前臺、保潔、綠植、工位等），并對服務(wù)現(xiàn)狀持續(xù)改進；
2、辦公運營支持：協(xié)助公司級活動及員工福利的策劃、組織和落地；協(xié)助行政品牌運營、宣傳宣發(fā)等；
3、辦公資產(chǎn)維護：協(xié)助固定資產(chǎn)臺賬管理、資產(chǎn)盤點等工作，協(xié)同資產(chǎn)在采購、使用、存放、報廢等各生命周期環(huán)節(jié)的運營規(guī)范、有序；辦公用品、禮品、庫房等物品的購買、領(lǐng)用與發(fā)放；
4、公共事務(wù)助理：協(xié)助政務(wù)對接、補貼申報、簽證辦理等工作；
5、會務(wù)接待支持：負責(zé)企業(yè)展廳接待講解，協(xié)助企業(yè)會客廳接待、接待資源開拓等工作；
6、部門其他行政服務(wù)工作協(xié)助。

崗位要求
1、統(tǒng)招本科及以上；
2、行政管理/酒店管理/播音主持/公共事務(wù)等專業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉運用社交媒體、自媒體運營，包括但不限于微信公眾號、小紅書、抖音等；
4、熟悉使用02Word、Excel 等軟件; 02熟練使用各種辦公自動化設(shè)備；
5、具有一年以上的行政前臺工作、會務(wù)服務(wù)、酒店前廳等經(jīng)驗優(yōu)先；
6、在校期間曾參與學(xué)生會或其他社團活動，有活動舉辦和播音主持等經(jīng)驗優(yōu)先；
7、普通話流利，英語專業(yè)四級或大學(xué)六級以上優(yōu)先，有熟練的聽說讀寫能力；
8、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識；性格外向開朗，具有良好的適應(yīng)能力，熱愛行政服務(wù)工作；

面試通過可提前到崗實習(xí)，實習(xí)期5--6個月，實習(xí)期間可以簽署三方協(xié)議。

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔(dān)心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務(wù)津貼＋全勤獎＋職級津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險福利---內(nèi)部員工保險福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險，意外險，公司團體險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；
5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團隊合作做組織發(fā)展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學(xué)習(xí)團隊管理知識，協(xié)助管理層對團隊和隊員進行管理。
5，定期對VIP客戶跟進及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生；
2.具有強烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團隊責(zé)任，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認同企業(yè)文化、執(zhí)行力強，團隊意識強。
有團隊管理經(jīng)驗或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗者或者擁有社團經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責(zé)：

負責(zé)信息安全相關(guān)工作，包括分公司信息安全體系建設(shè)、維護和落地，分公司信息安全策略、制度、流程的制定和優(yōu)化，分公司信息安全意識培訓(xùn)，外部監(jiān)管合規(guī)工作以及內(nèi)部安全檢查，開展分公司合規(guī)管理和風(fēng)險管理相關(guān)工作，與各部門信息安全相關(guān)工作的溝通與協(xié)調(diào)。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生

2.計算機類相關(guān)專業(yè)

3.有計算機類相關(guān)證書者優(yōu)先

4.認可保險行業(yè)，認可泰康戰(zhàn)略

備注：本崗位為校招崗位，畢業(yè)前需實習(xí)

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔(dān)心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務(wù)津貼＋全勤獎＋職級津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險福利---內(nèi)部員工保險福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險，意外險，公司團體險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；
5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團隊合作做組織發(fā)展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學(xué)習(xí)團隊管理知識，協(xié)助管理層對團隊和隊員進行管理。
5，定期對VIP客戶跟進及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生；
2.具有強烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團隊責(zé)任，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認同企業(yè)文化、執(zhí)行力強，團隊意識強。
有團隊管理經(jīng)驗或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗者或者擁有社團經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)市場發(fā)展和公司的規(guī)劃，挖掘潛在新市場、新客戶、新項目需求；
2、負責(zé)重點客戶維護工作，包括對客戶技術(shù)及商務(wù)詢問的解答及相關(guān)問題，尋找最佳解決方案；
3、根據(jù)客戶和市場需求，決定新產(chǎn)品立項、現(xiàn)有產(chǎn)品變更；
4、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準(zhǔn)備；
5、積極開展各類產(chǎn)品推薦、客戶技術(shù)宣貫會議等，解答客戶技術(shù)類相關(guān)問題。

任職要求：
1、電子/電氣/機械類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具備優(yōu)秀的英文商務(wù)溝通能力；
3、熟練使用各類辦公軟件、數(shù)據(jù)分析軟件，具備良好的公文寫作能力；
4、思維活躍、學(xué)習(xí)能力強。

職位描述：

崗位職責(zé)：

負責(zé)信息安全相關(guān)工作，包括分公司信息安全體系建設(shè)、維護和落地，分公司信息安全策略、制度、流程的制定和優(yōu)化，分公司信息安全意識培訓(xùn)，外部監(jiān)管合規(guī)工作以及內(nèi)部安全檢查，開展分公司合規(guī)管理和風(fēng)險管理相關(guān)工作，與各部門信息安全相關(guān)工作的溝通與協(xié)調(diào)。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生

2.計算機類相關(guān)專業(yè)

3.有計算機類相關(guān)證書者優(yōu)先

4.認可保險行業(yè)，認可泰康戰(zhàn)略

備注：本崗位為校招崗位，畢業(yè)前需實習(xí)