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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)分公司資金管理制度和支付權(quán)限設(shè)置實(shí)施細(xì)則并督導(dǎo)實(shí)施；
2、統(tǒng)籌現(xiàn)金與銀行賬戶管理、資金上劃率、資金申請(qǐng)與使用管理、資金核算管理、收付費(fèi)管理、資金報(bào)表及系統(tǒng)管理、資金檔案管理、重大風(fēng)險(xiǎn)管理；
3、負(fù)責(zé)分公司年度全面預(yù)算的編制、審核、匯總及上報(bào)，審核總公司反饋預(yù)算的數(shù)據(jù),并及時(shí)反饋相關(guān)機(jī)構(gòu)、部門；
4、管理分析個(gè)險(xiǎn)序列費(fèi)用數(shù)據(jù)，審核營(yíng)銷部上報(bào)全省傭金加扣款；
5、審核全省銀保、電銷、經(jīng)代業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、支出及傭金數(shù)據(jù)，及全省銀保手續(xù)費(fèi)數(shù)據(jù)；
6、監(jiān)督、反饋、分析和考核預(yù)算的執(zhí)行情況，并定期追蹤預(yù)算數(shù)據(jù)；
7、根據(jù)總公司資金管理制度，修訂分支公司資金管理規(guī)定，匯總統(tǒng)計(jì)各機(jī)構(gòu)資金報(bào)表數(shù)據(jù)；
8、審核日常費(fèi)用的合理性,并明確費(fèi)用列支渠道；
9、根據(jù)SAP系統(tǒng)數(shù)據(jù),進(jìn)行必要的調(diào)整，匯總各機(jī)構(gòu)(部門)預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)，保證其準(zhǔn)確性；
10、承擔(dān)OA預(yù)算簽報(bào)系統(tǒng)的日常維護(hù)工作；
11、負(fù)責(zé)制定分公司費(fèi)用及預(yù)算管理制度，并督導(dǎo)實(shí)施。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生

2.財(cái)務(wù)管理、精算類相關(guān)專業(yè)

3.認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)，認(rèn)可大健康戰(zhàn)略

4.有會(huì)計(jì)類相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先

備注：本崗位畢業(yè)前需要實(shí)習(xí)

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、學(xué)習(xí)并了解公司產(chǎn)品知識(shí)。

2、在上級(jí)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷量及公司對(duì)外宣傳推廣。
3、收集培訓(xùn)需求、提出推廣活動(dòng)整體策劃與具體實(shí)施方案。

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作按計(jì)劃完成，確保各部門協(xié)同作業(yè)順利完成各項(xiàng)工作。

二、招聘要求：
1、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、喜歡并熱愛(ài)乳制品或畜牧行業(yè)，愿意為行業(yè)的規(guī)范和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；
3、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心；
4、優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、抗壓能力；
5、有學(xué)生會(huì)或社團(tuán)干部工作經(jīng)歷、文體特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮；
6、能接受出差。

三、福利待遇：
實(shí)習(xí)期（6個(gè)月）
?？疲?500-4500元每月；
本科：4000-5000元每月；

應(yīng)聘流程：
1、簡(jiǎn)歷投遞—初試—復(fù)試—背景調(diào)查—通知錄用
2、 對(duì)于優(yōu)秀的人才我們永遠(yuǎn)歡迎，請(qǐng)不用擔(dān)心名額限制。
3、 我們會(huì)第一時(shí)間向面試通過(guò)的同學(xué)發(fā)放錄用意向書(shū)，實(shí)習(xí)事宜和錄用到崗，請(qǐng)以最終錄用通知書(shū)為準(zhǔn)。
4、工作地址：華東、華北、華中、西南地區(qū)均可以提供就業(yè)機(jī)會(huì)

職位描述：

【職位描述】

管培生作為公司未來(lái)的中堅(jiān)力量，公司會(huì)為每一位管培生制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃。

前期：在公司基層崗位學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)種類及內(nèi)容，讓管培生全面的了解公司業(yè)務(wù)流程及運(yùn)作。

后期：公司會(huì)根據(jù)每一位管培生的實(shí)際情況并結(jié)合公司的需求，從而安排相對(duì)應(yīng)的崗位。

【崗位職責(zé)】

1.按照公司的要求，管培生入職初期在公司基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)兩個(gè)月時(shí)間，工作時(shí)間為正常工作制：早8:30——晚5:40,。

2.積極參加專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)和提升，遵循領(lǐng)導(dǎo)的安排和規(guī)劃。

3.在最短的時(shí)間內(nèi)提升自己，做好晉升更高崗位或調(diào)配更合適崗位的準(zhǔn)備。

【任職要求】

1.男女不限，20——35歲。

2.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

3.良好的溝通，表達(dá)，協(xié)調(diào)能力。積極上進(jìn)，富有責(zé)任心。

【晉升方向】

公司儲(chǔ)備干部，基層——中層

職位描述：

工作職責(zé):
作為基地設(shè)備科負(fù)責(zé)人培養(yǎng)發(fā)展
任職資格:
不低于?？茖W(xué)歷，要求機(jī)械或電氣專業(yè)，有不低于2年的設(shè)備管理或設(shè)備開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識(shí)有夢(mèng)想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無(wú)需擔(dān)心沒(méi)有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國(guó)家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬(wàn)元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級(jí)津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級(jí)津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門診、住院、重大疾?。?br />5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開(kāi)發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問(wèn)題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對(duì)VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見(jiàn)這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開(kāi)朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷、財(cái)會(huì)等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)分公司資金管理制度和支付權(quán)限設(shè)置實(shí)施細(xì)則并督導(dǎo)實(shí)施；
2、統(tǒng)籌現(xiàn)金與銀行賬戶管理、資金上劃率、資金申請(qǐng)與使用管理、資金核算管理、收付費(fèi)管理、資金報(bào)表及系統(tǒng)管理、資金檔案管理、重大風(fēng)險(xiǎn)管理；
3、負(fù)責(zé)分公司年度全面預(yù)算的編制、審核、匯總及上報(bào)，審核總公司反饋預(yù)算的數(shù)據(jù),并及時(shí)反饋相關(guān)機(jī)構(gòu)、部門；
4、管理分析個(gè)險(xiǎn)序列費(fèi)用數(shù)據(jù)，審核營(yíng)銷部上報(bào)全省傭金加扣款；
5、審核全省銀保、電銷、經(jīng)代業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、支出及傭金數(shù)據(jù)，及全省銀保手續(xù)費(fèi)數(shù)據(jù)；
6、監(jiān)督、反饋、分析和考核預(yù)算的執(zhí)行情況，并定期追蹤預(yù)算數(shù)據(jù)；
7、根據(jù)總公司資金管理制度，修訂分支公司資金管理規(guī)定，匯總統(tǒng)計(jì)各機(jī)構(gòu)資金報(bào)表數(shù)據(jù)；
8、審核日常費(fèi)用的合理性,并明確費(fèi)用列支渠道；
9、根據(jù)SAP系統(tǒng)數(shù)據(jù),進(jìn)行必要的調(diào)整，匯總各機(jī)構(gòu)(部門)預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)，保證其準(zhǔn)確性；
10、承擔(dān)OA預(yù)算簽報(bào)系統(tǒng)的日常維護(hù)工作；
11、負(fù)責(zé)制定分公司費(fèi)用及預(yù)算管理制度，并督導(dǎo)實(shí)施。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生

2.財(cái)務(wù)管理、精算類相關(guān)專業(yè)

3.認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)，認(rèn)可大健康戰(zhàn)略

4.有會(huì)計(jì)類相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先

備注：本崗位畢業(yè)前需要實(shí)習(xí)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、開(kāi)展物流事業(yè)部質(zhì)量一體化工作,開(kāi)展特藥及冷鏈專項(xiàng)管理工作,協(xié)助設(shè)施設(shè)備驗(yàn)證管理工作
2、在信息系統(tǒng)授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行質(zhì)量狀態(tài)確認(rèn)、修改和相關(guān)數(shù)據(jù)查詢操作,負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)WMS的質(zhì)量審核工作
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)收貨、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、保管、出庫(kù)復(fù)核、運(yùn)輸配送環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作。

崗位要求：
1、藥學(xué)、中藥學(xué)或者醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先
2、能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，文字功底扎實(shí)，會(huì)將數(shù)據(jù)形成報(bào)告
3、工作態(tài)度細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心

職位描述：

1、根據(jù)公司資源通過(guò)各種渠道與客戶進(jìn)行溝通、達(dá)成合作:
2、對(duì)老客戶進(jìn)行維護(hù)，整理客戶重要信息并反饋給上級(jí)
3、協(xié)助上級(jí)完成銷售管理相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施與監(jiān)督:
4、完成公司下達(dá)的轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格任務(wù)指數(shù)
5、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶接待工作為其提供咨詢服務(wù)
6、根據(jù)公司的銷售策略執(zhí)行情況提供可行性改進(jìn)建議
7、積極了解市場(chǎng)價(jià)格，定期向上級(jí)進(jìn)行匯報(bào).

1、具備本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、車輛工程師、機(jī)械、自動(dòng)化等專業(yè)

2、具備良好的客戶開(kāi)發(fā)能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力:
3、熟悉活動(dòng)中接待嘉賓客戶的所有流程和注意事項(xiàng)
4、具備一定的銷售技能或客戶資源

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.系統(tǒng)參與和學(xué)習(xí)養(yǎng)殖農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)各項(xiàng)工作技能（包括豬只疾病治療、飼養(yǎng)管理，生物安全，環(huán)境控制等）；
2.在養(yǎng)殖場(chǎng)各生產(chǎn)崗位進(jìn)行輪崗，熟練掌握各項(xiàng)生產(chǎn)流程；
3.通過(guò)分階段的培訓(xùn)，完成管培生系統(tǒng)學(xué)習(xí)且評(píng)估優(yōu)秀人員作為生產(chǎn)儲(chǔ)備主管。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，畜牧獸醫(yī)、動(dòng)醫(yī)動(dòng)科，機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、可以接受封閉駐場(chǎng)工作。

工作地點(diǎn)：咸陽(yáng)、渭南

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)分公司資金管理制度和支付權(quán)限設(shè)置實(shí)施細(xì)則并督導(dǎo)實(shí)施；
2、統(tǒng)籌現(xiàn)金與銀行賬戶管理、資金上劃率、資金申請(qǐng)與使用管理、資金核算管理、收付費(fèi)管理、資金報(bào)表及系統(tǒng)管理、資金檔案管理、重大風(fēng)險(xiǎn)管理；
3、負(fù)責(zé)分公司年度全面預(yù)算的編制、審核、匯總及上報(bào)，審核總公司反饋預(yù)算的數(shù)據(jù),并及時(shí)反饋相關(guān)機(jī)構(gòu)、部門；
4、管理分析個(gè)險(xiǎn)序列費(fèi)用數(shù)據(jù)，審核營(yíng)銷部上報(bào)全省傭金加扣款；
5、審核全省銀保、電銷、經(jīng)代業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、支出及傭金數(shù)據(jù)，及全省銀保手續(xù)費(fèi)數(shù)據(jù)；
6、監(jiān)督、反饋、分析和考核預(yù)算的執(zhí)行情況，并定期追蹤預(yù)算數(shù)據(jù)；
7、根據(jù)總公司資金管理制度，修訂分支公司資金管理規(guī)定，匯總統(tǒng)計(jì)各機(jī)構(gòu)資金報(bào)表數(shù)據(jù)；
8、審核日常費(fèi)用的合理性,并明確費(fèi)用列支渠道；
9、根據(jù)SAP系統(tǒng)數(shù)據(jù),進(jìn)行必要的調(diào)整，匯總各機(jī)構(gòu)(部門)預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)，保證其準(zhǔn)確性；
10、承擔(dān)OA預(yù)算簽報(bào)系統(tǒng)的日常維護(hù)工作；
11、負(fù)責(zé)制定分公司費(fèi)用及預(yù)算管理制度，并督導(dǎo)實(shí)施。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生

2.財(cái)務(wù)管理、精算類相關(guān)專業(yè)

3.認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)，認(rèn)可大健康戰(zhàn)略

4.有會(huì)計(jì)類相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先

備注：本崗位畢業(yè)前需要實(shí)習(xí)

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)信息安全相關(guān)工作，包括分公司信息安全體系建設(shè)、維護(hù)和落地，分公司信息安全策略、制度、流程的制定和優(yōu)化，分公司信息安全意識(shí)培訓(xùn)，外部監(jiān)管合規(guī)工作以及內(nèi)部安全檢查，開(kāi)展分公司合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作，與各部門信息安全相關(guān)工作的溝通與協(xié)調(diào)。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生

2.計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)

3.有計(jì)算機(jī)類相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先

4.認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)，認(rèn)可泰康戰(zhàn)略

備注：本崗位為校招崗位，畢業(yè)前需實(shí)習(xí)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)分公司資金管理制度和支付權(quán)限設(shè)置實(shí)施細(xì)則并督導(dǎo)實(shí)施；
2、統(tǒng)籌現(xiàn)金與銀行賬戶管理、資金上劃率、資金申請(qǐng)與使用管理、資金核算管理、收付費(fèi)管理、資金報(bào)表及系統(tǒng)管理、資金檔案管理、重大風(fēng)險(xiǎn)管理；
3、負(fù)責(zé)分公司年度全面預(yù)算的編制、審核、匯總及上報(bào)，審核總公司反饋預(yù)算的數(shù)據(jù),并及時(shí)反饋相關(guān)機(jī)構(gòu)、部門；
4、管理分析個(gè)險(xiǎn)序列費(fèi)用數(shù)據(jù)，審核營(yíng)銷部上報(bào)全省傭金加扣款；
5、審核全省銀保、電銷、經(jīng)代業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、支出及傭金數(shù)據(jù)，及全省銀保手續(xù)費(fèi)數(shù)據(jù)；
6、監(jiān)督、反饋、分析和考核預(yù)算的執(zhí)行情況，并定期追蹤預(yù)算數(shù)據(jù)；
7、根據(jù)總公司資金管理制度，修訂分支公司資金管理規(guī)定，匯總統(tǒng)計(jì)各機(jī)構(gòu)資金報(bào)表數(shù)據(jù)；
8、審核日常費(fèi)用的合理性,并明確費(fèi)用列支渠道；
9、根據(jù)SAP系統(tǒng)數(shù)據(jù),進(jìn)行必要的調(diào)整，匯總各機(jī)構(gòu)(部門)預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)，保證其準(zhǔn)確性；
10、承擔(dān)OA預(yù)算簽報(bào)系統(tǒng)的日常維護(hù)工作；
11、負(fù)責(zé)制定分公司費(fèi)用及預(yù)算管理制度，并督導(dǎo)實(shí)施。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生

2.財(cái)務(wù)管理、精算類相關(guān)專業(yè)

3.認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)，認(rèn)可大健康戰(zhàn)略

4.有會(huì)計(jì)類相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先

備注：本崗位畢業(yè)前需要實(shí)習(xí)

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識(shí)有夢(mèng)想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無(wú)需擔(dān)心沒(méi)有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國(guó)家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬(wàn)元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級(jí)津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級(jí)津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門診、住院、重大疾病；
5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開(kāi)發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問(wèn)題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對(duì)VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見(jiàn)這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開(kāi)朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷、財(cái)會(huì)等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)信息安全相關(guān)工作，包括分公司信息安全體系建設(shè)、維護(hù)和落地，分公司信息安全策略、制度、流程的制定和優(yōu)化，分公司信息安全意識(shí)培訓(xùn)，外部監(jiān)管合規(guī)工作以及內(nèi)部安全檢查，開(kāi)展分公司合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作，與各部門信息安全相關(guān)工作的溝通與協(xié)調(diào)。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生

2.計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)

3.有計(jì)算機(jī)類相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先

4.認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)，認(rèn)可泰康戰(zhàn)略

備注：本崗位為校招崗位，畢業(yè)前需實(shí)習(xí)

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識(shí)有夢(mèng)想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無(wú)需擔(dān)心沒(méi)有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國(guó)家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬(wàn)元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級(jí)津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級(jí)津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；
5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開(kāi)發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問(wèn)題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對(duì)VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見(jiàn)這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開(kāi)朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷、財(cái)會(huì)等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；