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職位描述：

根據酒店的總體經營目標，制定前廳部工作計劃并負責組織實施與總結，維護酒店良好的聲譽及樹立酒店形象；

制定前廳部的年度預算、月度預算及月度重點工作并組織實施；

負責前廳部各項工作流程的制定、培訓及具體實施，對突發(fā)情況及時協(xié)調解決并上報；

配合分管總做好部門員工面試、培訓、績效評估與獎勵，負責前廳部員工排班、出勤核查、談話及員工關系處理；

負責組織召開部門例會，對各項信息及時上傳下達；

負責酒店網絡客房的預訂，會務的協(xié)調、預訂、安排；確保房間狀態(tài)的真實性及準確性；

與其它部門協(xié)調配合，保持良好的溝通；

對前廳部的服務質量進行管理和控制；根據酒店規(guī)定處理重大投訴，了解、分析賓客對客房設施和服務方面的需求及投訴原因，提出舉措并改進；

領導交辦的其他臨時性工作。

職位福利：包吃、節(jié)日福利、績效獎金、五險

職位描述：

崗位職責： 1.負責酒店的前期籌備及后期運營管理工作； 2.指導銷售，參與制定酒店銷售預算，擬定酒店營銷計劃； 3.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以的可能提高酒店贏利； 4.具有良好溝通、協(xié)調能力及服務意識； 5.熟悉中端及以上酒店運營管理，具有戰(zhàn)略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 6.建立符合歡朋的團隊，有效的傳播歡朋精神。 職位要求： 1.45歲以下； 2.2年中端及以上酒店總經理管理經驗或2年以上高星級總監(jiān)管理經驗； 3.工作穩(wěn)定、業(yè)績優(yōu)良，有過國際品牌酒店經驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責: 1、帶領員工認真做好餐前準備確保質量標準； 2、正式開餐后，督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作； 3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正; 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜； 5、餐后組織服務員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好； 6、做好班組員工考勤、培訓工作。 任職資格: 1、中專及以上文化程度，形象氣質佳: 2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能; 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力。 亮點說明： 包三餐，免費住宿，宿舍有空調，設備齊全；員工有五險；一周一休，節(jié)假日三薪，年底雙薪。

職位描述：

1、掌握前廳內的設施及活動，監(jiān)督及管理前廳內的日常工作。

2、對前廳服務員進行定期的培訓，確保餐廳的政策及標準得以貫徹執(zhí)行。

3、經常檢查餐廳內的清潔衛(wèi)生，員工衛(wèi)生，以確保賓客的飲食安全。

4、與賓客保持良好關系，征詢及反映賓客的意見和要求，以便提高服務質量任。

任職要求：

1、年齡22—至40歲，餐飲企業(yè)3至5年同崗位工作經驗。

2、具有較強的工作責任心，工作認真。

3、熱愛餐飲管理與經營，形象氣質佳，身體健康。

工作地點朝陽區(qū)、海淀區(qū)、西城區(qū)

職位福利：五險一金、包吃住、節(jié)日福利、績效獎金、定期團建、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機會

職位描述：

崗位職責：
1、受理賓客對酒店內各部門的一切投訴，維護酒店利益；
2、維護大堂的秩序和客人的安全，經常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明；
3、培訓、督導、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀律情況；
4、檢查大堂區(qū)域及前廳各項設施設備的完好情況，維護酒店的高雅格調；
5、巡查酒店內外部以保證各項功能運行正常，及時排除可防范的弊端；
6、負責協(xié)調處理賓客的疾病和其他突發(fā)事件；
7、建立并保持同廣大賓客及VIP、重要商務賓客的良好關系；
8、回答賓客的一切詢問，并向賓客提供一切必要的協(xié)助和服務；

9、完成領導安排的其他工作。

任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、品貌端正，熱情大方，具有服務精神；
3、具有極強的協(xié)調能力和敏銳的觀察能力，熟悉酒店的各項規(guī)章制度；
4、有五星級酒店相關工作經驗優(yōu)先。

職位描述：

工作職責：
1、向酒店經理負責，主持前廳/客房全面工作；
2、妥善解決處理賓客的投訴；
3、調配前廳客房各部門工作，保證高質量服務，***限度地提高房間出租率；
4、負責酒店OTA平臺搭建及維護。
任職資格：
1、年齡25到45歲，大專及以上學歷，酒店/養(yǎng)老相關專業(yè)優(yōu)先；
2、酒店前廳經理任職經驗2年以上；
3、服務意識強、親和力強，良好的語言表達能力、溝通能力及應變能力。
物產中大金石集團隸屬世界 500 強、浙江省屬特大型國有企業(yè)物產中大集團。物產中大金石集團位列“中國養(yǎng)老十大品牌”，公司致力于成為國內領先的老人美好生活服務商。
中大朗園（新湖）康養(yǎng)項目 招賢納士，只等你來?。。?

職位描述：

工作內容： 1.制定各項工作計劃。 2.組織開展各項服務工作。 3.上傳下達與協(xié)調工作。 4.前臺人員的管理與考核。 任職資格： 1.大專以上學歷，具備酒店管理、旅游管理、公共關系等相關專業(yè)知識。 2.三年以上酒店管理工作經驗或公關工作經驗。 3.掌握前廳各項業(yè)務的操作，具有良好的組織協(xié)調能力。

職位描述：

工作內容：

安排員工每天的工作，每天做好與總經理的對接，活動安排，布置活動安排

招聘要求：

身高165及以上，外表形象好，氣質佳，普通話標準，有一定的溝通與學習、執(zhí)行能力

薪資待遇：

上六休一，包吃包住，住宿環(huán)境好

職位描述：

非傳統(tǒng)意義上的高強度餐飲工作，屬于大型央企的內部接待餐廳，因此上班時間朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常放假。請了解后投遞

崗位職責：
1、根據餐廳接待安排，協(xié)助餐廳經理決定制作量，合理調配人員；
2、負責中餐廚房的日常行政事務，了解掌握廚房人員的技術狀況和工作能力；
3、隨時響應餐廳經理要求，參加服務和傳菜工作；
4、了解當日餐廳的接待要求，了解和掌握客人情況，根據預定點菜的情況，注意菜肴的質量；
5、隨時檢查布草，餐具和出菜速度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；

崗位要求：
1、大專學歷以上，35歲以下，身高不低于165cm
2、5年以上相關工作經驗，有星級酒店vip客戶接待經驗優(yōu)先。
3、有餐廳大堂經理接待經驗，熱愛烹飪，了解菜系。
4、優(yōu)秀的服務意識，良好的口才，能解說菜品并傳遞企業(yè)文化。

職位描述：

前廳經理： 年齡25～40歲，1.65米以上，吃苦耐勞，誠實守信，要求有3～5年以上連鎖酒店前廳管理工作經驗，工資4500～6000

職位描述：

職位描述：
崗位職責：
1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài)；
2、提高客房出租率，完成客房預算收入；
3、督導前廳員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管；
4、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴；
5、處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題；
6、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃；
7、協(xié)助店長處理突發(fā)事件。
崗位要求：
1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上；
2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神；
3、有較強的協(xié)調管理能力，具有一定的銷售能力。

職位描述：

崗位職責：
1、全面負責前廳的日常運營和管理。
2、監(jiān)督前臺員工的服務質量和工作效率。
3、處理客人投訴，提高客戶滿意度。
4、協(xié)調與其他部門的工作，確保酒店整體運營順暢。
任職要求：
1、大專及以上學歷，酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有2年以上酒店管理經驗，熟悉前廳工作流程。
3、具有較強的口語表達能力和團隊協(xié)作能力。
4、熟悉酒店管理系統(tǒng)和辦公軟件
5、有較強的領導力和抗壓能力。
薪資待遇：5000-7000元/月；提供食宿

職位描述：

一、崗位職責
1、在食堂領導指導下，確保食堂經營業(yè)務的正常進行，執(zhí)行并完善食堂規(guī)章制度、工作流程、質量標準，并按標準監(jiān)督落實執(zhí)行；
2、檢查和督導食堂員工嚴格按照餐廳服務規(guī)則和流程要求做好各項工作，確保安全、優(yōu)質、高效；
3、檢查食堂就餐區(qū)域，督導員工做好餐前準備；
4、主動與客人溝通，虛心接受客人意見，處理客人投訴。

二、招聘要求
1、高中及以上學歷；
2、具備餐廳食堂行業(yè)相關工作經歷；
3、年齡在40周歲以下。

職位描述：

（高端中餐/火鍋品牌）品牌：新拾玖/新京熹

1、組織員工做好升餐前的準備工作及員工培訓工作；

2、接受上級安排的工作，弁分配員工有效完成；

3、排班及部門考勤管理工作，檢查員工出勤情況；

4、 負責為客人點菜及飲料；

5、負責在所屬區(qū)域中，根據菜單提前幫客人做好餐前準備，保證上菜順暢；

6、帶頭做餐臺上的各類服務工作，保證服務質量；

任職要求：

1、有餐飲或酒店宴會服務經驗，3年以上同崗位工作經驗；

2、35歲以下，形象氣質佳；

3、店內運營活動跟進與執(zhí)行；

4、協(xié)助店總周報、月報數據分析與制作；

5、抗壓能力強，進取心強。

職位描述：

前廳經理崗位職責：
1，帶領員工做好餐前準備，確保各項服務符合質量標準；
2，在營業(yè)期間，監(jiān)督服務員提供優(yōu)質的服務，并親自參與服務工作；
3，定期檢查和追蹤服務質量，對不達標的地方進行指導和糾正；
4，監(jiān)控上菜速度，如有需要，及時催促廚房加快出菜；
5，餐后組織服務員快速清理餐桌，整理餐廳設施，保持餐廳環(huán)境整潔；
6，確保服務員嚴格遵守公司和部門的規(guī)章制度；
7，協(xié)調本部門與其他部門之間的工作關系；
8，負責員工的考勤記錄和培訓工作。