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職位描述：

職責(zé)和職能： 1. 領(lǐng)導(dǎo)和管理招聘團(tuán)隊(duì)，制定并執(zhí)行招聘策略和計(jì)劃； 2. 分析崗位需求和市場(chǎng)情況，制定招聘渠道和策略； 3. 制定并發(fā)布招聘廣告，篩選和評(píng)估候選人； 4. 組織和參與面試和評(píng)估流程，確保候選人的質(zhì)量和適配度； 5. 進(jìn)行薪酬談判和離職交接，確保順利的入職流程； 6. 監(jiān)測(cè)和分析招聘效果和質(zhì)量，提供相關(guān)的報(bào)告和分析； 7. 建立和維護(hù)人才庫，確保人才資源的持續(xù)供給； 8. 培訓(xùn)和指導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的績(jī)效和業(yè)績(jī)達(dá)成 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 2. 至少3年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3. 熟悉招聘渠道和方法，具備優(yōu)秀的候選人篩選和評(píng)估能力； 4. 具備良好的市場(chǎng)敏感性和數(shù)據(jù)分析能力，能夠準(zhǔn)確把握招聘需求； 5. 熟練使用招聘管理工具和辦公軟件，具備良好的英語讀寫能力； 6. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，能夠與各級(jí)員工進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)