崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的搭建和日常管理工作；2、對(duì)接招聘需求，根據(jù)公司要求調(diào)整招聘計(jì)劃及招聘內(nèi)容，全盤負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘工作，確保招聘目標(biāo)達(dá)成；3、組織團(tuán)隊(duì)招聘技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)自招能力；4、建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，保持賬號(hào)活躍度，增加與求職者粘性；5、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，招聘技能技巧總結(jié)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、有網(wǎng)招帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類招聘軟件；3、熟悉勞務(wù)行業(yè)，有團(tuán)隊(duì)組建，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有地推、網(wǎng)招經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉電腦操作，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，能夠適應(yīng)線上線下招聘模式；5、良好的溝通能力，能抗壓，責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)。6、三年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有家政、物業(yè)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)或人力資源/勞務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 職能類別：招聘經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：招聘團(tuán)隊(duì)管理人力資源招聘計(jì)劃團(tuán)隊(duì)組建勞務(wù)行業(yè)招聘軟件網(wǎng)招家政管理
梁翠萍
負(fù)責(zé)廣州招聘團(tuán)隊(duì)的日常管理以及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司項(xiàng)目交付結(jié)果及進(jìn)度負(fù)責(zé) 一、崗位職責(zé)： 1、深入了解甲方人員需求信息，安排團(tuán)隊(duì)成員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道獲取相關(guān)求職者信息進(jìn)行匹配，電話通知邀約面試； 2、負(fù)責(zé)為公司及合作企業(yè)網(wǎng)上平臺(tái)的操作管理； 3、熟悉公司業(yè)務(wù)模塊，組織策劃招聘活動(dòng)進(jìn)行相應(yīng)崗位人才的挑選； 4、熟悉網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和招聘渠道、供應(yīng)商的拓展； 5、組織招聘，優(yōu)化招聘流程和渠道，確保人員及時(shí)到崗； 6、為項(xiàng)目交付進(jìn)度負(fù)責(zé)，及時(shí)了解、反饋相關(guān)情況。 二、任職資格： 1、熟悉招聘流程、招聘經(jīng)驗(yàn)2年以上（含3年），有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、溝通表達(dá)能力和快速學(xué)習(xí)能力突出，思維清晰敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)； 3、勤奮熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)和效率； 4、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 5、形象氣質(zhì)良好，性格開朗、有組織協(xié)調(diào)能力；
丁經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目（藍(lán)領(lǐng)類/靈活用工類）招聘工作；2、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展和維護(hù)，招聘信息的發(fā)布和優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)建設(shè)4、優(yōu)化招聘流程，進(jìn)行有效溝通，縮短招聘周期，提高招聘效率。任職要求：1、二年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有勞動(dòng)密集行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，2、熟悉各種招聘渠道，有招聘渠道和資源開拓經(jīng)驗(yàn)；；3、有良好的溝通表達(dá)能力和執(zhí)行力，具有親和力；4、熟悉使用各種辦公軟件。 職能類別：招聘經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：勞務(wù)渠道靈活用工招聘主管第三方
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