【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)律所行政工作，包括日常維護(hù)辦公環(huán)境和辦公設(shè)備，為律所提供后勤保障等。 2、與負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)厮痉ň帧⒙蓭焻f(xié)會、各行業(yè)協(xié)會等行政管理部門的對接溝通，搭建分所與相關(guān)部門的溝通平臺對接，完成日常報表的統(tǒng)計(jì)及上報等工作。 3、處理律所案件收結(jié)案登記、檔案管理、印章管理等工作。 4、參與部分出納方面的工作。 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他和行政有關(guān)的工作。 【任職要求】 1、高中以上學(xué)歷，會電腦。 2、為人誠實(shí)，身體健康，為人正直、踏實(shí)，工作積極主動。 3、對律所行政工作有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 【工作時間及福利】 1、每年旅游兩次； 2、時間早上9點(diǎn)-下午17點(diǎn)，雙休； 3、工資待遇：面議； 4、工作地點(diǎn)：江蘇省蘇州市相城區(qū)澄陽路116號蘇州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園3號樓716室-718室
唐劍
崗位要求： 1、3-5年區(qū)域性地產(chǎn)行政經(jīng)驗(yàn)； 2、檔案管理和印章管理經(jīng)驗(yàn)，規(guī)避相關(guān)風(fēng)險點(diǎn)，規(guī)范化制度化管理； 3、PM角色負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司行政管理工作； 任職要求： 1、主動服務(wù)意識強(qiáng)； 2、區(qū)域行政架構(gòu)概念；
葛健
公司的人力資源管理，績效考核，其他辦公室行政類工作
孫
人事行政專員負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與 維護(hù)。負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)行政體 系并進(jìn)行整合。 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)考勤 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。 10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。 11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。 12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。 13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 14、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。 15、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。 16、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。 17、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。 薪資待遇：8萬/年+社保，上六休一
吳娃
崗位職責(zé)： 1、建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、協(xié)助編寫各部門職位說明書； 5、協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)評價過程、不斷完善績效管理體系； 任職資格： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上制造型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，外企、上市或大企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 5、具有解決復(fù)雜問題的能力；較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 6、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 工作地址： 江蘇省揚(yáng)州市邗江區(qū)星耀天地E幢1902室（文昌西路與潤揚(yáng)中路交匯處）
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