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職位描述：

負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營、品牌維護(hù)等工作；責(zé)任心強(qiáng)，一年以上單店全面管理工作經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé):
1，??負(fù)責(zé)文創(chuàng)商品的介紹及銷售，接待并引導(dǎo)客戶
2，管理店內(nèi)貨品（保證貨品安全、數(shù)量充足、定期盤點(diǎn)和調(diào)撥，及時維護(hù)損耗）
3，店內(nèi)貨品的擺放和衛(wèi)生清潔整理
4，配合上級做好與項目公司對接
崗位要求:
1，做6休1，9:00-17:00，如遇項目開展活動，調(diào)整工作時間
2，年齡20-40歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗
3，月薪4k-5k，有提成，購買社保，包中餐
4，工作地點(diǎn):橘子洲頭景區(qū)

職位描述：

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熱愛零售行業(yè)，年齡25-35歲之間；

2、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，有廚電、家電等大型連鎖門店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備1年以上門店店長工作經(jīng)驗，熟悉線下零售門店業(yè)務(wù)管理各項工作流程和工作內(nèi)容的制定、執(zhí)行，其中有國美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長及家居產(chǎn)品專賣店店長，3C數(shù)碼專賣店店長經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

4、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問題解決；

5、具備獨(dú)立洽談客戶的能力，并擅長產(chǎn)品、技術(shù)、銷售技巧等相關(guān)專業(yè)知識的店內(nèi)培訓(xùn)；

6、熟練掌握office辦公軟件及簡單的PPT課件制作；

7、口語表達(dá)能力好，具有親和力和溝通力，熱愛表達(dá)、熱愛銷售；

8、有責(zé)任心和進(jìn)取心，具備良好的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力和抗壓能力，具有團(tuán)隊合作精神。

崗位職責(zé)：

1、目標(biāo)管理：

1.1. 根據(jù)公司分解的經(jīng)營指標(biāo)和管理目標(biāo)，制定門訓(xùn)的月度經(jīng)營指標(biāo)，并進(jìn)行分解并落實(shí)到每一個目標(biāo)管理人。

1.2. 根據(jù)門店月度經(jīng)營指標(biāo)，制定月度、周工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成門店各項經(jīng)營指標(biāo)。

2、運(yùn)營管理：

2.1. 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作流程，按照門店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營手冊開展各項經(jīng)營活動。

2.2. 組織門店導(dǎo)購做好商品的陳列，并根據(jù)季節(jié)和促銷活動需要合理調(diào)整商品陳列和庫存，保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售：

2.3. 負(fù)責(zé)門店商品的進(jìn)、銷、存管理，做好庫存管理，確保賬相符、賬實(shí)相符，并及時清理庫存。

2.4. 合理控制店內(nèi)費(fèi)用開支，降低損耗，確保門店低成本運(yùn)營：提高門店的經(jīng)營效益：運(yùn)營管理

2.5. 收集、分析市場及競爭對手的信息，并把信息及時反饋給公司相關(guān)部門，為公司的營銷決策提供參考：

3、品牌推廣及客戶管理：

3.1. 配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽(yù)度：

3.2. 結(jié)合門店實(shí)際情況，靈活運(yùn)用各種集客方式，根據(jù)季節(jié)變換和商品生周期開展豐富的促銷活動，促進(jìn)商品銷售：

3.3. 積極開展各種活動，不斷開發(fā)新客戶，提高市場占用率：

3.4. 通過會員管理，為客戶提供滿意度服務(wù)，提高客戶的忠誠度：

3.5. 妥善處理客戶的抱怨和投訴，提升客戶滿意度：

4、團(tuán)隊建設(shè)

4.1. 負(fù)責(zé)門店員工的管理，如門店人員的招聘、錄用及考核，根據(jù)員工表現(xiàn)進(jìn)行升級或淘汰：

4.2. 對員工進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，激勵員工工作積極性，為門店營造積極、快樂的團(tuán)隊氛圍

5、門店安全：

5.1. 負(fù)責(zé)門店防火、防偷盜、防意外傷害的預(yù)防工作，確保門店及顧客的人財物的安全：

5.2. 負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運(yùn)行：

工作地點(diǎn)：

荊州市洪湖市宏偉北路芙蓉家園7號樓

職位福利：五險一金、年底雙薪、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、交通補(bǔ)助等

職位描述：

【有競爭的薪資水平】
第一年3700-4000元/月，根據(jù)職級發(fā)展逐年遞增
試用期全額工資，季度績效獎金
【潛力比履歷更重要】
不看專業(yè)、不論經(jīng)驗，只要你是大專以上學(xué)歷就OK
【清晰的職業(yè)規(guī)劃】
最快18個月培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理
餐廳儲備經(jīng)理（6個月）→餐廳副經(jīng)理（6個月）→餐廳資深副經(jīng)理（6個月）→餐廳經(jīng)理（帶領(lǐng)百人團(tuán)隊、經(jīng)營千萬生意）→更高管理職位管理多家餐廳
【工作內(nèi)容】
餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財務(wù)管理（利潤分析、成本控制）等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作。
【快樂工作快樂生活】
快樂的企業(yè)文化：在“歡樂自在、年輕激情、認(rèn)同鼓勵的大家庭”中快樂成長！
同齡人工作，輕松工作氛圍，敢打敢拼
每天工作8小時，每周休息2天（勞逸結(jié)合）
全年10天帶薪年假（生活不止只有工作，還有詩和遠(yuǎn)方）
五險一金，綜合商業(yè)醫(yī)療保險（讓家人放心）
全市餐廳就近分配

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常公司咖啡廳店面部門客戶接待；
2、負(fù)責(zé)咖啡廳整體店面衛(wèi)生及制度管理；
3、日常物流發(fā)貨備貨整理；
4、水吧系統(tǒng)完善規(guī)章制作整理；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助備貨發(fā)貨；
6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
7、客戶接待時，咖啡及時尚飲品的制作；
任職要求：
1、有咖啡制作或奶茶制作經(jīng)驗；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、以身作則，帶領(lǐng)及激勵團(tuán)隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運(yùn)營；2、店面日常運(yùn)營管理，包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作；3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理，降低損耗；4、員工管理：包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等；5、對外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食；7、突發(fā)事件處理。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、接受輪班制工作；3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識，團(tuán)隊管理能力，抗壓能力強(qiáng)，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力；4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗。工作地址：茶陵市

職位描述：

任職要求 1、曾就職于 800平中餐酒樓，職位在部長以上; 2、中餐工作5年以上，管理崗位3年以上; 3、管理團(tuán)隊人員在20人以上; 4、年齡25-40歲，性格開朗樂觀，善溝通交際; 5、曾有營銷、洽談產(chǎn)品品作、宴會、企業(yè)聚餐等業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗; 6、有合菜經(jīng)驗，熟悉原材料成本，計算利潤; 7、有培訓(xùn)服務(wù)員能力，處理客訴能力、組織宴會/婚宴主持能力:?會電腦、收銀系統(tǒng)等基本應(yīng)用; 8、有合伙人意識，愿意創(chuàng)業(yè)，合作入股。

職位描述：

【工作內(nèi)容】 餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財務(wù)管理（利潤分析、成本控制）等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作。 【薪資福利】 3500-3800元/月，根據(jù)職級規(guī)劃逐年上升 周休兩天，每天8小時工作制 全年10-20天帶薪年假 入職當(dāng)月購買五險一金，綜合商業(yè)醫(yī)療保險 享受超低折扣肯德基員工餐福利 【快速發(fā)展】 清晰的職位發(fā)展，在家鄉(xiāng)就能帶領(lǐng)團(tuán)隊經(jīng)營一家肯德基餐廳！ 儲備店長（6個月）→餐廳副經(jīng)理（6個月，薪資上漲15%）→餐廳資深副經(jīng)理（6個月，薪資上漲20%）→餐廳經(jīng)理（薪資上漲40%）【帶領(lǐng)百人團(tuán)隊經(jīng)營千萬生意】 【晉升到餐廳經(jīng)理將享受到】 滿1年，績效達(dá)標(biāo)即免費(fèi)獲得價值2000美元的百勝中國限制性股票，成為公司股東； 滿2年，享受全家福商業(yè)保險計劃（意外 重疾，涵蓋配偶、父母、子女)，為家人的健康保駕護(hù)航； 滿3年，享受補(bǔ)充購房福利計劃，購房首付免息貸款及按揭利息補(bǔ)貼； 【任職資格】大專及以上學(xué)歷，33歲及以下，如優(yōu)秀者可學(xué)歷可適當(dāng)放寬到中專 親和力滿滿，誠實(shí)可靠、口齒伶俐、積極向上 喜歡肯德基/必勝客品牌，愿意一起分享美食 不限經(jīng)驗，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經(jīng)歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當(dāng)勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市） 年齡要求：33歲以下 職能類別：餐飲大堂經(jīng)理 關(guān)鍵字：餐飲餐飲管理儲備店長餐廳經(jīng)理店經(jīng)理

職位描述：

【有競爭的薪資水平】
第一年3700-4000元/月，根據(jù)職級發(fā)展逐年遞增
試用期全額工資，季度績效獎金
【潛力比履歷更重要】
不看專業(yè)、不論經(jīng)驗，只要你是大專以上學(xué)歷就OK
【清晰的職業(yè)規(guī)劃】
最快18個月培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理
餐廳儲備經(jīng)理（6個月）→餐廳副經(jīng)理（6個月）→餐廳資深副經(jīng)理（6個月）→餐廳經(jīng)理（帶領(lǐng)百人團(tuán)隊、經(jīng)營千萬生意）→更高管理職位管理多家餐廳
【工作內(nèi)容】
餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財務(wù)管理（利潤分析、成本控制）等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作。
【快樂工作快樂生活】
快樂的企業(yè)文化：在“歡樂自在、年輕激情、認(rèn)同鼓勵的大家庭”中快樂成長！
同齡人工作，輕松工作氛圍，敢打敢拼
每天工作8小時，每周休息2天（勞逸結(jié)合）
全年10天帶薪年假（生活不止只有工作，還有詩和遠(yuǎn)方）
五險一金，綜合商業(yè)醫(yī)療保險（讓家人放心）
全市餐廳就近分配

職位描述：

【工作內(nèi)容】??餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財務(wù)管理（利潤分析、成本控制）等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作。【薪資福利】??3700-4000元/月，根據(jù)職級規(guī)劃逐年上升周休兩天，每天8小時工作制全年10-20天帶薪年假入職當(dāng)月購買五險一金，綜合商業(yè)醫(yī)療保險享受超低折扣肯德基/必勝客員工餐福利【快速發(fā)展】清晰的職位發(fā)展，在家鄉(xiāng)就能成就職業(yè)巔峰！儲備店長（6個月）→餐廳副經(jīng)理（6個月，薪資上漲15%）→餐廳資深副經(jīng)理（6個月，薪資上漲20%）→餐廳經(jīng)理（薪資上漲40%）【帶領(lǐng)百人團(tuán)隊經(jīng)營千萬生意】【晉升到餐廳經(jīng)理將享受到】滿1年，績效達(dá)標(biāo)即免費(fèi)獲得價值2000美元的百勝中國限制性股票，成為公司股東；滿2年，享受全家福商業(yè)保險計劃（意外 重疾，涵蓋配偶、父母、子女)，為家人的健康保駕護(hù)航；滿3年，享受補(bǔ)充購房福利計劃，購房首付免息貸款及按揭利息補(bǔ)貼；【任職資格】??大專及以上學(xué)歷，32歲以下親和力滿滿，誠實(shí)可靠、口齒伶俐、積極向上喜歡肯德基/必勝客品牌，愿意一起分享美食 不限經(jīng)驗，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經(jīng)歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當(dāng)勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市） 年齡要求：20-33歲 職能類別：餐廳領(lǐng)班 關(guān)鍵字：餐飲餐飲管理儲備店長餐廳經(jīng)理店經(jīng)理

職位描述：

康姿百德集團(tuán)直聘地區(qū)直營店經(jīng)理
【薪酬福利】
1、底薪5000元/月 月銷售總額提成 季度獎金等，月薪15K-20K左右；
2、股權(quán)激勵；
3、五險一金；
4、季度獎金、年終獎金；
5、每年1-2次帶薪旅游；
6、帶薪培訓(xùn)（免費(fèi)住宿、報銷往返路費(fèi)）；
7、享受國家相關(guān)法定假日；
【崗位要求】
1、學(xué)歷：高中（中專）及以上；
2、年齡：28-43歲；
3、有終端銷售經(jīng)驗；
4、有主管、經(jīng)理、店長、賣場經(jīng)理、市場經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、優(yōu)秀的銷售代表、業(yè)務(wù)代表等相關(guān)職業(yè)的優(yōu)先考慮；
【崗位要求】
1、執(zhí)行公司的方案政策，完成店面總體的銷售目標(biāo)；
2、管理100-300平米的自營店面；
3、管理6-12名銷售人員；
4、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)及后期管理；
【公司扶持】
每家自營店配有內(nèi)勤1名（票據(jù)、NC數(shù)據(jù)錄入、采購、考勤等）、綜合管理中心負(fù)責(zé)人（對接訂貨、工資、社保、貨款審核等日常非銷售事務(wù)）、6-12名銷售人員、專業(yè)指導(dǎo)人員，同時享有大區(qū)經(jīng)理及總經(jīng)理直接或間接的指導(dǎo)。
【晉升與發(fā)展】 自營店長--大區(qū)經(jīng)理--區(qū)總經(jīng)理--公司高管
【工作地址】本地康姿百德直營店（百度地圖搜索即可定位）
【總部地址】 河北秦皇島市康姿百德街1號康姿百德集團(tuán)


康姿百德集團(tuán)有限公司成立于2004年，目前共有專賣店近500家，遍布全國20多個省、自治區(qū)、直轄市。
康姿百德自營公司成立于2014年，截止目前，已有近200家自營店正式運(yùn)營。
自營店面分布：天津、重慶兩個直轄市及黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古、河北、山東、江蘇、安徽、湖北、湖南、陜西、山西、甘肅、四川、重慶、廣東、浙江、云南、貴州、江西等20多個省。
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,現(xiàn)誠摯邀請有想法、愿意挑戰(zhàn)高薪、挑戰(zhàn)自我的有志之士加入！

職位描述：

崗位職責(zé):
1. 制定門店的營銷策略和計劃，包括促銷、門店宣傳營銷等，以提高銷售業(yè)績。
2.負(fù)責(zé)制定門店年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，門店年度全面預(yù)算編制，并進(jìn)行預(yù)算管理，控制成本，創(chuàng)造利潤，使利潤達(dá)標(biāo);
3.制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程，監(jiān)督門店人員的服務(wù)態(tài)度及流程；
4.制定門店工作計劃，分工明確，協(xié)調(diào)店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)；
5.負(fù)責(zé)對店員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)業(yè)績和其他營銷資源進(jìn)行動態(tài)優(yōu)化分配；
6、收集和征求客戶意見，處理投訴，分析原因，提出整改措施，并改進(jìn) 。
8. 及時向公司匯報門店經(jīng)營狀況，員工思想動態(tài)，提出管理的意見。
職位要求：
1、3-5年以上奶茶店、零售店等管理經(jīng)驗，熟知店面各項銷售及管理流程 。
2、有共同創(chuàng)業(yè)精神，為整體門店經(jīng)營貢獻(xiàn)。
3、根據(jù)節(jié)日及時調(diào)整大眾點(diǎn)評線上活動推廣及門店團(tuán)單方案 。
4、有很強(qiáng)的銷售能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售指標(biāo)。

職位描述：

1、優(yōu)先女士，年齡18-35歲之間， 2、身高156CM以上，形象氣質(zhì)佳； 3、良好的溝通交際能力，抗壓力強(qiáng)，服務(wù)意識優(yōu)； 4、有一年以上店鋪管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

【工作內(nèi)容】餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財務(wù)管理（利潤分析、成本控制）等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作。? ??【薪資福利】 3800-4000元/月，根據(jù)職級規(guī)劃逐年上升（每年都有成就感）? ??周休兩天，每天8小時工作制（勞逸結(jié)合）? ??全年10-20天帶薪年假（給自己一個說走就走的旅行）? ??入職當(dāng)月購買五險一金，綜合商業(yè)醫(yī)療保險（穩(wěn)定、穩(wěn)定、就是穩(wěn)定）? ??享受超低折扣肯德基/必勝客員工餐福利? ??【快速發(fā)展】? ??我們招的不是餐廳服務(wù)員，而是2年后的百勝餐廳經(jīng)理?。?！? ?清晰的職位發(fā)展，在家鄉(xiāng)就能成就職業(yè)巔峰！? ?儲備店長（6個月）→餐廳副經(jīng)理（6個月，薪資上漲15%）→餐廳資深副經(jīng)理（6個月，薪資上漲20%）→餐廳經(jīng)理（薪資上漲40%）【帶領(lǐng)百人團(tuán)隊經(jīng)營千萬生意】? ??【晉升到餐廳經(jīng)理將享受到】? ??滿1年，績效達(dá)標(biāo)即免費(fèi)獲得價值2000美元的百勝中國限制性股票，成為公司股東；? ??滿2年，享受全家福商業(yè)保險計劃（意外 重疾，涵蓋配偶、父母、子女)，為家人的健康保駕護(hù)航；? ?滿3年，享受補(bǔ)充購房福利計劃，購房首付免息貸款及按揭利息補(bǔ)貼；??【工作氛圍】? ??我們的主管：妥妥的90后，沒有代溝，只有共同進(jìn)步；? ??我們的文化：認(rèn)同鼓勵，一起見證伙伴的每一步成長并為此歡呼；? ??【任職資格】 大專及以上學(xué)歷，32歲以下? ??親和力滿滿，誠實(shí)可靠、口齒伶俐、積極向上? ??喜歡肯德基/必勝客品牌，愿意一起分享美食? ?不限經(jīng)驗，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經(jīng)歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當(dāng)勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市）???? 年齡要求：20-32歲 職能類別：人事專員 關(guān)鍵字：店長助理銷售***五險一金雙休管理服務(wù)員

職位描述：

【崗位要求】1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，年齡23-35周歲；2、一年以上零售行業(yè)店鋪運(yùn)營管理工作經(jīng)驗；3、良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；4、性格堅韌，戰(zhàn)斗力超強(qiáng)，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；5、較強(qiáng)的商業(yè)意識和觸覺，能有效促進(jìn)店鋪銷售及提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)。【入職后你需要做的】1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作；2、制訂門店銷售、毛利計劃，并指導(dǎo)落實(shí)；3、傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的工作計劃；4、負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通；5、負(fù)責(zé)門店人員的選撥和考評；6、處理店鋪內(nèi)各類突發(fā)事件，確保店鋪管理工作有序進(jìn)行。【我們能給到你的】1、環(huán)境是舒心的：簡潔明亮的賣場，創(chuàng)意十足的炫酷產(chǎn)品；2、收入是豐厚的：底薪 獎金 績效 全勤獎 工齡獎 五險一金，買買買不用再剁手；3、培訓(xùn)是免費(fèi)的：想要更專業(yè)？No Problem！公司提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)；4、住宿是不用愁的：免費(fèi)員工宿舍，優(yōu)越的宿舍條件，提供電視機(jī)、洗衣機(jī)、熱水器、空調(diào)等，讓你每天睡的舒心，過的開心；工作地點(diǎn)：湖南各大核心商圈名創(chuàng)優(yōu)品門店就近分配。